《数据科学面试40+真题讲解》,K神本年度最后一次开课


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楼主: 小K
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[其他] 已经工作了的你,愿意内推吗?--仅限已经全职工作的人回答

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乌龟鱼 发表于 2013-1-23 04:57:38 | 显示全部楼层
内推以前是不是得搞清楚公司那里有没有人头啊?我总觉得我推了半天 老板转脸又说不招了
而且石油公司招人都得过网上简历那一关 简历得能Survive到最后一轮 内推才发挥作用 好多专业不对的都直接被HR刷掉了 唉
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carol3344 发表于 2013-1-23 11:37:38 | 显示全部楼层

请问小K同学是哪个专业方面的啊?我也快毕业咯,想多了解了解INDUSTRY
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kang1415926 发表于 2013-1-25 00:35:02 | 显示全部楼层
昨天从同组师兄那里听来了件真事,忍不住对内推的话题继续吐点槽。.鏈枃鍘熷垱鑷1point3acres璁哄潧

同组师兄X的教会朋友Y已工作多年,在本州一家发展前景和待遇都不错的小规模技术公司。Y告诉X他们公司近期有个职位亟需招人,职位要求及待遇如下blablabla,如果X有朋友或同学有意向,欢迎试试。

X还没到找工作的时候,但还是很热心地想到了Z师兄。Z师兄的基本情况是这样的:于11年前PhD毕业,毕业后做了多站博后也在企业工作过一段时间,现在在我校做博后。近年来亲人得了很花钱的重症至今仍在医治(细节不表)。上学期我和师兄X一起选过的一门课Z也有去旁听,他跟我们一起讨论过一次project,觉得这人思考问题很细心,干活能力普普,但不算太差。此外就没有更多交集了。

致电Z,没打通,于是留言:我是上学期跟你一起上XXX课讨论过XXXX project的X,现得知一职位如下,blablabla(职位要求及待遇),你若感兴趣请回电。
一周后在我们都快忘了这事的时候Z回电了,表达了极大的兴趣,同时提出了几点要求(工资再加XXX刀、带薪假再补XX天等等)。X跟Y很熟,于是在Y面前帮Z说了些好话把Z提的这几点要求都尽量争取到了。

昨天,X师兄收到Y电话:Z答应了面试却没出现,电话邮件皆不通,担心他是不是出了什么事。Y打过去,同样失联…… 通过他实验室的同事辗转找到Z,Z:“什么事啊哦面试啊什么面试我没有接到通知啊哦我回复过确认邮件?呵呵肯定是误会一场啦blablabla,哦对了您是哪位?哦上学期一起上过XXX课还一起讨论过XXXX project的X?我还上过哪门课吗哎呀好巧啊~ 哦不好意思啊我手机没存你电话号码我还以为是我另一朋友QQQ哎呀我记错了呵呵呵……(其间,只言片语都没有对于为什么不去面试给出解释或者开脱之辞、也不提还想不想去该公司、更连礼节性的谢一下X或表达客套的歉意都没有……)”

X师兄现在都还有点郁闷……
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Kimurate 发表于 2013-1-25 11:52:01 | 显示全部楼层
kang1415926 发表于 2013-1-25 00:35
昨天从同组师兄那里听来了件真事,忍不住对内推的话题继续吐点槽。

同组师兄X的教会朋友Y已工作多年,在 ...

他应该是另谋高就了
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Kimurate 发表于 2013-1-25 11:54:56 | 显示全部楼层
有个疑问,假如如果一个人去面试了2个公司,有1个公司有人内推了他。
最后他收到了这2个公司的offer,一个是有内推的,一个是没内推的,那么他会不会有道义上的责任去那个有内推的公司呢?
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ring8595 发表于 2013-1-25 14:54:22 | 显示全部楼层
老中们,搞起啊。.1point3acres缃
面试看人品的,让老中rule IT@US
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 楼主| 小K 发表于 2013-1-25 14:58:21 | 显示全部楼层
kang1415926 发表于 2013-1-24 11:35
昨天从同组师兄那里听来了件真事,忍不住对内推的话题继续吐点槽。. more info on 1point3acres.com
. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
同组师兄X的教会朋友Y已工作多年,在 ...

pat pat
it's jerks like this that made other ppl's lives difficult

说实话有那么难么
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kang1415926 发表于 2013-1-26 00:08:37 | 显示全部楼层
Kimurate 发表于 2013-1-25 11:54
有个疑问,假如如果一个人去面试了2个公司,有1个公司有人内推了他。
最后他收到了这2个公司的offer,一个 ...

