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[工作身份] Non-Compete 对 F1 OPT / H1B 的影响

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lwshang 发表于 2018-6-13 21:54:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我的具体情况如下:大陆本科毕业后,在美国(纽约市)获得 STEM 专业硕士学位。之后通过 F1 OPT 在相关行业公司(纽约市)全职工作,今年的 H1B 没能抽中。在我与该公司的协议中有 Non-Compete条款,期限为3个月。

我的问题是:如果将来我想要离职跳槽,原公司认为 Non-compete 生效,要求我三个月后才能开始为新雇主工作。这种情况下,我的 F1 OPT 或 H1B 身份会受到什么样的影响呢?

我的一个学长说, Non-Compete 期间原雇主要为我保留 Employed 状态,到期后直接 transfer 到新公司。这样就不会存在 gap,也就不会影响我的身份。但是这种 practice 并没有在协议中明确体现。我想问,是否真的存在这种操作?如果有,是否应该在协议中明确写出?

现在我在跟公司法务部门协商,他们明确:公司绝不想影响我的身份问题;可以在协议中加上对相关问题的澄清,但是希望我能提供一个能合法表述相关信息的文本。

不知道地里有没有同学有相关问题的经验。万分感谢!!!


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