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博客文章

  • Snap工程师团队裁员120人,超过10% 2018/03/08
    今天美国很多新闻媒体报道,说Snap裁员一百人,而且这次被裁的是engineer。 据朋友圈一位Snap员工进一步透露: 裁员人数120人,超过10%的比例了 – Snap给员工的绿卡申请也得冻结了。 具体哪些人被裁还没确定。 Snap前几年势头很猛,总部在LA,地理位置不如湾区有吸引力,但是他们招人喜欢用钱把人砸跪,Warald知道好几个有工作经验的人,本来犹豫着要不要搬去LA,但是看到用百万为单位计算的offer,只能跪下接了。 这几年Snap发展遇到瓶颈,不过总算是成功上市了,尽管股票大跌,但是早期员工,包括少数中国同胞,应该会有价值千万级的股票进账,实现财务自由。这点,相比去Uber和Airbnb这种暂时无法上市的公司,已经很幸运了。 前几年,IT行业火爆,出现很多亏钱也能当独角兽的公司,甚至长期烧钱买growth也成为一种行业潮流。上市之前,公司的财务情况可以不公开,让人不清楚底细;等上市之后,无论之前多红火、看上去多么有前途,都得认真面对交给华尔街的财报,公司盈利到底如何、growth是否能保持,底裤不得不随时扒开给公众们看。 这次被裁掉的Snap员工,作为有经验的工程师,在就业市场上应该很受欢迎。窃以为,facebook/instagram应该雇佣他们,继续加大抄袭snap的力度。但是目前求职的时间点不太好,暑假是招人淡季,很多坑会被填满,得动作快点。 也衷心祝愿受影响的中国工程师们能早点找到下家。 最后,前段时间地里有位同学被公司裁掉了,他后来分享了《【感谢信】+【h1b被裁攻略】+【前端面试经验】》 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 那些想回国的,不要光指望学校牌子,哈佛斯坦福CMU都不顶用 2018/03/06
    很多人认为:将来想要回国发展,首先要看学校综合排名和名气大小。 Warald对此不敢苟同。 回国发展,什么最重要? 最有用的,是父母要有钱、有权、有关系。官二代、富二代站在一个很高的平台上,起点高,只要别作贱光家里钱财、父母别被整成贪官入狱,肯定会有不错的前途。他们就没指望这个学位来改变自己的人生 – 大家也不用抱怨中国社会不公,美国富家子弟也有这样的优势。 绝大部分留学生没有这样的底气。尽管留学费用家里能承担,但是自己的前途、将来的饭碗,还是要靠自己努力去争取的。 对留学生里的普通人来说,回国发展什么最重要? 父母强调教育改变命运,学生们没有社会阅历,都很容易集中盯着眼前的东西,比如毕业的学校牌子和名气上,以为将来回国要靠美国大学的牌子。 Warald提醒你:如果你回国发展,最大的甚至是唯一的招牌就是美国学校的名气,那无论你是哪个学校毕业的,都不值钱。 中国早就过了靠一个美国学位就让人崇拜的阶段了,即使你是哈佛和斯坦福毕业的,在国内人才密集的大城市里也不稀罕,更何况你也不是这种顶级学校毕业的,对吧?你指望着亮亮ucla, cmu, columbia, cornell, usc的牌子,别人就给你跪了?高薪工作就飞来了?醒醒吧,现在是21世纪,留学生遍地都是,不是上个世纪随便哪个美国学校的海归都是稀奇货。 国内很多媒体,很喜欢报道找不到工作的海龟,不得不降低姿态,接受一个月两三千的工资;很多没有出过国的人,痛扁海龟们觉得可过瘾了,还要告诫我们,回国要接地气,换言之,就是别把自己太当回事。而被他们贬的海龟们,无论是去哪个国家的,共同特点是没有工作经验。你去翻翻这类新闻,看看有几个故事主人公是在国外公司全职工作过几年才归的? 如果你觉得我观点偏激,那我问你,有几个人,没有任何工作经验,直接回国,亮一下哈佛或者斯坦福的牌子,就立刻被追捧、立马变人赢?二十年前可以,现在没戏。 即使是哈佛、斯坦福毕业的学生,很多人也是选择了毕业之后先工作几年再回去。你回想一下,这些年来,国内炒过的哈佛女孩、男孩们,有几个读完书立刻回国了?光有学位、没有经验的人,回国如果火箭式的上窜,那大家应该先扒一下,看看家庭背景到底咋样,这个问题就回到本文开头的官二代、富二代上。 