一亩三分地论坛

 找回密码
 获取更多干货,去instant注册!

扫码关注一亩三分地公众号
查看: 11118|回复: 36
收起左侧

[实习] 2014年,我拿到9个offer,可是。。。

  [复制链接] |试试Instant~ |关注本帖
austurela 发表于 2015-5-15 02:32:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

2015(10-12月)-[16]CS本科+<3个月短暂实习/全职 - 网上海投| 码农类实习@其他

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?获取更多干货,去instant注册!

x
    看到论坛周年庆,突然想起来该讲讲自己这一年的经历。尽管贴过很多面经,很多甚至是原题奉上,可还是觉得,不够。
    先介绍下背景。美本Top 20,非名校,大三。
Offer(按时间):Indeed, SpiceWork, AppFolio, Microsoft(Office team), TripAdvisor, Google(Ads & Commerce team @ NYC), Epic, LinkedIn(Monitization team, Application team), Two Sigma(NYC)
    我打算按时间的顺序讲讲,而找工对时间点得控制,我也恰恰觉得是非常重要的。

2014.5-2014.8 Amazon
    这段历时半年的找工journey开始于大二时候在A家的实习。那段时间的我图样图森破,因为走得太顺,犯了很多错(半点不怪A家,怪我。。。)。直到生活中一出出闹剧纷纷fell through,才让我想到了一句歌词:“全都是泡沫,只一刹的花火”,是不是跟着唱起来了?7月的时候,我坐在酒店的大床上,看着窗外阳光明媚,我开始明白在A工作远不能给我理想的生活。于是我开始做出一些决定。我决定不追求A家的return offer,我决定拿到G家明年的internship at all cost(那时G是dream),我决定即刻动手。于是我开始刷LC。当然,我在A的工作还是全心全力去做。

2014.9 Indeed,SpiceWork,HBK
    Career fair,投出第一批简历。带了十份,只投了7份,给些我并不打算去的公司,作为练习。想去的公司问我要简历,不给,说没准备好。听说A家的实习可以帮你轻易拿到面试,看来不假。更重要的是,它让我在behavior的环节有料可谈,面试官听了也很感兴趣。
    这个月顺利通过了三家的on-campus面试。过了HBKon-campus面,挂了online test。BTW,SpiceWork的面试官,和考得题,和去年一模一样。。。

2014.10 Indeed,SpiceWork,AppFolio,Google,Microsoft,Facebook,TripAdvisor
    十月一号投出FLGMT和其他个别。同时,我迎来了我的第一个on-site,Indeed。Indeed之前一年也给过我on-site,但由于我签了A,所以就withdraw了。但是一直听周围的人对这家公司好评,所以决定去看一看。下午到达,晚上公司的人带着去吃taco,每桌有一个full-time陪着,感觉不错,讲话挺诚恳,没什么套话。这个小白哥告诉我们他每周周末会和他固定的几个”bro“去”bar“喝酒,这点他老婆管不了他。还介绍了很多公司相关的。晚上是两个人一间房子,太塞皮鸟。
    第二天的全天面试分三个部分,上机做题,公司介绍,和三轮面试。上机题不简单,我做的也一般,没做什么优化。公司介绍的时候感觉也挺不错,回答问题都很诚恳。
    三轮面试也都感觉不错,面试官都很诚恳,其中还遇见了一个校友阿姨,说起这个阿姨啊,是个前G家小领导,我大二的时候听过她来学校做的lunch talk,还举手提问过,还真是巧。题难度不简单,但面试官都很好,一个主面试官带一个副面试官,副面试官拿个板子刷刷刷记东西,记你写的code。面试官都挺善于交流,我答的也都比较好。最后一轮我十行code,5分钟解决,面试官说他第一次见这种解法。然后就三个人闲聊了半个多小时,其中一个前软软员工还给我展示他以前在Indeed实习的时候做的project,不过oops,那个网页年久失修所以不work了。
    总之我觉得Indeed是个非常好的公司。之前我学校同学老有人这么跟我说,我以为是在黑,现在我信了,的确非常好。只是我觉得这里不太适合我,原因有二(1)我对低端职位招聘的未来发展没有对LinkedIn这种高端招聘有信心(2)Austin太安逸,不适合我。

