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很久以前的amazon group interview

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cow12331 发表于 2015-4-12 04:50:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

2012(1-3月) 码农类 硕士 全职@Amazon - 网上海投 - Onsite |Otherfresh grad应届毕业生

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几周前的group interview, 感觉是过了(因为有些人被拒了),但是没offer因为sde 已经满了, 写点经验攒人品,求加分
全天流程:直接被带到一个大的房间,坐下后可以拿,hr简单介绍,然后直接开始。中间一次30min 和最后15min 1v1 面试,顺序根据小组来,所以1号组1号人时间很紧。

说几点感想:
1.group interview 其实不难,我感觉也不是特别的强调leadership,因为大多数时间只有一个面试官在现场观察,也不会走你旁边来听你在讲什么,大家只要没事问问别人,然后讨论下问题就行了,没人管你说什么。中间的一对一也是对着程序讨论,所以group interview 非常适合编程熟练英语不怎么好的人,这个后面再说。. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,

2.题目没有传说中那么长,有用的就4面(一个题目2面,介绍2页。我建议快速选一个自己想要做的题目告诉队友,搞清楚自己的部分后跟队友讨论,这样面试官过来的时候可以马上问面试官问题和说出自己的思路。我觉得直接问面试官问题比在那装逼讨论有效果,一是为了搞清楚题目,二是交流。

3.group interview考察的实现,都是用最简单暴力的算法,一定要快速的实现。如果你在学校做project在没开始前就能对整个project有一个预想的整体步骤,写leetcode会自己写test case,做project不需要抱大腿的话,基本可以拿到题目就可以想到思路,中午就可以实现出主要的方法了。

. 1point3acres.com/bbs4.amazon提供了框架读取数据和输出测试,但是你中午30min面试之前就把那个框架能运行起来, 并且输出期望的结果,我觉得比较困难。而且这种一次写完所有方法,我觉得基本不可能保证你的程序能运行,也不符合基本的流程。我觉得如果平时编程都是按我上面说的这种思路(一次写完,也不测试)做就不太适合group interview。我的方法是实现一个方法就马上测试,保证每一个都是对的,这样的坏处就是要搞清楚amazon的框架具体读的什么输出的什么,好处就是随时都有可以展示给面试官的东西,最后写完直接就可以运行。

5.我中午就已经实现了主要的方法,每个人都有面试的时间点会写在白板上,面试前想好怎么说然后空余时间和同组讨论装逼。我的30min面试就是面试官看我的代码,然后让我讲思路,问有没有问题之类的。中午的面试官是不会提示edge case的。下午我把完整的程序运行出来后,发现有些奇怪的输出才发现edge case。我觉得这个edge case是这个面试很重要的一个环节,这个edge case没运行出来前很难想到,运行后才能发现。最重要的是,下午15min的面试,那个面试官竟然会直接问你有没有考虑到这个edge case,如果你事前没发现,根本就知道他在问什么。所以保证你的程序能运行输出结果很关键
. From 1point 3acres bbs

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