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[其他] 通过Recruit Agency找工作有哪些坏处?

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innerpeace318 发表于 2016-10-13 00:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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经常遇到,招聘公司A的Recruiter来给客户公司B的职位找人,这种情况比起直接给公司B投简历,有什么好处坏处吗?
. 牛人云集,一亩三分地-google 1point3acres


上一篇:微软现在据信都这么含蓄了嘛。。。
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Henjo 发表于 2016-11-16 10:33:07 | 显示全部楼层
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通过headhunter拿offer 公司要付给招聘公司服务费的 而且有些公司只通过招聘公司招人
好处
中间有一个代理人协调面试 弹性更大一点 每个流程都可以通过代理人拿到面试官的反馈 最后谈薪的时候有更多空间可以争取 直接和hr谈薪水会被压
代理人对招聘有更多经验建议可以告诉你.1point3acres网
非常senior的经理人没有自己去找工作的

坏处
公司要花钱 对candidate要求更高 so 既然要花钱干嘛不找最好的
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xunlaojob 发表于 2016-10-13 04:16:28 | 显示全部楼层
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同问,
话说这个就是所谓的猎头马?

补充内容 (2016-10-13 04:17):. 1point 3acres 论坛
吗*
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jeff_xu001 发表于 2016-10-13 09:31:06 | 显示全部楼层
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xunlaojob 发表于 2016-10-13 04:16
同问,
话说这个就是所谓的猎头马?
.留学论坛-一亩-三分地
不算猎头,猎头一般找比较资深的

好处是,staffing 公司已经简历挑过了,所以,招聘公司会更加看重一些
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xunlaojob 发表于 2016-10-14 01:34:01 | 显示全部楼层
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jeff_xu001 发表于 2016-10-13 09:31
不算猎头,猎头一般找比较资深的
来源一亩.三分地论坛.
好处是,staffing 公司已经简历挑过了,所以,招聘公司会更加看重一 ...

有点持怀疑态度。。
-google 1point3acres
所以这种招聘公司的自己找上来也是可靠的吗?需要对方(招聘公司A的人)出示什么证明吗?例如和[公司B]的合同/证明,etc?。。

补充内容 (2016-10-15 06:08):. from: 1point3acres
oprecruiting.com 最近找我的一个。。

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 楼主| innerpeace318 发表于 2016-11-16 13:34:10 | 显示全部楼层
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Henjo 发表于 2016-11-16 10:33
通过headhunter拿offer 公司要付给招聘公司服务费的 而且有些公司只通过招聘公司招人
好处
中间有一个代 ...

感谢经验。介绍的很好,让我有了大致的了解。
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