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[找工就业] 申请H1b,请先想想

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2016(7-9月)-[14]CS硕士+3-5年 - 内推|BayArea 码农类全职@NullpointErxception其他

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本人毕业后到某曾知名互联网公司工作,当时知道公司非常不稳定但是还是去了。
同时申请h1b 并且approved. 然后在10月1前被lay off,产生了非常tricky的case,
仅仅供大家在以后求职,申请H1B时参考参考。
我的情况, .鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
1. H1b approved
2. Lay off
3. opt EXTENSION approved
4. H1b was revoked before Oct 1.

在以上四个事实按时间顺序发生的情况下,产生了如下的结果:
1. H1b can't be transfered
2. F1 status is tricky after Oct 1 as the COS will terminate the SEVIS
. from: 1point3acres.com/bbs
在这种case之下,你需要协调来自4方面的信息以及take the action in time. From 1point 3acres bbs
1. 你要跟你的新employer讨论你的身份问题
2. 你要跟你的previous employer以及它们的律师讨论如何处理你的h1b
3. 你要确保你的h1b revoked in time,拿到notification去通知你学校的DSO,让他们通知SEVIS Help desk去修正你的数据。USCIS在revoke了你的h1b之后根本就不管你的SEVIS的。就像如果事务回滚,你发现有些东西还是被更新了,会让你很抓狂。
4. 你拿到了notification,你学校的DSO也可能不知道怎么样处理你的case, 因为revoke h1b的还是非常罕见的案例。

目前9月过半,我卡在了第四步,前面的步骤,已经耗费了我大量的精力

我学校的DSO似乎不知道怎么处理我的CASE,他们的答案是no action needed, and will check after Oct。后来死缠烂打,他们说愿意试一试,但是鉴于他们不懂如何处理,我也不知道他们能不能正确的request a data fix in my SEVIS。
我也不想因为这个问题,刚入职就要停职,这太折腾人了。

所以,如果是OPT 状态,在挑选公司时,真的需要谨慎,多一些危机感。. 1point 3acres 璁哄潧
这个公司稳定吗? 鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.
这个组稳定吗?.1point3acres缃
我在加入这个曾经的知名互联网公司之前,我的前老板,我的本科同学都是比较反对的,认为这公司正在dying,里面不确定性太大了。我当时更好的策略应该是继续找,会找到更稳定有前途的公司的。毕境在职,而且公司是稳定的,有个保底的。. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres

在申请H1B时
我(能)会在这公司呆到10月之后吗?如果你的h1b approved了但是你不得不在10月前离开公司,这会让情况更复杂。而且H1B可能是不能用的。至少在申请时,不要COS。
我在申请时,也想过这个问题,但是当时并不知道会有后面那么多事,只是知道肯定要申请个OPT EXTENSION做backup。
鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.
如果不幸发生了lay off之类的事,请第一时间找靠谱的移民律师,这些钱花的值。.1point3acres缃
被lay off后,我没有及时的找到移民律师,只是找了previous employer的律师(你没有pay 他们,他们肯定不会站在你的立场来考虑问题)问一下这个h1b怎么办,得到的答案是get a job asap然后transfer后就没有再理会。但是后面发现因为这个h1b,一家公司决定不发offer,一家公司发offer但是律师说不能transfer后我才决定要求前公司revoke。那时时间已经有点紧了。

希望我的case能帮到大家。最后希望学校的DSO给力点,希望我在10月1号可以正常的上班。

. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
. from: 1point3acres.com/bbs
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷



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阿矾 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
Patpat LZ。.鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦

工作不稳定的话,尽量H1B申请时要求 Consular Processing 激活,而非 Change of Status。虽然(1. H1b can't be transfered)没法避免,但好歹 Layoff后 至少(2. F1 status is tricky after Oct 1 as the COS will terminate the SEVIS)不会发生。

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 楼主| stjobseeker 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
阿矾 发表于 2017-9-16 07:34
Patpat LZ。

工作不稳定的话,尽量H1B申请时要求 Consular Processing 激活,而非 Change of Status。虽 ...

