opt期间买房的利弊

一亩三分地论坛

 找回密码
 Sign Up 注册获取更多干货
E轮2.5亿美元融资
K12教育独角兽一起作业
北京-诚聘人工智能/教育/大数据岗
[Google级团队]
实时大数据分析领域践行者
北京/深圳-大数据/搜索/机器学习岗
码农求职神器Triplebyte:
不用海投
内推多家公司面试
把贵司招聘信息放这里
查看: 1216|回复: 8
收起左侧

[找工就业] 来说说godaddy的lowball和恶心的hr

[复制链接] |试试Instant~ |关注本帖
cao123 发表于 2018-2-25 01:30:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

2018(1-3月)-[18]CS硕士+1-3年 - 猎头|BayArea 码农类General全职@Godaddy在职跳槽

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?Sign Up 注册获取更多干货

x
楼主前两天收到了godaddy sunnyvale site的offer,这是在等了一个月之后等来的,1月22号onsite完,然后呢2月6号hiring manager主动联系我说,feedback很positive,我们都觉得你很合适这个岗位,但是呢在等hr那边process一些东西,所以就等啊等啊,中间manager还主动给我update,不断道歉说hiring process gets messed up, 不好意思啊。(估计就是我后文提到的那个hr把process弄错了,害我又等了半个月)直到这周三2月22号offer来了。godaddy的hr steven hoffman给我发邮件(这里我就直接点名了,实在令人上火,我查他linkedin 73年读的本科,应该是长辈了,但是干的事儿太不像话了)说congrats xxx, 然而呢把我的名字拼错了,邮件里typo一堆,专业程度可见一般。后来电话里面他和我报offer,base 115k, rsu 100k/4, performance 10%, 他还给我算了一下,一年140k+呢。what? 一个2 years experience software engineer 给这个数,这不是new grad的包嘛,于是楼主和他说之前拿到了一个offer是 base 155k, rsu 75k/4, performance 15%,比这个高接近50k, base都比你整个包要大。于是经过长时间的argue,他同意再给我加5k的base,后来楼主要问他要sign on,因为godaddy基本都是给signon的,然而他说你这个岗位没有。我就真的呵呵了。最后呢,他说他希望我能接这个offer,如果不能接呢,他也理解。我觉得hr的意思就是你爱来不来,随你便,我就是拿一个new grad包给你。
话说楼主真的是很喜欢godaddy的这个组的,老板和team都很好。在godaddy里面也算核心组。所以才愿意等了这么久。结果来了这么一个new grad package,还遇上这样一个极不专业的hr,真的是心累。我跳槽比较看重的是老板,tech还有组,package fair即可,但是你也不能这么坑我吧。后来和朋友说起,现在很多公司的new hire的package都是hr定的,hiring manager并不知情,我发现godaddy也是这样的。如果hr能够招到理想的人,并且尽量把package压低,这样子他的performance会很好。我觉得这个时候也只能去找老板帮忙了,如果老板真的想要你,他会帮你去说的,希望大家都能拿到一个fair package。
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴
补充内容 (2018-2-25 01:35):
补充一句,hr还说公司要进去一年才给办绿卡,我说一般公司都不会等这么久,他说这是规定。真的呵呵了
vtiaocao 发表于 2018-2-25 01:39:31 | 显示全部楼层
从lz的故事里面我们学到了.1point3acres缃

- 喜欢team != 给好包
- 我觉得给包最终还是公司决定,HR本人只能促进吧……要是你告诉我一个狗家50岁的HR给一个2年经验的115+100/4的包,还不让compete……那我可能会非常惊讶
(当然除非你说你看到别的帖子里GoDaddy给两年经验的水友20w的包……那当我没说 我还没注意到GD的包裹。。)


而且我个人感觉是真的 比现在newgrad大超过20岁而等级不是很高的美国人/印度人在公司里面混 真的非常不专业 他们这么长时间而升不了级是有原因的. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres


而且我听说。。某个刷题大佬之前在GoDaddy抽卡和身份问题搞的很头疼。。导致我对这家印象很不好

补充内容 (2018-2-24 09:41):
补充一下。。我之前唯一compete过一次包裹就是某衰落的老公司。。然后他base给我 涨了 3k exo me?

