FB 15年暑假实习感受

lz是15年暑假在fb实习3个月，最后比较幸运拿到full-time return offer。

首先贴一下前辈的帖子链接：
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-15482-1-1.html
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-37012-1-1.html
http://www.1point3acres.com/bbs/thread-102323-1-1.html

这些帖子说的都非常好，内容依然有效，建议大家先读完上面几个帖子。

下面是我个人的一些感受：

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火钳留名，赞lz最后一句话

火钳刘明，赞lz最后一句话。

楼主说得还是很靠谱的，等我return结果出来了也写一发和大家分享下。我的mentor很多时间都不在，所以也有一些特殊的小姿势。。。

堕落的猴子 发表于 2015-8-10 01:17
楼主说得还是很靠谱的，等我return结果出来了也写一发和大家分享下。我的mentor很多时间都不在，所以也有一 ...

膜拜猴哥～

谢楼主。个人倒是觉得不同的组风格和要求差别挺大的。我的MENTOR只会回答做什么的问题（目标，设计思路，不同架构的对比和选择之类的），但是不会回答怎么做的问题。分享一下MENTOR不在/不鸟你该怎么办：如果你的PROJECT比较偏产品，那么很大概率会有人做过类似的东西，问问大组的其他人，或者在相关的GROUP发个帖子经常会有收获。如果你的PROJECT比较特殊组里没人会，或者涉及比较复杂的分布式系统设计，其实问相关的INFRA作者还挺靠谱的，他们的工作需要大量的思考不同设计的优点缺点，可以降低我们将来掉进坑里的几率。尤其是新的INFRA团队他们会很高兴把自己组的工具SELL出去，比较热心。如果还不行就得读相关模块的代码了，也许还能收获几个BUG。
另外如果要碰其他组的代码，一定要和之前的作者提前沟通一下，否则有可能就被扔那了或开启撕逼模式，十分影响自己的效率，实习只有12周，撕不起。
另外RETURN OFFER这个事情，个人建议是看开点。这个和大组，MENTOR看重什么关系很大，和每年的HEADCOUNT数量关系比较大。如果发现自己的组成立几年没给过RETURN OFFER也不要灰心，也许你是第一个呢~~

leituo56 发表于 2015-8-10 05:54
谢楼主。个人倒是觉得不同的组风格和要求差别挺大的。我的MENTOR只会回答做什么的问题（目标，设计思路，不 ...

嗯对对，不同组风格确实差别很大，谢谢补充:) 需要用到新工具直接找原作者问问题这点很赞同

积分不够， 看不到的飘过

干货看不到啊啊啊啊 5555555

感谢楼主的分享~

分不够。默默哭一下。

感谢楼主的分享~

看不到积分不够哇

赞！谢分享~

感谢楼主，不知是否有机会也去FB实习

积分不够呀。怎么办。也留个名。

....积分要求敢不敢再高点

積分不夠，飄過~~~~~

感谢楼主分享

好想看經驗分享～無法看淚流