或者,你可以去Linkedin扒拉哈佛、麻省理工、斯坦福毕业生的档案看看,你就会发现:主流还是先在美国工作几年,而不是裸归。有的人情况特殊,比如去stanford读mba,可能毕业就迅速回国了,甚至中途辍学的也有,但是这些人,有的是high risk taker天生喜欢冒险,有的读书前早就有很好的经历了,并不是出国前一直在校园读书、出国读完研后立刻回国。另外,大多数号称喜欢冒险的人,背后还是有家里支撑着,家庭条件不错,至少父母不用你操心,可以让你“啃”一段时间,甚至可能帮你摆脱房奴、不用天天算计房贷。 Warald认为:真正能让你脱颖而出的是个人能力+机遇。当然,这两样东西都不好客观衡量,判断标准也比较主观。那我就换个说法,刨除牛人、幸运儿、官二代、富二代等少数情况,绝大多数留学生,回国发展,最主要的是四个字:工作履历。 假如你在美国读完硕士,去Apple工作多年,30来岁,正好是年富力强的阶段,回国寻求发展机会,那别人首先考虑到你是经验丰富的苹果公司高级工程师、manager,不会首先考虑你是美国哪个大学毕业的。即使你当年的硕士学位是UMass Lowell、UC Merced这种没排名的学校,也没人去计较。 你的街坊邻居、叔叔阿姨们可能不知道你就读的学校,那不要紧,你这辈子不是为了他们活着,你要打交道的人不是街道大妈,你的价值不需要他们来评论。有资格评判你的,是世界著名企业公司,或者是风险投资人、创业公司的先锋,将来跟你打交道的,是业内人士。这些内行们,不会跳过你丰富的工作履历,去纠结你多年前的学位是在哪个学校拿的。 以后别粘粘糊糊的叨念“某个学校综排前30、A校排名比B校高十几,回国更有优势”之类的话了。 如果没有工作经验,只有学位,回国是否还有优势?能遇到欣赏海归背景的老板、能找到发挥你英语水平、国际视野(如果你有的话)的职位,那是幸事。但更多人,拿着国内普通的工资,跟没出过国的人,站在同一起跑线上。 最后,是否留过学不要紧,一句are you ok让人哄堂大笑不要紧,自己做出个NB的公司当一堆牛校毕业生的老板,这种传奇人物,不在本文讨论范围里。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 选校话题:去CMU垫底当学渣,有可能不如去NEU当学霸 2018/03/04
    近期是美国大学发放录取的高峰期,很多同学在一亩三分地里盯着刷录取结果汇报。拿到多个offer的同学往往很纠结,也经常有人在地里询问:XX大学XX专业,就业率如何? 把就业率而不是单纯的学校排名作为选offer的重要参考,这个我赞成。一亩三分地很多板块里都有就业相关信息,近期找工求职板有个热门帖子《综合各学校2018 summer intern的情况》显示:Rice大学CS系在应届生就业寒冬里,以高就业率成为“黑马”。相信今年Rice发放的offer接受比例会大幅提高,下个申请季极有可能会被申爆。 那选校是不是应该“就业率为王”? 有位同学(ivanyang)在一个帖子里谈了他的一段观点: 其实大家并不用太care每个学校具体多少找到什么样的实习和工作。找过工作就知道能否找到工作学校在这其中所承担的作用有: 1. reputation,决定了是否是某些企业的target school,career fair有多少企业来 2. peer pressure,决定了有多少人跟你在竞争。 但其实这两点都是可以克服的, 1. 学校排名不好的可以都找内推,反正大家都是集中在那几家大厂,career fair质量不同也是体现在小的startup上,本身量就少完全无法和flag相提并论。 2. 这个无法避免,但是反而排名不好的学校peer pressure会小很多。 这位同学提到了一个很好的角度:去个peer pressure小的学校(往往意味着排名降低),在某些情况下,是不是有可能反而对找工作更有利?这几天,有人跟我电话咨询选校问题,也提到类似的观点。 我把这个话题改为: 去CMU垫底当学渣,有可能不如去NEU当学霸。 大公司每年收到大量应届生的实习和全职申请,有很规范的处理流程,比如Facebook,针对不同地区的target schools,都有专门的recruiter负责。