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[选组选Offer] 今年amazon fulltime new grad已经招满了

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我的人缘0
lordofone 发表于 2017-10-13 02:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2017(7-9月)-[12]CS硕士+fresh grad 无实习/全职 - Other|Greater Seattle Area 码农类General全职@Amazonfresh grad应届毕业生

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内部消息,今年amz fulltime new grad名额已经招满了。。。
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本帖被以下淘专辑推荐:

  • · Job|主题: 120, 订阅: 11
我的人缘14
Warald 发表于 2017-10-13 07:16:11 | 显示全部楼层
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针对此事,我写了个帖子
见证历史时刻:天崩地裂,亚马逊停止接受应届生全职工作申请


这里把文章最后一段copy过来:
==============
我应该怎么办?
. From 1point 3acres bbs
如果你非毕业季,暂时无忧。但是如果你2018或者2019年毕业的话,2017届毕业生会有很多人积压过来,跟你竞争。你的最优解,是找到明年暑假的实习 – 无论是FLAG,还是小公司,尽量有份实习!.1point3acres网

如果你在毕业季,简单点说,能延期就延期,能在学校里拖着就拖着。同时,请参考Warald在2009年一亩三分地创办伊始,也就是美国金融危机导致经济崩溃那年写的系列文章《如何在美国找工作

1 — 充分利用CPT/OPT. visit 1point3acres for more.
2 — 学位不是目的
3 — 毕业时间也是武器
4 — network很重要
5 — 经验是王道,实习不可少
文章属于科普性质,小白文,引用的数字已经过时,但基本的道理现在依然成立。


寒冬将至,最重要的是一条道理:活下去。
-google 1point3acres
这意味着:
  • 不要挑挑拣拣!不要想着刷刷题就有工作,有工作必然是10万美元年薪,必然要包吃包喝,必然朝九晚五轻松写意。
  • 请认真对待每个就业机会!

. 留学申请论坛-一亩三分地
这里跟大家分享一个故事。Warald近期作为猎头,通过一亩三分地平台,帮助硅谷一家游戏公司招聘员工。从猎头或者说公司的角度,我看到了一些问题。

这家公司打算招聘一个QA(软件测试工程师),Warald在招聘通知里,明确写了:要求求职者提交一个测试报告,以此作为参考。

Warald很理解:
  • 一家创业期的小公司,可能对很多同学来说,没有吸引力
  • QA这个职位,对很多同学来说,没有吸引力
  • 有些同学可能不喜欢游戏行业


但是:. 1point3acres
  • 这家公司给办H1b,给办绿卡,而且有一个成功的产品支撑他们来招聘新员工
  • 他们考虑应届生。
  • 他们支付合理的工资。


总之,我认为对于不少人来说,这是一个值得认真对待的选项。

在我收到的申请里:
  • 绝大多数同学并不愿意考虑QA这个职位;
  • 在考虑QA职位的20+同学里,只有5人提交了测试报告,三个人提交的是垃圾(比如网上下载一个空白测试模板),只有一人,花20+小时认真测试了产品,撰写了一份走心的测试报告。
. 1point 3acres 论坛

这位同学,之前硕士毕业于一个CS专业和综合排名都排不上号的学校。只看简历,在所有提交的申请里,绝对低于平均水平。他成为唯一一个拿到面试、最终也在一周后拿到offer的人。这周一,他从外地搬来硅谷上班了。.留学论坛-一亩-三分地

是的,形势不好,我们无能为力;. more info on 1point3acres
是的,公司不喜欢应届生,我们也无能为力;
是的,一家小游戏工作室不值得所有人青睐。
. from: 1point3acres
但从这次招聘里,我看到的是:大量有求职刚需的人里,只有少数人低头看到了一个实际的选项;在20+个考虑QA工作的人里面,只有一个人按照要求做了。可能,在这些人眼里,求职就是“随手扔个简历进去”吧。

讲这个故事,并非要批评谁,而是从求职这张桌子的另一端,分享一下我看到的问题:因为应届生求职难,我以为这个QA位置会遭到疯抢,但实际上,只有一个人认真对待了

again,应届生求职寒冬已到。世界不会善待我们。有些事情我们无能为力,但在有一线希望的事情上,我们努力做好吧。. 留学申请论坛-一亩三分地

-google 1point3acres希望对大家有帮助。


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5919393 + 3 跟地主有同感,接触的人多了慢慢就会发现“.
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FightForTomo + 5 回答的很好!

