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博客文章

  • 纽约吃穿住行生活体验分享 | 纽约城的优点和缺点总结 2019/09/14
    吃饭不发愁,餐厅任你选 纽约有了法拉盛就感觉在国内一样,东南西北各地美食。比如四川菜吃川山甲,东北菜吃赋润东北菜(白熊馄饨隔壁那家),还有辽宁饭店的。 溜肉段特别好吃。白熊馄饨隔壁还有个卤肉的(各种卤肉很好吃)。湖南菜吃天天向上(剁椒鱼头很好吃,还有咸蛋黄土豆丝等等)。上海菜吃南翔小笼包和上海壹风园。台湾菜吃北港台菜(超级正宗还有各种古老味煲汤)。菜肉馄饨吃白熊馄饨。郑州羊肉烩面,大包子要去友谊广场里面一家东北包子店超正宗,天津吃盛津(就是卫生等级有点低,味道还是很可以的),火锅就不用说了太多了大同小异,广东菜吃敦城(早茶还能吃到冰皮榴莲真的是超满足),麻辣烫吃法拉盛大停车场对面那家,烤串吃大停车场那家(牛肉串无敌好吃)。 抛开法拉盛,好的西餐厅的密集度纽约应该算第一了吧!曼哈顿一个小岛上多少家米其林,多少家美国法国意大利菜,还有什么古巴地中海。掰一掰脚趾头怕是都数不清吧。大名鼎鼎的Per Se,还有去年排名第一的那个Eleven Madison Park。反正就一句话:有钱不愁没地方花,刁钻的胃不怕没东西填!那个有名的面壳子裹牛排,先不说是不是真有那么惊艳,还是很值得尝试的。而且这种晚餐还吃着米其林三星呢。出门就能吃个小餐车当夜宵的体验,就是纽约。好吃的遍地是,不分贵和地摊儿,而且吃上个几年应该还吃不腻。其他地方绝对不敢这么说!如果说我选择了留在纽约,那真的可能很大一个原因是因为美食,因为那张嘴——馋。 人太多了 方便的同时,肯定是因为这里集结了天南地北的人。真的是人太多了。法拉盛main街走路人挨人,曼哈顿全是人,人真的是太多了。你喜欢人多的话,这里特别适合你。但是我从小就在人多的地方长大,这几年真的看烦了每天到处这么多人的感觉,只想一个人走在空无一人的大农村。 堵车,流浪汉,大麻味 曼哈顿495高速真的是无时无刻都是在堵车,无论中午晚上凌晨。白天因为人多堵,晚上因为施工封路堵。反正都得堵,节假日去长岛玩也堵,去新泽西地下通道堵堵堵。 然后就是流浪汉。曼哈顿地铁和街上都是到处尿骚味、流浪汉的家,还有好几个流浪汉带着狗一起流浪的。一对年轻男女,带着一只狗,在大马路躺着流浪你能想象吗?年轻男女啊还有一只狗。路上等红灯,流浪汉悄悄靠近,给个零钱吧,真的是少了一天好心情。 再然后就是大麻味道。烟味我就忍了,大麻也是到处横行。恨不得家里开个窗户,飘进来大麻味,你要我怎么活。这是什么生活质量啊。 房租贵,买房贵,学区房贵 毕竟宇宙中心,是不是不该吐槽他太贵了?但还是生活质量就一下子降低。曾经幻想的光鲜亮丽不复存在了。除了吃饭的好处在这里趁撑着场面,实在想不到继续在这里待下去的生活舒适感。 朋友多,酒局多,饭局多 吃个饭唠个嗑就可能认识一个朋友。反正地方不大,随时约起来。真的适合喜爱交流的人在这里,开趴体,不寂寞。每周狂欢,各种屋顶。连带着jerseycity各种屋顶趴、游戏趴、狼人趴。中国人的聚集地散落在纽约各地。真的随时交朋友,嗨翻全场。随时逛街,随时米其林。喜欢大都市生活,喜欢每天趴体聊天的朋友们,纽约可以算是天堂了,连ktv都有。想要的娱乐项目应有尽有,连东北的泡澡澡堂子都能找到。各种餐厅,任何逼格任你挑,特点是集中啊!!!这场结束下一场转个弯就到了。 长岛也是有沙滩和森林的 周末小玩,烧烤小聚,不发愁。想要钢铁森林,请去曼哈顿方向。想要鸟语花香,请去长岛方向。 工作机会多,大牛多 纽约的大牛也是无处不在的。尤其是金融圈,机会特别多。简历发出去,领英找找,就连码农圈在纽约发展也是可以的吧。毕竟谷歌的最重要部门也坐落纽约,独角兽也是一抓一大把。想在这里找到好工作,生活一辈子不难。时尚圈更是要在纽约混了。曼哈顿上各种时尚学校,34街附近各种fashion公司,各个领域的工作机会真的是太多了,无限可能就在纽约。 吐槽地铁 算了不想吐槽了,和地铁里的小老鼠和平相处,可以不开车的福利,四通八达也算就这样吧
  • 留学生初次赴美闹过的笑话 | 北美闹笑话合集 2019/09/14
    初到美国生活,免不了在生活或者学习中,闹点笑话。感谢XiayunXiao在地里发起的一次关于“第一次去美国遇到的笑话”的讨论,感谢同学们勇敢地分享自己闹笑话的经历!在这里,地里的小编,简称地小编(手动滑稽),整了一个合集,希望以后同学们可以少闹笑话啦~ JackieY 分享一个我同学给我讲的 我当时笑了一天。我同学面码农岗位 phone interview。面试官问:What language are you most familiar?我同学:Chinese。面试官:(五秒后)Ok. XiayunXiao 我第一次去那个subway才把我折磨死了,特别忐忑。认真的阅读了他广告板上写的内容,上面写了说:1 foot only for 多少钱。我还特别的想了一下,每个人的脚长度都不一样啊。我一个女的岂不是很划不来!因为1 foot在搞活动,所以我低头看了自己的脚想了想也没多长。应该可以吃掉的,所以就要了1 foot。然后拿到手上,就奔溃了。这哪是一只脚的长度啊! 我当时在新泽西实习,之前还去DC玩耍过。DC的地铁叫做metro,纽约的地铁叫subway。后来去纽约玩。我也是十分坚信metro才是地铁,subway就是我吃的那个三明治。所以在一个地铁入口硕大的subway牌子下面,我问一个卖东西的小摊主说你知道地铁在哪吗!她看了我很久说,就在你后面啊。我说我不要吃的那个,我要去地铁!她后来好像就不太想理我了,直接说你进去看看(捂脸)。 puchen 我高中毕业来美国读本科,大一在小教室上课,老师每次点我回答问题,我都忍不住唰一下先站起来再说。我至今忘不了美国同学憋笑的表情和教授极其困惑又不知道该说什么的表情。 蓝色羽毛 Homeless对我说:any change?我说:No, thank you. 去坐飞机,检票口服务人员对我说:Have a good flight. 我说:you too. GalaxyDream87 记得刚来美国坐电梯,电梯开门一美女在里面看见我后问:Which floor?我回答:Yes! 一次点chick-fil-a,点完后那人问我:What’s the name on your order?我回答:That’s it! MrNick 我当时实习吃饭老板过来和我说:Would you mind me sitting here? 我:Sure. Yes. 然后老板犹豫了一下还是坐下了。 xjdsg 当时跟组里一个外国男同事聊天,我准备说你的胸怎么怎么了。我不太记得语境了,但是我用的 your breast。同事就狂笑,说女生才是breast,男生是chest。我只能囧了。 fx_xj 有一次想在超市找钩子,问工作人员哪里有hooker。 huanshen_wei 同学在快餐店想要个吸管:Can I have a sucker? 服务员:??? FridaW 之前出车祸被送去医院,医生要给我验尿,但是验尿那个单词我没听懂。我就一直茫然地看着那个医生。那个医生皱着眉头想了很久,然后在自己身上比了一个非常尴尬的肢体动作。然后问我明白了没?我当时可能脑子被撞坏了,其实已经知道什么意思了,非要再确认一下。结果自己又不知道尿用英语怎么说,灵机一动对那个医生说:Oh I know I know, you mean the yellow liquid right? ...