换句话说,假如你在UCSD读书,无论你通过什么途径、找什么人投简历给Facebook,最终你的简历都会被转给负责UCSD这个学校的recruiter来处理;再比如所有Airbnb Data Scientist Intern申请,无论什么途径投进来的,最终都由负责实习生招聘的那个recruiter筛选,转发给三个DS track的负责人面试。 大公司招聘名额多,也很注重diversity。这意味着,它们不会只从某一个学校招聘新员工,而是给各个target School都有面试机会。 比如,CMU学生人数多,牛人很多,那多给一些面试,而NEU、NYU Tandon呢?尽管排名远不如CMU,但是作为target school,也有recruiter来专职负责,挑选学生给面试机会。 而且,作为校招,无论是实习还是全职岗位,NEU的学生不会跟CMU的学生一起争夺Facebook的面试机会,NEU只跟NEU打,CMU才和CMU斗。 注意,这里说的是“面试机会”,不是“offer数目”。没有哪家大公司规定必须从某个学校招满10人,人数不够就降低“筛选简历”或者“发放offer”的标准。 这种针对应届生招聘的diversity,导致这样一种现象:如果你不是实力超群,想找大公司的工作,那在学生人数多而且牛人多的学校里,有可能反而不如去个竞争小、学生数目少的学校。 前面提到了,Rice CS今年成为应届生就业的一匹黑马,但这个系很小,过去好多年里一直都是每年招二三十人的规模,而且不少同学是转专业读CS,但如果成为USC那样两三百人的规模,相信Rice就业率就不会这么彪悍了。 NEU Align项目专门招收转专业学生,不少学生甚至是生物、化学类专业出身的,相对于CS科班或者EE等相关专业出身的学生,他们基础薄弱。根据地里有人介绍,今年Seattle校区有6个同学拿到FB实习(其中两位去年在地里做过安卓开发的实习,我写文章总结过)。 这些同学,如果有CMU/Penn级别学校的录取,很可能不会去NEU吧。去Rice的同学,绝大多数也是如此。 相比之下,CMU有很多同学挂在简历关上,没拿到facebook等大公司的面试。名校里牛人多,竞争很激烈,再加上Diversity hiring政策,有一些同学,尤其是男生,简历原本能过关、如果给面试也能通过,但是被淘汰了。 亲爱的读者,鸡头和凤尾,你选哪个? 最后,disclaimer: 1. 我没说你降级去某校,必然会有facebook面试。 2. 我没说你降级去某校,必定会成为大神,秒杀同学。 3. 我没说所有公司都按照以上流程招聘。本文只说大公司。 4. 我没说学校牌子和排名彻底不重要。名校整体上更有优势。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 谷歌被自己的recruiter告了!谁让你反向歧视男性? 2018/03/02
    之前结合Facebook优先给女生面试,写文章说了一下Diversity招聘的问题:在筛选求职者面试这步,美国很多大公司倾向于给diversity hire(黑人、西裔、女性)机会。 3月1日,美国多家媒体报道:一位谷歌前recruiter(Arne Wilberg)出来告Youtube(谷歌子公司)歧视白人和亚裔男性! 这位recruiter在谷歌工作九年,前段时间跟公司抱怨diversity hiring的问题,结果被公司被裁掉了。 Bloomberg英文报道说: Wilberg said that in 2016 and 2017, he and his fellow recruiters were told on several occasions to approve or dismiss job candidates based solely on whether they were women, black or Latino. In March 2017, a YouTube staffing manager emailed recruiters and told them, “Please continue with L3 candidates ...
