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[我这里要招人] VMware全职内推(Vmware.com/Career的职位,建议先去用过VMware的产品)

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dennis 发表于 2016-6-6 03:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

2016(7-9月)-[15]CS硕士+fresh grad 无实习/全职 - 内推| 码农类全职@VMwarefresh grad应届毕业生

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本帖最后由 dennis 于 2016-6-6 03:46 编辑

发现W大的内推一篇文章写的太全太好了,我按照W大的格式,填一下VMware的内推内容。大家需要Refer原文的话,可以找到这个Link看W大写的文章:
http://www.1point3acres.com/bbs/ ... D192%26sortid%3D192

好的,那废话不说了。想必你已经想快点投简历,完成你的全职申请了。完全了解心情,那么作为一个Step-by-step Overview,我先给出来high-level的步骤
1) 看完W大的建议: http://www.1point3acres.com/bbs/ ... D192%26sortid%3D192
2) 到以下的Link: VMware.com/careers, 仔细看Engineering job descriptions
3) 如果上面的job descriptions有很多单词你不了解意思的,建议先去查查和背下来。(面试过程是默认你知道这些单词的,我一直认为VMware的job descriptions写的很到位很好的)
4) 写下来2-3个JOB ID, 和你想申请这个position的原因
5) Follow W大写的下面的步骤,我给出了VMware的情况,你根据VMware的情况做一些调整。

VMware这家公司可能很多人听过,或者用过产品,但是其实不是特别了解这个公司在做的事情。这个感受和经历我也有过。因为VMware不象Google/Apple等公司做Consumer products,每个人多多少少也有用过他们的产品,Google maps, iPhone之类的。VMware的产品是面向Business的,包括vRealize Suite(Automation, Operation, Business), NSX(networking), vCenter(computing management), vSphere(computing), AirWatch等等。具体到你的申请策略和方法,我发现以下方法能最大化你成功申请的可能,你可以Refer以下的建议:

建议你投VMware的情况
. 1point3acres.com/bbs
1)你了解distributed system, 学过类似于distributed system design and management的课程
2)用过VMware的产品,因为VMware一般比较少招general new grads,一般会根据组给出来domain knowledges, 基本上问题就是你平时工作会面对的问题,但一般问的比较浅. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
3)(Bonus, optional) 上过cloud computing,了解下面的concepts: public cloud, private cloud等

不建议你投VMware的情况
1) 没有听过VMware的 :)No offense 但不建议你问我VMware是什么,和在做什么。虽然了解是一个过程,基本的问题可以refer这里,这里有动画看 (www.vmware.com/products/.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
2)第一家申和面试的公司是VMware, 面试过程虽然不会太过难,在technical的问题上。但面试官会很想了解你的technical和management的background,包括communication skills等。淡定的面试还是需要一定的面试经验的。不淡定的面试官和你说2句话基本听的出来,成功的概率的大大降低。而我写这篇文章的目的,是最大化你成功申请到VMware的可能。VMware的申请对于New grads应该是有冷冻期,由HR部门统一管理的。有一种情况例外,除非是industrial recruitement,需要你有在美国别的公司的工作经验,和目前在职工作。. From 1point 3acres bbs
3) 没有刷超过40题或以下的Crack code/Leetcode,personally认识我的人例外 :)
4) 申请Intern,目前我无法内推Intern,如果可以内推Intern时,我再删除这句话。
. from: 1point3acres.com/bbs
好的,下面的正式的流程(根据W大的文章,customized到VMware的情况下面写的)


1. 简历要靠谱。.1point3acres缃
的确很多人的简历typo一堆,或者言辞过于浮夸,或者跟职位完全不match,或者你18个月后才能上班但是你非要现在申请。
1)至少写4个projects
2)至少有一个关于OpenStack, 或者cloud computing/virtualization
3)喜欢data visualization等的请找pivotal,另一家Federation的子公司(EMC, VMware, Pivotal)

2. 仔细读过job description和内推要求。
不要明明别人要求3年经验的,你非要fresh grad去申。别人明明要求expert knowledge inXYZ,而你仅仅听说过这些包的名字就去申请。
. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
1) Please read the job description, as they write specifically about the technology used, and will use that you should know
2)In general, Java, Python Required