  • 在美国快速安置新家小件家具清单学生实惠版 2019/09/14
    之前有篇快速安置新家的好文,让我想起在北美这些年,搬家N次。秉持着不求最好最贵,但求性价比最高的想法,安置每个新家,虽然中途也花过不少冤枉钱。又到了一年一度开学季(搬家季),既然前面的文章总结了不少大件商品(床、床垫之类),那我就来分享下安置新家中的虽然是小件但很重要的商品,来一篇小件版快速安家攻略吧! 厨房 电饭锅 民以食为天。没吃好饭哪能学习!北美最常见的Aroma牌电饭锅,价格便宜就算了,竟然还好用!想当年我花200刀在沃尔玛买了一个Tiger的电饭锅,认为贵的电饭锅煮出来的饭会更好吃!这种执念一直到我用了室友不到30刀的Aroma后被迫消除。因为两个电饭锅 煮出来的饭,没!有!区!别!(此处省略一千字对自己的吐槽),现在我已经是Aroma党了! Aroma 电饭锅 刀具 建议大家买刀具买一整套的。一般一整套的都有配上刀架。 零零散散地买不同的刀,不太好放。如果有同学需要用到国内那种大刀,可以去中超单买一把哦。一套刀具里每把刀是用来切不同种类的东西(最后我都混着用了),最喜欢的是它带磨刀棒!在国内没用过磨刀棒的我还特地去Youtube学了一下,上手后,磨刀非常爽哈哈! Homgeek 8件套刀具带磨刀棒 汤锅煎锅煮锅 T-fal 这个牌子我用了很久。他们家的东西价格合理,质量好。如果跟室友一起合买的话,就更便宜了!我还是比较喜欢买一套的,省事!在这里特别提醒大家,不要买那种银色的很薄的汤锅,锅底很快就黑了。而且每次煮东西我都感觉那个底好像要裂开了。所以买锅一定要买稍微厚一点的,结实点的! T-fal 12件套带两把锅铲 浴室 浴帘 浴帘(划重点)非常重要。曾经有次搬家,第一天没买浴帘。那天洗完澡之后的浴室,我已经不想回想了。下面是amazon上一款男女通用,逼格满满的大理石纹路浴帘。实物颜色更加偏深蓝,而不是纯粹的黑白灰。 大理石纹路浴帘 置物架 这种挂在花洒上的置物架,方便不占地方。我平常不会放沐浴露之类的在上面,因为感觉太重了。但是我会放洗脸仪、洗面奶、香皂之类的物品。置物架最下面是挂钩,我会把浴球挂在那里。 看起来没有太大改变,但是只要想到每次洗澡可以不用到处拿东西就很爽有没有! 可以装在花洒上的置物架 挂钩 这种一排的挂钩挂在门上,卧室浴室都可以用。 我挂浴室门后那个是放我洗脸用的头箍、毛巾、换洗衣服等。卧室那个我一般是挂上小包包、腰带等。 不用打洞不同胶的门后挂钩 卧室 落地灯 卧室必备的落地灯。这款落地灯有个好处就是,可以自由摇摆(唱起来~)!一共三个灯罩,除了最顶上的灯泡没办法弄到最下面(滑稽)。其余两个灯罩都是可以360度旋转的。这款落地灯我用了两年,一点质量问题都没有。最后搬家的时候送室友了。所用的灯泡也是非常普通的灯泡,很容易买到。 可旋转调节的落地灯 移动衣架 有没有听过一句话,“Clothes that are too dirty in the closet yet too clean to be in the laundry basket. Welcome to the chair.” 哈哈哈哈哈哈!移动衣架的好处就是衣服不会堆在一起,就不会皱了。另一个好处就是,衣柜太小放不下全部衣服时,比较常穿的当季衣服可以挂在移动衣架上。 移动衣架 客厅 鞋架 这款鞋架最实用的地方在,它可以叠加。如果你鞋子不是特别多,买一个基本也够用了。如果你鞋子很多,或者你后来买了很多鞋子,可以多买一个同款鞋架直接安在原本的鞋架上。鞋架顶部一共有四个螺丝位置,就算是鞋架叠起来用,也很稳。 可根据鞋子数量叠加的鞋架
  • 程序媛/女码农有娃后平衡工作和生活的方式 | Working Moms 的 Work Lift Balance 2019/09/11
    一亩三分地论坛里,有不少working moms。如何平衡自己身体、家庭和工作这三方面,也是经常被讨论的话题。到底女程序员生娃后的生活是怎样的?本文收集了论坛里working moms的经历分享。除了让未来的working moms了解更多,还希望大家给这些妈妈们多点鼓励和理解。 dididadaya 文科转行,自学前端。目前在一家unicorn工作,比不上版里的大牛,专业人士,基础薄弱,版里很多专业术语都要连猜带蒙。 娃4个月回来工作,team结构变化很大,原来还算老人,回来之后感觉连新人都不如。Work life balance挺好,就是工作变无聊了,有意思的大项目也没精力去做。一周2天wfh,人都颓废了。 现在不知道该不该在公司继续混下去,还是重新刷题去新公司。自我感觉精力大不如前,娃儿也还小,但是在这待着总觉得浪费时间。 之前有一段时间产后抑郁,觉得女人生了孩子后什么都提不起兴趣了,身体也不行了。 luntcz213 我的娃刚6个月,可以体会到楼上这位妈妈的辛苦。不知道unicorn的情况,不过跳槽的确是重新开始的途径,但是如果同事很好也可以选择留下来,产假回去可以跟老板要一些大的project,表示回去的决心。如果有机会闲下来,休息个半年再跳槽也不错。不要心急,慢慢来。 yguo89 我是小孩3个月不到的时候回去工作的。生娃之前也是组里各种挑大梁的,生娃之后也经历了焦虑症需要药物控制和每周见心理医生,说说我的经历。 小孩头1.5个月,我身体还在恢复期,所以没有什么特别想要工作的感觉。1.5个月到2个月的时候,小孩从母体带着的免疫力用完了,开始各种生病各种作,那时候整天想着赶紧回去工作。于是3个月不到的时候就马上回去工作了。刚刚回去的时候真的开心,觉得只要是能躲开娃的,做什么都行。当时组里也是比较闲,因为大方向没有定,所以很多活是善后和优化,很繁琐。于是我就开始折腾着换工作,甚至换技术栈。 可是到了新的组和新的技术,我却发现自己力不从心。因为完全是新的领域,我连这个行业的基本术语都不懂,开会讨论什么的特种发懵。新的组的范围和原来的组很不一样,我也不能很快适应。加上后来小孩送daycare一开始老是生病,我老公工作地点离daycare远,所以都只能我去接。而且小孩发烧第二天是不能继续送daycare的,只能在家看娃,根本不能工作。所以工作进度很慢,而当时招我进来是有很高的期望的,导致我更加难受。这样拖了大概一年,小孩大概1岁半的时候,毅然决定回到原来的组。组里那时候大方向已定,有活了,现在又能开始挑大梁了。 现在回想,我觉得刚刚产假后回去工作的时候,我的心态还没有适应新手妈妈的生活,觉得所有事都没办法掌握,所以很迷茫。我急需用工作证明自己,做些能让自己有把握的事情。所以工作上的清闲能让我分心。一分心就想到养娃的各种破事,所以更加烦躁。 然而毕竟孩子小,各种病,我也确实没有适应新手妈妈的岗位,所以即使换了组,工作忙了,但是我也没有办法好好工作。接下去一年多,慢慢适应了这个新的社会角色,我才能从心理上不依赖用工作逃避做母亲的潜在想法,也才开始能够做到心理上的平衡。我现在是每天6点起来,早餐之后送孩子去daycare,8点到公司开始工作。下午4点开始wrap up,4点半到5点之间去接小孩。回家后晚餐陪孩子到晚上7点小孩睡觉。然后根据自己情况和工作进度决定要不要继续工作一会。10点 wind down,11点左右一定入睡了。 所以,我觉得楼主不要为现在工作轻松没有大项目烦恼。先要看清自己迫切希望大项目的潜在目的是不是希望自己很忙而麻痹照顾小孩的累。或者说,从心理上楼主不能认同带娃很累没有给自己留下空间,所以希望有outlet。只有当自己真的习惯和适应带小孩了后,仍然觉得自己很有精力,再去想提升工作。 这里的带娃后还有剩余精力不是指有力去刷网站看电视剧甚至做家务,而是愿意出门玩,静心读一本好书(网络快餐不算,因为不需要心静)。刷网站看电视剧甚至做家务之类的,在一定程度上还是在躲避带娃。 当然,各种事情因人而异,以上这些是我在经历这些之后对自己当时的心态的总结。 haohao188 在这里看到了很多职场妈妈的帖子,真的是感同身受。 我是宝宝100天整的时候回来工作的,老板没有表现的很开心,而是一下子就给安排好了project,没办法wfh。而且新project强度蛮大的,这绝对不是因为老板看中我,而是真的大家都有活。