  • 从Facebook优先给女生面试说起,谈谈Diversity招聘 2018/02/21
    最近几年,很多科技公司主张Diversity,希望招聘更多女性员工和少数族裔员工(黑人墨西哥人)。老墨老黑跟我们无关,但是留学生里有很多女生,地里近期也有一些关于Facebook优先考虑女生的讨论。在这个帖子里谈一下。 一家公司搞Diversity hiring的力度,很大程度上就取决于高层(CEO或者有招聘实权的Director/VP)。有的高层搞Diversity是因为内心里相信,有的则是出于外界压力不得不做个样子。 有些同学可能会问,Diversity这种东西真的有人信吗?唯才是举才符合公司利益啊?我个人相信Uber前CEO TK 肯定不吃这套(有女员工被性骚扰,举报都没人管),airbnb CEO绝对笃信(到A家大厅座着数数女生你就知道了)。至于底层员工的观点,根本不重要,反正是领导说了算,但大家都有自己的心理底线,如果同事里有人拿钱但是不出活,那会很不高兴的。 找工作(无论是全职还是实习),可以简单的说成两步: 1. 拿到面试 2. 通过面试 在招聘的过程中: Recruiter负责筛选candidate,在“给谁面试”这一步上,有很大权力。增加Diversity hire,是她们的业绩考核标准之一,所以她们有动机来努力推动,会尽量给diversity candidate安排面试。 但面试过程,则是面试官说了算。参与面试的每个人都要写面试评价,表态是否应该给offer。recruiter没法干涉。如果是general hire(先录用再选组),面试官更是会提供中立观点,因为这个candidate即使入职,也很可能不在同一个组里,无论拿到offer或者挂掉,关我何事。 面试有多轮,面完后要根据面试官们的评价来综合打分。最终offer的审批权,需要高层(比如Director/VP of Engineer)签字。如果出现边缘情况,比如公司规定5分要达到3分才发offer,而某个diversity candidate得分是2.8、2.9,那recruiter往往不会直接毙掉,而是汇报给高层,高层往往也会批准。 有些同学可能会很关注这些“边缘情况”。但是实际上,边缘情况发生的不多,面试惨败的毫无争议才是主流。在公司里参与过多场面试的各大公司员工,相信都很明白。 如果candidate得分是2.5以下甚至2.0惨败,Director/VP们往往会坚持底线,不给offer – 招完全不合格的人进来,对其他员工是种打击,而且裁掉diversity hire难度很大,将来会非常棘手。 一亩三分地里有很多同学说,Facebook喜欢招女生。在“拿到面试”这步,女生的确更有优势,Warald也建议女同学们在简历里写上女性化的英文名字。但是在“通过面试”这步,FB该有的底线还是有的。去年有好几家媒体指责Facebook,说recruiter们报上了很多Diversity candiate,但是被VP of Engineer给坚决拒掉了,结果导致Facebook无法完成diversity hiring任务。 这也跟地里一位同学(stone-18)发言一致: 妹子去fb容易些,并不代表降低标准放水招妹子,只不过同等条件下,优先给妹子发面试,发offer,但是基本的bar必须达到。 当然,对很多男同学来说,优先给女生面试机会,这就是不公平。也看到有同学说:女同学拿到Facebook面试,而我没有拿到,心态崩了好久。这种心情我很理解。我相信有些男同学,如果有面试机会,也能通过。但Diversity hiring的问题,跟中国高考不是全国一张卷子一样,不会有什么改变的。连美国本土白人男性都成为diversity受害者,作为外籍留学生,我们的opinion不会有公司考虑的。 在这里也想说,当大家看到一个女生拿到Facebook offer,请不要去攻击:“因为你是女的,所以fb招你”,实际上,有很多女生不但没有拿到FB的offer,连面试机会也没有。某人之所以能拿到offer,是因为“她优秀,她meet the hiring bar,并非性别”。 请不要因为自己被歧视了,转而去否认别人的努力。留学生在美国求职都不容易,大家相互支持、多些鼓励。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 纽约锦晖律师事务所移民讲座通知 2018/01/17
