一亩三分地论坛

 找回密码
 获取更多干货,去instant注册!

扫码关注一亩三分地公众号
查看: 2220|回复: 17
收起左侧

[找工就业] 除了工资,挑offer的时候还该看什么?

[复制链接] |试试Instant~ |关注本帖
Enchant 发表于 2016-9-9 09:13:16 | 显示全部楼层 |阅读模式

2016(7-9月)-[16]CS硕士+fresh grad 无实习/全职 - Other| 码农类全职@fresh grad应届毕业生

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?获取更多干货,去instant注册!

x
最近听到人说Google"好",Yahoo "不好"。

可是为什么呢?

作为一个并没有offer的人,"我"最直观和不明智的判断,就是判断[工资], [产品使用],[公司前景]

所以如果对比Yahoo VS Google的话,按照这3个标准:
1. [工资] (纯客观) Google工资比Yahoo高.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦

    Yahoo new grad:115K+10%bonus+$30k股票/4年 https://instant.1point3acres.com/thread/157627
    Google newgrad:  115K+15% bonus+250/4yr (250股 * $800/股 = $200000,  所以相当于每年给$5w) https://instant.1point3acres.com/thread/184420. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
. 1point 3acres 璁哄潧
2. [产品使用] (纯主观) Google东西比Yahoo好用("我"是Gmail用户,而Yahoo Mail或者任何yahoo产品并没有用;然后大家一般都用Google搜索,已经离不开了)
3. [公司前景] (半客观+半主观) 作为公司而言:Google厉害,股票不跌;Yahoo不行,已经被买。

4. (比较重要的因素) Yahoo被收购后很可能会裁员,别去。。

所以如果"我"能拿到这两个offer的话,我于是选择Google。

但这个逻辑似乎有点问题:

- [工资] 在某些公司你可以通过更努力干活拿到更高的bonus,例如Uber (https://instant.1point3acres.com/thread/154710 bonus: top25% 69k股票, top1 138k股). more info on 1point3acres.com
- [工资] 金融/对冲基金的base+bonus工资更高(例如貌似比较热门的TwoSigma),那是不是说TwoSigma这种公司就比Google"好"?
- [产品使用] 有许多公司的产品自己用不到(天天用的例如Google Facebook LinkedIn Uber etc,间接的例如Cisco、Oracle(virtualbox,database),没用过的例如说Medallia, Palantir, TwoSigma..),没办法通过[产品]怎么样来评判。。而且这样选工作好像也不太对吧?
- [公司前景] 有些公司的前景也很虚,例如在刚才uber帖子(https://instant.1point3acres.com/thread/154710)里大家还是觉得Google好一点;Uber的前景还在未来,然后还有很多法律纠纷还没打完,很难说前景…感觉普通人不太好评判

所以大家一般是基于什么样的标准去判断一个公司/判断一个offer是否比另一个好的?

(还没offer就开始想怎么挑offer了……做做白日梦…)
. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴


补充内容 (2016-9-9 09:40):
加一条[culture fit with teammates]和[position match] 来自于jeff_xu001童鞋,shttp://www.1point3acres.com/bbs/ ... p;page=1#pid2535253

补充内容 (2016-9-9 09:40):
(position match应该对申software engineer的不适用?)

评分

1

查看全部评分

yuanxiehuang 发表于 2016-9-9 10:57:56 | 显示全部楼层
可以看出楼主是个有系统思维过程和critical thinking的人,这点很好值得学习,但楼主在分析问题的时候举反例的时候却有逻辑上的漏洞,楼主一开始在分析Yahoo和GOOGLE的区别,但后面对每一个考虑的方面却使用了Uber,2S这些例子,这些反例并不是讨论的范围,如果一开始比较的是Uber和GOOG,那么有意义,但楼主想比较的是Yahoo和GG,那就只能列出每项GG和Yahoo的优劣,这好比我们在讨论中国乒乓球队中的张怡宁和王楠哪个比较厉害,楼主却说张怡宁在技术上比不过马龙,爆发上比不过博尔特,偏离了我们一开始比较的初衷。
回复 支持 3 反对 1