我在组里的地位一如既往的低。但是这些都无所谓,毕竟我只是一只没有梦想的咸鱼。可是我很理解职场妈妈们的压力,尤其是背奶妈妈们。每天要按时泵奶,泵的次数少了,怕奶量减少,多了怕老板不高兴。还要尽快回到家,保证亲子时间。每天大包小包的背去上班,再大包小包的背回来。碰到开会跟泵奶冲突就会很尴尬,即使大部分人都理解,还是不好意思每次都提前退出。 所以,不管是有梦想的职场妈妈,还是跟我一样当一天和尚撞一天钟的妈妈们,真的不要多给自己压力。我们已经做的很棒了。 isabella0512 生大宝休了6周就回来上班,二宝坚持到了孩子百天。回来就要加,真的是累。想起在忙季的时候没有时间陪孩子,大宝都不认识我了。公婆很好,在国内帮忙看大宝。可是怀二宝的时候被亲妈折腾,天天数落找事。不知道是不是她更年期没过去,害得我自己抑郁症。当时已经有了想砍死我妈,带着肚子里的孩子一起去死的念头。幸好老公体贴,一切平安。但是也不再跟亲妈说话了,连见都不想见。明年忙季,又得把二宝送回去。因为自己实在顾不过来,请保姆或者daycare,孩子太小而且开销很大。大宝不在身边一年多,二宝又要离开半年。有时候觉得好累,孩子不在身边能喘口气。可是每天都很想念孩子。再一想到我妈看孩子那个不靠谱天下唯她独尊谁敢说她她就怼到怀疑人生,当面一套背后一套的样子,糟心啊。有时候真的想辞职不干了回家带孩子,不想老公压力太大 不想自己经济不独立,公司对我还不错,咬牙坚持吧。努力保持work life balance,working mom都是好样的。
  • Uber刚刚裁员435人!这次裁的是Engineer!| 互联网衰退期? 2019/09/11
    7月底,Uber首次大裁员,Marketing部门1200人被裁掉400人。 随后,CTO Thuanos公开说要 20% leaner eng,言下之意:工程师也要裁。 昨天(周一)Manager们把要砍的人报上去了,明天(周三)是company all hands,砍人必然是今天(周二)。Prime消息灵通的小伙伴们,今天应该是带着忐忑不安的心情上班的吧。 刚才CEO发信:砍掉435人,其中产品组170人,工程师265人。裁员比例8%。 Note: • Uber ATG(无人车)、Eats、Freight都不受影响。 • 裁员超过5%,绿卡PERM申请得冻结。 Uber是阿里巴巴之后规模最大的IPO,与Lyft一起,股票跌得很惨。下一个规模比较大的是WeWork,已经把估值从47B砍成不到20B;看新闻说,软银不建议wework上市,担心影响软银Vision Fund的第二轮融资。 与前几年遍地独角兽相比,放眼望去,下面几年没啥大的startup兴起了。目前上市的这批还都是15年以前创办的了。 近期中美贸易战、美国各地房价下跌,希望美国互联网公司别进入衰退期。
  • optguakao.com这个opt挂靠的大骗子就是Tellon Trading | OPT挂靠的5种方法 2019/09/11
    本文由作者smallying 发布于一亩三分地 签证移民版 我去年opt开始后找工作不顺利,就在Google上搜“opt挂靠” ,看到了optguakao.com这个网站。我联系了他们,然后挂靠在他们家的Tellon Trading了。挂靠了没多久,在一亩三分地上就有人爆料Tellon Trading在2016年已经解散了。 今年年初好不容易找到了一个工作,结果爆出了Findream的老板被抓。我一看那个opt挂靠公司的list,发现Tellon Trading比Findream挂靠的人数还多。前段时间准备申请opt extension,uscis对在Tellon Trading这段工作经历要evidence。我去联系optguakao.com要employment verification,却一直不回复我。一个在我挂靠的时候已经解散的公司,即使要到employment verification又有什么用呢?然后我的extension申请就被deny了,心好痛。 最近几天我在Google上搜“opt挂靠”,竟然又看到了optguakao.com的挂靠广告。他们也许注册了新的公司,换了公司名字,但是他们仍然是那个大骗子。 在此提醒大家,找opt挂靠一定要注意三点,避免踩坑,避免重蹈我的悲剧。 别找公开提供挂靠的公司 大家别再找google上面搜出来的那些公开提供opt挂靠的公司。我去年看到过一些网上的帖子说,公开提供opt挂靠的公司不能挂靠。真后悔当时没有相信。下面这个list是当时Findream老板被抓时,opt的大雇主的列表。如果挂靠公司在这个list里面,不要挂靠。 点击下面链接,查看list OPT雇主前15名里40%是做挂靠的,不光是findream!4000+留学生可能受影响,以及SEVIS记录可以删除? 了解公司信息 在挂靠的时候,一定要问他们公司名字是什么,公司注册在哪个州,然后去州的网站上查公司的信息。如果他们连公司名字都不告诉你,那么一定有鬼。知道他们公司名字以后,去他们注册的州查他们公司的注册信息。Google上面搜”州的名字”加上 secretary of state,例如”Georgia Secretary of State”。在搜出来的网站上找business Search,搜索这家公司。搜到这家公司后,确认公司的Initial Filing的时间,还有公司的status。公司的status显示active才能证明公司还在正常运营。如果这个公司的Initial Filing显示是今年新注册的,那么很可能他们以前的挂靠公司已经在黑名单上了,重新注册了一个公司继续骗。 防骗 他们用公司的official email联系和你联系,才能证明他们确实是这个公司的员工。他们可能会找一个和他们根本没关系的公司,然后声称可以把你挂靠到这个公司。举个极端的例子,我可以声称我是Amazon或者Facebook的员工,然后给你打印一张印着Amazon或者Facebook的logo的假offer,声称你已经挂靠在Amazon或者Facebook,这就是骗人。只有用official email和你联系,才能证明他确实是他声称的这家公司的员工。 正确的挂靠打开方式 如何安全的进行OPT挂靠?点评五种方案。
  • 女码农的心里话 | 职场女码农受到的歧视多还是获得的优势多 | 男同事如何更好地和女生同事合作 2019/09/11
    一直以来,女码农求职、女生转码等关于女码农的话题都能引起大家的讨论。一亩三分地论坛里也不乏有关女码农的帖子。感谢匿名用户和用户dreamrus在海外生活版和职场达人版说出自己作为一名女码农的心声。原帖评论区,作为男码农的birdor和一位匿名用户也分享了自己的想法。到底女生在科技行业,在CS专业是否被歧视?如何消除男女码农/非码农之间的误解,让大家合作愉快?我们整理了地里几位同学的分享。 犹豫了很久要不要发这个帖子,因为很担心会引战。不过还是觉得想发出来分享。声明一下,文中的情况应该只针对部分的男生。先自我介绍一下,po主女生,坐标SF,找工作的时候拿过一些大厂和几个pre ipo unicorn的offer,实习也拿了return offer。 在学校的时候,就总是觉得男生对女码农一种隐约的恶意。虽然很多是我的好朋友,他们也不是针对我,但是就是很多男生发自内心地觉得女生group project,面试,工作都是靠性别优势。举个例子,上课的时候我和几个男生朋友坐在一起,另一个男生路过就会说,哎你也来抱大腿呀。可是实际上我和那几个男生都没有一起学习,只是坐一起,就被扣上抱大腿的帽子。再举个例子,group project不管我代码contribute多少,documentation一定是我来写。我是觉得documentation谁写都可以,可是转头就在地里见到言论“女生在group project里只写了文档”,所以又被代表了。还有,当时算法课我全程carry当时的男朋友,可是不认识的人第一眼看到我们就会认为我是被carry的那个。 还有关于颜值的问题,一些男生对长得“不好看“的女生恶意满满,觉得“典型理工女”;对于长得好看的女生就觉得是刷脸过的面试。 