    新一轮H1B要开始了,知道你们关心。论坛福利来了! Trump上台以来,关于移民政策的任何消息,都让留学党惶惶不安,连家长们都跟着操心。每天看到各种自媒体、公众号传播各种消息: 针对留学生收紧F1签证 办H-1B需要13万年薪 未来十年削减绿卡名额 H1B满六年后必须离开美国 不明真假的消息,越来越耸人听闻,看的心惊肉跳。 此外,4月份H-1B又要抽签了: 今年形势如何? 申请数目是否会有减少? 如果抽不中该怎么办? 自己给自己办h-1b是否可行? 工作了的同学,很多人也面临着排期,或者公司给办LC有各种问题。 所以,我邀请了锦晖联合律师事务所给大家做一场线上讲座+答疑。国内国外的同学们和家长们,都欢迎参加! 锦晖律师事务所简介 Zeng Law Group, PLLC(锦晖律师事务所)是本地化的跨国事务所,总部位于纽约。其业务范围涉及移民、公司、房地产、信托和遗产规划等领域。其客户范围广泛,不仅包括来自纽约市五个区的客户,也包括来自中国大陆、香港、台湾等不同地区的客户。 事务所网址: www.zenglawgroup.com 事务所在一亩三分地的专栏地址: http://www.1point3acres.com/bbs/forum-272-1.html 主讲人介绍: 曾晖律师是 Zeng Law Group, PLLC(纽约锦晖律师事务所)的合伙人。 曾律师在移民领域有丰富的经验。她被美国路透社 (Thomson Reuters) 旗下的《超级律师》杂志Super Lawyers评为2017年度 Rising Star及 Top Rated Immigration Attorney (杰出移民律师)。在美国执业律师中,仅有2.5%左右的律师能获得此荣誉。曾律师也被Crain’s New York 杂志评选为2018 Leading Women Lawyers in NYC (2018 纽约市领先女性律师)。 曾律师能讲流利的中英文。曾律师以第一名的成绩毕业于北京师范大学法学院,并在美国排名前五的法学院——纽约大学法学院获得她的法律硕士学位,随后又获得了纽约律师协会颁发的执业许可证。在成立自己的律所之前,她曾通过多年时间的努力,在纽约市其他杰出律所工作并磨练出专业的法律技能。 曾律师精通于自己的执业领域,并经常就移民等相关话题发表多篇论文并作为研讨会专家参与讨论。曾律师是美国移民律师协会以及纽约市律师协会的成员,也是美国华人房地产协会的董事会成员之一。 任何签证、移民、身份相关的话题,都可以为你解答! 请大家把自己的问题回复在一亩三分地移民身份版这个帖子下:http://www.1point3acres.com/bbs/thread-314695-1-1.html 曾律师在开讲之前,会参考大家的问题。 时间: 美国西海岸时间1月27周六晚上7点。 地点: 在线讲座,你能电脑或者手机上网就可以参加。 费用: 本次讲座收费为1.85美元 – 收费是希望你能认真对待,报了名就要参加。 价格相当于美国最便宜的咖啡一杯,而且还是小杯。 如何报名? 点击下面链接,使用paypal支付 https://www.paypal.me/warald/1.85 或者微信加:Warald 发红包人民币12元+你的电子邮件(用于讲座注册)。 注册链接,我们会发送到你的paypal支付邮件或者你在微信上留的邮件。
  • 关于推荐信:造假就是造假,没什么办法完美掩饰,谨慎处理,同时不必担心。 2018/01/13
    之前针对地里最近出现的一个帖子写了个文章《警惕:美国有大学开始查验推荐信提交IP了,已经有同学推荐信被干掉!》 有同学提问: 不同电脑不同ip,但是是在一个城市提交的可以吗?比如推荐人一个应该在北京一个在上海,但是自己全部在广州提交? 这个问题很好。刚提交完申请的同学们,你有没有遇到同样的情况?是不是一身冷汗? Warald以前写文章说过: Warald在UCLA的申请系统里看到过某个清华的副教授,名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件,很明显,这些电子邮件都是过去几年里清华学生们代替这个老师“创造”的,在UCLA的系统里留了记录。 这个是不是看上去问题更大? 此外,每个学生代替老师写的推荐信,风格迥异,质量差别很大,有的英文表达很地道,有的语法错误好几处。这些推荐信,还能不能更假一些? 有三观很正的同学表示: 所有人都在讨论作弊被抓如何可怕,要如何懂技术才能不被发现,没人觉得这种自己写自己推荐信的行为本来就是不对吗?这才更可怕吧! 也有人反映: 据我所知确实有不少个人和留学机构做假推荐信。 这里做个说明:我提到的“推荐信由学生代笔写作、代为提交”,都是经过老师授权和配合的,并非学生不告诉老师、偷偷以老师名义来提交推荐信。 可能有些同学觉得既然老师都授权了那就不是造假了。错!按照美国大学严格的学术标准,你代写推荐信、代为提交行为就是造假。不信,你去问问哪个美国教授把推荐信链接转发给申请人,让申请人自己提交?哪个教授敢这样做,一旦曝光,就是丑闻,很有可能被学校开除。 但是作为国内高校的学生,我们没办法。光是用英文写推荐信这一点,在中国,现实吗?国内大学老师英文写作水平如何?他们愿意用非母语亲自给你写信吗?而且要写好多个学生的英文信,每封信还得写的不一样,还得辛苦提交那么多份推荐信表格。。。如果要按照美国标准讲“真实”,很多国内的同学就没法来留美留学了。或者,你的同学们按照中国国情处理,但是你真能找到三个老师亲自给你写出流利的英文推荐信,然后放在大堆的中国人里,哪能看出谁真谁假? 关于中国大学推荐信的这些事,美国有经验的教授们都知道,算是“潜规则”。现在很多学校都有中国教授,他们更是清楚,有的年轻教授,当年申请季也是泡在一亩三分地里,跟大家一样念叨着推荐信的问题。 有些同学可能会问,这些明知是假的推荐信,对申请有什么影响? 首先,没有任何加分。