Google onsite有一轮表现不好，求问补救办法

求问个问题，周五刚刚在Google onsite，有一面脑抽了面的不好（哎，不是找借口，真的是脑抽），其他面面的都很不错，不知道这种情况下我应该怎么补救增大拿到offer机会？

实在是有点不爽，我本身背景很强，准备的也不错。当天有点特殊情况recruiter貌似当天没出现，整个面试很混乱，第一面变成最后一面，第二面变成第一面，而且第二面时间还缩短了。不巧的，我面的不好的就是这第二面，问题其实很简单（不说具体题了，就是个几何题），大概就几行代码，但是有些corner cases，我本身写了2行代码已经很close了，就差最后1行，相当于是对称的另一种情况，结果突然脑抽把问题想的很复杂，觉得还有很多其他情况，卡壳了，然后耗了一会，估计也没有很久可能10分钟吧，面试官就说you are on the right track，不想浪费时间了，还是你来问我问题吧（因为那时候距离面试结束只有10分钟他想让我问问题了），我也没什么心情问问题，就草草收场了，真的是sb透顶了。回想整个过程，我自己是把自己绕进去了，实际上我最开始写的2行代码和之后卡壳后说的东西都无限接近两种不同的解法，不走运的是任何时候他都没给我任何提示，一丁点提示都会让我跳出来。可能他也是觉得这太菜了吧……

我想说就这种情况我应该做什么来增大offer概率吗？我本身Google实习过，Google内部也有一些former colleagues （包括实验室一起合作过的同学）愿意帮我弄那个所谓internal reference form？（别人建议我弄得）其实原本这些人应该早就帮我推荐了，但是可能我情况特殊一点，实习之后直接让我onsite，我填过一个survey填了这些人的名字，让他们做我reference，但是他们并没有收到任何通知，估计recruiter不靠谱吧。我现在的想法是尽快联系recruiter，然后把我recruiter信息发给我的推荐人，让他们问recruiter索要这个internal reference form，希望增大进入HR和最终得到offer的概率。（但是又有tricky的了，我的recruiter现在不知道是谁，她在周五的时候消失了，导致我onsite混乱，貌似Google也不知道啥情况，临时给我安排了另一个recruiter，我也不知道现在谁管我的application了。。。）

除此之外，我还能做些什么呢？比如跟recruiter说说情况，让他帮我进HC？我另外几面真的面的很不错，强行表现（其实从我来说也就是正常发挥吧）。（另：感觉recruiter还是很多时候不靠谱，比如如果我onsite没有邀我朋友一起吃饭的话，我根本就不会知道他们压根没收到任何reference notification...）

谢谢大家！周日愉快！

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就看你recruiter了，看他热不热心。有的hc挂了recruiter还能帮team match的，或者加面一轮onsite。

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amazon222 发表于 2016-10-24 02:15
就看你recruiter了，看他热不热心。有的hc挂了recruiter还能帮team match的，或者加面一轮onsite。

我看我现在这些个recruiter这么不靠谱的尿性估计是不用指望了。。

我当初填那个survey的时候，上面写着在onsite之前是不会联系这些reference的，不知道是不是和lz是相同的survey（其实我就没有填。。。不知道谁能证明我的工作能力。。。）。另外这周后半段Google有HR去GHC挖人去了，不在工作地点也是有可能的（负责我的recruiter告诉我的）。所以lz不用太担心，HR可能没有那么不靠谱。
至于有一面发挥不太好，从个人经验+最近地里的帖子来看，还是有机会过的呀。你把具体情况发给HR，跟他沟通一下，争取让他把reference的意见收集一下放在你的package里再送HC？

magic95 发表于 2016-10-24 02:49
我当初填那个survey的时候，上面写着在onsite之前是不会联系这些reference的，不知道是不是和lz是相同的sur ...

我知道是有一定机会，就是面试之前没想到会有一面这么差……

谢谢了，那我跟hr沟通一下。

什么是GHC？他不在工作地点是可能啊，问题是所有人都不知道他不在工作地点就不太正常了，感觉突然消失了，我整个onsite schedule就群龙无首的乱掉了。

qesss 发表于 2016-10-24 02:56
我知道是有一定机会，就是面试之前没想到会有一面这么差……

谢谢了，那我跟hr沟通一下。

Grace Hopper Celebration，程序媛大会。不过如果同事都不知道人在哪的话那确实很奇怪。。。祝好运！

我的情况是一样的，前三面都给出了最优解，最后一轮碰到个傻逼面试官题都说不清楚。。光花时间理解题目了。。我在谷歌的朋友说遇见这种情况，如果你真的确定你其他轮能拿到至少两个strong hire，那么希望还是非常大的，最起码也是个加面。我是这周一面的，也还在等结果。。。

samuelling 发表于 2016-10-24 09:48
我的情况是一样的，前三面都给出了最优解，最后一轮碰到个傻逼面试官题都说不清楚。。光花时间理解题目了。 ...

