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[简历文书] CSminor求大神告知简历应该怎样丰富

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zjzoe123 发表于 2016-3-17 12:02:51 | 显示全部楼层 |阅读模式

2017(1-3月)-[15]Material硕士+fresh grad 无实习/全职 - 网上海投| 码农类全职@fresh grad应届毕业生

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       major就是传说中最苦逼的MSE,还在南方的一个体校中(当初是看MSE专排高才来的),地理上毫无优势。看到大家都说学CS的妹子在美国最容易找到工作,就读了个CS的minor。不过也就是上3门CS的课,最后发一个CS专业出具的成绩单(然而听起来并没什么卵用)。
       想请教地里的各位大神,作为一个只能上三门CS的课的渣渣,其余CS相关经历近乎于0,应该怎样在接下来的一年中丰富自己的简历呢~. more info on 1point3acres.com
huangrui199126 发表于 2016-3-20 07:36:54 | 显示全部楼层
fuji109 发表于 2016-3-20 07:10
公司为了多样性 对女CS以及黑人等少数人种都是会适当降低BAR的

这只是表面的说法,实际并不是这样的,很多大公司的男女比例失衡很厉害,我曾经是我们那一层唯一的一个女实习生,但是还是没有给return offer. 我觉得让女生有这种错觉对她们一点好处都没有,只会让我们抱有侥幸心理而不认真努力踏踏实实的刷题,所以请不要说这种误导人的话了!知道这种事情对我们一点好处都没有!

踏踏实实刷题才是王道!什么性别优势的,请忘掉吧,那不是你可以放松自己的借口!
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小K 发表于 2016-3-20 07:47:45 | 显示全部楼层
huangrui199126 发表于 2016-3-19 15:36
这只是表面的说法,实际并不是这样的,很多大公司的男女比例失衡很厉害,我曾经是我们那一层唯一的一个女 ...

the assumption is female eng have same quality, thus deserve same offer
i am sorry to say, unfortunately, many female eng are just not as strong as male eng....(I am female too....)
even with lowered bar they are still not good enough
very politically incorrect, but that's what i see....... . 1point3acres.com/bbs

i know there are very strong female candidates, for sure, . From 1point 3acres bbs
but there are also many girls who just dont work as hard...... and expect special treatment

the bigger problem is, for females, you will be passed for higher level positions
but are favored in the entry level positions to make up for the balance
so at a glance it seems the ratio is improving.

when you are up for a lead/manager/director position, that's when it really is time to experience inequality...

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kunge12345 发表于 2016-3-17 12:08:12 | 显示全部楼层
学技术,做项目,找实习
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shenzhu0127 发表于 2016-3-17 12:12:47 | 显示全部楼层
有一本书叫《金领简历》(The Google Résumé),是讲计算机专业的同学找工作怎样写简历的,和cc150是同一个作者,如果没头绪的话推荐看一下:)
另外网上貌似有电子版的==
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huangrui199126 发表于 2016-3-20 05:53:05 | 显示全部楼层
我也是女生,以自己的经验来说就是女生找CS工作并没有任何明显的优势,也不知道为什么大家会这么说,有点以偏概全的感觉。
所以就踏踏实实学吧,性别优势是不存在的,不歧视就不错了
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fuji109 发表于 2016-3-20 07:10:19 | 显示全部楼层
huangrui199126 发表于 2016-3-20 05:53. From 1point 3acres bbs
我也是女生,以自己的经验来说就是女生找CS工作并没有任何明显的优势,也不知道为什么大家会这么说,有点以 ...

公司为了多样性 对女CS以及黑人等少数人种都是会适当降低BAR的
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huangrui199126 发表于 2016-3-20 07:52:54 | 显示全部楼层
小K 发表于 2016-3-20 07:47
the assumption is female eng have same quality, thus deserve same offer
i am sorry to say, unfort ...

I agree with you , since many girls do not work hard but expect special treatment because of some unfair assumptions , it is even dangerous for them to hear anything about the special treatment.
So I just can not agree the assumption that "woman have lower bar for CS jobs".
This assumption is dangerous and make woman worse in this industry.
Only hard work can help .
No free lunch exist
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