你想象一下,作为NEU录取委员会的教授,你看到来自北邮某个教授的5份推荐信,是5种不同的写作风格/水平,你还信不信?但是,推荐信里也不要有任何负面的东西,比如说,某学生很优秀,被保送到北大读研就是明证,但是他依然申请到国外读书,如果拿到录取,打算毁约。 关于在广州和上海两个不同城市提交推荐信的问题,关键之处不在于网申系统能否检测到,而在于美国大学是否想去检测。真要严查,不需要依赖软件技术,肉眼看一下来自上海交大某位教授的所有推荐信,看到五花八门的英文写作水平,直接全都判作假即可。 各国海本(尤其是美本、加拿大本科)推荐信应该都是真的。国内高校本科生可能会觉得这些海本很幸福,没这些麻烦事,但是家家有本难念的经。Warald留学服务客户里各国海本占得比例不小,我们经常遇到的问题: 1. GPA不高,联系好多个老师,都没人理,连三位推荐人都凑不齐; 2. 班上学生很多,老师只知道你成绩好,其他不了解,甚至早就不记得你了。抱歉,写推荐信还是另请高就吧。 3. 老师答应写推荐信,只给提供3-5封。你想申请多申请几个项目增大命中率?推荐信不够用啊。国内的同学们推荐信自产自足,动辄申请15+项目看着真眼馋。 4. 老师口头答应了,回头发电子邮件不理睬,如果你毕业离校了,都没法去办公室堵人。或者你可以去办公室堵人,但老师度假去了。 遇到以上情况,W叔就得给客户绞尽脑汁想办法解决,抓落一地头发。 哎,总之,无论海本土本,大家都不容易。 说到这里,Warald诚心觉得USC很伟大,它家申请硕士项目,推荐信不是必须的,optional。 其实对于申请纯修课、不做论文就能毕业的硕士项目(credit based/by course only master),我觉得美国大学应该取消推荐信。即使是海本,大部分人的推荐信其实也就是do well in class(上课成绩好)而已,但是,你成绩好不好,成绩单上不是写着的吗? 真正需要推荐信的是: 1. 申请PhD项目,需要导师推荐信点评科研能力或者潜力。 2. 即使申请硕士项目,如果有老师愿意大力推荐你,可以自愿提交推荐信,讲述一下你除了成绩好之外的优点。 想起我以前有个客户是UIUC的本科,他跟一个推荐人(老外教授)很熟,老头儿写推荐信时,也是愁眉苦脸说其实也没啥好写的,要不你写个草稿,咱们约个时间,我现场改?但是你不能告诉同学们。后来推荐信终稿也就是如实说上课成绩好,核心内容没几句话。 感觉申请硕士必须提交推荐信这一点,是教授们自己为难自己,且不说花时间阅读来自中国的虚假推荐信纯属浪费生命,即使是美本的推荐信,不光自己要看很多do well in class的内容,还得亲自炮制这种内容让别的教授看,继续彼此浪费生命。老的录取制度得改革了。我给USC点个赞。 最后总结: 1. Warald相信,绝大多数学校不会去做“验证中国大陆高校推荐信真实性”这么无聊和答案已知的事情 2. Brandeis在网申系统里检测推荐信作假,没有实际意义,属于个别现象,但是不排除其他少数学校也这样处理的可能性。 3. 作为申请人,我们不要去跟某个现象、某个学校的政策做斗争,而是要保护自己。具体的action item,就是Warald多年来一直提倡的:每个老师的推荐信都用一台单独的电脑提交,这样从技术角度,检测出来的难度会增大。其他的事情,不用去操心,操心也没用。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • 警惕:美国有大学开始查验推荐信提交ip了,已经有同学推荐信被干掉! 2018/01/11
    申请美国大学录取需要提交推荐信。按理说,推荐信必须由推荐人本人亲自撰写、亲自提交。但是,中国国情特殊,来自中国的推荐信,基本都是申请人替推荐人提交的;绝大多数情况下,推荐信也是由申请人代笔的。 近日,一亩三分地留学申请版里,有同学发帖: (我申请)Brandeis CS,当天下午resend(推荐信提交链接给)其中一个老师邮箱,(之后)用同一台电脑过了20分钟提交这个老师的推荐信,当天晚上brandeis给我发邮件,说我违反policy–non-involvement啥的,就是说我参与了起草和提交这个老师的推荐信。。。不知道怎么查出来的。还有一些学校我也是这么操作的,不知道会不会被查出,想问问有没有相同情况。 这位同学后来做了进一步的说明: 我还没提交申请 只是填完推荐人信息send了email给推荐人 推荐人很快转发给我 我用同一台电脑上传了推荐信 收到来自Brandeis的电子邮件内容: due to the policy you signed within your application,stating, “I confirm that I have not and will not have any invovlement in that drafting or submission of this recommendation.” , we are no longer able to accept your recommendation from …..Please find a new recommender and enter their information in to ...