补充内容 (2018-2-24 09:42):
补充一下。。GD的new grad包 http://www.1point3acres.com/bbs/thread-216764-1-1.html. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,

补充内容 (2018-2-24 09:43):.1point3acres缃
补充一下。。。GoDaddy某网站统计的包: 124k avg https://www.paysa.com/salaries/godaddy 。。亚马逊都有135k。。https://www.paysa.com/salaries/amazon
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| cao123 发表于 2018-2-25 01:53:33 | 显示全部楼层
vtiaocao 发表于 2018-2-25 01:39
从lz的故事里面我们学到了. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴

- 喜欢team != 给好包
.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧
感谢提供数据。反正手里还有其他的面试,move on吧. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴

补充内容 (2018-2-25 02:19):
我听说其实hr手里有一个挺大的区间,每个岗位应该给多少。我看glassdoor上面这个岗位的estimate base区间是111k - 153K.
回复 支持 反对

使用道具 举报

vtiaocao 发表于 2018-2-25 02:54:42 | 显示全部楼层
cao123 发表于 2018-2-24 09:53
感谢提供数据。反正手里还有其他的面试,move on吧
. Waral 鍗氬鏈夋洿澶氭枃绔,
补充内容 (2018-2-25 02:19):

那个区间。。不靠谱的。。而且往年数据迷惑性也大吧-google 1point3acres

像谷歌以前好像ng 股票都200多股 现在100多 越来越便宜了
回复 支持 反对

使用道具 举报

hzlzu4213 发表于 2018-2-25 07:12:58 | 显示全部楼层
我觉得你是碰见恶心HR了。我之前面的一家公司HR最后据我都懒得给我发邮件,来个系统自动发。不想说是哪个公司了。还是很出名的,我见过好的HR最后还帮我要来了FEEDBACK。
回复 支持 反对

使用道具 举报

qwerty940828 发表于 2018-2-26 08:22:18 | 显示全部楼层
我感觉这种上了年纪的HR都非常的恶心,之前我也碰到一个,给我恶心坏了
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| cao123 发表于 2018-2-26 08:28:23 | 显示全部楼层
hzlzu4213 发表于 2018-2-25 07:12
我觉得你是碰见恶心HR了。我之前面的一家公司HR最后据我都懒得给我发邮件,来个系统自动发。不想说是哪个公 ...

我遇到的大部分hr都还不错。这个真的太恶心,还有splunk的hr都不太靠谱,老放鸽子
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| cao123 发表于 2018-2-26 08:29:42 | 显示全部楼层
qwerty940828 发表于 2018-2-26 08:22
我感觉这种上了年纪的HR都非常的恶心,之前我也碰到一个,给我恶心坏了

唉,push不动hr,我只能去push hiring manager了,最差结果move on。反正还有一堆公司呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

Messi 发表于 2018-2-26 08:34:27 | 显示全部楼层
不去不就得了
回复 支持 反对

使用道具 举报

本版积分规则

提醒:发帖可以选择内容隐藏,部分板块支持匿名发帖。请认真读完以下全部说明:

■隐藏内容方法: [hide=200]你想要隐藏的内容比如面经[/hide]
■意思是:用户积分低于200则看不到被隐藏的内容
■可以自行设置积分值,不建议太高(200以上太多人看不到),也不建议太低(那就没必要隐藏了)
■建议只隐藏关键内容,比如具体的面试题目、涉及隐私的信息,大部分内容没必要隐藏。
■微信/QQ/电子邮件等,为防止将来被骚扰甚至人肉,以论坛私信方式发给对方最安全。
■匿名发帖的板块和方法:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-405991-1-1.html

关闭

一亩三分地推荐上一条 /5 下一条

手机版|小黑屋|一亩三分地论坛声明

custom counter

GMT+8, 2018-4-27 09:10

Powered by Discuz! X3

© 2001-2013 Comsenz Inc. Design By HUXTeam

快速回复 返回顶部 返回列表