    之后拿到Indeed offer,今年pay给很高,但实习生只有Austin office。同时SpiceWork也通知offer,哦原来SpiceWork只有on-campus一轮啊。不过SW的工资出奇的低,唉。

    然后过了AppFolio的好像最初的一两轮面试吧。这种小公司更注重的是你会不会这个技术,能不能上来直接做,而不是刷题。比如问我就让我写一个简单地RESTful的东西,还有一些database,linux的问题。有发面经。面了好多轮,后来拿到offer。这个公司实习是4个实习生做一个project,分前后端。这个事就给我敲警钟了,感觉这种分工方式不妙,容易出现politics,比如谁多做谁少做,进度快进度慢,出了问题怪谁。给的pay在加州有点低。

    还做了软软的on-campus,我是最后一个(我一般要么选第一个时间,要么选最后一个),于是本来半个小时的面试延长到了两个小时。韩国大叔是Excel的头头,跟我谈了很多人生方向的事情,感觉挺不错的。说的挺诚恳,问我来假如来软软之后是什么打算,我说好好干活,他说他希望听到的是在软软积累几年经验之后离开软软,用软软的经验实现自己的梦想。他说软软这种公司承担的一种社会责任就是提供一个平台,给年轻人培训,给他们经验,然后任由他们去留。我觉得他能这么讲出来真挺不错的。
    之后就是软软的on-campus,四轮。去了之后大厅里氛围不错,都是来面试的,一起玩surface。第一轮是个印度人,我心直接凉了,好在没黑我。四轮面试都有题,然后有加behaior的,也有加design的(因为我说我想在实习中参与到design来,而且对系统构架很有兴趣)。感觉还行,不过有些套话,不过也正常。最后一轮一个女经理跟我提到去年一个intern做的project是写了一个library,用来parse所有语言所有格式的日期。我一听心里凉了,感觉这种project简直是浪费时间。心想对于Office这种成熟产品,确实没什么太有趣的剩下的东西可做了,去了也是做些修修补补。算了吧。
    软软很慷慨,给提供一天额外酒店,租车,并报销一部分西雅图的旅费。不过后来在two sigma和两个宾大的面试官吃午饭的时候聊到软软的慷慨,其中一个当年也拿到软软offer的面试官黑道,”They need this”。
    后来发offer的时候,竟然是群发邮件明送。我能看到其他拿到offer的都是谁。。。

    我在十月中旬进行了Google的phone interview。第二轮不错,三道题都顺利做出。无奈第一轮面试官的话筒激起渣,全是爆音,我根本听不清他的要求,所以第二题就没写完。完事之后心想要完蛋,关键是太冤了。于是立马联系HR,说明原因,要求加面。HR立马回应说她在处理。过了两天她说其实这两轮给的分数都不错,所以恭喜你进host match了。

    我还做了FB得电面,面的不错,bug-free。FB当时是我最想去的公司,所以月底on-site之前疯狂准备,及其紧张。on-site之前晚上失眠,第二天坐在大厅等待的时候继续疯狂紧张,也没心情和其他人聊天,然后狂灌咖啡,面试的时候继续紧张,脑子卡壳,失眠累。题难,面的也不好,在面试官提示下最后3分钟写出代码。之后HR让加电面,加面的题更难。挂。教训就是。。。心态要好啊。。。
. From 1point 3acres bbs
    我还做了TripAdvisor得电面和homework,做的不错,也不太难。我有个朋友之前在那实习,把里面的人都给我介绍过了,所以我都单方面认识。FB是周一周二onsite,我周三回学校,周四周五立马去了Boston面TripAdvisor的on-site。Boston给我的感觉有点像上海,可能是因为在海边。onsite三轮,没有其他任何活动,也没吃饭。面的题比较难,不过好在都写出来了,也没什么bug。不过感觉波士顿那个环境不太exciting,对订酒店订机票做广告的行业,我也没太大信心。后来拿到offer,pay有点低。。。算了吧