  • 从转专业拿到Facebook实习offer的故事说起,谈谈强内推和如何做课外项目 2017/11/23
    今年5月份,我发了个通知《一亩三分地招聘暑假实习生》。 我们招到了六位同学远程合作,参与两个项目。其中有两位同学,都从实验学科刚转成CS专业,都是今年入学,也恰好都在美国东北大学读书(筛选完全随机,并非Warald偏爱NEU~~~)。 感恩节前,这两位同学都拿到了Facebook的实习offer。 Facebook应该是美国给应届生offer最慷慨的公司。一亩三分地抖包袱版过去两年里,都有多名应届生出来报每年17万+美元的offer。Facebook特别重视实习生转正(return offer),每年应届生招聘名额,大部分给了转正的实习生。如果没有在Facebook作过实习生,要拿它家应届生全职offer,是很难的。 这两位同学,在Facebook和Amazon两位工程师的指导下,分别参与一亩三分地安卓应用开发和instant web开发。 项目结束后,根据他们的表现,来自facebook的mentor提供了强内推,接下来就是拿到面试->通过面试->拿到offer了。 这里也说一下什么是“强内推”。 我们都知道,在申请研究生录取的时候,大学教授们的推荐信很重要。有的教授不咸不淡的说你还可以,上课成绩不错;有的教授给你大力推荐,比如说他带你做过research,你能力很强,是他指导过的最牛学生之一。这两种情况,推荐效果差别很大。 在美国找工作,找公司员工内推也会有帮助。但是帮助有多大,也要看推荐力度。比如Google和Facebook员工内推系统里,都要求员工交代跟求职者是如何认识的、如何评价此人。因为每个内推都在系统里留了档案,所以没人敢在这种问题上造假,员工们往往都是如实交代。 内推人写“收到简历,我觉得不错”和“我跟此人一起做过项目,我了解他的技术能力,对他评价很高”,二者的推荐力度差别很大。“一起作过项目”这点,尤其是配合具体的例子,作为“强内推”,对于通过初选、拿到面试,帮助非常大。 近期Facebook内推系统升级,要求内推人对求职者提供更为详细的介绍,相信“强内推”今后会更有帮助。 在这里,也感谢带新人做项目的两位工程师,他们在三个多月里每周付出时间,让大家学到了很多东西,也顺利完成了项目。 一亩三分地也很高兴能帮助大家提供机会、改变职业生涯。 再说一下如何做课外项目来增强简历 – 看到地里经常有同学讨论这方面的话题。 最有帮助的是真项目。 什么是真项目?答曰:production code。也就是写完了会正式上线,被用户使用,而且用户越多越好,如果是有名气的网站或者公司的项目,那就更理想了。 这里并不是说自己私人做的项目不好,但是通过上线一个产品,上线之后还要维护,要根据用户反馈修改,比自己弄一个toy project,你能学到更多的东西,比如临近release date,什么功能必须上、什么功能暂缓甚至砍去、如何围绕需求来选择最合适的实现方式;发布之后,你开发期间的什么神决定导致后面bug不断的?你很看重的地方,为什么对用户来说,然并卵?等等。 看重真相目(production code)的,不光是大公司,很多小公司更是如此。之前Warald帮助Babaltime(硅谷一家游戏开发startup)招聘了三个工程师,这家公司的CEO明确告诉我,非常看重上线和维护过至少一个产品的求职者。Warald也听其他公司好几位参与招聘的员工反馈:应届生简历千篇一律,简历主要靠course project,没有区分度;在筛选过程中,他们很看重“人无你有”的课外项目。 接下面的两个问题: 1. 如何培养做课外项目的能力? 很明显,做课外项目,不会有人手把手教你调程序,什么都得自己摸索。 如果你需要打基础,建议选择udemy的项目作为入手,一亩三分地公开课版有几个阅读量很高的帖子,比如《刷完coursera上full stack web development 专项课程后的感想》和《求问Udemy里面比较优质的project课程》,很多人在里面推荐了几门特别好的课程。建议在电脑上网页打开,各种课程链接可点。 2. 如何寻找做课外项目的机会? 有些项目来源于生活。 比如,Pokemon Go很火的时候,你玩过没有?有个中国人做了个Poke Genie应用,读取图片,计算pokemon IV,被无数人下载使用。 你觉得一亩三分地新用户注册和新手上路流程,如何改进?录取结果如何更好的展示?无论你学UIUX需要作品集,还是学CS想写production code,欢迎带着你的idea来,我们跟你合作上线! 