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[找工就业] match offer 时应该要更高的base, sign on, 还是 RSU

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duffywan 发表于 2016-3-25 09:03:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 nunuh89 于 2016-3-26 18:04 编辑
. 1point3acres.com/bbs
请教大家一个问题,手上两个offer,想试着match一下,但各个公司给出的package里面base,RSU, sign on都不一样。在和hr协商的时候应该从哪一项去match呢?通常情况下大家比较prefer更高的base,sign on还是rsu呀?

非常感谢,希望大家在工作季都有收获。


补充内容 (2016-3-25 09:27):
标题打错了 是match TAT
gloria_wwj 发表于 2016-3-25 09:40:08 | 显示全部楼层
一般公司不会提高base
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 楼主| duffywan 发表于 2016-3-25 09:56:30 | 显示全部楼层
gloria_wwj 发表于 2016-3-25 09:40
一般公司不会提高base

那股票和sign on要哪个比较好啊?
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gloria_wwj 发表于 2016-3-25 10:04:37 | 显示全部楼层
感觉差不多吧,股票的话有不确定性,涨了,赚,跌了,赔,也看你打算在公司干多久,平摊每年多拿多少,而且有可能这两项recruiter都加
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 楼主| duffywan 发表于 2016-3-25 12:41:15 | 显示全部楼层
gloria_wwj 发表于 2016-3-25 10:04
感觉差不多吧,股票的话有不确定性,涨了,赚,跌了,赔,也看你打算在公司干多久,平摊每年多拿多少,而且 ...

好像match得太高也不好,performance review的时候你个压力会比较大对么,同一level的人拿钱更多的expect做的更好?
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turtleSoup 发表于 2016-3-27 09:43:19 | 显示全部楼层
楼主哪两个offer呀?
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zxu12 发表于 2016-3-27 09:55:34 | 显示全部楼层
是我的话会要更高的base
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doudou23231 发表于 2016-4-28 10:52:39 | 显示全部楼层
楼主拿到offer是onsite完就直接给的么?有没有team match啥的?
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