我想分享一下我的经历,我国内坐标某一线城市,按说是比较男女平等的。可是从小到大都一直听到的言论就是“男生适合理科,女生适合文科” ,“男生小时候调皮所以成绩不好,高中大学就会发力,女生就比不上他们了”,“男生理性思维更好”,甚至不少老师也会说这种言论。如果是男生可能不能理解这种潜移默化的影响。试想一个小孩怎么能有自己的判断?女生真的理性思维差吗?高中的时候,文科班只有几个男生,我们理科重点班只有十几个女生,这真的是基因决定的吗,还是因为大家从小都被洗脑而且被影响了? 我和老板1:1的时候,老板跟我说,你代码的能力比你自以为的要强很多,要自信一些。是的,我非常不自信,特别是读书的时候,一直怀疑自己是不是并不适合cs。Debug和刷题的难处,每个人都会经历,但我总是想到,是不是因为我逻辑思维真的不太行? 扯远了说,我在国内考的手动挡驾照,四轮考试都是一次过。出国之后考驾照也是一遍过。凶恶的学车教练都从来不骂我,基本是夸。可是我直到现在还是觉得自己开车比男生差,Asian female driver,呵呵。 科技行业女生少,是有很复杂的历史原因的。如果没有整个社会共同的努力,无论是靠公司所谓的偏袒,还是GHC,都只是杯水车薪。 扯了这么多,我是想说希望大家对身边的女程序员更多鼓励,不要总是发表刻板印象的言论让她们失去自信。我甚至不想讨论女生面试有没有优势这个话题,因为这会变成无解的口水战。 我看情感板块总是抱怨湾区女生少,如果更多女生选择、坚持CS这条路,那这个问题岂不是也能解决了吗?(匿名) 女性如果在求职准备中想着“性别优势”,有可能会有两个后果: 1. 在准备求职的过程中会掉以轻心。我看到有女生在这个版面里问,是不是女性有优势可以少刷点题,这种想法非常不可取。 2. 即使拿到onsite 机会,会误以为自己不如和自己竞争的男性,缺少自信。或者是,即使拿到了offer,也觉得自己是“被照顾”进去的。 我们不能改变别人怎么想怎么说,但是我们女性必须从准备求职开始,不要降低对自己对要求和目标。少刷题少做project都会扎扎实实得减弱你的实力。明明可以实力旗鼓相当为什么要给自己减分?找到工作后,我们也要追求“成长进步”,追求“equal pay”,严肃认真地对待自己的事业。(dreamrus ) 评论区分享 地里也有男生在帖子里回复并分享了他的故事和想法。 birdor 我来提供我理解你在感到被轻视的时候产生的愤怒情绪。我工作的时候也会偶尔带进一点点情绪。但我觉得,职场上的矛盾还是要尽量理性地冷静地处理。 你的不满来自于这样一条逻辑链: 1. 对方对你的小成就很惊讶,可以看出对方对你的期望很低; 2. 对方对你期望很低,可以看出对方轻视你; 3. 由于你是女生,对方一定是因为你的性别轻视你。 4. 对方性别歧视。 但你仔细想想,就会发现这一步一步的推断都有可能充满误会。比如,对方可能高估了项目的难度,所以觉得你的成就很大,值得大大的夸奖。即使对方期望很低,也有可能是因为性别以外的原因,比如你之前没有做过类似项目,或者在你之前有其他人做这个项目失败了。我并没有在你的描述中看出你的同事是一个对女工程师怀有偏见的人。 即使如你所说,你的同事就是因为对女性的偏见所以对你有了过低的期待,以至于你的一点点小成就都会引他吃一大惊。那我觉得最好的做法不是发邮件怼他,而是用你的成就去纠正他的偏见。 匿名用户 我是大厂男程序员。之前女同事曾经跟老板抱怨我在 Code Review 中给她过多 constructive feedback,认为我的负面评价是性别歧视带来的,并宣称这伤害到了她的工作积极性。 老板和同组其他同事看了我的 review 的内容之后,认为内容就事论事,切中肯綮,并不涉及任何性别问题或者个人恩怨。而且,她的代码得到更多修改建议,主要是因为她刚刚入组,对我们的代码库还不够熟悉。 我的同事于是建议我,给别人 constructive feedback 的时候,如果对方看起来像是比较敏感的人,一定要以鼓励的语气开始。比如 You are doing super great on this. Thank you for your effort. But, have you considered … which can become a problem in the ...
  • “美国理工科第一挣钱专业”在十年前是石油工程? | 谈谈石油行业的兴衰 2019/09/11
    本文由capricornhx 发布于一亩三分地 北美求职版 偶然看到10年前的一个帖子: 石油工程Petroleum Engineering现在是理工科第一挣钱专业。 不敢想象的是,照现在的逻辑,石油是属于化工的一个分支,也就是生化环材的一个分支,在工业界怎么可能会有前途呢。可是,就这样一个生化环材的分支,10年前却居然真的辉煌过,堪比当今的IT行业。 看到曾经的薪水统计,不禁感慨“风水轮流转”。本人是学土木的,还记得大概在我大二的时候(2012年左右),我们最羡慕的就是哪个学长学姐到美国转专业到石油或者是找工作进了美国德州的几大油企。当年流行的说法是——在美国,土木工程学生最好的出路就是进油企,但是油企往往只招土木的PhD。于是那些年,大家公认的最优选择就是:留学美国,读PhD,然后毕业进油企。人总是善于遗忘的,若不是因为偶然浏览到那个帖子,我仿佛真的忘记了当时好长一段时间都是以油企为最高目标的,而不是现在的Google FB等互联网公司。 十年前Warald对于石油能源专业的预测貌似并没有预测准。但我没有责备Warald的意思,毕竟他曾经对CS、大数据、IEOR的早期预测确实是预测准了,后来发生的事情都证实了那些早期预测。总体来讲,我还是很信服Warald的。 地里的确就像就业的晴雨表,也是时代的晴雨表。其实最令我感触的地方在于时间的力量,各个行业随着时间经历着大大小小的跌宕起伏,甚至是兴起和衰亡的迭代,人们的生活也随之变迁。每天看似没什么变化,但几年过去后却可能发现变了很多。 现在的互联网上的信息和数据,既丰富,又不丰富。因为可能有99%的信息是近十年才发布的,所以很容易让人们只记得当下,甚至用当下形势去推断过去。 还记得十年前的日子里,人们还在用着翻盖和滑盖的小灵通手机,获取信息的方式还主要依赖电视/报纸/杂志;依稀记得我高考完报志愿时,无论报纸杂志还是上网百度,新闻中的“就业的三大红牌专业”还都写着计算机、英语、和法律;好多理工科的院校,录取分数最低的就是软件工程专业,因为就业红牌而且学费是其他专业的三倍;我大二时有转专业的资格,没转去计算机的理由却是因为当时计算机的录取分数比土木低,高分专业往低分专业转的话比较亏。然而这些在十年间已经发生了翻天覆地的变化。 因为专业的问题,我曾经郁闷失望过好长一段时间。不过时间久了我渐渐明白,作为个人来讲,能够遇上风口固然幸运,但是人生很长,长远的发展还是在于持续终身学习的能力。任何一劳永逸的想法都不会让收益长久,只有坚持努力学习才能经得住时间考验。 热评讨论区 JFreeman 本人石油硕士难民一枚。怎么说呢,如果你有身份,再差做个斯伦贝谢的field engineer,收入也是可以的。我认识的同专业美国人,在科罗拉多工作一年也是13万呢。比加州的13万爽多了吧?还是不要感慨了,刷题吧。 被admin加米,很开心。再随便补充一些,大家当成八卦看看就行:我是Penn State石油系的,我们学院到目前所有有绿卡或者公民的人,都找到了石油类的工作。有本科学位的公民去斯伦贝谢当field engineer不要太容易。基本上去了招聘会给个简历,能够正常跟recruiter正常聊天的都招了,有个白人女生被派去中东俩月就不干了。据她说是嫌弃公司的communication。我们学院的国际学生硕士中,仅有一个人去到了斯伦贝谢实习,因为他第一个硕士学位是在英国读的计算机,实习期间也是写C++。不过从斯伦贝谢实习回来后,他最后去了twitter的全职码农。美国国籍的博士在暑假无一例外都有雪弗龙或者其他公司的实习。有些厉害的印度籍博士也拿到了实习机会,他们的研究方向偏地质,或者油层物理。中国的博士最后毕业都去博后或者faculty了,有的回国去了三桶油。