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[找工就业] 每有200万人想进谷歌,130人取1 人,比进难十倍

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z2013 发表于 2014-8-12 14:35:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

2015(1-3月)-[15]CS硕士+1-3年 - 内推| 码农类全职@Google

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    想要在谷歌(Google)找到一份工作,简直要比进哈佛还难上十倍。谷歌[微博]公司每年都会收到超过200万份求职申请,大家争先恐后地想要挤进这家搜索巨头工作。是因为它的“美国最幸福企业”光环吗?2011年,根据1万多家公司超过10万份的员工评价,谷歌在CareerBliss.com的评选中位列榜首。相关评分主要基于以下几个因素:工作与生活的平衡、员工与老板及同事间的关系、薪酬、发展机会、企业文化,以及员工控制日常工作流程的机会。
  想在谷歌谋得一份工作需要一路过关斩将,因为谷歌素以严格的申请流程著称。那么要获得谷歌的工作到底有多难呢?以下是来自Staff.com的图表解析:
  成为最幸福企业绝非偶然。它是精心设计和极致文化的产物。下面列举15个理由:
  1.金钱与理智。 谷歌每年营收数百亿美元,它支付的平均工资在科技行业里位居前列。
  2.坚守宗旨。 谷歌一直有着崇高的事业追求。该公司在经营过程中奉行一个简单的座右铭:“不作恶”(Don’t be evil)。公司的使命是整理全球的资讯,让所有人都能够获取这些资讯。下面是对创始人拉里·佩奇(Larry Page)有关经营宗旨和富足理论的引述:
  我们在一定程度上肩负着社会使命,这是大多数其它公司没有的。我想这就是人们喜欢为我们效力和使用我们的服务的原因……公司的目标应该是让员工富裕起来, 让他们根本不需要工作,但却因为相信公司而选择继续工作……我相信会有一个富足的世界,在这个世界里,我们的许多员工都不需要工作,他们的财富可以支撑他 们很多年不工作。那他们为什么要工作?那是因为他们喜欢做事,而且他们对自己所做的事情有信仰。
  3. 关心员工。千方百计满足员工的要求,为他们提供良好的工作环境。行动胜于言词。为什么关心员工对公司如此重要?谷歌首席人力官拉兹洛·博克(Laszlo Bock)指出:
  “我们为员工这么做的原因,不是因为这对业务很重要,而仅仅是因为这么做是正确的。归根结底,在一个关心你的公司里工作,比在一个不关心你的公司里要好。从公司的角度来看,关心员工比不关心更好。”
  4. 为创意打造出口。谷歌允许员工将工作周中最多可达20%的时间用于进行特别项目。也就是说,在每个标准的工作周里,员工可以有一整天的时间做一个与日常工作无关的项目。据谷歌宣传,很多谷歌实验室(Google Labs)的产品(例如电子邮箱Gmail)都是些在这20%的时间方案中起步的个人兴趣项目。去年,Quartz报道称这20%的时间福利已被废除,但谷歌却回应称这项福利依然存在,而且进行得有声有色。
  5. 发声渠道。谷歌仪表图(Google-O-Meter)为所有员工提供了发表意见的机会,从而可能推动文化氛围的改变。根据戴安娜-兰索姆(Diana Ransom)发表的博文:
  谷歌首席文化官史黛西·莎莉文(Stacy Sullivan)实施了公司的图表工具谷歌仪表图,以衡量员工建议的受欢迎程度。例如聘请更多的驻场医生, 或者邀请更多的海外员工来总部参观。“不是说只是实施做做样子,”她解释说。“他们的建议必须反映[很多]人希望改变的这些文化。”
  6. 身故后福利。 谷歌在员工身故后还提供福利。如果一名美国的谷歌员工在为谷歌工作时逝世,则其在世配偶或同居伴侣在未来10年里,可以每年获得该员工生前薪酬的50%。更让人意外的是,谷歌的一名发言人证实,这一福利没有“任期要求”,也就是说,谷歌的近4万名员工中,大部分均有资格享受这一福利。
  7. 现代家庭。谷歌为同性恋的雇员提供额外的现金,为其伴侣的健康福利买单。目前,在接受伴侣的医疗保险时,同性伴侣需要支付已婚异性夫妇无需支付的追加税收。谷歌通过向跨性别(LGBT)员工提供补偿,承担了这部分的税收负担,大约是每年1,000美元多一点。这一福利还将涵盖同性夫妻的任何家属。
  8. 洗手间。 谷歌的员工可以使用一些最为高科技的洗手间。这些从日本进口的洗手间可以清洁和干燥隐私部位,还有神秘的“魔棒清洗”。无论是冲洗水还是座位本身,都可以依据自己的偏好加热或降温。
  9. 保龄球。公司深喑“运转”之道。谷歌有一间员工保龄球馆。
  10. 培训和发展。谷歌“CareerGuru”项目让公司高管与员工结对,提供保密的、一对一的职业辅导,并就工作生活平衡、个人和职业发展、沟通方式和冲突解决等问题提供指导。
  11. 健康。谷歌总部Googleplex有一些很有意思的小型健身游泳池。这些室外迷你游泳池就像水中跑步机:强大的水流可以让谷歌员工在原地不停地游啊游。幸运的是,救生员随时在场,以防有人出现意外。
  12. 团队建设。谷歌用“会议自行车”来对新员工进行团队建设练习。这种自行车有四个轮子,由五名骑手共同合作让车运动起来。
  13. 协作空间。据乔纳森·斯特里克兰(Jonathan Strickland)介绍:
