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[找工就业] 2014找工作经历

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hfzhangql 发表于 2016-3-14 13:48:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014(10-12月)-[]CS硕士+1-3年 - 内推| 码农类全职@Cisco在职跳槽

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整理资料发现了去年找工作时候的东西,当时准备写个总结,后来,后来事多就忘了,,现在发上来仅供大家参考,今年工作不是那么好找,共勉。大概背景国内二本非cs,过来读master cs在小学校,就是utd,,12月毕业,9月开始找工作,找工作期间开始也是很不顺利,中间有个很有把握的面试挂了,消极了两天,调整继续面,后来拿到offer想回国玩一趟,就很多都没有面了。下面是一个timeline,进入流程就在里面,还有很多拒信和没有回应:.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧

12.24 amazon onsite(denied)
12.18 facebook(denied)
12.2 pocket gems onsite + extra(denied)
12.1 EA onsite(denied)
12.1 A9 onsite
11.24 google (1st+2nd)
11.17 Indeed onsite
11.14 Jasper onsite
11.14 pure storage (oa)
11.13 appnexus (project)
11.10 RightScale (OA+hr)
11.10 Trustwave (hr)
11.7 phunware (hr+skype)
10.31 HeartFlow (hr)
10.27 brightedge (OA+1st+2nd)
10.26 C3 energy (OA)
10.24 machine zone (hr+project+1st+skype).鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
10.21 reddwerks (hr)
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷10.20 marin software follow up
10.16 birst (hr)
10.15 groupon (project)
10.7 liveramp (OA+1st)
10.4 rocket fuel (OA)
9.25 wayfair (hr+1st+skype).鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
9.24 medallia (OA)-google 1point3acres
9.16 iCIMS (OA+hr)
9.12 Sojern (hr). from: 1point3acres.com/bbs
9.10 aspera (project)
9.9 wize commerce (hr)
9.8 richrelevance (hr+1st)

时隔一年,回想起来,要说有什么经验,好像也没多少好说的,简要说一下:
1. 简历:过HR关,总体上要能打动HR,经验里要充实接地气,HR就算不懂技术也能从简历看出来这个人大概行不行
从当时的简历拿了下东西出来:
SUMMARY. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
 Master of Software Engineering with GPA above 3.8
 In-depth knowledge of programming language and Software Development Life Cycle
 Hard worker, Quick learner, eager to further my programming skill set
 Ability to work in a fast paced, iterative development environment efficiently
 Highly reliable self-starter, work well under pressure to meet deadlines. 1point 3acres 璁哄潧
 Excellent team worker with superb interpersonal skills

Project
 Architected a mobile-based project, implemented the database layer, data access layer, logic layer and the
Front-end, completed full development life cycle (requirement analysis, MVC and unit test/integration test)
 Designed the business logic using UML (use case diagram, sequence diagram and class diagram). 1point3acres.com/bbs
 Implemented features using several APIs including Google Map, Google Chart and Spotify. from: 1point3acres.com/bbs
 Designed the website UI and dashboard by HTML, JavaScript/JQuery and CSS
 Built and maintained database in MySQL, inserted and retrieved data with Hibernate 3 Framework
 Tested on different features(unit test) and system workflow(integration test), debugged for final delivery
Tech Stack: Java EE, Spring MVC, Hibernate 3, MySQL, JavaScript/JQuery, CSS

2. 投简历:能找内推就找内推,找不到再自己投,先花几天时间大概收集一个公司的范围(15-20家左右,有可能面上的,招新人的),不在范围内的公司就海投. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,

3. 面试题:基础知识,基本题和面经. from: 1point3acres.com/bbs
基础知识:面java,就看java的基本知识,花几天手机面试中出现过的,其他的基本不怎么看,刷面经的时候出现一个整理一个. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷

基本题,大概就是LC里面的一些题啦,反复的总结,不用做太难的题。达到这样一个感觉:
a)什么都不看,空想,有哪些类型的题型,现在我大概能想到的:
tree,graph,list,queue and stack,string,array,sort and search,dfs,dp,other;
b)对于每一项,比如tree,tree里面有哪些题型:
5种traversal每种traversal里面iteration和recursive的写法时间空间复杂度
构建tree:array构建,preorder和inorder构建,序列化和反序列化
tree的镜像,平衡,是否相同,是不是子树,最大最小深度
BST的判定,insert,remove,contains-google 1point3acres
公共祖先的各种变形.1point3acres缃
现在记得的这些就是常考的,后面还有一些现在不记得了,当时是比较清晰的,说到树,心里就知道树大概有多少种可能的题型,每种里面的各种变形,时间空间复杂度,怎么去实现. visit 1point3acres.com for more.
c)没事的时候就拿一张纸,把这些过一遍,自己慢慢的完善知识结构,怎样分类更合理,哪些题在结构里面,比较偏的题该不该在结构里面。这些也是对基础数据结构和算法的总结,以后碰到新题也是基本题的变化,改改条件。.1point3acres缃

面经:面特定公司,花几天把面经全部搜出来,一题题的做,每一题都当是现场题,想面试怎么去approach,为什么要这样做,也是告诉面试官你的思路的过程,会有怎样的followup。其实最后大部分时间都不够的,不能把所有面经都看完,能看多少就多少,基本不要怎么写代码,只有那些有强烈感觉会出现并且不熟的才写写代码。

4. 面试:没什么说的,记住卡了就要hint,不要放弃,跟面试官讨论,不断去尝试就行了。模拟面试,一定找人帮着模拟下,会有很大的效果。

大概就这么多了,有问题了可以再讨论。大家加油!. 1point 3acres 璁哄潧

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