2014.11 Dropbox,Palantir,Box,Google,Epic, LinkedIn
    Dropbox面试官是个国人,态度极差,不是我黑,是真差。挂。
    Box考了个设计电梯,不会,挂。
    Palantir这个有点意思。我同学做出两道,然后聊天,进了on-site。我做出三道,挂。
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
    在这段时间内,我每周都催狗狗的HR,问有没有host的消息。当然,我是借用更新offer deadline的方式,暗催。月底的时候我已经4个offer了,于是开始越催越紧,因为indeed的ddl都要到了。还挺管用,过两天HR就给我找来一个host。国人大哥,还是校友,真的很帮忙。中文面试的,面完就告诉我帮我顶一把。第二天就offer了。可是我后来才知道原来狗狗没有return offer这回事啊!本来就听说狗狗的intern做的project不怎么有影响力,现在连return offer都没有,那我想我如果真想来,为啥不直接申请全职呢?

哦这个月我还过了LinkedIn的HR面和第一轮电面

2014.12 LinkedIn,Epic,Two Sigma
    月初L背靠背电面,第一轮我以为是LC原题,结果呼哧呼哧写出来发现哎呦怎么改了个条件。然后这时候还剩十分钟了。面我的是个国人姐姐,也挺帮我。。。我想了半天最后半分钟口述思路竟然也让我过了。第二面ABC姐姐,面的挺难,不过也在改动一次之后写完了。总体难度不简单。。。因为有狗狗的ddl,L迅速先后给了Monitization和Application两个team的选择

    我还过了Epic的online test,还有月初的on-site。Epic豪是豪,可我感觉麦迪逊那个地方太闭塞了,那里人说的东西都让我觉得挺奇怪,就是一种小镇的感觉。公司也给我感觉不像是科技公司。有点养老的感觉。面到下午有个demo,正在给我们展示他们的软件的时候狗狗给我来邮件约定谈offer的电话的时间。。。最后Epic给offer了,不过感觉实在不对我胃口。

    然后,我十月份无意看到朋友投two sigma,于是也手贱投了一下,没太认真,结果two sigma在L发offer之后,在我在麦迪逊面Epic的时候的早上,躺在酒店的床上的时候,给我打电话了。在狗狗和L的ddl之下,Two Sigma以让我惊奇的速度和诚意,在八天内完成了HR面,电面,月中旬NYC on-site面,和ask me anything面,并开始了background check,然后愿意match狗狗和LinkedIn的package。我内疚啊,本来没太认真,也被逼得认真起来了。在NYC office给我最大的感受,就是这里的码农好多ivy的,穿着体态也给我一种高富帅的感觉,公司豪,逼格高。我不禁开始想,这个略带神秘色彩的公司,今年只招20个实习生的很少被人提起的地方,会不会带给我另一种不同于湾区的生活?我开通了LinkedIn给的一个月的试用premium,开始找有google且TS工作经验的人询问。我得到的回答,包括我on-site得到的回答,都是在两家做的没什么技术上的区别。而我最想知道的问题也开始有了答案:在two sigma做SDE并不会给我带来金融相关的背景。
    可能Two Sigma说出去逼格很高,甚至对于有些人(比如学金融的),它可以抹去对码农这个行业的负面印象,但我在这个年纪,最不该在意的,也许就是逼格。我在想,也许去湾区,对于CS这个行业,未来的路能更宽一些。但愿我没选错。
    最后提醒一下,Two Sigma要早申。TS给background check意味着要给offer(原话),但是bc一般要一个月的时间。如果不想冒险,要准备好这一个月的提前量。