石油也不是完完全全gg了,但确实太难太难太难了。 很多人还忽略了一点,石油的黄金时代之前曾经历过长期的黑暗:从2000年早期,到14年末开始崩盘之前的90年代末,石油的工作机会也是很少的,因为油价太低了。据一种未证实的说法,当时全美每年石油工程的毕业生不到1000人,正是因为这个行业在那时候被饿了太久,才有了后来的疯狂招聘。一个雪弗龙的华人工程师给我说过,他们公司有个人以前是斯坦福石油系的博士生,90年代因为没工作而当了7年博后。所以没人可以预知现在的石油down turn还有多久结束,结束之后又会是怎样的情况。 在我看来国际学生还是因为身份原因才会对行业的选择不得不慎重。我要求自己一定要实事求是,顺势而为。选择是努力的重要组成部分。 地主太有爱了,又是30米,谢过谢过,看面经不愁了。 metrical1 4大油企应该还可以。但是很难进很难进。大部分其实是去油服。14年15年油价跌的时候,德州那是哀鸿遍野啊。有个同学,好不容易熬过了寒冬,去年去了休斯顿一家很小很小的油服,年薪8万吧。这行想找个薄厚做都难。因为行业太窄,方向太小。做这个方向的就那么几个人。行情不好的时候,实验室都在开人。我朋友都纷纷转行了,或者回国了。 壳牌的online assessment 我连做三年 收到的都是拒信。太惨了。还没毕业的学弟,抓紧时间学习python这个暑假去了脸家做实习。行业和行业的差别真大。 kjyyy 石油工程不管是低谷还是非低谷 一直都是只收top tier school 的学生的吧?化工phd, 算是targeted school, 油企比化工那几家给的高不少, 但是都是明说了只要phd , MS几乎没有可能性。这一点上感觉和行业低谷不低谷关系不大,只是“难”与“更难”的区别。 yilimail 我也发表一下自己的看法。自己是从加拿大调到休斯顿从事石油管道SCADA 的运营和维护。 算是IT行业。所有的石油公司也需要IT人才,但是不会像软件公司这么需要码农,这个行业人才流动非常少,工作稳定, 挑战不大。对于一些控制软件。GE Emerson ABB等有成熟的解决方案。休斯顿四大油都有很好的职位,但是薪水不会给的太高,本科毕业 10w 就算是很好的了。 现在所有的石油公司也都有新能源项目,但是总体石油还是夕阳产业。 liuyubo1121 石油行业的工作一般都相当辛苦。我现在在一家发动机设备公司,客户全是石油或者天然气的能源公司。我负责工地设备的维护和修理,那工作经常动不动一个月就开个5000miles 都很正常,跑到一个鸟不拉屎的地方修机器,或者坐直升机到海上油井维护,也是各种奔波。待遇虽然不错,可是比起在有空调,零食三餐饮料全免费的科技公司里码代码来说,这份工作确实辛苦了点。虽然base salary刚毕业可能差不多,但是根本没stock或者bonus。发展潜力也远没有科技公司潜力大。 不过这世界上本身就两种行业最赚钱吧?一个是能源领域,一个是信息领域。因为这两个行业都是帮助人类社会更高效的运转。所以无论在哪个领域,如果你能做到前10%的人,那钱对你来说肯定不是问题。还是看你想干什么了。对于我来说码农对于自己的思考能力还是很有帮助的,而且石油行业确实是个夕阳行业。有需求但是没增长,不像信息领域,有需求又有增长。 Warald 没想到这个老文章被“挖坟”浮出来了。 一亩三分地是2009年5月上线的。这个文章写作时间是2008年5月,在bbs上线之前。是我当时在MSN blog里写的,论坛开张,我贴进去的。 现在回头看,新能源的确没火起来。前不久还跟一个斯坦福石油工程(现在叫能源工程)的博士生见过,他痛批加州的太阳能发电其实没前途,不值得推广。 下面随手写点感想,写到哪里算哪,也不求“中心思想”是什么了。 可能在现在的小朋友们看来,cs好找工作人尽皆知,即使在国内,很多人也转cs跨进互联网行业。这么明摆着的道理,哪里需要Warald去“鼓吹”?但在2012年,我说“CS好找工作”,还写个文章《数据分析各专业在美国找工作难易程度和工资水平》来告诉大家,真是一路被“怼” 。今年在地里看到有位物理博士,在美国七年了,发帖里提到了当年我和他交流过,我劝他转CS,当时被他怼了回去。现在他正在转cs。 这里不是要嘲讽这位同学,放弃自己多年努力的专业,相信是个痛苦而艰难的决定。无论学什么专业的(CS or生物 or物理),能坚持下来,追求理想,我觉得都值得敬佩;生活中有很多东西也不是用钱来衡量的,并非谁钱多谁幸福。只不过,如果家里没矿,你我皆凡人,大家还是要回归到吃哪碗饭这个问题上。22岁跟家里要钱交学费生活费还好说,快30岁了,就算家人大力支持,自己心理也可能过意不去。而且,大多数人在本专业里也很难出头,于是选择了“现实”或者说“功利”、“生活”,而不是“理想”、“兴趣”。我觉得,自力更生不庸俗。 CS也不是一直红火的。2015年开始,CS就业从顶点开始下滑,我也写过文章预警。去年,我们地里的“刷题”(头像祖贤)同学,起了个帖子叫《2018及以后是否还应该转CS》在地里很火,代表里当时很多同学的心声和困惑,我当时也写了一个帖子回复,谈了一下我的看法。 anyway,说这些并非为了评论我的预言是否准确、未来什么会火 – 我的观点始终是“个人观点”,仅供参考。随着一亩三分地的壮大,大家来这里是为了交流信息,并不是为了看我, it’s really NOT about me. 我想说的是,时代在飞速变迁,每代留学生都有自己的命运,有的人赶上2009年低谷,有的人赶上2014-2015年高峰,今天的留学生每天要被trump刷屏、为H1b抽签提心吊胆。 但机会总会有的,现在回头看,即使是2009年被迫回国的同学们,论起“倒霉”程度,在留学生里是少见的一代,但后来他们也遇到了国内互联网的黄金十年,对不对? 在24岁的时候,他可以因为倒霉而郁闷,但是在34岁的时候呢? 如果你挖坟能力强,还能找到2010-2012年期间,地里对Computer Vision这个方向的讨论,彼时Computer Vision申请难度极大,但是在工业界又没有对口的职位,所以大家也会质问:做这个方向到底值不值?那些当年坚持一路走下来的,现在也都赶上了好时候。 沉下心来,学好知识、积累经验。也祝大家顺利。
  • 南湾非码农购房 | 不同区域优缺点对比 | 购房贷款经验 2019/09/06
    本文作者在一亩三分地 房产版 匿名发帖 本人非码农,毕业后来湾区七八年了。由于收入不高,家里也没有矿,所以一直租房并持续关注open house。直到 今年上半年趁着湾区房价和去年比暴跌 在南湾抄底了一个非学区非交通有硬伤的小黑屋。最近眼看着周围的房价还在阴跌,在Zillow上关注过的房子每天给我发price drop alert刷屏,才意识到自己抄底抄在了半山腰。 之所以房价在跌,尤其是越贵的房子跌的越多。我个人感觉主要有两个原因,一是新的税改关于贷款利息和property tax这部分对湾区的房价不利 (详情请咨询会计,本人也是道听途说),二是每年来湾区的年轻人和从国内流入的钱和我当年来的时候比少了很多,也就是刚需增速放缓了。 之前我一直租房,发现房租前几年涨得很快。这两年基本不动了,这里的房租只限于房屋分租那种。Apartment没关注过。租房广告里对房客的要求也从前几年的单身无炊无宠白天不在家租期一年以上等各种限制变成了可以情侣随意做饭可以养小型宠物长短租均可的人性化条件,感觉就是有房出租的人多了,但租房的人少了 。不过也许现在的90后95后受不了和别人share洗手间都去租apartment去了也有可能。 至于房价还会跌多少,我觉得湾区气候这么好中国人这么多刚需还是存在的。如果是自住房现在到明年初都是入手的好时候,利率也不高 。明年大选年川普的每条推特都可能造成股市上蹿下跳,钱放在股市里也闹心。虽然据说长远看美股回报率高于在美国炒房,但毕竟中国人不习惯租房,还是喜欢当房奴的感觉。 我有时很羡慕我的美国朋友,他也错过了湾区房价的谷底,在湾区房价便宜时由于刚毕业没有首付抄不了底,所以现在坚决不在湾区买房。而是把一部分钱拿去Florida买了个投资房将来退休后住,剩下的钱在湾区租房,买了二手房车和游艇。周末各种浪,小两口过得跟网红似的。