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[工作身份] CPT期间怀孕要休产假该怎么办?

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lychee1842 发表于 2016-11-19 02:00:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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楼主今年很不顺利,h1b没有抽中,于是立刻申请了一个还挺靠谱的学校继续上学,同时继续保持在原单位的工作。
没有料到的是,今年五月底,发现自己怀孕了,家里人都很高兴,我和老公也没有犹豫,既然有了就一定得要,毕竟这是小宝宝和我们之间的缘分。 公司也很支持,这大半年来我基本上就没出什么差,做的都是总部的项目,同事们也都很照顾我。
然后问题来了,我预计从17年二月中旬开始休产假,直到四月底,公司的政策也是允许我休十周。可是在这期间,我不能再继续上课,cpt可能就要暂停掉。 我最大的担心和疑问是:这个会影响我明年的H1B抽签吗? 与此同时,休产假的时候,因为没了CPT,我是不是严格来说不算公司的员工了,也就是说这期间不能再领工资?

不知道群里有没有有相同经历的小伙伴,或者身边有有类似经历的,可不可以答疑解惑分享一下大家都是怎么解决的呢?
MulinZz 发表于 2016-11-19 02:57:33 | 显示全部楼层
关注一下,,感觉很复杂。。。
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libra-eric 发表于 2016-11-19 03:42:33 | 显示全部楼层
同关注,感觉应该不会影响抽H1,只要公司愿意sponsor,什么身份没有关系。CPT暂停期间会不会影响工资,应该得和公司沟通沟通。顺便请问下楼主申的是哪个学校
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