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[选组选Offer] 今年amazon fulltime new grad已经招满了

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我的人缘0
lordofone 发表于 2017-10-13 02:46:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2017(7-9月)-[12]CS硕士+fresh grad 无实习/全职 - Other|Greater Seattle Area 码农类General全职@Amazonfresh grad应届毕业生

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内部消息,今年amz fulltime new grad名额已经招满了。。。
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我的人缘15
Warald 发表于 2017-10-13 07:16:11 | 显示全部楼层
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针对此事,我写了个帖子
见证历史时刻:天崩地裂,亚马逊停止接受应届生全职工作申请
. 围观我们@1point 3 acres

这里把文章最后一段copy过来:
==============
我应该怎么办?

如果你非毕业季,暂时无忧。但是如果你2018或者2019年毕业的话,2017届毕业生会有很多人积压过来,跟你竞争。你的最优解,是找到明年暑假的实习 – 无论是FLAG,还是小公司,尽量有份实习!. 一亩-三分-地,独家发布
. visit 1point3acres for more.
如果你在毕业季,简单点说,能延期就延期,能在学校里拖着就拖着。同时,请参考Warald在2009年一亩三分地创办伊始,也就是美国金融危机导致经济崩溃那年写的系列文章《如何在美国找工作. 围观我们@1point 3 acres

1 — 充分利用CPT/OPT. 留学申请论坛-一亩三分地
2 — 学位不是目的
3 — 毕业时间也是武器.留学论坛-一亩-三分地
4 — network很重要
5 — 经验是王道,实习不可少
文章属于科普性质,小白文,引用的数字已经过时,但基本的道理现在依然成立。


寒冬将至,最重要的是一条道理:活下去。

这意味着:
  • 不要挑挑拣拣!不要想着刷刷题就有工作,有工作必然是10万美元年薪,必然要包吃包喝,必然朝九晚五轻松写意。
  • 请认真对待每个就业机会!


这里跟大家分享一个故事。Warald近期作为猎头,通过一亩三分地平台,帮助硅谷一家游戏公司招聘员工。从猎头或者说公司的角度,我看到了一些问题。
. From 1point 3acres bbs
这家公司打算招聘一个QA(软件测试工程师),Warald在招聘通知里,明确写了:要求求职者提交一个测试报告,以此作为参考。
. visit 1point3acres for more.
Warald很理解:
  • 一家创业期的小公司,可能对很多同学来说,没有吸引力
  • QA这个职位,对很多同学来说,没有吸引力
  • 有些同学可能不喜欢游戏行业
. 牛人云集,一亩三分地

但是:
  • 这家公司给办H1b,给办绿卡,而且有一个成功的产品支撑他们来招聘新员工
  • 他们考虑应届生。
  • 他们支付合理的工资。
. more info on 1point3acres

总之,我认为对于不少人来说,这是一个值得认真对待的选项。
. 1point 3acres 论坛. 留学申请论坛-一亩三分地
在我收到的申请里:
  • 绝大多数同学并不愿意考虑QA这个职位;
  • 在考虑QA职位的20+同学里,只有5人提交了测试报告,三个人提交的是垃圾(比如网上下载一个空白测试模板),只有一人,花20+小时认真测试了产品,撰写了一份走心的测试报告。

来源一亩.三分地论坛.
这位同学,之前硕士毕业于一个CS专业和综合排名都排不上号的学校。只看简历,在所有提交的申请里,绝对低于平均水平。他成为唯一一个拿到面试、最终也在一周后拿到offer的人。这周一,他从外地搬来硅谷上班了。
. 一亩-三分-地,独家发布
是的,形势不好,我们无能为力;
是的,公司不喜欢应届生,我们也无能为力;.本文原创自1point3acres论坛
是的,一家小游戏工作室不值得所有人青睐。

但从这次招聘里,我看到的是:大量有求职刚需的人里,只有少数人低头看到了一个实际的选项;在20+个考虑QA工作的人里面,只有一个人按照要求做了。可能,在这些人眼里,求职就是“随手扔个简历进去”吧。

讲这个故事,并非要批评谁,而是从求职这张桌子的另一端,分享一下我看到的问题:因为应届生求职难,我以为这个QA位置会遭到疯抢,但实际上,只有一个人认真对待了

again,应届生求职寒冬已到。世界不会善待我们。有些事情我们无能为力,但在有一线希望的事情上,我们努力做好吧。
. 留学申请论坛-一亩三分地
希望对大家有帮助。


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5919393 + 3 跟地主有同感,接触的人多了慢慢就会发现“.
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FightForTomo + 5 回答的很好!

