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DraftKings 面经

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五农 发表于 2016-10-16 10:02:40 | 显示全部楼层 |阅读模式

2017(10-12月) 码农类 硕士 全职@DraftKings - 校园招聘会 - Onsite 校园招聘会 |Otherfresh grad应届毕业生

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今天刚面网,乘着还有影响 分享一下面经。

首先 DraftKings 是个Startup, 创建于 2012. 主要业务是 Daily Fantasy Sports, 相当于新兴的博彩行业。现在和fanDual 并列占有美国市场(感觉比较有钱。

首先是在WPI 的Career Fair 上投的,HR很有效率,回家路上就打电话了,说第二天campus interview.(DraftKings 和WPI有合作, 是WPI Career Fair 的sponsor 之一。

第二天, 本来以为只是一个简单的behavior 面试,结果上来就让在纸上写code。 不过不难,面试官叫 Dan,他会给你叙述一遍问题,就是根据score 对player class 排序 rank,可能有并列。
写了一个简单的bubble sort,然后 问 bubble好不好, 我说不好因为是 n square, 有nlogn 的方法但是我记不起来了。他说it is fine,然后再要你按逻辑叙述一下,本生问题也不难,就没问太多问题。

然后过了可能至少两周吧,HR Katie发邮件,说有个Event,super Saturday Weekend, 就是social + interview 问我要不要参加,如果没空会单独安排时间。果断报名了,因为之前老是被HR鸽。. 1point 3acres 璁哄潧

从这个event 就可以看出draftkings 有钱,从星期五下午到周日早上都在BOSTON。周五下午checkin hotel, (Boston Harbor Hotel,500刀一晚)然后走去office,去他们的厨房 吃晚餐。位置就在south station 附近。.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
之后有个info session,两个leader介绍一下DraftKings,然后有个college panel,就是想访谈一样,和四个最近加入的employees聊天提问。氛围很不错。
-google 1point3acres
第二天面试,但是只有半天,因为有30+人 所以分了两个group,一组上午 一组下午,上午面试的下午有Duck Tour,反之下午面就上午玩。

我是上午面的,早上先吃早餐,之后九点开始。一共三轮,第一轮是coding,面试的college panel之一叫Max。问题不是很难,但是要得熟悉background。问题就是要完成一个 validation function, 验证用户选择的队伍是符合规则的。一共有6个规则我就不细说了,感兴趣的可以下个DraftKings自己研究一下游戏规则。Max 花了10分钟 把问题和每个规则过了一遍,然后有50分钟让你在laptop上完成。然后他就走了,中间会不断进来问你有没有问题。 基本上是在最后一分钟完成的。然后他也是厉害,都不用我多解释,自己就开始读代码,我也不用多说什么。没有严格的对代码进行test,只是通过他的肉眼来判断是不是符合要求,kind of sweet。然后就问我时间复杂度。 在就是问我怎样indepandent test each rule。如果要增加/减少 rule,应该怎样设计代码,使得每个rule都可以比较容易被test。基本上算没回答上来。. 鐗涗汉浜戦泦,涓浜╀笁鍒嗗湴

第二轮是interperson,没记住叫什么,是UI的manager。问一些项目,基本上把我的简历问了个遍。人还是不错的。
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第三轮是Design,这个我觉得我表现的不怎么样,因为为从来没有面过这种。问题大概是用机器人代替waiter,waiter有三个function,怎么设计。看着简单,但是系统设计坑还是挺多的,必须think ahaed。我就不是这用think ahead 的人,所以结果就是 他不挺的问what if,我就不停的改设计。本来他是如果我完成的快,给我五分钟随便问问题,结果最后也不知的是不是完成了他所有的的要求,最后go through 了一遍整个设计就nice to meet you了。manager显得很没有耐心。

关于面试看了一些glassdoor的reviews,大部分和我的感觉比较接近的。

之后会酒店吃饭。下午是Duck Tour, 可惜我睡过了。 晚上安排去bar social。
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后来大家一聊都反映都说design比较难。来面试的人大部分是本科,至少我问过的都是,而且都是CS的,就我不是,而且中国人很少,只知道有两个。35个人有MA的也有加州的中部的。
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听Max 说要是一般的面试,第一轮coding没过就直接滚蛋了,要是参加这个super Saturday,还可能在design阶段挽回。这是他们第二次举办这种面试。估计以后每年都有如果公司发展好的话。

问了第二轮问了manager team招人的情况,他说所有组都要招人,就ui可能就要找5个。但是我有点不信,而且他是新来两个月的,不知道他说的靠不靠谱。
还有通过mobile team的manager 了解到mobile在扩招。原画意思大概是去年找了很多backend,今年要找mobile了。
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总的来说公司是不错的,要是你对体育有感兴趣,那就是不二选择。

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snowblower 发表于 2016-10-16 10:27:27 | 显示全部楼层
HR说的super SAT 30个里面取5 - 10个人。星期一电面的,说好让我去onsite后来也没影了。。。虽然我不是特别喜欢他们家的topic,感觉就是一个博彩网站。。。。
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 楼主| 五农 发表于 2016-10-16 10:29:58 | 显示全部楼层
snowblower 发表于 2016-10-16 10:27
HR说的super SAT 30个里面取5 - 10个人。星期一电面的,说好让我去onsite后来也没影了。。。虽然我不是特别 ...
-google 1point3acres
HR太坑,GG
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