不过羡慕归羡慕,让我和他一样租房睡房车睡游艇我可能也不想,要不然得被爸妈和岳父岳母叨叨死。他们还是很传统的,有闲钱除了囤房也不知道怎么花。 至于买投资房,我没有发言权。刚刚勉强买个自住房得先喘口气。不过可以透露一下,和我一届的同学和朋友们很多今年都抄底了第二套房做投资房出租,所以也间接证实了湾区刚需的存在。至少是一两年内。长远看来湾区会不会成为下一个底特律 ,5G AI等科技会不会改善交通,降低人工成本等能让房子变得和汽车一样便宜,这些因素就不考虑了。我要有那长远的眼光当初选专业就去读CS了。综上所述,对于那些还在观望何时买自住房的朋友,我觉得现在到明年初都是入手的好时机 ,至少你们抄在了比我还低的山腰上。 买房经历 本人在North San Jose 95134上班,由于穷而且还没孩子,所以不考虑学区。由于老婆在找工作将来还不一定在哪,所以交通也不考虑。预算1.3M,只考虑SFH。因为我从小在城乡结合部长大一直住的楼房,特别向往农民的生活,希望有个院子能种菜养狗晒被子BBQ。 看的open house主要在Milpitas 95035,NSJ 95131 95132 95133,Santa Clara 95050 95051 95054,Sunnyvale 94089,Campbell 95008, San Jose 95129 95130 95124 95117 95128,也去San Mateo和Fremont看过一些。 San Mateo 主要看了101以北,直观印象就是很多街道很窄,两边停满了车,和单车道差不多 ,而且agent说这一片是special flood zone,保险比较贵,下了一个offer没中就再也不去看了。 Fremont好吃的多,生活应该很方便,dumbarton铁路建好了交通应该也会大改善,但直观感觉就是印度人太多了,而且新建了很多成片成片的密集住宅,不知道会不会有交通学区overflow之类的问题。再加上据说在地震带上,也经常在微信上看见砸车窗抢劫等安全事件 ,所以也就没深入去了解。 有朋友买在Ardenwood,那一片还不错,不过也挺贵的。还有曾经去Pleasonton看过又漂亮学区又好又相对affordable的房子,无奈每次去都能在I680上堵两个小时,所以就不考虑这里了。 之前租房时上面这些zipcode大部分都住过,所以还算了解。 最先pass的是Milpitas,因为看房那天Milpitas一如既往的臭。虽然对我来说还是那熟悉的味道已经习惯了,但老婆刚来南湾,实在受不了Milpitas的臭味 。另外Milpitas早晚走237很堵,所以我在这租房只租了3个月。而且感觉周围都是房主把房子改来改去用来投资群租的,房子院子也不怎么maintenance,街道上破破烂烂的truck比较多。 Calaveras Blvd北边还好一些,另外Great Mall附近也在成片成片地建密集住宅,以后交通也是个事。虽然日后会有Bart,但我还是更喜欢开车,因为以前坐过一次Bart,上面奇怪的人太多了有阴影了。 第二个pass的是95054,看房时N架飞机头顶降落,震耳欲聋 。虽然我住在95054时间最长,已经习惯了飞机航线的噪音,但考虑到以后养狗怕狗老叫所以作罢。然后pass的是NSJ,其实之前下了一个95131的offer,结果agent建议我下的价和最后sold差得蛮远的,所以有点泄气。再加上去95131大华找车位找不到,朋友买房买在NSJ的天天抱怨那里要开一个大型homeless shelter,还鼓动我和他们一起周末去举牌抗议,所以对这一片印象不是很好。 剩下的区域中,94089和95051比较喜欢,但无奈看房时是淡季,房源不多。94089的房子都比较破,95051的房子要么很贵,要么靠铁路,还有一个被agent坑了,看上的一栋房子agent估价是1.5M,建议我放弃,结果后来1.2M就sold了。这两个区域属于交通房吧,也是这几年涨得最猛的区域之一 。94089上237 101很方便,离Google云,Apple Sunnyvale等公司也近。95051 Whole Foods附近也不少公司,NVDA Service Now什么的都在这。走San Tomas转Montague去NSJ那边的公司也不远,94089房子相对破一些,95051更贵房子condition也更好一些。以前住在这时邻居都是退休的老爷爷老奶奶,非常nice。95050倒不是很了解,是Santa ...
  • 从Facebook海归到国内互联网公司高管(二)| 如何拿到国内企业管理岗位 2019/09/06
    之前用户 alexwy在 一亩三分地论坛上分享了自己 从Facebook海归到国内互联网公司高管的经历,引起了大家的强烈兴趣。地里小小的评论区实在抵挡不住大家的热情,所以楼主 alexwy再次在 回国求职版发帖分享了自己拿到高管offer的过程。评论区的小伙伴依然非常热情,有兴趣的同学们记得 到原帖留言提问或者分享噢! 很多人关心我如何拿到高管offer,还有个人职业发展的一些困惑,这里分享一下经验教训。 我在 FB 工作不到四年,一直技术岗,级别也不是很高,管理岗级别比我高的华人很多。加上每年至少换一次部门,DE也没有多少,然后FB跟G不一样, 绝对不match新offer的。所以四年到了只能离职然后重新谈offer。 FB技术岗这种情况还是蛮普遍的,内部既有Former Facebooker的离职群,也有Former Former Facebooker的复职群。 三年前FB回国的华人非常少,公司在国内名声又正好刚刚起来,拿高管相对还是比较容易的。我正好也碰到一个机遇。 那几年FB有个规律是Mark提到哪个创业公司就会买哪个公司,至少会给offer。Whatsapp在收购之前起码提过5-6次说人家做得好。这个规律也是我一直很关注 Mark QA 还有 all hands的原因之一。有一次 all hands表扬一个公司竟然是国内的,我还没结束就开始找联系方式了。运营人员转来转去到了创始人手里。也很巧,创始人正好来见Mark。我们直接在FB见了一面。 他们当时一个海归都没有,感觉捡了个宝,很快就给了SVP的offer。我觉得有点不靠谱,就说回去给他们当一个月顾问试试,同时也想争取一下CTO。反正我假期满了不用也是浪费。 那一个月踩了不少坑,最后双方都觉得不合适。但是工作期间有个猎头找到我,联系到了另一家 pre-IPO 公司。这个公司听说我在谈这个明星startup的CTO职位,加上跟他们创始人聊国外工程师文化很投机,很快就给了VP。因为当时一直想着要回FB,没找competing offer也没怎么negotiate就答应了。 我在FB的时候一直被人劝转管理岗,也确实技术岗上升有瓶颈。所以VP期间主要侧重管理方面的锻炼。因为没有后顾之忧,又是创业公司,所以大胆尝试各种硅谷管理方式和工程师文化,经验教训都攒了不少。做了一年,总体感觉硅谷这套方法是能走通的。走通以后会比国内同行效率高太多。但是在这个公司是没多少发展前途的。公司是典型的业务驱动型,技术部门不能主导任何事情,也不是一个VP能改变的。于是开始看其他机会。 开始有些忐忑,毕竟只有一年的高管经验,也谈不上什么业绩因为公司业务整体没有多少发展。后来发现首先市面上就没几个海归在看高管职位,FB的背景应该没有其他人,因为从来没创始人跟我说过面过其他FB的,然后在国内还有过高管落地经验的,就更加只有我一个了。我每次讲国内技术管理的痛点,国外的解决方法,之前工作尝试的经验教训,大部分创始人眼睛都亮了。这样慢慢心里有底了,我就不是那么着急了,看了整整一年半,因为发现自己对国内市场真的不了解,多花点时间没坏处。刚开始在职看,后来藏不住了就离职看。主要都是独角兽或者更小公司的CTO,也看过大公司还有考虑创业,前前后后谈了近50家。大公司TMD BAT,搞定 VP 要看机遇,有没有坑。他们一个通病就是比较僵化,去过创业公司再回头很难。比如阿里真有事业群的CTO拍我肩膀说太年轻了不要要求太高。FG 也是一样,每次回来就发现人更多了办公室更大了,说的话做的事,啥都没变。跟国内经常见CEO和投资人的生活一对比,很难提起工作的激情。