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chenyee 发表于 2017-6-19 14:58:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一位出色的猎头成长之路(一)- 如何找到候选人?
作为一个猎头行业10年的从业者,今天开贴讲讲这个。. From 1point 3acres bbs
一:如何匹配候选人.本文原创自1point3acres论坛
候选人:“为啥我工作四五年了,猎头都没来找过我?”. from: 1point3acres
有很多朋友发来私信问:“为啥我工作四五年了,猎头没来找过我?”。我的回答是这样的:猎头不是什么人都会挖的,最重要的是猎头绝对不会帮那些找不到工作的人找工作,而是主要针对那些其实根本不愁工作、但很多企业都会抢夺的人介绍新的工作机会。
那么我找的候选人一般都具备什么样的素质?
从我做猎头的经验来看,外资企业、创业公司、500强知名公司甚至是国企,所有要挖的候选人通常要具备以下几点:
1、正规学历. 1point 3acres 论坛
不一定要有多高,硕士,博士之类,其实只要适合当前岗位,尤其是这个岗位需要多年的相关领域工作经验的那种,但必须是毕业于国家正规全日制大学,985,211那是最好;因为猎头公司和客户所最感兴趣的还是候选人的工作经历,说白了,入职之后就能马上上手干活的、或领导团队的。. 牛人云集,一亩三分地
无论你是已经工作了几年的在职人士,还是刚刚毕业的应届生或还在读大学的同学,请记得“活到老、学到老”这句话。哪怕,你不是去考取好学校的高学历,也要安排好自己的时间,不管多么忙碌,抽出一定的时间来充电自己、投资自己的智慧,必是终身受益的!. 1point3acres
2、外语沟通无障碍
如果想进入外资公司的话,流利熟练的外语能力这是必须的,当然其实考没考过四六级其实不重要,如果你有海外经验或是与四六级水平相当、能超过同等水平更好。当然,不是所有企业都对英语有要求,比如应聘IBM的一些猎头岗位,还需日语水平;韩企、德企还需要韩语、德语;广东企业还需要最好你懂粤语呢(当然粤语不算外语,但确实语言能力中很重要的一种优势)。
3、有潜力的蓝筹股
潜质这个东西,有与生俱来的,也有后天锻炼培养的,聪明的候选人不会有每一两年就跳一次槽的工作记录。再怎么说,在一家公司你怎么也得带上三五年,才能接触到这个企业的核心业务和摸清楚运营管理流程。是金子总是会发光,有潜力的人也通常会在现有公司中获得较多的培训和提升。猎头会仔细研究目标候选人曾经的职业发展路径,也会打电话或面聊谈一些候选人对未来发展的期待或职业目标,评估是否适合目标企业的用人需求。
4、对猎头感兴趣
这个方面最最容易被大家忽视,有很多在职人士只有在想找工作、换工作的时候,才想起来猎头来,这是很不明智的做法;甚至在不想换工作的时候,有时被猎头电话或邮件“骚扰”,会非常排斥和反感,这种人往往在以后,也很难成为“被猎”的目标。
5、拓展丰富的简历渠道.1point3acres网
第一梯队:前程,智联,领英等知名高端简历渠道,不多介绍,简历更新快,数据量较大,但收费较高(平均一份高质量奖励在大几十元) 来源一亩.三分地论坛.
第二梯队:适当找一些中小型简历渠道,往往有不少免费的且及时更新的优质简历,如猎聘网免费金币兑换简历、猎金网(liegold.com)等等




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