你的说法非常对,我在回顾,总结时,也在想,要是我当时用的是CP,那该多好。就是当时太无知了。
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 楼主| stjobseeker 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
关于第四步,我觉得这个时候就是面皮要厚,死缠烂打,要求学校及时fix data。例如每天一个电话问一问进度这种事,也是可以考虑的。
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jamesbond007 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
知名互联网公司+非常不稳定=twitter?
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 楼主| stjobseeker 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
jamesbond007 发表于 2017-9-16 08:13
知名互联网公司+非常不稳定=twitter?

应该还有一些知名,且不稳定的互联网公司
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ykwwind 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
原来是Oath的.....
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 楼主| stjobseeker 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
ykwwind 发表于 2017-9-16 08:34. 1point 3acres 璁哄潧
原来是Oath的.....

哈哈哈哈哈哈
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进击的菜鸟 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
理论上说 你的opt extension下来了就可以继续用extensin上班啊? H1B因为10月1号没有payroll就不能生效 COS不会发生,自然也不会override OPT啊?
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进击的菜鸟 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
另外,既然你确定现在还没有revoke,那完全可以让新公司file 新的的I-129 petition, 用你这个cap,然后COS approve了就直接上班,或者CP approve了回国签一下入境激活不就没事了?
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 楼主| stjobseeker 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
进击的菜鸟 发表于 2017-9-16 10:29
另外,既然你确定现在还没有revoke,那完全可以让新公司file 新的的I-129 petition, 用你这个cap,然后COS  ...

我确定revoke了,已经拿到revoke的notice,所以不可能file i-129了。同时,我也说过了,前面有两家公司的律师都说这个case 转不了。把情况告诉了新公司,他们倒是说既然revoke了应该就没有问题。我现在也不清楚了,打算再看看学校那边有什么消息。就算最后没问题,这个事情也是搞得太复杂,太麻烦了,所以真的建议申请h1b的,要好好看看公司以及组里面的情况。
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jsuthcg 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
折腾的人 才会被折腾
外国人在美国学习工作 身份太重要了
祝好运吧!
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进击的菜鸟 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
stjobseeker 发表于 2017-9-16 11:19. 1point3acres.com/bbs
我确定revoke了,已经拿到revoke的notice,所以不可能file i-129了。同时,我也说过了,前面有两家公司的 ...
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
OK。。大概了解了,所以你现在还有15天等待SEVIS data fix, 这个应该没啥问题,大不了直接飞到学校天天上门催。。 anyways,你的情况比我好多了。。。
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进击的菜鸟 发表于 6 天前 | 显示全部楼层
stjobseeker 发表于 2017-9-16 11:19
我确定revoke了,已经拿到revoke的notice,所以不可能file i-129了。同时,我也说过了,前面有两家公司的 ...

给你发私信了,加个微信请教一下可以吗?
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 楼主| stjobseeker 发表于 3 天前 | 显示全部楼层
这个是学校的回复:
I contacted the SEVIS help desk to request a correction. However, I was informed that everything is automated in your SEVIS record, and that your H1B Change of Status will not update to show a withdrawn status until Oct. 1.
. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
这个是移民局的文档:
Laid Off/Termination from H-1B employer: If the student has an approved H-1B petition and change of status, but is laid off/terminated by the H-1B employer before the effective date, and the student has an unexpired EAD issued for post-completion OPT, the student can retrieve any unused OPT. The student will remain in F-1 status and can continue his or her OPT using the unexpired EAD. The student also needs to make sure that USCIS receives a withdrawal request from the petitioner before the H-1B change of status effective date. This will prevent the student from changing to H-1B status. Once the petition has been revoked or withdrawn, the student must provide his or her DSO with a copy of the USCIS acknowledgement of withdrawal (i.e., the notice of revocation). The DSO may then request a data fix in SEVIS, to prevent the student from being terminated in SEVIS on the H-1B effective date, by contacting the SEVIS helpdesk.
-google 1point3acres
要么是移民局的文档过时了,但是一年前的文档应该不会现在就过时了。
要么就是学校的SEVIS help desk根本不知道怎么处理这种情况。 鏉ユ簮涓浜.涓夊垎鍦拌鍧.
感觉要跪了。
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