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[实习] 关于如何争取return offer

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Frankqi 发表于 2014-6-6 15:08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

2014(1-3月)-[13]Stat/Biostat本科+<3个月短暂实习/全职 - 校园招聘会| 统计类实习@Nielsen

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马上要做summer intern了,本人小白一枚,想特别问问群里的各位大牛们,如何通过实习来争取return offer?当然我知道首先需要努力工作,但是应该也有其他很多方面是可以自己争取的吧,想听听大家的意见!

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mango_jason 发表于 2014-6-7 00:28:38 | 显示全部楼层
多跟你mentor和manager交流。 不要光闷头干活。。。
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paradox 发表于 2014-6-7 01:00:49 | 显示全部楼层
Communication! Networking!
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stevecao 发表于 2014-6-7 03:45:48 | 显示全部楼层
想问下楼主是data integration group在纽约的那个组吗?嘿嘿
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超级无敌小猫 发表于 2014-6-7 06:12:00 | 显示全部楼层
个人觉得首先事情做好!灰常认真~
然后就是多和组里面的人和老板交流-google 1point3acres
我认识人,能力很强,就是英语太差,结果就没有return offer.
return offer给了另外一个social,同样(稍微有点差)能力的人~
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小K 发表于 2014-6-7 07:08:39 | 显示全部楼层
交流也不一定是social
你说的情况应该是交流能力差到影响工作,而不是因为没去跟同事social造成的吧。。。

实习的话活是分配好的,所以也不存在选作更重要的事情这种事
活干的干净漂亮,留好文档,让带你的mentor感觉很好,让组里同事觉得你又可靠又可爱,礼貌要很足很足,最后估计有presentation, do it well, practice like 10 times. .鐣欏璁哄潧-涓浜-涓夊垎鍦
至于下班是否跟同事聊天喝酒这个完全optional
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sy10017667 发表于 2014-6-7 07:26:47 | 显示全部楼层
paradox 发表于 2014-6-7 01:00
Communication! Networking!

头像是你自己吗?
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Kimurate 发表于 2014-6-7 07:38:35 | 显示全部楼层
小K 发表于 2014-6-6 15:08
交流也不一定是social
你说的情况应该是交流能力差到影响工作,而不是因为没去跟同事social造成的吧。。。 ...

K姐又可爱又可靠
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超级无敌小猫 发表于 2014-6-7 08:45:24 | 显示全部楼层
小K 发表于 2014-6-7 07:08
交流也不一定是social
你说的情况应该是交流能力差到影响工作,而不是因为没去跟同事social造成的吧。。。 ...

他英语没有很差,算是average中国人水平。。。
但是太不交流了。
公司一直会安排一些比较短小的social活动(比如下午公司供应ice cream),但是他都没怎么和别人说话。. 1point 3acres 璁哄潧
我这里social的意思是另一位见到人就是很热情,有一句没一句总会说话,大家就都喜欢另一个人了。
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超级无敌小猫 发表于 2014-6-7 08:47:36 | 显示全部楼层
第一次回复说英语太差是说错了~
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 09:49:10 | 显示全部楼层
stevecao 发表于 2014-6-7 03:45
想问下楼主是data integration group在纽约的那个组吗?嘿嘿

我是在Schaumburg的Measurement Science Team,做audience model的~你在纽约的Nielsen实习?
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 09:50:45 | 显示全部楼层
感谢地里各位大牛们的回复啊!很受用!!
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Janette 发表于 2014-6-7 10:36:11 | 显示全部楼层
要和老板谈期望是多少,然后尽力超过那个期望,就会impress老板。和你坐附近的人,一定要搞好关系。老板可能会背后偷偷问那个人。

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stevecao 发表于 2014-6-7 10:41:44 | 显示全部楼层
Frankqi 发表于 2014-6-7 09:49
我是在Schaumburg的Measurement Science Team,做audience model的~你在纽约的Nielsen实习?

啊啊...我是上周才去on site过,还在等消息....是纽约的...现在还木有,感觉悲剧了....还有,我们没有cpt,你是用cpt还是OPt呢?Nielsen愿意等OPT还没下来的人嘛?
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 11:02:00 | 显示全部楼层
Janette 发表于 2014-6-7 10:36
要和老板谈期望是多少,然后尽力超过那个期望,就会impress老板。和你坐附近的人,一定要搞好关系。老板可 ...
. 鍥磋鎴戜滑@1point 3 acres
这个所谓的期望是指什么?比如做一个项目,比要求的时间提前高质量做完?诸如此类?
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 11:03:09 | 显示全部楼层
stevecao 发表于 2014-6-7 10:41.1point3acres缃
啊啊...我是上周才去on site过,还在等消息....是纽约的...现在还木有,感觉悲剧了....还有,我们没有cpt ...

我用的是CPT,我当时也面试完两周才有的结果~不过我们是有校友在Nielsen,算是半内推的感觉~
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 11:03:30 | 显示全部楼层
stevecao 发表于 2014-6-7 10:41
啊啊...我是上周才去on site过,还在等消息....是纽约的...现在还木有,感觉悲剧了....还有,我们没有cpt ...

再耐心等几天吧,祝有好消息啊!!
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Janette 发表于 2014-6-7 11:09:20 | 显示全部楼层
Frankqi 发表于 2014-6-6 21:02
这个所谓的期望是指什么?比如做一个项目,比要求的时间提前高质量做完?诸如此类?

你们实习没有objectives么,我老板给我写了一个每周进程。可能我老板比较闲吧,或者是有midterm evaluation。一定要问清楚做什么,deadline是什么时候。有时候聪明人会花太多时间在专研高质量方法上面,但是在工业界,其他组commercial或者是operation或者是finance各种催数据。我会比较偏向进度超前,质量有保证。包括我参加会议,大家都会问deadline是什么时候。
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 楼主| Frankqi 发表于 2014-6-7 11:30:05 | 显示全部楼层
Janette 发表于 2014-6-7 11:09
你们实习没有objectives么,我老板给我写了一个每周进程。可能我老板比较闲吧,或者是有midterm evaluati ...

还没有开始实习,具体情况还不了解呢~不过我明白你说的意思啦~总之就是提高效率 ~thanks!
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iorisli 发表于 2014-6-7 21:34:47 | 显示全部楼层
return offer 有没有转正面试啊???
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