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[找工就业] 关于OPT的理解

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supersam1993 发表于 2015-12-14 15:47:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
1小米
小弟本科ME,正在申请16fall。 我所了解到的是目前找工作,公司都不愿做h1b。那么,心灰意冷之后,如果和公司说自己出钱办H1B或者不要H1B,opt2年干完回国(至少赚点国外工作经验和钞票)。这样就业形式会不会好点?

zhuzh3u 发表于 2015-12-16 10:16:22 | 显示全部楼层
干完两年再回国还不如直接回国,如果不在大公司的话。
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 楼主| supersam1993 发表于 2015-12-16 10:40:57 | 显示全部楼层
zhuzh3u 发表于 2015-12-16 10:16
干完两年再回国还不如直接回国,如果不在大公司的话。

我的想法是1.工资肯定比国内高,尤其是起步阶段。 2.我觉得国外的工作经验应该是比较有用的
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太二 发表于 2015-12-17 00:12:48 | 显示全部楼层
大部分OEM的确是不办h1b,但你可以找contractor啊,我知道很多国人甚至美国人自己都找contractor呢,这样虽然不是正式员工,但至少可以干几年转正了。direct hire比较少,但还是有的,前提是你很牛。
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 楼主| supersam1993 发表于 2015-12-17 12:04:07 | 显示全部楼层
太二 发表于 2015-12-17 00:12
大部分OEM的确是不办h1b,但你可以找contractor啊,我知道很多国人甚至美国人自己都找contractor呢,这样虽 ...

嗯嗯  只要能找到工作就好..... 话说我不小心点了悬赏,这个貌似要胡萝卜....
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yanlingyin 发表于 2015-12-17 12:58:04 | 显示全部楼层
对于大公司来说,干两就不干了还不如不招,培养人成本很大的,不过大公司一般都支持h1b。对于小公司,support的少一些,但小公司的经验回国也不顶用,不过工资比国内高倒是。
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 楼主| supersam1993 发表于 2015-12-17 16:52:18 | 显示全部楼层
yanlingyin 发表于 2015-12-17 12:58
对于大公司来说,干两就不干了还不如不招,培养人成本很大的,不过大公司一般都支持h1b。对于小公司,suppo ...
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我也觉得ME的培养周期太长了....
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