层主和我情况好像啊。。。最后一轮被阿三黑，两周前onsite的，内推的人说周五送hc了，应该周一就知道结果了

多和recruiter聊聊吧，试着站在他的角度去考虑，把你们统一成一个战线。
你过了，他也有类似提成啥的。
我当时也是有面的不好的轮，不过最后过了。其中他也说了you are on the right track，甭写了，聊聊天吧。
不过我是四轮，可能不太一样。

能联系联系人尽量联系呗。
不过感觉还是假设recruiter善良，问他怎么办比较好。

说实话到了这个阶段已经没有什么你能做的了，似乎只有到了送去hc的时候才会联系reference。
你也不用太过沮丧，如果真的只有一轮不是太好应该没有太大的影响，况且面试官也说了你on the right track。

楼主现在情况怎么样？想问问楼主和HR沟通还有效吗？

我和楼主有一面差不多一样状况。。。当时面试官出了一道很高频的hard题，然后我很诚实的说这题我做过，如果现场给我做我肯定做不出来，但是既然看过答案了就没啥挑战了，结果他换了一道算是简单题吧，我脑抽没写出最优解，当时很确定地说这个基本最优了，后来他说似乎有O（n）的解法让我优化，我找他要hint，他说自己也不记得了。。。然后时间也到了

那轮完了以后就是午饭，午饭刚开始我就想出来要怎么优化了，也就是过了5分钟。真的不甘心啊。。加上电面一共6轮，4轮都还感觉不错，还1轮跟面试官交流不好（虽然答题上问题不大），估计挺可能跪了。。

找朋友要reference，我同学帮我写这个东西的时候说是在refer的那个系统里面可以看到。最好能要recruiter给每个人发个邮件。我的recruiter是在带我去面试的路上就跟我约好面试完就做这个事情。

wrbuaa2005 发表于 2016-10-30 22:44
楼主现在情况怎么样？想问问楼主和HR沟通还有效吗？

我和楼主有一面差不多一样状况。。。当时面试官出了 ...

我觉得你的诚实很有可能会加分

cr025 发表于 2016-11-4 01:59
我觉得你的诚实很有可能会加分

谢谢吉言，还在等结果中。。

更新一下，最后其实没什么悬念的拿到offer，证明之前更多的只是自己过于焦虑。另外，基于我自己的感觉，还有听朋友说的，Google比较注重你最好的一轮的表现，有一轮不好确实没什么问题。但是同样的metric未必适用于其他公司，其他公司一面不好很可能就挂了。

qesss 发表于 2016-11-18 02:33
更新一下，最后其实没什么悬念的拿到offer，证明之前更多的只是自己过于焦虑。另外，基于我自己的感觉，还 ...

“没什么悬念”  lol
开始嚣张起来了哦

qesss 发表于 2016-11-18 02:33
更新一下，最后其实没什么悬念的拿到offer，证明之前更多的只是自己过于焦虑。另外，基于我自己的感觉，还 ...

恭喜楼主，我也是有一面不好，过了HC。但是site leader没有approve。。
请问楼主最终拿的哪儿的offer呢？我这样是不是要杯具的节奏哇、、

yy80884676 发表于 2016-11-18 05:59
“没什么悬念”  lol
开始嚣张起来了哦

这个真的是看整体评判的metric的……讲真，面试之前，如果最后没有google offer我会觉得很惊讶。导致后来非常影响心情，除了糟糕的一面，我还有两面非常的好，有一面做了一题，第二题实现了quad tree build和query，还指出了问题，并给面试官解释了2d segment tree为什么可以解决问题。。总之也是机缘吧。。。

happyljx 发表于 2016-11-18 12:57
恭喜楼主，我也是有一面不好，过了HC。但是site leader没有approve。。
请问楼主最终拿的哪儿的offer呢 ...

site leader是什么情况？我不太懂。

我最开始给我offer的是mtv，但是老早之前了，我还在拖拖拖看看能不能match到seattle。

恭喜楼主！！我也要onsite了，请问一下google onsite主要就是靠刷题吗？