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[其他] 通过Recruit Agency找工作有哪些坏处?

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innerpeace318 发表于 2016-10-13 00:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

2011(1-3月)-[12]CS本科+fresh grad 无实习/全职 - 内推| 码农类其他@Googlefresh grad应届毕业生

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经常遇到,招聘公司A的Recruiter来给客户公司B的职位找人,这种情况比起直接给公司B投简历,有什么好处坏处吗?

. 1point 3acres 璁哄潧
Henjo 发表于 2016-11-16 10:33:07 | 显示全部楼层
通过headhunter拿offer 公司要付给招聘公司服务费的 而且有些公司只通过招聘公司招人
好处
中间有一个代理人协调面试 弹性更大一点 每个流程都可以通过代理人拿到面试官的反馈 最后谈薪的时候有更多空间可以争取 直接和hr谈薪水会被压
代理人对招聘有更多经验建议可以告诉你
非常senior的经理人没有自己去找工作的. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
. From 1point 3acres bbs
坏处
公司要花钱 对candidate要求更高 so 既然要花钱干嘛不找最好的
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xunlaojob 发表于 2016-10-13 04:16:28 | 显示全部楼层
同问,
话说这个就是所谓的猎头马?

补充内容 (2016-10-13 04:17):
吗*
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jeff_xu001 发表于 2016-10-13 09:31:06 | 显示全部楼层
xunlaojob 发表于 2016-10-13 04:16
同问,. from: 1point3acres.com/bbs
话说这个就是所谓的猎头马?

不算猎头,猎头一般找比较资深的
. From 1point 3acres bbs
好处是,staffing 公司已经简历挑过了,所以,招聘公司会更加看重一些
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xunlaojob 发表于 2016-10-14 01:34:01 | 显示全部楼层
jeff_xu001 发表于 2016-10-13 09:31
不算猎头,猎头一般找比较资深的

好处是,staffing 公司已经简历挑过了,所以,招聘公司会更加看重一 ...
. more info on 1point3acres.com
有点持怀疑态度。。

所以这种招聘公司的自己找上来也是可靠的吗?需要对方(招聘公司A的人)出示什么证明吗?例如和[公司B]的合同/证明,etc?。。

补充内容 (2016-10-15 06:08):.1point3acres缃
oprecruiting.com 最近找我的一个。。
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 楼主| innerpeace318 发表于 2016-11-16 13:34:10 | 显示全部楼层
Henjo 发表于 2016-11-16 10:33. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴
通过headhunter拿offer 公司要付给招聘公司服务费的 而且有些公司只通过招聘公司招人
好处.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
中间有一个代 ...

感谢经验。介绍的很好,让我有了大致的了解。
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