3.写个自我介绍。
别人就不需要花费时间去从你简历里面找你的基本信息了,起码三言两语说一下自己的学位学校,会什么工具,实事求是的说一下自己的水平,希望找什么样的工作 — 至于要不要吹嘘自己刷题多少遍,这个得看人。Warald见过有科班出身技术很强的人,鄙视刷题的。如果你在Linedin上找,要小心了,不要摸不清对方喜好就开始吹呼自己刷题是熟练工;但是网上帖广告提供内推的人,因为没有别的办法了解你,提刷也许不是件坏事,至少说明你努力准备了。   
. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
1) Less than 200 words literally please
2) Write specifically, to VMware. Remember that VMware is doing Infrastructure virtualizaton to power business agility (And you could start to think otherwise to inspire yourself, what is the difference of VMwarre from Google and Apple). As recruiters and your future manager will read that description carefully and repeatly. And you can't change after submission.

4. 替内推人写个200字内的英文介绍,别吹牛太过。
这段是方便让内推人把你的信息提交到公司内部系统上的。为什么200字?不同公司要求不同挑一个常见长度说即可,说多了也显得不真实。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴

1) I would adjust some words and sentense based on your self-introduction. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
        
5. 别忘记,无论内推是否拿到面试机会都要谢谢对方!.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
对方真的不欠你什么。内推奖金对于有工作的人无非是锦添花的钱(而且大多数情况下根本拿不到),你来说是雪中送炭的帮助。说句谢谢是应该的。
1) Interestingly, you would received all the updates, including referral confirmation, interview schedule and etc, while I will receive nothing and can't access to your status
2) It would be perfect if you could let me know if you made some progress. Otherwise, I literally have no idea how you are doing along your way

6. 如果研究过对方公司的情况,并且的确有兴趣,可以在信件里面说明。
这种表忠心可可以增加印象分。. more info on 1point3acres.com
1) Already said

7. 海内推不必指望得到深度内推的待遇,比如亲自交给招人经理,并向你介绍整个公司风气、项目、面试流程等;也千万不要觉得你让人忙投简历是提供个拿奖金的机会。. more info on 1point3acres.com
为什么?因为成功率太低 - 不同公司,内推成功率当然不同,不过粗略说投10-20个里面能中一个,就算不错了。很多人直接挂在历关,或者OA关,或者电面关,或者onsite,就算给了offer,能拿一个offer的人经常也手拿多个Offer,所以最终也未必会去,更不谈有些人其实早已经自己直接申请过了,内推人其实也拿不到内推奖金。这样看来,内推人实际上需要花费挺多精力、搭上很多时间、推荐很多个人,才能得到一份内推奖金。这种情况下,指望内推人一上来就花费很多时间精力给你做深度内推和介绍,自然是不太现实。而且人家除了你是个中国之外,的确不了解你。

8. 结果无论成败,记得跟内推人说一下
9. 海内推能帮你深度内推和给你指点的,是RP值很高的人,面试完了以后,无论是否成功,更是千万别忘记感谢人家。
这些乐于助人的值得交往。你如果给人一种“需要帮忙时像块狗屁膏药贴过来套近乎、用完了一声不吭久消失了”的印象,回给人留下很糟糕的印象,这种事情做几次,你自己得名声也就坏 - 世界很,硅谷真的更小。.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦

10. 海内推不及时回复你怎么办?人家也很忙,大家相互理解。
两周没有消息告诉你是否已经内推的,的确可以问,不过请注意语气。因为你简历合格而对方不肯内推这也完全情有可原。. more info on 1point3acres.com

你可以把上面的完成了上面的步骤,的成果,发到我的邮箱是是:jiajiel@alumni.cmu.edu.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
祝贺你能成功申请到VMware



评分

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农大晏如君 发表于 2016-9-1 05:46:20 | 显示全部楼层
请问楼主现在能推new grad吗?只是想楼主更新一下目前的状况
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天归我心 发表于 2016-6-11 14:28:46 | 显示全部楼层
请问之前内推过的还能再内推吗?
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twinder 发表于 2016-6-12 03:22:40 | 显示全部楼层
这个公司待遇如何
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 楼主| dennis 发表于 2016-6-20 05:13:53 | 显示全部楼层
天归我心 发表于 2016-6-11 14:28
请问之前内推过的还能再内推吗?

