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[OPT] 因为F1所以没有保险和带薪假期?!

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希小腊 发表于 2016-9-29 07:21:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

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公司HR刚通知我说,因为我拿的是F1学生签证,所以按照公司政策,不符合公司保险并且没有带薪假期,换句话说就是按照公司那些学生实习生对待,虽然我是毕业生全职工作,薪酬也不一样,但是福利待遇只能按实习生来。。。因为我是他们招的第一个opt博士,所以实际上也不是很知道怎么处理。

公司惯例就是F1=学生签证=学生待遇。这种事情怎么argue?给学校igss写了个邮件,貌似也不会太有帮助,可能就是强调学生必须有保险之类的吧. more info on 1point3acres.com

保险的话也还算了,因为我要family package实际上死贵。就是两周的带薪假期很可惜,明年还想回来毕业典礼。。。
rsun 发表于 2016-9-29 08:12:32 | 显示全部楼层
可以试试别的公司,这完全不是因为F1的缘故,是公司太抠
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peter_sqliu 发表于 2016-9-29 07:40:04 | 显示全部楼层
这是什么鬼政策,第一次听说。。
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 楼主| 希小腊 发表于 2016-9-29 12:04:18 | 显示全部楼层
rsun 发表于 2016-9-28 19:12
可以试试别的公司,这完全不是因为F1的缘故,是公司太抠
-google 1point3acres
你说的对,无需什么比较和理由,公司这么做也合法,就是一个字,抠。

本来也没打算长久干,感觉没啥东西学,第一年就算攒个经验,起码工资给够再说。. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
开始积极network
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Thomas2012 发表于 2016-9-30 00:27:17 | 显示全部楼层
Obama医保法案有规定雇主必须为全职员工提供医保
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honeygary 发表于 2016-9-30 00:33:30 | 显示全部楼层
没有这个规定啊。。。我就是F1工作。CPT,OPT公司都要买医保,401k。。。跟你什么身份没有关系吧。。。只是要交不交全民社保那个就要看你符合规定否。。。
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vantureal 发表于 2016-9-30 00:43:22 | 显示全部楼层
我原本以为我呆的小公司已经够抠了..5天带薪假 只付一半医保 (另一半还得自己掏腰包). 其他的福利什么都没. 没想到还有更坑的....
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 楼主| 希小腊 发表于 2016-10-7 06:40:31 | 显示全部楼层
vantureal 发表于 2016-9-29 11:43
我原本以为我呆的小公司已经够抠了..5天带薪假 只付一半医保 (另一半还得自己掏腰包). 其他的福利什么都没. ...

是的,木已成舟,签了约的东西可以因为签证马上改口,关键不是我隐瞒或者什么,而是OPT算是gray area,给了公司太大决定权,这在H1b或者公民就是赤裸裸违约了。我想大部分人至少都得大半年OPT才能过渡吧,难道就这样随意被宰割。我相信就是个别现象,但你碰上了除了自认倒霉难道没有更好办法,辞职你还是输了呀

算是给未来OPT同学提个醒吧,insurance和PTO都算很重要的benefit,一定要那个拍板的人了解情况并且保证才有用,你boss有时候不了解情况,只想招你但其他东西他不懂也不care自然也不会帮到你
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L123 发表于 2016-10-7 08:17:54 | 显示全部楼层
给你一个跑题的建议吧 鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.

现在就开始申请绿卡, EB1A或者EB1B
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satosama 发表于 2016-10-7 21:49:14 | 显示全部楼层
如果是CPT 有可能没有带薪假.
OPT没理由没有啊, 公司HR太扣... 想到HR就来火... 诶
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vantureal 发表于 2016-10-20 00:43:05 | 显示全部楼层
希小腊 发表于 2016-10-7 06:40
是的,木已成舟,签了约的东西可以因为签证马上改口,关键不是我隐瞒或者什么,而是OPT算是gray area,给 ...
.1point3acres缃
我觉得已经不算个别现象了...现在除非大公司或者你运气好遇到好公司..不然中小型(特别亚洲人开的)都会拿opt来压榨你..话里话外都是 我们帮你签 其他的你还要求什么...
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Alvincm 发表于 2016-11-23 06:03:56 | 显示全部楼层
也有可能是这公司真的不懂。我之前实习一家公司,我是第一个国际留学生。让我填写一个报税的东西,他们自己都蒙了,从来没弄过
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