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【面经+offer比较】找工作结束,谈谈面经

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zeying 发表于 2015-2-8 04:10:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014(10-12月) 码农类 硕士 全职@ - 内推 - 技术电面 Onsite |Pass

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找工作结束,发面经,希望帮到大家。. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
顺求offer比较。
Oracle: software engineer, CAD组forSPARK芯片.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
Apple: software engineer,maps server rounting组
Bloomberg: software engineer
三个offer的base salary基本持平,sign on一样,Orace和BB都是10K的relocation fee, Apple是20k, 但是Apple不能变现,只能报销。股票的话,apple是十万多刀,Oracle5万多,BB木有。Apple和北京有合作,年均2,3次出差回国,日常工作也有部分类似PM的工作。其他的好像也没有更多信息了,求offer比较。

面经:
FB:推荐,一轮电面+onsite(4轮技术),no offer
整个过程很快,电面过第二天就通知onsite,onsite结束三天就有结果。
几轮面试内容差不多,谈自己的项目大概十分钟,coding半小时,以我的速度就是2道题的样子。题目是很典型的Leetcode题型,基本就是原题,不会特别难。但感觉他们需要你思路很快,比方时间的优化啊,代码有木有考虑全面啊,需要你回答的很快。onsite一上午四轮,感觉蛮累的。
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
BB:校园招聘,一轮电面+onsite(3轮技术,一轮HR),offer
整个过程超级慢,学校投完简历大概一个月说安排电面,安排了2个月才在年底来了一轮电面,然后安排onsite后就还好了,onsite大概一周收到offer。
电面的时候是问基本的概念,static关键字在C和C++的不同用处,virtual函数的使用和机理,会要求你写一写例子。题目的话是leetcode题目一道。onsite感觉更有聊天的氛围,不知道是不是因为我不是CS出身,他们期待比较低。对我的硕士research很感兴趣,每个人都聊了蛮多。然后数据结构问了不少,真心爱问linked-list。coding的话都不难,每轮一道题,但会详细问关于算法的时间复杂度和测试用例,他家好像特别喜欢问这些。还有一点奇怪的问题,类似让你给游泳池更衣室设计规则,你要怎么写之类的。HR主要是聊下喜不喜欢大纽约之类的,房租啊,交通啊,还有让我用她可以理解的方法讲下我的research,说BB经常会和不懂coding的金融人物交流,需要会通俗易懂的解释技术问题。

Yahoo:推荐,一轮电面+onsite(4轮技术),no offer
整个过程很快,每次面试大概一周内有结果。. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
电面也是问基本的概念,类的继承什么的问了不少,overloading 和 overwriting区别什么的。coding问了两道题,好像有一道leetcode原题,是三个颜色排序那道题。onsite的时候非常囧,每个人都问我关于web的问题,我真的完全不懂,坦诚相告后,氛围瞬间变轻松,随便聊聊天就结束了。所以也没有很多参考。我的感觉是相比FB,Yahoo的问题更侧重你的背景知识,而不是单单写几个题,比方说每个人都希望我谈谈用户搜索完一个内容,在Yahoo短是怎样工作的。

