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[找工就业] 轻松搞定可怕的Behavioral Interview Questions

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emilieaq 发表于 2017-8-12 07:53:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014(4-6月)-[09]Other硕士+1-3年 - Other| Other全职@其他

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在我还是个学生的时候,我总觉得behavioral questions很扯淡,简直就是谁会bullshit (简称bs)谁就可以答好。工作以后才发现behavioral interview于招聘公司于求职者都非常重要。
在解决问题之前,我们先要了解一下为什么重要。原因主要有如下几点:
  • 判断求职者对公司的兴趣和接offer的意愿
  • 判断求职者与公司mission和values的匹配程度从而判断culture fit
  • 判断求职者看重的东西,从而找到重点来向此求职者推销自己的公司
  • 推断求职者在工作中是什么样子的从而推断TA能不能胜任招聘的职位
  • 判断求职者的critical thinking 和 communication skills

我相信还有其他原因,上述这几点是我个人认为比较重要的。那么公司是如何对待behavioral interview的呢?我只举一个例子。我老公在某家很热的科技公司。我一直认为科技公司更看重技术实力,对于behavioral interview只是一笔带过。而真实情况让我大吃一惊。我老公跟我说他们公司有关behavioral interview questions有非常详细的FAQ,长度有上万字。针对每一个类型的问题每一种类型的回答都有详细的解读。behavioral interview questions的重要性可见一斑。
. From 1point 3acres bbs

jingshihao 发表于 2017-8-12 09:10:44 | 显示全部楼层
感谢楼主的分享!
马上开始找工作了,BQ也是一头雾水不知道如何准备
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 楼主| emilieaq 发表于 2017-8-12 10:11:11 | 显示全部楼层
jingshihao 发表于 2017-8-12 09:10
感谢楼主的分享!
马上开始找工作了,BQ也是一头雾水不知道如何准备

没问题。有问题给我留言
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