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lsylipei 发表于 2016-4-7 10:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我的所属的公司层次关系比较复杂,而且人力资源没弄过这些麻烦,所以现在我不确定应该怎么弄了。

我所属的公司叫A好了,若干年前,被B公司收购了,作为子公司存在。结果去年B公司又被C公司收购了,现在A和B两个公司都作为C公司的子公司存在。而且据说,B公司要取消,只留下A。
人力资源呢,现在是A公司和C公司的在折腾。
. more info on 1point3acres
我拿到的offer是A公司开的。而且那个时候收购已经完成。但是我应该还是属于A公司。但是发工资呢,是从C公司统一发。但是税表啥上写的还是A公司。. 1point3acres
现在我找人力资源要E-Verify Number。公司的E-Verify是交给Equifax弄的。对方客服发过来的有C公司的和B公司的Number。A公司的Number貌似没注册过,或者至少不是Equifax帮忙注册的。.留学论坛-一亩-三分地

然后呢,人力资源的意思是,我算是C公司的雇员,因为A属于C。所以用C公司的号就可以了。但是呢,这样子就和我Offer Letter之类的对不上,和我的工资单也不太对的上,那上面还都是A公司。而且A公司并没有要消失合并进C的意思。 来源一亩.三分地论坛.
-google 1point3acres
这个我就有点囧了。我到底是应该要人力资源给重新注册一个A公司的号呢(A公司的名字在E-Verify系统里能找到,但是谁也不知道号),还是就用C公司的就可以过关。

有没有人有过类似经验,可以分享给我,比如用C公司的话,会不会被RFE之类的。

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gjcray 发表于 2016-4-7 21:54:44 | 显示全部楼层
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没经验,但重新开个C的offer letter不就行了?
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DDS-old 发表于 2016-4-10 00:40:34 | 显示全部楼层
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1、A公司的名字在E-Verify系统里能找到,但是谁也不知道号。所以已经登记过了,找到号就解决了所有问题,一定有办法的。.1point3acres网
2、改C公司,相当于换工作,会越搞越复杂。
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 楼主| lsylipei 发表于 2016-4-12 06:47:42 | 显示全部楼层
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搞定了,HR给我重新注册了一下A公司到E-Verify系统里。
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