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2016(10-12月) 码农类General 硕士 全职@Amazon - 内推 - Onsite | Pass | fresh grad应届毕业生
看到地里近期onsite贴很少。。大部分都是群面,特此发一波~
整个过程很快,9月初投的,然后电面,onsite,昨天就给offer了,让我很萌币。。。
电面一轮:
白人小哥,很简单的一道hashmap套上histogram马甲的题,附赠暴多behavior。
.1point3acres缃
昂塞特:
周三到西雅图。。。
一口气uber到university village附近吃了鼎泰丰,一个人一顿吃了60+是个什么水平?能排进
宾馆吓尿。。在downtown
门口有西装lobby oldman给把门,问我luggage要不要帮忙,我赶紧攥紧了说不要。。到了前台说房间还没打扫好,就寄存了行李出去溜了下
西雅图上上下下很三番有没有,然后很开心地在上上下下。
又上上下下了一会,就折回宾馆了。
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什么?电视居然有adult zone!第一次住宾馆有成人乐园的啊~异常♀兴奋-google 1point3acres
亚麻下血本了啊!!
周四面试,五轮半,11点15开始到四点。. 1point3acres.com/bbs
HR 半轮,白姐,简单聊了15分钟,应该是来smooth我的,面完就摇着手跟我说,我要去吃饭了嗷。。。. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
我也想吃啊,我并没有吃完午饭才来啊,以为你们多少打发点饭吃啊。。。你别走啊,很想吃你们全美最难吃的pizza啊。。。
。。。最后吃的vending machine。。。
senior轮,白叔,behavior加coding,很简单。
deep copy LinkedList with random pointer,问了一下怎么做unit test,
分两步,第一,如何知道你做的是deep copy而不是shallow copy,第二,如何知道你每个指针,每个node val都copy对了。
senior思路很清晰,贼棒!聊得很开心,还给了我career advice
HR轮,三姐,问题爆炸多,要举例,每次说完一段话,她好像会抓住几个重点,要我重复,然后她做记录。
聊到我说我以前做digital communication和statistical signal processing 后来转做image和CV巴拉巴拉.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
她说好巧,我丈夫也是。
这一刻我俩同时面容灿烂,如果非要比,那一定我笑得更天真。
妥了,三姐妥了。
coding轮,白哥,most frequent subtree sum,很简单,就是得到subtree的sum,然后hashmap一下就好。问了下hashmap的时间复杂度,
我说你这是整数我母鸡啊,我知道string啊,然后详细说了下collision和rehash。
然后问,如果我什么都不懂,没有任何算法基础,你来给我解释一下这个问题和你的做法。
聊了下project和behavior。
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Hiring Manager轮,白叔,shadow,白哥,聊project。很吃力。他一进来,给我说你看你resume我都仔细读了哦,还记了很多笔记哦,我不是那种没做功课的人哦,
我很喜欢问5个以上的follow up哦,behavior和coding都有人问,我会重点问你thought process哦,我对数据很敏感,你要给我明确答复哦。。。。
讲一大堆,我很困的好不好。。总走神。
第一次听说thought process,后来面着面着感觉其实挺重要的,coding考你面对问题的解决能力,这个其实是考察面对问题的处理习惯。
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OOD轮,白哥,白哥说,我是最后一个了,那给你来发简单的,
设计一个主题公园。
要求:
1. care about customer
2. children and seniors are not allowed in dangerous rides
3. easy to add more rides
4. different rates for different rides
我一听就萌币了,OOD对我一点都不简单啊,我是EE的啊,屁都不知道啊。亚麻喜欢system design,之前看了不少,但OOD真没怎么看。。只好硬着头皮上了。
处女设,想一个写一个,居然慢慢写完了。完了小哥竖双拇指,说我喜欢你的design。。。这么说妥了???
就这么面完了,当天感觉还成。
讲个聊到的fun fact吧:
我问这个职位有多少人应聘,准备招多少人?
回答说,亚麻的candidate并不会互相比较,而是觉得不错就发offer,并不会吊着candidate看还有没有更好的,而是觉得你超过了50%的亚麻员工,我们就要你,保证亚麻一直在进步~~
我会信??
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