   
Finally LinkedIn
    我从2014年7月,到2014年12月学期结束的前三天,历时6个月,找到了9份实习。最终,让我在夜里辗转反侧的,是G,L,和Two Sigma。也许这就是选择的苦恼,我怕,不同的选择会带给我不同的人生。我怕选错。
    也是在2014年12月,我的三个朋友放弃了G的全职offer,分别去了3家startup。其中一个劝我,当你在FLG实习后,会发现很多人都去startup了,而不是return。如果是这样,我又何苦纠结return offer?我还记住了看到的另一句话,”The best defense is dynamic defense.”
    踏上寒假回国的飞机前,我咬碎牙齿给G发了拒信,那时候心都快碎了。为了这个梦想我追了三年,而今天,我竟然在追到它时,把它放弃了。也许是时间太快,也许是我们变太快,谁又能知道今天,我早已经不提“梦想”这个字眼。。。尽管千方百计找理由黑G来说服自己,可最终,我知道是因为personal的原因。

    剩下L和TS,我不愿承担L已过ddl,而TS还在background check的风险,所以选了L。
    L家food最好,这个夏天一定不会后悔 :)

关于标题
    《2014年,我拿到9个offer,可是。。。》
    可是什么?
    可是我并不快乐。
    好工作,钱,可以减少不快乐,可并不能带给人快乐。这一年,我错过了太多。
    所以请珍惜身边人,珍惜每一个快乐的机会。

评分

15

查看全部评分

huahua1234 发表于 2016-9-12 11:43:51 | 显示全部楼层
完全理解lz的感受 也曾有一段时间为了一个目标放弃其他一切 目标实现之后却发现失去了很多 不知道是否值得
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

godhascome 发表于 2015-5-15 03:00:09 | 显示全部楼层
我当时Two Sigma的background check花了2个礼拜,他们还问我要了3个reference逐个打电话询问我的情况,从HR说给offer到创始人最终签offer总共花了一个月时间。不过我申的是quant,不是SDE。
回复 支持 反对

使用道具 举报

shenmegui 发表于 2015-5-15 04:28:44 | 显示全部楼层
虽然没有TS, 还是很感同身受.
G也是我梦想的公司, 一直想去的技术最好的公司.
同样是实习, 由于待遇和return offer概率的问题拒了G去了F.
一种放弃梦想的感觉
回复 支持 反对

使用道具 举报

xiaopp 发表于 2015-5-15 10:55:57 | 显示全部楼层
不知道楼主因为什么PERSONAL原因放弃了G,技术方面G还是比L要好很多的。

至于G的RETURN OFFER,INTERN的组所占的评价比重最高,可以OVERRIDE一切。而且INTERN转正也只需要两轮面试,反正我认识的绝大多数INTERN都成功转正了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

beer 发表于 2015-5-15 13:43:38 | 显示全部楼层
”They need this”
. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
哈哈
回复 支持 反对

使用道具 举报

dmsehuang 发表于 2015-5-15 15:03:32 来自手机 | 显示全部楼层
楼主真心厉害
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| austurela 发表于 2015-5-15 16:02:48 | 显示全部楼层
shenmegui 发表于 2015-5-15 04:28
虽然没有TS, 还是很感同身受.. From 1point 3acres bbs
G也是我梦想的公司, 一直想去的技术最好的公司.
同样是实习, 由于待遇和re ...

哥们你加湾区实习群了吗?没有的话拉你进来
回复 支持 反对

使用道具 举报

shenmegui 发表于 2015-5-15 21:44:49 | 显示全部楼层
austurela 发表于 2015-5-15 16:02
哥们你加湾区实习群了吗?没有的话拉你进来

谢啦      已加
回复 支持 反对

使用道具 举报

jzhu1 发表于 2015-5-15 22:05:57 | 显示全部楼层
godhascome 发表于 2015-5-15 03:00. 1point 3acres 璁哄潧
我当时Two Sigma的background check花了2个礼拜,他们还问我要了3个reference逐个打电话询问我的情况,从HR ...

