第一个是印度老师，时间是2008年秋季申请。学校有个fellowship，系里商量选个最优秀的新生，再找个老师写个推荐，就可以给拿下来。fellowship跟ta类似，不跟老师邦定，学生自己选择，不同之处就是fellowship不用干活，钱算是白给。这个印度老师主动跟我的客户联系，问是否愿意跟他，我们当然说没问题，后来 这个奖学金就顺利的下来了。印度老师立刻发了个email说我推荐你拿fellowship很辛苦，你要记住，我这里有两篇论文你仔细看看，我们下面email接着讨论论文 —- 当时是3月，离4/15远着呢，可以拒绝这个offer；就算答应了，人还没到美国，还没领工资呢，平啥要干活？no money，no work! 就算到了美国，fellowship还可以自由挑选老师，干吗要跟你？这个阿三都tenure了，还这么不会做事，人家还没到美国，他就让人干活，这不是要吓跑人吗。。。

第二个是个中国老师，牛校毕业，血气方刚。面试很好，但是下面给了个paper reading list，上面20多篇论文，说是本领域最重要的和最近5年最优秀的论文，你自己读一下，写个five year PhD research proposal，要仔细看好好写，时间吗，两个星期吧，尽量能提前交，下面我会检查一下，如果你写的好，我才要你，然后我们就按照这个来做你的phd —- 这个实在是太没谱了。很多博士生是来了美国以后，第一年上课，第二年在老师的指导下写research proposal，然后口头答案通过，算是phd thesis正式开题。这个老师估计自己当年是牛校牛学生，可能自己是这样做的，但是他也不过是在个勉强挤进前100的学校做老师，还指望招到多牛的学生？不用指导就能2个星期写出5年的科研计划的话，还要他当导师干吗？我跟客户说，不要搭理他了，就算拿了他的offer，将来也要被这种不靠谱的人折腾死。。

第三个是个美国老师。一般做事不地道的老师都出身于发展中国家或者是未婚变态女AP，这个是美国极品。这个白人老师面试吹的不是一般的牛，说自己的research被n多的科研机构和公司资助。我的客户就问那你是要给RA吧？老师说，我可严格了，很多人都想进入我的实验室，竞争很激烈，很多人觉得来我的实验室是一种honor，我的客户说那是那是。美国老师说，我一般不给新生奖学金，这样吧，你能不能先自费过来，上我的课，如果你表现好的话，我第二年再给你奖学金 — WTF，人家手里有offer! 老师听我的客户说家里没钱，就说那你先来学一个学期也行。好在小姑娘争气，立刻回击他说，I actually got an offer last week. I am taking this phone interview because I think your program is better. Do you think I will choose to pay the high expenses by myself? 老师说，Oh ~~~ 我理解这个decision is very hard，但是我的实验室的确很好啊blablabla。historically，我的学生都可以拿到钱，毕业都有好出路。。。 这整个就是个大忽悠，以为自己可以拿着不见影的空头future offer，把人骗到美国自费给他干活啊。以为今年形势差，就可以take advantage呢。。