然后回FG级别也只能match不能升,对国内这段经历完全不在乎。 接下来说说我对找工作的一些看法吧。 先说美国。如果想在大公司长期混,除非你对技术有超强的执念同时不在乎收入,否则迟早是要转管理岗的。当然管理岗也有很多的问题,自己要考虑清楚。对我来说最受不了的就是一点一点把团队做大这个漫长的过程,还有完全脱离技术带来的失落。如果去中小公司,华人想要空降高管基本是没机会的,一线做的事情跟大公司差不多,说到底也就是股票多少的区别。如果在FB是top performer一直拿DE,基本没有哪个公司能beat的,所以FB top performer除了自己创业或者退休基本没有离职的。 如果回国,那选择就多多了。大家可能都很关心比如什么级别回去,大公司还是小公司之类的问题。我觉得首先你要想清楚自己想要什么。如果你喜欢稳定和安逸,那BAT可能都不如美国随便一个小公司。如果因为家庭或者其他原因,那只好矮子里面拔将军了。 据说T的文化对海归最友好,但是T吸引海归的力度却是最弱的,高层里面海归也是最少的,大部分都是老腾讯,沟通起来很费劲。如果不是为了安逸而是喜欢折腾想趁年轻冲一把,那国内就是天堂了。什么样的国内公司更适合你去冲一把呢?中小公司肯定比BAT TMD 无论收入还是成长方面,要好太多。空降高管可能也没有你想象的难。怎么样才能增加你的机会呢? 首先,不要太在乎自己的级别。不是说级别不重要,FG的这套职级系统应该最早起源于微软,经过几十年的打磨,确实是一套很完善的系统。每个级别跟你对公司的贡献和价值紧密挂钩,所以才会有相应的收入上的激增。这跟国内很多只看个人能力的职级系统相比,先进太多。我之前VP时候就是原样照搬FB的系统,连peer review的问题都一模一样。这套系统最大问题是公司大了以后,执行起来就要大打折扣。比如早几年说能力到了就能升级不用耗年头,现在人多了没法做到那么公平所以不得不保守一点,让你不管三七二十一先等个两年,级别越高等越久。毕竟升级慢了一人不爽,升级快了全公司不爽。所以,我觉得我们能做的是按照级别定义来规划自己的方向,努力向下一级甚至更高看齐。从修bug给人打下手,到独立承担主要功能的开发,到成为项目的技术负责人,到跨团队跨部门沟通协调,推动并主导全新的项目和方向甚至影响全公司和行业。在国外时候尤其是锻炼的好机会,因为没人歧视你的年龄和资历,只要你愿意挑战自己,刚毕业就可以主导项目。但是具体什么时候晋升,就不用太在意了,更不要为了等晋升错过好机会。老板的反馈也要辩证的看待。老板也是人,也有七情六欲,为自己利益牺牲下属的事情比比皆是。而公司肯定是偏袒老板不偏袒一线员工的,他们对公司的价值高太多。你如果能力到了更高的级别,就算公司不给你升,也一定有更好的去处,因为这些能力对所有的公司都至关重要。然后你老板多半会说你留下来下个cycle一定升了,你呵呵就好了。 其次,学习技术不要因小失大。公司大了分工越来越细。我刚去FB的时候整个ETL的调度器就一个应届生做,出了几次SEV也是他一个人搞定。过了两年这个项目就变成5个资深工程师了,也没有重写就是修修补补。你觉得中小公司更需要哪种人呢?有人问技术追求深度还是广度的问题。国内技术比国外整体落后太多,你在某一个细分领域做到宇宙第一,回国发现人家连个基础款都没有,或者挂羊头卖狗肉,你再牛逼也是英雄无用武之地,岂不是很尴尬?当然不是说你现在开始不听老板话天天琢磨怎么重造轮子,但是你可以抓住一切机会去了解系统的全盘。比如多跟其他组吃吃饭,别每天都窝在自己组里。有必要的话也可以了解一下项目的历史和早期系统的样子,因为现在可能99% 以上的代码都只是为了让系统性能从99% 提到99.99%。而国内公司能整个90% 的基础款就是行业第一了,所以你只要理解1%的代码就足够了。另外也不是非要你一人搞定所有代码,能合理拆分并招到合适的人分工合作,也是一种重要能力。 再次,这个是国内外工程师都容易忽略的,抓住一切机会了解商业和市场。你对商业的理解可能决定了你是个总监还是高管。大公司有意无意会把工程师团队屏蔽在商业之外。你能看到的也就是每个季度all hands的新主题,然后永无休止地似乎毫无理由的re-org。我之前组里有个跟Mark review过近50次的大牛PM,跟他学到好多非技术的东西。现在每次回美国只要有机会就会去找他交流,每次都有听君一席话胜读十年书的感觉。现在经常有CEO跟我反馈,没见过这么懂业务的CTO。 另外,一些包装小技巧大家可能多少也了解。比如你是技术岗,并不直接带人,但是如果项目归你负责,是tech lead,那你也算是带过团队了,跟阿里的P岗其实大同小异。问你带过多少人就告诉他项目的总人数就好了。另外项目也要重点包装,讲大的scope而不仅仅是你自己那一小块。前提是如上所述你确实懂整个项目。落地产生价值的地方尤其需要highlight。国内很多简历芝麻大的或者根本没上线的项目也列一大堆的,看到不少海归简历实在太实诚了。:-) 最后,大家不要觉得国内高管有多牛,各种奇葩高管我见太多了。大家可能看不惯国外这种职业经理人的高管,但是人家好歹不会犯低级错误。国内技术人员也是,最近面试20来个国内背景的所谓AI工程师,大厂小厂都有,工作一两年的到带50+团队的,leetcode上面最简单级别的题没有几个人会做。有的二分搜索都没听说过,排序复杂度也不知道,就知道 sorted() 能搞定。这样显然是没见过大数据,或者非常规问题的。国内社招很多时候就是聊聊天,算法或者动手能力的考核要么完全没有,要么就是比较水。所以,一个是带这样团队的国内高管,一个是全能型的FB的哪怕E5,你选择哪一个呢?当然,有的朋友说国内招人就冲着你的团队或者是发展嫡系,这也是普遍存在的现象。但是国内公司这么多,70后,80后,90后的公司完全不一样,找适合自己的就好了。 当然中小公司肯定是有很多风险的,不能盲目因为高管头衔或者大包裹就加入,下次说说我碰到的各种坑以及一些挑选的经验:) Q&A Session tonyfu: 楼主在美国一共工作多久了?是毕业就加入FB吗? 楼主: 十多年,博士毕业以后还在公司科研院待过 fros25722: 感谢楼主分享!什么是FB的DE,DE 代表什么? 楼主: Discretionary Equity,跟G早期founder award差不多。奖励top 5%,不过大部分都给经理和pm了,技术岗很少。之前版上有个报e6晋升的拿了,应该是四年到了retention用的。很多经理和pm每年都拿,对他们来说工资和奖金是零花钱。 hxtang: just a data point,我e5第一个cycle拿过一次DE。当时入职一年多。数字不是很大,我的理解是补偿入职的时候是e4,所以不可能给很多comp。官方理由是说奖励multi half的performance。 听说过数字很大的DE可能是lz说的给manager和pm的那种? 以及确实像lz说的,觉得如果跳槽很难被别家match。不止是comp,级别、项目都很难拿到类似scope的。因为一般大公司看来yoe太短。 楼主: E5拿DE真没听说过。可能你进来时候太少了。我在那几年股票不停涨,所以晋升的很少有DE。之前Boz跟我说DE主要是为了均衡。但是M2以上经理还有senior PM真的年年有。数额的话不同部门也不一样,产品部门整体比较多,尤其ads,infra最少。这事是FB的大秘密,了解越多越想离职。 michaelzju: 楼主在第一篇里说,国内“能够 beat FG offer 的公司非常多”。可以举一些例子么?这些offer主要是entry-level的岗位还是管理层的岗位?我对国内没有什么关注,没怎么听说过国内beat FG的offer。 楼主: Entry level的话需要做AI,之前网上流程华为任正非特批200w应届offer。我猜想是某个大牛AI博士。美国AI博士最高我听说过$300k的。有经验的话,谈管理岗,能beat的就太多了。C轮以上的基本都可以,关键看你能力。你想,C轮怎么也得融个几千万美金吧,一般1-2年要花完的,你这点工资只是零头。你更需要思考的是如何给公司创造10倍于你收入的价值。 唯一例外的是fb的top ...