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cuzn 发表于 2017-10-13 12:39:17 | 显示全部楼层
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Warald 发表于 2017-10-13 07:16
针对此事,我写了个帖子. visit 1point3acres for more.
《见证历史时刻:天崩地裂,亚马逊停止接受应届生全职工作申请》

很少发帖如果冒犯请多包涵:
W总说的太对了,我就是差不多这个路子
. Waral 博客有更多文章,
我个人就是走的曲线救国路线:  QA INTERN - > SOFTWARE SDE INTERN -> SW SDE RETURN OFFER。

我就读的学校(UTD),虽然很多人看不上,但是毕竟就UTD给了咱一个机会,要不然还在国内混日子。加上自己也是转专业,所以旁边城市有一个QA INTERN就屁颠屁颠的跑去了,关键当时QA实习的公司还不提供住宿,所以还在当地找人合租了4个月。在QA INTERN的时候认识了不少公司的老中,因为工作态度好(没有实力只能靠态度了),所以老中们又介绍了别的公司的SW SDE实习机会。然后通过这层关系水面去了另外一家公司,又实习了4个月,拿到了RETURN OFFER。
.本文原创自1point3acres论坛
QA INTERN快结束拿到SDE INTERN OFFER的时候,我回学校问中国同学是否有人愿意接我的职位的时候,CS的同学没一个愿意来做QA,倒是EE的同学投了一下。但是形成对比的是印度校友2位从LINKEDIN搜索到我在这里实习,请求内推,另外还有两名台湾同学也要求内推。
. Waral 博客有更多文章,
是金子哪里都可以发光,留得青山在不怕没柴烧。

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大龄坑爹专业loser 发表于 2017-10-14 03:43:00 | 显示全部楼层
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我为了找明年summer实习,full time在学校读书的同时,还接了个每周10-20小时的unpaid intern。不为什么,只是因为他们做的东西有助于我找工作,虽然身边很多同学都说我这个职位太坑了,还说没有钱的实习做来有什么意义。这间公司加上我就四个人(老板跟做市场推广的妹子不懂IT),所以很多东西基本要靠自己摸索。但好处就是,对比起去年简历被亚麻recuiter鄙视,今年起码job fair开始有公司问我实习做了什么(真的只问实习,别的一概不看)。感觉很多中国学生如果肯放下架子,不要那么看重钱,其实有很多机会。. visit 1point3acres for more.

补充内容 (2017-10-14 03:45):
其实很多老美都是这么半工半读攒经验,别看他们gpa低不刷题。如果没有cs相关实习经验,哪怕你是公民,照样没戏。
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忆梦前尘 发表于 2017-10-13 06:05:53 | 显示全部楼层
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曾经的亚马逊招聘流程就像三步上篮一样,OA1,OA2,Offer。

然后今年把篮筐拆了……

来了就只能面对。

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ICong + 3 2333老哥现在去哪了?
painkillerA1 + 3 姥姥都不扶就扶你
FightForTomo + 5 唉我筐呢?
wzhbtbt + 10 在等你更新呢老哥
Warald + 6 你去indeed面试那个帖子,把我笑歪了。
billuke + 5 拜见段子手大人,相声写的可好了

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21.000+ students read the Road to learn React. The course weaves all the opinionated roadmaps into one roadmap to master React. It gives you all the fundamentals in React. You will build a Hacker News App along the way.

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limuzi0609 发表于 2017-10-13 03:43:22 | 显示全部楼层
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可怜了我W大的亚麻Tshirt要卖不出去了lol

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Warald + 6 昨天截止。没人买,流产了~~
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shiloh00 发表于 2017-10-13 06:23:23 | 显示全部楼层
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为什么这么多人会把自己的未来赌在亚麻这一家公司上?

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junior147147 发表于 2017-10-14 05:58:48 | 显示全部楼层

如何看待2017年10月12日美国Amazon SDE校招提前招满?