Oracle:推荐,电面+onsite,offer
Oracle和前几个招聘流程都不同,他们是按组找人的,也就是hiring manager看到你的简历后会分别联系你进行电面,内容非常简单,主要是聊聊你的背景和他们组里的情况,基本没有很多技术的问题,然后manager会和HR反馈情况邀请onsite,onsite是每个有兴趣的组分配两个半小时,然后还是每个组单独反馈情况给HR,所以最终可能收到好几个组想要你的结果,在给offer前需要你确定到底想去哪个组这样。基于我的背景(我是做EDA相关的硕士),联系我的基本是硬件verification,design和EDA组,一共5个。电面结束,邀请我去onsite的是两个EDA组,背景和我的research非常相关,所以onsite也是聊聊彼此的项目,很轻松愉快。Oracle的氛围非常的轻松,甚至有点懒散,招人好像比较简单,看中简历,表现在我去的时候经理忘了,他来的很晚,来了以后就说觉得我的简历很好,希望我去工作,全程没问技术相关的问题,主要聊我的research。不过听说他家onsite确实这样,过了简历关是非常容易拿到offer。
. more info on 1point3acres.com
Apple:推荐+网申,2轮电面+n轮onsite,offer. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
Apple招人比较像Oracle,是按组招人的,看上我的是map组。基于他家不给力的map,公司砸了大量钱在这边,所以发展很快,也比较缺人。面试听闻maps server部分大概将近200人,还在持续扩展,有几个面试官也是从别家挖来没有很久的。感觉是机会比较多的部门。
电面是先一轮HR,其实她是给你介绍情况的,组里情况,职位情况,招聘流程,一共就一刻钟。然后hiring manager会有1个小时,比较技术型。鉴于maps的性质,比较多图的问题,DFS,BFS分别在什么情况下使用,Dijkstra 算法及其优化。也问了一道比较典型的coding题目。其实我答得没有非常好,但还是让去onsite了。onsite是一整天,会见组里所有人,我另外还见了和以后工作接触比较多的两个PM和2个其他的manager。组里的人会问一些技术问题,要在白板上coding,题目也是很像leetcode的,类似于两个linked list有交点,找到它还有带有random pointer的linked list复制,每个问题他们都希望有两种解决方法,最优时间和最优空间。相比于FB,感觉对coding能力要求没有那么高,比较看重思路一些。和其他人的面试,都是聊天更多,PM主要是问怎么和人交流什么的,其他两个manager则是非常详细的在介绍maps组和招聘职位。

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 楼主| zeying 发表于 2015-2-24 12:15:53 | 显示全部楼层
Timofu 发表于 2015-2-21 22:48
请问lz,oracle HR电面和技术电面是一起的吗?还是分两次打过来?就是中间隔几天?

. visit 1point3acres.com for more.我没有HR的电面,HR就是安排hiring manager进行电面。可能会有好几个组对你感兴趣,所以可能有若干个技术电面。其实我面的几个都没问啥问题,主要看看彼此感兴趣不。如果去onsite,据说offer基本到手啦。你和HR说你时间紧张,他会安排的满紧凑的,我的整个过程2周多。回复有点晚,祝好运!
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shinichish 发表于 2015-2-8 04:17:17 | 显示全部楼层
楼主你好,如果是我,我会去Apple的。
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robend 发表于 2015-2-8 10:14:50 | 显示全部楼层
选钱多的那个。
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djjkobe 发表于 2015-2-9 09:03:21 | 显示全部楼层
果断Apple了。。。
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在希望的田野上 发表于 2015-2-9 14:17:02 | 显示全部楼层
楼主何时面的 FB?最近 new grad master 都是3轮啊
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ChristLee 发表于 2015-2-9 14:21:54 | 显示全部楼层
如果是我,无脑选apple
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shuiguo 发表于 2015-2-9 14:30:19 | 显示全部楼层
脑残粉果断选apple!还能出差回北京!!lz以后求内推!
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 楼主| zeying 发表于 2015-2-9 23:52:02 | 显示全部楼层
在希望的田野上 发表于 2015-2-9 14:17
楼主何时面的 FB?最近 new grad master 都是3轮啊
.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
11月中旬,是不是最近面的人太多了,所以少了一轮。少点早,没吃午饭就面四轮,人都不大好了。
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tinalxj12 发表于 2015-2-13 01:50:58 | 显示全部楼层
apple map 组印度人多吗?
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mooc 发表于 2015-2-21 10:43:43 | 显示全部楼层
lz 以后求内推啊~
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Timofu 发表于 2015-2-21 22:48:14 | 显示全部楼层
请问lz,oracle HR电面和技术电面是一起的吗?还是分两次打过来?就是中间隔几天?
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 楼主| zeying 发表于 2015-2-24 12:20:59 | 显示全部楼层
tinalxj12 发表于 2015-2-13 01:50
apple map 组印度人多吗?

貌似还好,楼里没有见到很多啊。
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mrcookie 发表于 2015-2-26 10:01:50 | 显示全部楼层
牛人,还是选oracle吧
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