客户反馈

电话咨询

liuyunchen
咨询转专业的问题,W大给出了很多详细的解释以及大方向安排的可能,非常有帮助,有了进一步查信息和思考努力的大方向~
oddguy
个人希望从国内登陆北美,在求职和北美留学两个方向上同时做规划,在W大的电话咨询中为我指出了非常切中要害的建议,让我能够根据最直接有效的信息调整努力方向。
ccz666
面临offer的抉择咨询了W大,W大耐心地梳理了行业、岗位的现状,以始为终,我也对自己将来要求职的岗位有了比较直观的了解。这些信息对于offer选择非常重要。咨询也超过了预定的时间,W大一直在回答我的问题,直到说清楚为止。很满意,给大家推荐!
lwl924
感谢!我是处在职业发展困惑期,思考是否去国外进修。与W大的咨询很愉快,分析问题到位,给予的建议很有针对性。确实是将你的情况了解得比较透彻之后给予的真诚且实际可行的建议。非常感谢!要不是给我分析那么到位,我可能现在还在纠结中。比我自己之前在网上找资料来得高效,且信息准确性极高!非常值得!
cutebalance
感谢,我觉得W大知道的东西真的挺多的,跟他交谈会比你自己瞎看高效很多,针对选校提了很有用的建议,让我知道自己过去真的是瞎选,并且文书方面也一下子启发了我,非常感谢!
全程服务

dkparisd
首先,非常感谢Warald帮我拿到了超级满意的grad school录取。回顾整个申请过程,这次成功的申请与Warald多年来丰富的申请经验和对各个学校/program的详尽了解密不可分。和Warald合作的整个过程都非常愉快,虽然一直只与他用email交流,但这一点都不妨碍我们的沟通和信息的及时共享。他非常专业且敬业,对于每封邮件和每个问题都会认真仔细地回复和解答。不论是背景提升,评估,选校,申请过程,包括之后专业的职业发展等,Warald总是可以给出最中肯和准确的建议,我往往可以从他的回复中收获很多。 我的GPA很一般,一度没有什么自信,但我觉得Warald给我最大的帮助在于他对于每个学校/program的信息和录取条件等资源的全面掌握,然后帮我清晰地定位了我的背景,让我有勇气去申请一开始不敢想的program,并最后被成功录取。另外,Warald的文书写得非常专业,这也是我觉得申请成功最重要的因素之一。 我真的非常推荐申请cs/stat类专业的同学选择W大,结果肯定会超出你的预期。BTW,我很喜欢Warald说话的方式,每句话都在点子上,没有一句废话,很有效率但是又有人情味儿,超赞~
wanyue
==,登录账户输入了几次才发现跟一亩三分地不是一个账号,哈哈哈 言归正传,过去一年了,为了捧场也为了记录 17 Fall,本来学 Education 想转CS(同申IS),坐标上海985,G322 F102 自己试图申请了一下,发现前路漫漫,转专业要搜能收各种背景学生的CS系不是个非常容易的事。吃不准水深浅不说,本身学习压力也大没办法完全投入,经人推荐,16年夏天来找了W大。 评价: 1.省心——选了全程的申请服务+自己提交最终的application,按着和W大商议的选校名单,W写的PS/CV按部就班地填申请材料就可以了; 2.ad数量会超出你的预计——最后结果是7/17,申了17个项目,来了7个ad,本来对转专业这事儿心里一直不踏实,后来ad收着收着竟也收出了一种淡然的感觉,O(∩_∩)O 3.靠谱——周围有很多留学的姑娘,选了不一样的中介,基本到给你文书后就没有然后了。。每天看他们求爷爷告奶奶一样地催中介。。这还是4W档的中介。。所以对外头的中介不是很看好。跟W大做申请的话,可以完全省去这些破事,精简到只需要关注学习,把三围提升得更好。 忠告: 有事提早跟W大邮件联系,不管是订咨询服务还是别的问题,犹豫来犹豫去的时间其实最没意思,省掉这些过程中的怀疑焦虑,尽早步入正轨是真的。
qin
跟W大合作是抱着寻求突破的态度来的。我自己对申请有一定了解、准备得也比较早,觉得找一般中介帮助不大,自己又想更进一步,所以申请半年前跟W大签约。 合作时可以看出,W大对申请的每个方面,比如选校、文书、套磁、面试都是有自己的思考和理解的,经常能给我启发和指点(对W大写的的PS尤其满意)。最后申请结果确实远超我的预期。 另外,在申请全程是可以向W大提问的,从前期选课建议,到后期考虑选校和职业发展,都得到了W大的支持,自己做起事来也更有信心。
akb48
跟W大合作还是非常愉快的。回复邮件都非常准时并且可以看出确实是经过了深思熟虑。尤其是在帮助我和学校老师沟通索要推荐信上有非常大的帮助。另外,根据申请结果可以看出W大在针对申请人自身特点选定文书上还是有自己独特的一套的。
ada
跟warald的合作结果很不错,拿到了几个学校的录取,有一个还是综排前20的,最后选了一个自己觉得很comfortable的学校。回顾半年多的合作,我的每一封邮件他从来没有草率地回答过,都是很认真细致回答。期间他给的有关背景提升的建议,也帮我拿到一个学校的ad。总体而言,很安心。不过他跟国内留学中介不一样。签约后不能幻想当甩手掌柜,很多事情还是得自己多上心,多问他,他总是能给出一些建设性的意见,但是如果你自己不努力不上心,可能会觉得warald的作用也有限。
BREAK炸裂
跟着某项目出国前,我就开始关注一亩三分地的论坛,想着研究生转cs要找中介的话就要找warald。我是chem转cs,本科学校都很无名,最后拿到了专排综排都top20的学校的录取,对结果非常满意。当初在选校的时候因为一些无厘头的小原因,以及对自己没有信心,就差点不选这所学校了,最后还是因为相信warald的眼光才申请了这所学校,最后惊喜地拿到录取。大四上学期我上课忙,拖延症也很严重,我跟warald是九月份才签约的……9月考G,12月才考出T,虽然我三围普通偏高,但转专业的局限性,和择校、写文书CV经验的缺乏,让我可以确定我自己DIY的话会对不起我的三围……反观warald办事效率很高,能根据客户提供的信息,过段时间就给择校了(我现在觉得这择校择得很符合自己情况),也写出了很干净利落的sop和信息丰富的cv。然后我也是个没有太多问题的人,跟warald邮件交流我觉得不算多吧,就有的时候感觉好久没有联系了找点事儿问问,现在想来我觉得我的申请季,事儿好像很少……对想要跟warald签约的朋友我有三个建议:早签约。我现在还在幻想着要是签约早一点,warald督促我做些背景提升,说不定就能去更好的学校了哈哈。
寻梦的Cc
拿到录取的时候,和W大已经签约了两年多。在这两年中W大能针对我个人的实际情况和问题, 作出有效的解答和建议。申请的文书能够结合我的情况经历契合申请的专业。 最后在有明显成绩短板的情况下, 拿到了我个人满意的AD。相比于国内大部分流水线的申请机构,W大的能力和经验能够给出有指导性的建议,也能对一些复杂的背景情况给出有效的解答。非常感谢W大在申请时的帮助。
rabbitjane
找W大做留学的最重要的一个原因就是,W大能根据你的实际情况,来给你很好的定位。这也是我当时最需要的。现在留学的人这么多,选学校的标准太多,竞争非常激烈,结合自身优势,选择适合自己的项目才是最好的。我当时也咨询过国内的留学中介,国内的中介肯定也有好的,但是我觉得他们的眼界和对美国就业情况的判断,还是不如W大的。很庆幸,W大帮我指点迷津,长远考虑,帮我找到了这样一个适合自己的项目。总的来说,结果还是非常不错的,我很满意。跟W大都是邮件交流,一开始觉得不能马上联系到W大,很不方便。后来就理解了,其实邮件交流是最efficient的。
epansy
商科转专业申请cs,一开始真是一头雾水,后来找到了一亩三分地可是时间已经不早了。多谢w大给我指点剩下的最后一学期该做什么,以及做的申请。w大在规划和cs专业申请准备工作上的经验无人能及,推荐信,ps,cv都很专业。这次找w大做申请确实物有所值,在我已经基本定型的条件下,w大替我尽力拿到了满意的结果。多谢w大~对cs不了解的文科专业的想转专业强烈推荐w大,效率很高而且还能省去一开始迷惘的时间。
linzimo6968
和W大合作转专业申请CS,我的感受是在EECS类专业的申请方面,W大的经验和专业程度是其他中介不能超越的。选校的时候,W大会根据个人的情况筛选出适合的项目,保底校、冲刺校分类清楚,并且对应给出每个学校的申请难度、就业分析、项目特点等信息,共申请人参考、选择。在文书写作方面,W大多年的经验让他十分了解学校想在材料中看到什么信息并且着重突出申请人的优势,而因为W大本人就是EECS出身,所以内容写的很专业。作为之前完全没有背景的转专业申请人,在W大的帮助和指导下拿到了dream offer, 非常感谢W大!十分庆幸当初选择和W大合作。