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cindytian 发表于 2014-8-24 15:27:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014(4-6月)-[11]EE硕士+1-3年 - Other| 码农类全职@Google

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差不多尘埃落定了,本来刚拿到offer时就想写一篇,无奈属于重度拖延症患者晚期,一直拖拖拉拉到现在。

总体感觉:
从题目的难度上来说, G在这三家中是相对比较难的,而且是我第一家面的公司,有题目发挥也不是很好。基本没有LC原题, 而且G的interviewer感觉都比较聪明,能够迅速follow思路,而且反应快,问的问题也比较深入。我遇到的似乎都是白人GG,只有一个是白人问,印度shadow(shadow就是刚开始interview别人跟着一起的但是就是在旁边看不问问题的)。人也都很nice。所以对G的印象最好。G家中饭的人不submit feedback。
G不问任何bahavior的问题,也没问我design的题,完全是算法。而且不多介绍,开门见山就是算法。
L和F算法题都比较简单,linkedin相对更简单些。这两家挺多LC原题的,或者类似LC的题。 这两家会问你过去做过的project, 还有些behavior的问题。
L家是回有一轮要你详细介绍做过的project。在面之前HR会详细的跟你说一共几轮,每轮面什么。
两家都有一轮design题,我不是很擅长,所以对我来说还蛮难的,答的也不好,但估计算法那几轮都还不错所幸最后还是都给offer了
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吃的:
g家餐厅最多,除了有名的在building 41的餐厅,其实building 44的阿童木餐厅比较好吃,以前去蹭过饭,它家有自助拉面,就是可以自己搭配料和汤,然后还有玄米茶sushi之类。L目前就一家餐厅,但是挺好吃的,东西也比较全,L现在在sunnyvale有个新的campus,但是recruiter说engineer以后应该还会在MTV的campus

设施之类:
感觉这几家都差不多,G和L基本是一样,健身房,游戏机,班车。 G家有个游泳池是可以generate current的,就是你一边游一边被浪冲回去。

各个公司流程:
G:
过了HC以后,然后executive committee,然后似乎还有VP那关,这些感觉花了挺久时间的,所以如果大家开始面大公司如果准备充足的话把g放在第一个也蛮好的,不过我认识的一个人用f的offer催了下,从HC到正式offer就花了一周。然后team match,谈team得同时她会告诉你数字,你谈了一个不满意她会再帮你match的,我的recruiter比较靠谱,一开始match了两个我不是很满意,然后我告诉她了具体的我感兴趣的方向就match到了一个我比较喜欢的team。所以从这一点上说和recruiter的沟通很重要。
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L:
也是general hire,但是G 更general 一些。L是SDE但是有个具体方向,比如app track, data track,他们也是过了HC再match team的。然后他们的数字是要确定去哪个team以后由那个组再定得。

F:
有跟eng review,就相当于HC,过了那个就给offer和数字了,F是进去bootcamp六周后选组的

个人感觉google的recruiter是最积极的,很nice。


面试准备:

虽然买了算法导论,PIE 和careercup,但是最后没时间直接就大致看了一下每章讲解的地方,但是没有做这两个上面的题。但是其实如果有时间的话,觉得真的算法导论是本特别好的书。
同时LC,也没刷完,按照AC rate 从高到低刷得。一开始刷的挺郁闷的,每道题都要刷5,6遍才过,后来就好多了。其实同类题放在一起比较容易刷多了,我后来用的方法大概就是,翻一下PIE和careercup的比如说tree的那章,然后LC里搜tree, 把这类题挑一点刷一遍。同样弄了string。 感觉LC对培养面试的感觉最重要。刷题累了同时会在一亩三分地和mitbbs待字闺中版翻翻,在这些地方有很多牛人,真的受益良多。

FLG  onsite 面经:

混一起说吧:

给一个填字游戏的grid, 有些cell不能填,给你一个dict,完成填字
树寻找maximun path sum(LC原题)
数组排序, 排成a1<a2>a3<a4>a5...问的非常的细
string replace, 给一个原string,一个target,一个替换的新str,把所有出现target str的地方都换成新的str, 长度可以任意
maximum point on line(LC)
interval merge(LC)
给一个string,判断是不是UTF-8
给一个数学表达式,自己想方法表示它,实现算值简化还有个什么功能忘了
有障碍的房间里找最短路径,直觉应该A*最好但是具体忘了怎么写了最后写了个DFS面试官也没让优化,就问了下用哪些test case
print tree by level(LC)
水只能往低处流,标出水能同时流到两个地方的点
reverse words in a string(LC)
设计在线日历系统,不擅长这个,跟他们说我先不考虑时区问题,之后再考虑,然后后来答的乱七八糟的也没时间考虑了。
. 1point 3acres 璁哄潧
然后就是介绍自己的project和经历,
一些问题比如说为什么选他们公司,你觉得公司那一块你最感兴趣(这块好像是跟最后给你放的组有关系),如果你来改进有什么要改进的
. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
背景:
MS毕业 + 一年半工作经验
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷


. from: 1point3acres.com/bbs


评分

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yyscary 发表于 2014-8-24 19:56:46 来自手机 | 显示全部楼层
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Warald_一亩三分地
up也是牛人 :) , 请问下up觉得这几家招new grad 和 entry level有什么区别吗?
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sj1456 发表于 2014-8-24 22:50:24 | 显示全部楼层
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Warald
感谢楼主分享并且前来膜拜。。。我是new grad,希望少一点ood。。。
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sqzhang17 发表于 2014-8-25 02:46:23 | 显示全部楼层
lz太牛了~flg都拿到offer了?
赞一个~赞一个~
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 楼主| cindytian 发表于 2014-8-25 03:06:40 | 显示全部楼层
yyscary 发表于 2014-8-24 19:56.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
up也是牛人 :) , 请问下up觉得这几家招new grad 和 entry level有什么区别吗?
. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
g家应该类似,有经验的是面5轮,new grad是免4轮,f和l new grad貌似不问design的问题,就只有算法,但entry level就有design。 整体来说算法难度我估计跟new grad差不多,以前没跟这几家公司面过也不好比较,感觉一年半的经验很多大公司就把你当成new grad对待。 google 的recruiter还特地在面试官看的那张纸上用荧光笔mark了“此candidate只有一年半的经验,请问合适的问题”
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choutiy 发表于 2014-10-7 10:49:25 | 显示全部楼层
楼主最后从了哪家?
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xcf1992 发表于 2014-11-23 09:01:31 | 显示全部楼层
想问下楼主大概是什么时候开始投的简历,和什么时候拿到的offer,是否春季之后在开始找工作就比较没希望了呢?
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jaric 发表于 2014-11-26 05:10:41 | 显示全部楼层
求问lz G的bar到底有多高呀@@ 最近刚面完G的onsite,发挥得不太好,有几个题一开始没想出来,都是在面试官的提醒下才做出来。。。还有一两个followup的问题没答上来@@ 现在好紧张啊。。。而且中午一起吃饭的小哥跟我说,10个onsite里面才录取一个。。。真是太忐忑了@@

求问lz如果题目没有一开始很快做出来,还有戏吗@@

另外,G也不一定都是算法题,我只面到两道算法题,别的都是开放性思维的题,另外还有一个面试官问了我好多数学题。。解了一堆微分。。。
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