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cuzn 发表于 2017-10-13 12:39:17 | 显示全部楼层
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Warald 发表于 2017-10-13 07:16
针对此事,我写了个帖子
《见证历史时刻:天崩地裂,亚马逊停止接受应届生全职工作申请》

很少发帖如果冒犯请多包涵:
W总说的太对了,我就是差不多这个路子

我个人就是走的曲线救国路线:  QA INTERN - > SOFTWARE SDE INTERN -> SW SDE RETURN OFFER。

我就读的学校(UTD),虽然很多人看不上,但是毕竟就UTD给了咱一个机会,要不然还在国内混日子。加上自己也是转专业,所以旁边城市有一个QA INTERN就屁颠屁颠的跑去了,关键当时QA实习的公司还不提供住宿,所以还在当地找人合租了4个月。在QA INTERN的时候认识了不少公司的老中,因为工作态度好(没有实力只能靠态度了),所以老中们又介绍了别的公司的SW SDE实习机会。然后通过这层关系水面去了另外一家公司,又实习了4个月,拿到了RETURN OFFER。
.留学论坛-一亩-三分地
QA INTERN快结束拿到SDE INTERN OFFER的时候,我回学校问中国同学是否有人愿意接我的职位的时候,CS的同学没一个愿意来做QA,倒是EE的同学投了一下。但是形成对比的是印度校友2位从LINKEDIN搜索到我在这里实习,请求内推,另外还有两名台湾同学也要求内推。

是金子哪里都可以发光,留得青山在不怕没柴烧。

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大龄坑爹专业loser 发表于 2017-10-14 03:43:00 | 显示全部楼层
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我为了找明年summer实习,full time在学校读书的同时,还接了个每周10-20小时的unpaid intern。不为什么,只是因为他们做的东西有助于我找工作,虽然身边很多同学都说我这个职位太坑了,还说没有钱的实习做来有什么意义。这间公司加上我就四个人(老板跟做市场推广的妹子不懂IT),所以很多东西基本要靠自己摸索。但好处就是,对比起去年简历被亚麻recuiter鄙视,今年起码job fair开始有公司问我实习做了什么(真的只问实习,别的一概不看)。感觉很多中国学生如果肯放下架子,不要那么看重钱,其实有很多机会。. 1point3acres

补充内容 (2017-10-14 03:45):
其实很多老美都是这么半工半读攒经验,别看他们gpa低不刷题。如果没有cs相关实习经验,哪怕你是公民,照样没戏。
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忆梦前尘 发表于 2017-10-13 06:05:53 | 显示全部楼层
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曾经的亚马逊招聘流程就像三步上篮一样,OA1,OA2,Offer。.留学论坛-一亩-三分地

然后今年把篮筐拆了……. 牛人云集,一亩三分地

来了就只能面对。

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ICong + 3 2333老哥现在去哪了?
painkillerA1 + 3 姥姥都不扶就扶你
FightForTomo + 5 唉我筐呢?
wzhbtbt + 10 在等你更新呢老哥
Warald + 6 你去indeed面试那个帖子,把我笑歪了。
billuke + 5 拜见段子手大人,相声写的可好了

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limuzi0609 发表于 2017-10-13 03:43:22 | 显示全部楼层
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可怜了我W大的亚麻Tshirt要卖不出去了lol

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Warald + 6 昨天截止。没人买,流产了~~
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shiloh00 发表于 2017-10-13 06:23:23 | 显示全部楼层
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为什么这么多人会把自己的未来赌在亚麻这一家公司上?

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junior147147 发表于 2017-10-14 05:58:48 | 显示全部楼层

如何看待2017年10月12日美国Amazon SDE校招提前招满?