可以的,最好是3个月之后再内推
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 楼主| dennis 发表于 2016-6-24 03:30:51 | 显示全部楼层
大家好,很高兴大家相信我,找我内推。目前已经陆续内推了10多个人了。说说一些有用提示,针对于VMware这个公司,方便大家参考。

1)VMware不同于Google, Facebook等大公司的地方在于,University recruiting的quota非常的少。相比之下,根据组的需要招人的比较相对的大。所以,相对少的new graduate会最后进入到VMware全职的重要原因是,没有一个focus的方向。而在VMware这个公司,对于engineer来说,重要的需要了解的方向包括有,virtualization (SDN, Storage), Container, networking等。而data science等的,建议还是不要投。但可以投VMware的federated alliance的公司,象pivotal等。这个提示就是意味着,你要花几天学习一下Spring framework, Java, Python等,学习RESTful API, virtualization的基本概念,networking的基本概念。. from: 1point3acres.com/bbs

2)建议认真对待自己的简历和邮箱。有些邮箱名字太过于儿戏了。建议用自己名字的,或者学校给的邮箱。简历,如果没有很过于出彩的项目,可以把多个项目变成一个项目的写,多写写用了什么样的technology去用。项目的成果不是很重要,除非和大公司合作的。

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 楼主| dennis 发表于 2016-9-1 07:47:10 | 显示全部楼层
找我内推的朋友,最近几天正想更新一下OVERALL的内推的情况。
1. 到目前,内推了11-12个人,有1个人是拿到了全职,现在有3-5个在面试-google 1point3acres
2. 请求内推的师弟师姐非常有礼貌,很感动,准备的资料比较全
3. 但是,几乎50%都没有在在RESUME上写LINKEDIN的帐号,注意写上。VMWARE最近在搞SOCIAL MEDIA形式的招聘,会先去你的LINKEDIN上看看是否MATCH.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧

最新的一个机会,是关于Solution的(不是单个产品),招的比较焦急,是在Hyper Converged Infrastructure下面的。首先要说的是,这个职位可能会在2 Weeks内做决定(从Interview到Hire/Not hire)。以下是职位的介绍。另外,这个职位不完全和最后招进来的人的要求一样。换句话说,你可以用下面的职位了解是做什么的。Requirement应该会放松很多。
1. Reference Page: https://careers.vmware.com/job/palo-alto/sr-mts-sdt/1567/1889413
2. 另外加上要懂AngularJS, JavaScript等前端和Full-stack的技术的。. 1point 3acres 璁哄潧

除了以前推荐过的准备工作,推荐以下准备步骤。首先,因为我相信80/20的方法,以下步骤是20%努力,有80%的成果的推荐做法。而随着我慢慢更加认识VMWARE,我也会更新更加有效的做法。

1. (以前说的)了解VMWARE的产品:之前大部分人聊VMWARE FUSION的产品,这个产品是消费级的产品,已经越来越不受重视(我主观认为),主要原因是VMWARE想做工业级(Enterprise)的产品,慢慢退出消费级(Consumer)的市场。而了解最新VMWARE重视的产品,可以到VMWARE.COM下的products目录下,了解他们是怎么定义那一款product的,有哪些key benefits。现在产品里Networking,virtual SAN那一块比较火热,适合new grads的职位也很多,比较多Open-Source的技术,包括OpenStack等。Cloud Platform下面的产品是focus在cloud computing的management portal上面,有很多DevOps的职位,比较多在用新的development practices (Agile等). VMware AirWatch,比较注重Mobile和Data的,下面有一些Mobile和Big Data的职位。

2. (更新的)关于Culture Fit的问题。我发现VMWARE的人是相当的注重WORK-LIFE BALANCE的公司,也就是说,不是很累。我自己而言,是9点到公司,5点半准备离开,回去也比较少加班,偶尔看看公司内部教育平台上的视频。原因是在于,公司的人很多的有家庭有孩子的人,不太可能为公司加班加点。而我偶尔“努力”一下,我都感觉我做太快了(目前是这样)。另一点好处是,跟这些前辈可以学习到很多,成长的很快。(除非你跟我argue说先进的技术是惟一衡量的指标)。我也发现我之前做的不足的地方,是太过于沉迷于big data, machine learning等。而忽视了很多communication, leadership上的问题和学习。而我说的成长快,更多侧重于跟 前辈学习如何communicate,如何的展示自己的brands,如何做marketing和customer-facing, customer-value-driven的开发。

欢迎用邮件联系我,地里可能1个月才看一次,更新一下情况 :)
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