使用道具 举报

huahua1234 发表于 2016-9-9 11:01:11 | 显示全部楼层
很重要的一点是 公司做的大部分东西与你进去之后要去做的东西不是一个东西

-google 1point3acres公司和组就是大学和专业的关系 让我在哈佛读佛学还不如去sjsu读cs 感受一下
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

leonardcohen 发表于 2016-9-9 12:17:31 | 显示全部楼层
Your direct report manager. Period.
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

tbu 发表于 2016-9-9 11:10:05 | 显示全部楼层
有什么好分析的,“好”与“不好”本来就是非常主观的概念,你爱奥黛丽赫本,我偏偏就爱村口的翠花
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

fuji109 发表于 2016-9-11 10:11:45 | 显示全部楼层
Enchant 发表于 2016-9-10 01:59
嗯 挣钱方法多.1point3acres缃

所以意思就是随便选一个咯。。

进去以后每天怎么样的工作氛围最要紧. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
你老板要是个工作狂 那你的日子非常难过(除非你也是)
尤其 有家有孩子了以后 会更看重能不能随时work from home 半夜起来修bug的情况多不多这类
当然也有人有家有孩子以后 更努力工作的
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

fuji109 发表于 2016-9-9 11:24:05 来自手机 | 显示全部楼层
雅虎和G 业务有很多重合 但胜负已分 现在比较有些不合适了吧?其次PAY的话,挣钱方法太多,不是只有打工一条路。说不好听的,大部分人努力一辈子最后发现比不过早10年买房吧。即使拿着美帝收入回国也未必轻松买吧?我个人对于PAY认为,市场会按照你水平给合理的,差额也就10%左右,真差太大了,猎头或者你自己都会主动跑。哪怕一时没面好,隔年又是条好汉。所以,对于PAY,未必太主要,更多看工作环境,尤其30,35以后。有些人喜欢轻松稳定福利好养家的,有些喜欢高挑战的。入行3-5年,你的PAY基本会和SKILL保持相等,更多想明白自己想要啥。至于预测公司好坏,说实话,真有这本身OTC交易去好了…10年前谁都知道YAHOO要关门?谁知道G那么牛
回复 支持 反对

使用道具 举报

weihe2015 发表于 2016-9-9 11:35:00 | 显示全部楼层
你做的事情是不是你喜欢的,和组员是否相处和谐。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

bobzhuyb 发表于 2016-9-9 13:40:47 | 显示全部楼层
- [工资] 在某些公司你可以通过更努力干活拿到更高的bonus,例如Uber (https://instant.1point3acres.com/thread/154710 bonus: top25% 69k股票, top1 138k股)

看到这个忍不住说一下

Uber这个是把refresh当bonus说,其实是很欺骗性的。比如Google refresh大部分人也是50% base或更多,而Google是不把这部分当offer package的一部分说的。

简单地说,比较uber和google offer时,建议别太把这项当回事。。

评分

1

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-9-10 01:55:14 | 显示全部楼层
yuanxiehuang 发表于 2016-9-9 10:57
可以看出楼主是个有系统思维过程和critical thinking的人,这点很好值得学习,但楼主在分析问题的时候举反 ...
. 1point3acres.com/bbs
LS说的很对;我之所以说到一半放弃雅虎,是(瞎猜)意识到雅虎被收购后很可能大规模layoff,所以可能作为new grad大家都不想去。

举出uber和2s我是想对比:.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦

Uber VS G  -- 为了说明公司潜在的成长性(然而毫无疑问Google的成长也是很大的,只是uber作为pre-IPO来对比)
2s VS G -- 为了说明bonus和base的多

然而没错,这些对比有更多更多的不同:uber和G差别不只是在成长性,而2s和G本来都不是一个行业,也没那么好比较。。
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
比着比着,就懵逼了……毕竟这个世界这么复杂,没有一个简单的评分制度。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-9-10 01:56:15 | 显示全部楼层
weihe2015 发表于 2016-9-9 11:35
你做的事情是不是你喜欢的,和组员是否相处和谐。。

这个很重要,但是在没有进去的时候,怎么知道自己做的是不是喜欢的?