膜拜大神啊,我就认识2个ts的quant,一个princeton orfe phd一个原来是cmu的教授LOL,默默的想问下two sigma quant给多少钱啊。。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

@南岸的风 发表于 2015-5-16 00:55:48 来自手机 | 显示全部楼层
这是我看过最有诚意最真切的分享贴!希望楼主快乐下去
回复 支持 反对

使用道具 举报

纠结帝 发表于 2015-5-16 01:36:47 | 显示全部楼层
"可是我并不快乐。
    好工作,钱,可以减少不快乐,可并不能带给人快乐。这一年,我错过了太多。" + 1.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧

人艰不拆啊

感谢分享.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
楼主加油!
回复 支持 反对

使用道具 举报

godhascome 发表于 2015-5-16 02:24:33 | 显示全部楼层
jzhu1 发表于 2015-5-15 22:05
膜拜大神啊,我就认识2个ts的quant,一个princeton orfe phd一个原来是cmu的教授LOL,默默的想问下two si ...

比IT公司要多很多
回复 支持 反对

使用道具 举报

carter13466 发表于 2015-5-16 09:20:40 | 显示全部楼层
为了这个梦想我追了三年,而今天,我竟然在追到它时,把它放弃了。
深有同感
回复 支持 反对

使用道具 举报

北美农民 发表于 2015-5-16 09:38:29 | 显示全部楼层
jzhu1 发表于 2015-5-15 09:05
膜拜大神啊,我就认识2个ts的quant,一个princeton orfe phd一个原来是cmu的教授LOL,默默的想问下two si ...

他们家这个涉及到公司核心交易策略的员工第四年收入是$500+k, 而且此人背景已经是非常强的了(ipho金牌+mit)收入算是非常高的了。 不过这个数字其实也不见得比一些持有股票的一线大公司SDE收入高或者高多少。

refer: http://www.lexology.com/library/ ... c-a265-3b264ab34660
回复 支持 反对

使用道具 举报

北美农民 发表于 2015-5-16 09:42:26 | 显示全部楼层
正在加班的表示也不快乐,窗户外的灯红酒绿和我没啥关系,不过生活总要继续, 加油。
回复 支持 反对

使用道具 举报

小K 发表于 2015-5-16 09:43:34 | 显示全部楼层
北美农民 发表于 2015-5-15 17:38. 1point 3acres 璁哄潧
他们家这个涉及到公司核心交易策略的员工第四年收入是$500+k, 而且此人背景已经是非常强的了(ipho金牌+mi ...

wow this is lower than I thought........
回复 支持 反对

使用道具 举报

北美农民 发表于 2015-5-16 09:55:37 | 显示全部楼层
小K 发表于 2015-5-15 20:43
wow this is lower than I thought........

以前我也觉得各种高大上, 后来了解了不少也就清醒了一些。
. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
金融行业职能链这一块, 如果说纯sde和公司业务丝毫关系都没有的话, 那么其实绝大部分quant职位其实也就是业务的最底层。我的判断是基于: 能接触到公司用的交易模型/策略直接打交道的人已经是凤毛麟角(这也是为何这个人离职要被公司起诉, "你知道的太多了")。 因此,我认为他的收入完全可以视作这个职位的top水平了。 即便如此,他第三年的bonus也仅仅是第四年的一半。 离直接和钱打交道的职位(比如trader)差得不少。
回复 支持 反对

使用道具 举报

calalia 发表于 2015-5-16 10:36:16 | 显示全部楼层
我们奥村被鄙视了. more info on 1point3acres.com

我总共都没认真投几份简历 认真投的其实个位数 因为我只能呆在安逸的奥村 然后想去 IT的比较大的公司

楼楼好多面经 ~\(≧▽≦)/~
回复 支持 反对

使用道具 举报

weiyi0816 发表于 2015-5-17 05:57:33 | 显示全部楼层
国人确实很不团结,在美国的地位还不如印度人
回复 支持 反对

使用道具 举报

haoxuango 发表于 2015-5-17 10:31:42 | 显示全部楼层
amazon的return offer多久的考虑时间?
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

请点这里访问我们的新网站:一亩三分地Instant.

Instant搜索更强大,不扣积分,内容组织的更好更整洁!目前仍在beta版本,努力完善中!反馈请点这里

关闭

一亩三分地推荐上一条 /5 下一条

手机版|小黑屋|一亩三分地论坛声明 ( 沪ICP备11015994号 )

custom counter

GMT+8, 2016-12-8 22:20

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc. Design By HUXTeam

快速回复 返回顶部 返回列表