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原贴:https://www.zhihu.com/question/6 ... =902374792219459584

其实每次看到这种标题,基于提问者还是在找工作的角度出发,我总想说的是以下的这么一句话::xx公司招满好吧,那其他那么多家给身份的公司还在招人,你有时间发话,不如去寻找下一家。
有一个英语名词叫做Tunnel Vision,意指人们经常把精力集中在少数,而忽略大多数,这也是我们中国留学生经常犯的误区。在群里面经常看到的消息都是“xx家满了,xx家满了,市场不好,找工无望”, 然而市场真的缩水么?找工真的无望么?

Let's explore that

为什么现在Top 40-50的公司呈现出了一种Head Counts一出来瞬间被招满的节奏,这里主要指的是在地里公司Dropdown里的所有家公司。这是因为太多中国人把地里作为唯一找工作的途径。那自然而然对于这几十家公司,每年越来越多的国人通过一亩三分地去缩小范围的针对,人家Headcounts一共就那么多,但是申请的人数,以及每年出国的留学生的流量一直在扩张,他们总不能为了多收点人,给你弄新的职位吧?

. 1point3acres
那么问题来了,是市场真的在缩水,还是近年来,针对这40-50家公司的申请量剧增,但Headcounts没增加,导致出来市场缩水的幻觉呢?
答案其实不用我讲,大家心里都有数。市场一直在招人,他们可能的确是在招Senior的偏多,但招人是一直没有停止的。那么作为一个普普通通的New Grad,是不是真的找工无望,拿命去和各位大牛去竞争啊!很多地里的人已经进入到了一个误区,那么就是刷题 = offer, 不刷题 = no offer的这么一种思维模式,但他们却忘了那些不是特别牛逼却能找到Offer的美国人,那些人从来不刷题,难道他们是靠吃粑粑进的大公司么?那么你可能会说,他们有身份!那好,那,那些不是特别牛逼却能找到Offer的烙印,也是靠吃粑粑进去的么,他们为什么会有Offer呢?
很多美国人/烙印通过自己在社交方面的功力,能够得到很好的Referral,不是地里那种你给我简历,我给你扔到海里的内推,是那种recruiter还没放话,直接砸人家办公桌的内推。即使这些人刷题不一定能够bug free,但是他们的沟通能力,他们Engineering的思维却是能够达标的。最重要的是,他们能让面试官"喜欢和他们工作", 这其实很重要。
. 1point 3acres 论坛
我真正希望的就是中国同胞能够开阔自己的思维,增加自己的核心竞争力,以及给自己的找工计划多一点变通。要是top 40-50招的如此激烈,那么你可以给自己的任务是,进入Tech的500强,500强里面总有250家能够给身份吧,250家里面除去那最牛的50家,还有200家呢?这200家从来没有在地里出现的神秘公司呢?还有那些烙印招的贼噶多,但中国很少的公司呢,烙印尚且觉得自己的resource少,来用Google Translate翻译地里的东西,我们是不是也可以通过同样的方式,去了解他们的找工思维,老美的找公思维,即使他们的经历和我们不一样,但我们是不是可以借鉴,取长补短?
那么有些说了,我对自己的要求就是Google, Facebook, Amazon。那么既然你有这种思维,是不是可以先进一家不错的500强公司,充分的培养自己的核心竞争力,然后3年后等你差不多Senior等着他们3家来挖走你呢?因为当年那批没找到工作的中国人,都已经回国了。你的竞争对手就是这批New Grad,和那些烙印+美国人。

In The End,功力点讲,很多人刷题就是为了找工。那么不是每个人都需要让自己成为LeetCode Hard Bug Freer,大家在找工的时候,应该想办法从自己的优点着手,让他变通一点,才能在这个所谓市场缩水的硅谷找到属于自己的一条路。

来自一个G点爆炸的**。目前就职于Synopsys


以下是我录制的视频,更加清楚的讲述这个思维:
视频内容:
. more info on 1point3acres
                               
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https://www.youtube.com/watch?v=dZSnnn9tWqo&t=25s