例如我有很明显的对C/C++系列的厌恶,我就可以避开这个;但避开这个[讨厌]的了,我就[喜欢]了吗?。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-9-10 01:58:31 | 显示全部楼层
huahua1234 发表于 2016-9-9 11:01
. 1point3acres.com/bbs很重要的一点是 公司做的大部分东西与你进去之后要去做的东西不是一个东西. From 1point 3acres bbs

公司和组就是大学和专业的关 ...


某同学在一个AWS某组工作过 但从来不做服务器相关 只做网页。。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-9-10 01:59:00 | 显示全部楼层
fuji109 发表于 2016-9-9 11:24
雅虎和G 业务有很多重合 但胜负已分 现在比较有些不合适了吧?其次PAY的话,挣钱方法太多,不是只有打工一 ...

嗯 挣钱方法多

所以意思就是随便选一个咯。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-9-10 02:02:53 | 显示全部楼层
tbu 发表于 2016-9-9 11:10
有什么好分析的,“好”与“不好”本来就是非常主观的概念,你爱奥黛丽赫本,我偏偏就爱村口的翠花

没错,是很主观,所以感觉有些人放弃高pay之类的职位也不奇怪。。
回复 支持 反对

使用道具 举报

heiyanquanben 发表于 2016-9-13 07:16:32 | 显示全部楼层
见仁见智,有的人喜欢文化好氛围宽松福利好流程严谨,有人看重在startup效率高动作快能发挥自己的潜能,有人看重组/老板/同事/项目内容,有人就喜欢work life balance好离家近老婆孩子热炕头。。个人感觉new grads适合去模式规范化的大中型公司,组/做的项目/方向有前景,可以学习新知识get新技能,就是好公司,package在平均值以上,就是好offer。。一家之言: D
回复 支持 反对

使用道具 举报

123呆板彻底 发表于 2016-11-1 01:12:52 | 显示全部楼层
bobzhuyb 发表于 2016-9-9 13:40
- [工资] 在某些公司你可以通过更努力干活拿到更高的bonus,例如Uber (https://instant.1point3acres.com/t ...

之前买买提不是有狗家refresh的高楼吗
楼里除了一个7成的其余都在3-4成吧
回复 支持 反对

使用道具 举报

无锡哥 发表于 2016-11-1 06:32:46 | 显示全部楼层
fuji109 发表于 2016-9-9 11:24.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
雅虎和G 业务有很多重合 但胜负已分 现在比较有些不合适了吧?其次PAY的话,挣钱方法太多,不是只有打工一 ...

严重同意
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| Enchant 发表于 2016-11-4 08:52:21 | 显示全部楼层
123呆板彻底 发表于 2016-11-1 01:12. 1point 3acres 璁哄潧
之前买买提不是有狗家refresh的高楼吗
楼里除了一个7成的其余都在3-4成吧

水好深。。。
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
感觉作为一个new grad自己啥也不懂
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

请点这里访问我们的新网站:一亩三分地Instant.

Instant搜索更强大,不扣积分,内容组织的更好更整洁!目前仍在beta版本,努力完善中!反馈请点这里

关闭

一亩三分地推荐上一条 /5 下一条

手机版|小黑屋|一亩三分地论坛声明 ( 沪ICP备11015994号 )

custom counter

GMT+8, 2016-12-7 18:44

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc. Design By HUXTeam

快速回复 返回顶部 返回列表