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[简历文书] 请问大家简历projects和HR关于筛简历标准的问题

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bluestarwing 发表于 2015-7-7 11:31:54 | 显示全部楼层 |阅读模式

2015(7-9月)-[13]EE硕士+fresh grad 无实习/全职 - 网上海投| 码农类General全职@fresh grad应届毕业生

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求问各位,projects写几个为宜?然后着重突出一些什么?算法?还是用的工具模型?主要是感觉水水的也没搞出什么特别牛的算法。
另外,HR到底是怎么筛人的呢?当初投Amazon的时候简历水的不行,后来等了几个月莫名其妙给了OA,现在又投了一遍苦等OA不来...我就不知道这真的是拼人品和拼数量的事情吗...
感谢各位。改简历改到焦躁,一直没自信广撒网。题刷完一遍,在刷第二遍,大家一起加油~共同进步~

kurtwang 发表于 2015-7-7 11:49:36 | 显示全部楼层
HR首先看学校感觉。。。然后实习经历。。能内推内推吧
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 楼主| bluestarwing 发表于 2015-7-7 12:33:35 | 显示全部楼层
kurtwang 发表于 2015-7-7 11:49. From 1point 3acres bbs
HR首先看学校感觉。。。然后实习经历。。能内推内推吧

谢谢~内推之前想先自己试试,加练练手,结果发现等待好漫长...
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kurtwang 发表于 2015-7-7 13:15:32 | 显示全部楼层
bluestarwing 发表于 2015-7-7 12:33
谢谢~内推之前想先自己试试,加练练手,结果发现等待好漫长...

太正常了。。普通人投100+以上有5,6家回复应该是比较正常
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