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原贴:https://www.zhihu.com/question/6 ... =902374792219459584

其实每次看到这种标题,基于提问者还是在找工作的角度出发,我总想说的是以下的这么一句话::xx公司招满好吧,那其他那么多家给身份的公司还在招人,你有时间发话,不如去寻找下一家。
有一个英语名词叫做Tunnel Vision,意指人们经常把精力集中在少数,而忽略大多数,这也是我们中国留学生经常犯的误区。在群里面经常看到的消息都是“xx家满了,xx家满了,市场不好,找工无望”, 然而市场真的缩水么?找工真的无望么?
.1point3acres网
Let's explore that
. 1point3acres
为什么现在Top 40-50的公司呈现出了一种Head Counts一出来瞬间被招满的节奏,这里主要指的是在地里公司Dropdown里的所有家公司。这是因为太多中国人把地里作为唯一找工作的途径。那自然而然对于这几十家公司,每年越来越多的国人通过一亩三分地去缩小范围的针对,人家Headcounts一共就那么多,但是申请的人数,以及每年出国的留学生的流量一直在扩张,他们总不能为了多收点人,给你弄新的职位吧?
来源一亩.三分地论坛.
那么问题来了,是市场真的在缩水,还是近年来,针对这40-50家公司的申请量剧增,但Headcounts没增加,导致出来市场缩水的幻觉呢?
答案其实不用我讲,大家心里都有数。市场一直在招人,他们可能的确是在招Senior的偏多,但招人是一直没有停止的。那么作为一个普普通通的New Grad,是不是真的找工无望,拿命去和各位大牛去竞争啊!很多地里的人已经进入到了一个误区,那么就是刷题 = offer, 不刷题 = no offer的这么一种思维模式,但他们却忘了那些不是特别牛逼却能找到Offer的美国人,那些人从来不刷题,难道他们是靠吃粑粑进的大公司么?那么你可能会说,他们有身份!那好,那,那些不是特别牛逼却能找到Offer的烙印,也是靠吃粑粑进去的么,他们为什么会有Offer呢?
很多美国人/烙印通过自己在社交方面的功力,能够得到很好的Referral,不是地里那种你给我简历,我给你扔到海里的内推,是那种recruiter还没放话,直接砸人家办公桌的内推。即使这些人刷题不一定能够bug free,但是他们的沟通能力,他们Engineering的思维却是能够达标的。最重要的是,他们能让面试官"喜欢和他们工作", 这其实很重要。
.1point3acres网
我真正希望的就是中国同胞能够开阔自己的思维,增加自己的核心竞争力,以及给自己的找工计划多一点变通。要是top 40-50招的如此激烈,那么你可以给自己的任务是,进入Tech的500强,500强里面总有250家能够给身份吧,250家里面除去那最牛的50家,还有200家呢?这200家从来没有在地里出现的神秘公司呢?还有那些烙印招的贼噶多,但中国很少的公司呢,烙印尚且觉得自己的resource少,来用Google Translate翻译地里的东西,我们是不是也可以通过同样的方式,去了解他们的找工思维,老美的找公思维,即使他们的经历和我们不一样,但我们是不是可以借鉴,取长补短?
那么有些说了,我对自己的要求就是Google, Facebook, Amazon。那么既然你有这种思维,是不是可以先进一家不错的500强公司,充分的培养自己的核心竞争力,然后3年后等你差不多Senior等着他们3家来挖走你呢?因为当年那批没找到工作的中国人,都已经回国了。你的竞争对手就是这批New Grad,和那些烙印+美国人。

In The End,功力点讲,很多人刷题就是为了找工。那么不是每个人都需要让自己成为LeetCode Hard Bug Freer,大家在找工的时候,应该想办法从自己的优点着手,让他变通一点,才能在这个所谓市场缩水的硅谷找到属于自己的一条路。

来自一个G点爆炸的**。目前就职于Synopsys
. 1point 3acres 论坛

以下是我录制的视频,更加清楚的讲述这个思维:
视频内容:
. 一亩-三分-地,独家发布
                               
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https://www.youtube.com/watch?v=dZSnnn9tWqo&t=25s
. 围观我们@1point 3 acres
                               
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With React+D3v4 you'll learn the basics of building fast data visualization components in about an hour.

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godby 发表于 2017-10-13 06:49:58 | 显示全部楼层
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我觉得大家不要急,亚麻只是发现现在投的人太多了,本来intern就很多,也有很多拿了return的,对于他们来说,有了Amazon的实习再找全职,起码简历要更容易过的,周围不少同学手里有amazon的offer和其他offer,等到11月的时候要最终决定去哪,那时候就还会空出一部分hc,当然肯定不会比前两年多了,大家现在想想怎么屯粮过冬才是正事,多找找小公司,不要眼高手低,机会来了接不住也没用,安心刷题,继续投简历才是王道!
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lcq123 发表于 2017-10-13 07:25:51 | 显示全部楼层
shiloh00 发表于 2017-10-13 06:23
为什么这么多人会把自己的未来赌在亚麻这一家公司上?