                               
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. from: 1point3acres

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godby 发表于 2017-10-13 06:49:58 | 显示全部楼层
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我觉得大家不要急,亚麻只是发现现在投的人太多了,本来intern就很多,也有很多拿了return的,对于他们来说,有了Amazon的实习再找全职,起码简历要更容易过的,周围不少同学手里有amazon的offer和其他offer,等到11月的时候要最终决定去哪,那时候就还会空出一部分hc,当然肯定不会比前两年多了,大家现在想想怎么屯粮过冬才是正事,多找找小公司,不要眼高手低,机会来了接不住也没用,安心刷题,继续投简历才是王道!
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lcq123 发表于 2017-10-13 07:25:51 | 显示全部楼层
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shiloh00 发表于 2017-10-13 06:23. 围观我们@1point 3 acres
为什么这么多人会把自己的未来赌在亚麻这一家公司上?
. 留学申请论坛-一亩三分地
因为很多人都很喜欢西雅图呀!!!
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总是忘密码 发表于 2017-10-13 03:14:06 | 显示全部楼层
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贴心小提示,年纪稍长或有少许工作经验的同学可以投社招,会有单独的HR联系你,不会招满的
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Mitochondria 发表于 2017-10-13 09:28:44 | 显示全部楼层
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zynsteve 发表于 2017-10-13 05:55
饭都吃不下了。。
不知道自己努力找工作还有没有意义了
回归学校,好好学习,有空刷刷题,考虑读博了
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形势的好坏,headcount的多少 跟你有没有博士学位没有关系
我能告诉你斯坦福的stat博士一样被亚麻 no longer 吗?
你5年毕业以后形势还很糟的话 phD学位也救不了你
. 留学申请论坛-一亩三分地
补充内容 (2017-10-13 09:43):
很大概率5年以后就业形势比现在更差 一亿个要不要转CS的帖子里 大家怎么说的 就算CS再差也比其它专业强 还是无脑转CS 这个过程你能看到什么逆转的希望吗 这波一亿个人转博士 5年以后和今天的局面会是一摸一样
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LuckyGemini 发表于 2017-10-13 02:47:54 | 显示全部楼层
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卧槽不是吧……害怕……
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LuckyGemini 发表于 2017-10-13 02:50:01 | 显示全部楼层
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我记得十月初还发了一点oa出去?现在满了我们这些等oa2消息的人怎么办啊
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seannaes 发表于 2017-10-13 02:51:49 | 显示全部楼层
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看来9.29是最后一波fulltime OA 了
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skz1996 发表于 2017-10-13 02:53:04 | 显示全部楼层
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现在还没收到OA的人应该已经没希望了,还在等OA2结果的人应该是最后一批了。
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tenpoint 发表于 2017-10-13 02:53:06 | 显示全部楼层
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那已经做完oa2的还会继续么。。
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w6201 发表于 2017-10-13 02:55:08 | 显示全部楼层
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这个内部消息靠谱吗???
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天下乌贼00 发表于 2017-10-13 02:55:11 | 显示全部楼层
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今年这形势真是厉害了。。
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灯花落 发表于 2017-10-13 02:56:36 | 显示全部楼层
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天哪,今年什么形式!
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mdzzxswl 发表于 2017-10-13 02:56:53 | 显示全部楼层
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是不能再内推了还是去onsite也没坑了。。。
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davidchai 发表于 2017-10-13 02:58:52 | 显示全部楼层
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我就关心next season是什么时候?
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 楼主| lordofone 发表于 2017-10-13 02:59:14 | 显示全部楼层
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w6201 发表于 2017-10-13 02:55
这个内部消息靠谱吗???

内网写的
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Binarygeek 发表于 2017-10-13 02:59:37 | 显示全部楼层
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这在哪看到的呀
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fayeValentine 发表于 2017-10-13 03:01:29 | 显示全部楼层
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进来给Spike顶个贴
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jktdxm 发表于 2017-10-13 03:02:54 来自手机 | 显示全部楼层
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不知道10月做oa还没结果的会不会就被默拒了。。害怕
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FruitSon 发表于 2017-10-13 03:03:13 | 显示全部楼层
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啊啊啊 所以10月有发过oa吗。。。
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summerisc 发表于 2017-10-13 03:05:13 | 显示全部楼层
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感觉找工难度又上了一个等级
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w6201 发表于 2017-10-13 03:05:55 | 显示全部楼层
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amazon不是要建第二个总部吗?????什么情形
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loserloser 发表于 2017-10-13 03:07:12 | 显示全部楼层
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w6201 发表于 2017-10-13 03:05
amazon不是要建第二个总部吗?????什么情形

那也不是马上就建好了啊。。
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westcoastboy 发表于 2017-10-13 03:08:08 | 显示全部楼层
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这尼玛。。。。日了大狗了
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