不必。实话告诉帮他内推的朋友就行,大家都是明白人,不至于轴这个事儿。
. 涓浜-涓夊垎-鍦帮紝鐙鍙戝竷
关键是真诚,对自己的行为负责任。别以为给人家带来不便了他不用买单他就把便宜占尽,太不厚道的话人家以后就不那么愿意内推了,公司也会对这种推荐有戒心了,何苦呢~

人家愿意帮忙也不一定是图个回报和感谢,都是出于同胞热情,但是被推荐人做人做事不靠谱让人寒了心就不合适了。
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kang1415926 发表于 2013-1-26 00:48:12 | 显示全部楼层
总结了一下,我所认同的“靠谱”包括以下几点:. 1point 3acres 璁哄潧

1、别势利。
. from: 1point3acres.com/bbs    Don't: 平时连个招呼都不打,等自己需要帮忙时想起来还有这么个师兄/师姐,然后各种殷勤各种热络一口一声师兄学姐叫得那个甜……

2、别玻璃心。
   Don't: 对方愿意推咱就心存感激,不愿意推也必有客观原因,别因为对方没帮忙就觉得他/她清高啊冷漠啊啥的。人家推了你面试挂了也不是人家的错;你面试过了拿到offer了还是决定不去,人家也不会为这事记恨你责怪你。别为这种事搞得今后连朋友都没得做见面连招呼都不打。别玻璃心。. 鐣欏鐢宠璁哄潧-涓浜╀笁鍒嗗湴

3、真诚。
    Don't: 海投了就海投了,这没啥;打算拿这家公司当备胎的话你就别在人家面前山盟海誓非君不嫁搞得人家对你期待值那么高了你再放人家鸽子,这不合适~

4、摆正心态。
    Don't: 自己该做的功课要做足,自己该练的武功要练好。毕竟内推只是一个辅助,最终决定能不能聘上还得看自己的真本事。别以为内推了就十拿九稳。

总之,
作为被推荐的人:对于别人的善意,我们应该感激,不论最终有没有成事;作为推荐的人:助人为乐,想想自己当初也是从那一步过来的,能帮尽量帮。

这样的话这个关系链就容易维系下去了。

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听鱼唱 发表于 2013-1-26 07:51:11 | 显示全部楼层
Kimurate 发表于 2013-1-25 11:54
有个疑问,假如如果一个人去面试了2个公司,有1个公司有人内推了他。
最后他收到了这2个公司的offer,一个 ...
. from: 1point3acres.com/bbs
典型的想太多
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cherry532 发表于 2013-1-31 04:53:58 | 显示全部楼层
大公司都有内推奖金,很多人靠这个赚不少
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 楼主| 小K 发表于 2013-1-31 05:01:49 | 显示全部楼层
cherry532 发表于 2013-1-30 15:53
大公司都有内推奖金,很多人靠这个赚不少
. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
depends on where u work 推20-30个才有一个能中的吧。。。。
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执迷不悟 发表于 2013-2-14 13:34:11 | 显示全部楼层
我就想请问各位,你们一般都愿意给其他职能部门的人推荐吗?譬如商科类型的。
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ricepudding 发表于 2013-2-14 15:07:36 | 显示全部楼层
我要内推只会推和我相处得好的熟人,原因比较特殊:
1. 我在大公司,这组工资不低,但是任务不繁重,大家会互相打交道。
2. 这组内推比重极大,被推进来的几率80%,不内推能来的几率非常低。
3. 内推没有奖励. visit 1point3acres.com for more.
我不是内推进来的,花了五六个月不断陶瓷和 follow up 才进这组,被我内推的,两个星期内搞定,工资和我现在持平,比我刚进来时高25%

和我处不好的人,我推进来纯属找气受,我不愿意为他老是去烦HR。还有就是有点小阴暗,我花了这么几个月才进来,你要是对我都爱理不理的,要帮忙才想到我,我凭什么要给你个馅饼?

如果我将来去了技术性强的组,能做得好的不多的那种,可能情况会不一样吧。

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holly3600 发表于 2013-3-17 09:49:47 | 显示全部楼层
好想看结果啊,可惜我还在被refer的阶段。。至今遇到的referrer都挺宽容的,就算不是特别熟也愿意帮忙,心存感激。
个人觉得,如果自己明显还达不到要内推的公司的level,还是表去欠这个人情的好,留着以后变牛了再动用这关系也不迟。
换个角度思考,如果我要内推别人,的确第一看人品,第二看能力。推个不靠谱的,或者明显不够格的,不但毁自己的信誉,也间接降低了以后自己内推的candidate的成功率。所以如果被别人拒绝内推,其实我也挺能理解的。被推是lucky,最终还是靠自己。
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lopen 发表于 2013-4-1 13:16:10 | 显示全部楼层
囧rz.........在首页上投完以后才发现仅限全职工作的人回答- -LZ不好意思了.....
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hexuanus 发表于 2013-4-3 07:02:07 | 显示全部楼层
愿意。你好我好大家都要好
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gnijuohz 发表于 2013-4-4 08:59:31 | 显示全部楼层
我错了。。。我在首页看到这个投票没点进来就投了。。。然后看到K姐说没工作的就不要瞎凑热闹了。。。选的4
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xiaoma318 发表于 2013-4-19 23:29:29 | 显示全部楼层
这种问题没啥好纠结的,对那个要被推的人肯定会有一般的认识,不认识看下简历,然后就推了,公司的面试不是白摆在那里的。当然了,假如是那种你一句话就能让他很大可能进来的情况,那就另说了,我估计地理屌丝没几个有这种能力吧,哈哈
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storeyfox 发表于 2013-4-30 12:42:50 | 显示全部楼层
知根知底的熟人好办一些,毕竟除了能力以外还有性格,工作风格等软实力可以考虑。不熟的人就只能看技术了,必须得很靠谱才可以
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