因为很多人都很喜欢西雅图呀!!!
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总是忘密码 发表于 2017-10-13 03:14:06 | 显示全部楼层
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贴心小提示,年纪稍长或有少许工作经验的同学可以投社招,会有单独的HR联系你,不会招满的

Learn React.js, Redux & Immutable.js while building a weather app

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Mitochondria 发表于 2017-10-13 09:28:44 | 显示全部楼层
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zynsteve 发表于 2017-10-13 05:55
饭都吃不下了。。
不知道自己努力找工作还有没有意义了
回归学校,好好学习,有空刷刷题,考虑读博了
. from: 1point3acres
形势的好坏,headcount的多少 跟你有没有博士学位没有关系
我能告诉你斯坦福的stat博士一样被亚麻 no longer 吗?
你5年毕业以后形势还很糟的话 phD学位也救不了你. 1point3acres

补充内容 (2017-10-13 09:43):
很大概率5年以后就业形势比现在更差 一亿个要不要转CS的帖子里 大家怎么说的 就算CS再差也比其它专业强 还是无脑转CS 这个过程你能看到什么逆转的希望吗 这波一亿个人转博士 5年以后和今天的局面会是一摸一样
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LuckyGemini 发表于 2017-10-13 02:47:54 | 显示全部楼层
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卧槽不是吧……害怕……
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LuckyGemini 发表于 2017-10-13 02:50:01 | 显示全部楼层
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我记得十月初还发了一点oa出去?现在满了我们这些等oa2消息的人怎么办啊
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seannaes 发表于 2017-10-13 02:51:49 | 显示全部楼层
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看来9.29是最后一波fulltime OA 了
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skz1996 发表于 2017-10-13 02:53:04 | 显示全部楼层
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现在还没收到OA的人应该已经没希望了,还在等OA2结果的人应该是最后一批了。
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tenpoint 发表于 2017-10-13 02:53:06 | 显示全部楼层
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那已经做完oa2的还会继续么。。
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w6201 发表于 2017-10-13 02:55:08 | 显示全部楼层
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这个内部消息靠谱吗???
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天下乌贼00 发表于 2017-10-13 02:55:11 | 显示全部楼层
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今年这形势真是厉害了。。
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灯花落 发表于 2017-10-13 02:56:36 | 显示全部楼层
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天哪,今年什么形式!
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mdzzxswl 发表于 2017-10-13 02:56:53 | 显示全部楼层
是不能再内推了还是去onsite也没坑了。。。
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davidchai 发表于 2017-10-13 02:58:52 | 显示全部楼层
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我就关心next season是什么时候?
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 楼主| lordofone 发表于 2017-10-13 02:59:14 | 显示全部楼层
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w6201 发表于 2017-10-13 02:55
这个内部消息靠谱吗???

内网写的
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Binarygeek 发表于 2017-10-13 02:59:37 | 显示全部楼层
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这在哪看到的呀
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fayeValentine 发表于 2017-10-13 03:01:29 | 显示全部楼层
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进来给Spike顶个贴
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jktdxm 发表于 2017-10-13 03:02:54 来自手机 | 显示全部楼层
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不知道10月做oa还没结果的会不会就被默拒了。。害怕
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FruitSon 发表于 2017-10-13 03:03:13 | 显示全部楼层
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啊啊啊 所以10月有发过oa吗。。。
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summerisc 发表于 2017-10-13 03:05:13 | 显示全部楼层
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感觉找工难度又上了一个等级
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w6201 发表于 2017-10-13 03:05:55 | 显示全部楼层
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amazon不是要建第二个总部吗?????什么情形
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loserloser 发表于 2017-10-13 03:07:12 | 显示全部楼层
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w6201 发表于 2017-10-13 03:05. From 1point 3acres bbs
amazon不是要建第二个总部吗?????什么情形

那也不是马上就建好了啊。。
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westcoastboy 发表于 2017-10-13 03:08:08 | 显示全部楼层
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这尼玛。。。。日了大狗了
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