  谷歌走廊的设计和布置考虑了即时信息分享。办公室不同于典型的公司环境。谷歌在安排办公台时,让相互合作的三到四名员工坐在同一区域。在设计阶段,建筑师 克莱夫·威尔金森(Clive Wilkinson)面临一个具有挑战性的问题:如何让团队成员聚在一起,同时还能给他们提供一个可以专注自己的工作,不受干扰的环境?如何设计才不至于 让谷歌成为一个隔间迷宫?威尔金森决定用玻璃墙将空间隔成很多小间。这种设计可以大大减少办公室内的环境噪音。它还可以让阳光透入整个办公室。每个玻璃隔 间都有帐篷顶一样的丙烯酸涂层聚酯材料屋顶,其中设置有房间的照明和自动喷水灭火系统。谷歌高管希望员工可以随时分享思路。公司希望通过鼓励互动,让员工 拥有更大的工作满足感,同时可以创造出下一个伟大的谷歌产品。
  14. 食品和饮料。想要抓住员工的心,就要抓住他们的胃?在谷歌工作时最常提到福利之一就是食物。谷歌的伙食非常好。如果你在Googleplex上班,可以免费享用早餐、午餐和晚餐。整个园区有几间餐厅,员工可以在其中的任意一间就餐。主餐厅叫Charlie’s Place,它的名字取自谷歌第一任主厨查理·埃尔斯(Charlie Ayers)。在主管谷歌员工餐饮之前,埃尔斯是乐队感恩而死(Grateful Dead)的主厨。虽然埃尔斯在2005年离开了谷歌,餐厅仍保留了他的名号。该餐厅有几个不同的用餐区,提供不同特色的饮食。从素食类到寿司、世界各地的民族风味菜,应有尽有。谷歌的文化提倡使用新鲜、有机食物和健康饮食。但是在有免费食物提供,又可以随时想吃就吃时,很容易吃得太撑。因此就有了“谷歌15”的说法。它指的是很多新员工在开始享用各种各样的美食和小吃之后,体重都会增加15磅。
  15. 开放与透明。这家搜索行业领导者形成的文化之一,就是“TGIF”会谈。会谈基本上在周五举行,克雷格-西尔弗斯坦(Craig Silverstein)介绍说。他是谷歌的创建人之一,1998年加入公司的第一位员工。在TGIF会谈上,每一名谷歌员工都可以向创始人提出任何与公司有关的问题,这已经成为一种固定的文化。
  赠品(额外赠送的一些小东西)。除了创造一种更加受欢迎和让人满意的工作环境外,或许还有更深层次的原因。以下引用的是首席执行官拉里-佩奇2009年5月在密歇根大学毕业典礼演讲中的一段话。
  我父亲的父亲以前在密歇根州弗林特市(Flint)的雪佛兰工厂工作。他是一名组装线工人……我爷爷常常扛着一把“Alley Oop”铁锤,就是一根头上焊了一块铅块的重铁管。工人们在静坐罢工时用这种锤子来保护自己。在我成长的过程中,我们有时会用那个锤子在地上打桩或锤打其 它东西。幸运的是,现在的大部分人都不再需要在上班时携带重物来保护自己了。
 楼主| z2013 发表于 2014-8-12 14:36:22 | 显示全部楼层
这是真吗?真的如此牛吗?
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hylldxm 发表于 2014-8-12 14:55:42 | 显示全部楼层
感觉没有进哈佛那么难吧
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hylldxm 发表于 2014-8-12 14:55:50 | 显示全部楼层
虽然确实不容易
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rkevin2014 发表于 2014-8-12 15:20:35 | 显示全部楼层
没有后顾之忧才可以全身心投入工作,为企业创造惊人价值,谷歌深蕴其道!
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 楼主| z2013 发表于 2014-8-12 17:03:33 | 显示全部楼层
哪位高手是来自谷歌的,说说情况,大家来分享一下呵!
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pswpswpsw 发表于 2014-8-12 19:33:23 | 显示全部楼层
呵呵 呵呵呵
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AveMaleficum 发表于 2014-8-12 22:02:42 | 显示全部楼层
论坛有不少人实在G家工作的...不知道他们对这个帖子怎么看。
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lyl 发表于 2014-8-12 22:11:37 | 显示全部楼层
看着像google软文
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kelvinzhong 发表于 2014-8-12 22:20:08 | 显示全部楼层
全国每年能进985大学读书的比例应该也差不多是130比1.。

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xuyirio 发表于 2014-8-13 04:12:49 | 显示全部楼层
不好这么比,报Harvard主要还是各种应届生,而Google可是有很大比例社招的
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hiveser 发表于 2014-8-13 13:36:32 | 显示全部楼层
申工作又不需要申请费。
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逃亡~ 发表于 2014-8-13 15:21:00 | 显示全部楼层
kelvinzhong 发表于 2014-8-12 22:20
全国每年能进985大学读书的比例应该也差不多是130比1.。

不止这个数吧。。。
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sumingche 发表于 2014-8-13 15:24:51 | 显示全部楼层
这个比例没什么参考价值吧~
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