这里也说个故事:2015年春天Warald回国,有个天大的学生跑到北京跟我见面。他是转专业,自学CS,说想趁着暑假,给一亩三分地做个iOS的应用,后来他也完成了这个项目,被我做为一亩三分地官方应用推广。 秋季入学之后,我们给他提供了Google和Facebook的“强内推”,他很快拿到面试,砍下G和F两家的实习offer,2016年拿到Facebook return offer。 这里并不是说要所有人都来一亩三分地做项目。其他例子,比如: — 周围有没有人在捣鼓startup,需要做个app? — 你周围有没有哪个图书馆、哪个学校想更新软件系统? — 非盈利组织呢?他们钱少,找人做开发更难。 — 有没有什么open source project,你可以做贡献? 开拓思路。主动出击。不要挑剔。 也不建议追求短期是否有收入 – 比如跟当地某个小博物馆说不给钱不做app,但是如果对方没有经费呢?如果你能找到大公司实习,当然可以“不给钱不做、名气不大不做”,但是如果手里没有这样的实习机会呢? 是金子,总会有发光的机会。也祝大家节日快乐。 – Warald (Email: iamxiaoning@gmail.com) 博客: http://www.1point3acres.com 微博:http://www.weibo.com/warald 一亩三分地iOS应用:https://appsto.re/us/EesS8.i 一亩三分地安卓应用:https://goo.gl/6v8bRw 欢迎转载,转载必须在标题注明转载,在文章正文开始之前而不是最后,用不小于正文的字体大小,肉眼可以清楚识别的颜色,一字不漏的附带以上三行内容。否则视为侵权!感谢合作。
  • CMU eBiz硕士项目突然被取消! 2017/11/21
    ​CMU提供多个计算机硕士学位(MSIT),其中一个专业叫eBusiness Technology,简称eBiz,招生以非CS背景学生为主,是众多转CS申请人的梦校之一,多年来在一亩三分地里被反复讨论。 昨天,地里有同学转发了CMU的邮件,这个项目被取消了。 Please see below for a message from Dr. Shamos, Director of the MSIT eBusiness Technology program.   Your application fee will be reimbursed.  If you need access to your application for any reason, please do so before noon today, November 20, 2017.   The application system will be closed after that time.. From 1point 3acres bbs The ...

客户反馈

电话咨询

liuyunchen
咨询转专业的问题,W大给出了很多详细的解释以及大方向安排的可能,非常有帮助,有了进一步查信息和思考努力的大方向~
oddguy
个人希望从国内登陆北美,在求职和北美留学两个方向上同时做规划,在W大的电话咨询中为我指出了非常切中要害的建议,让我能够根据最直接有效的信息调整努力方向。
ccz666
面临offer的抉择咨询了W大,W大耐心地梳理了行业、岗位的现状,以始为终,我也对自己将来要求职的岗位有了比较直观的了解。这些信息对于offer选择非常重要。咨询也超过了预定的时间,W大一直在回答我的问题,直到说清楚为止。很满意,给大家推荐!
lwl924
感谢!我是处在职业发展困惑期,思考是否去国外进修。与W大的咨询很愉快,分析问题到位,给予的建议很有针对性。确实是将你的情况了解得比较透彻之后给予的真诚且实际可行的建议。非常感谢!要不是给我分析那么到位,我可能现在还在纠结中。比我自己之前在网上找资料来得高效,且信息准确性极高!非常值得!
cutebalance
感谢,我觉得W大知道的东西真的挺多的,跟他交谈会比你自己瞎看高效很多,针对选校提了很有用的建议,让我知道自己过去真的是瞎选,并且文书方面也一下子启发了我,非常感谢!
全程服务

dkparisd
首先,非常感谢Warald帮我拿到了超级满意的grad school录取。回顾整个申请过程,这次成功的申请与Warald多年来丰富的申请经验和对各个学校/program的详尽了解密不可分。和Warald合作的整个过程都非常愉快,虽然一直只与他用email交流,但这一点都不妨碍我们的沟通和信息的及时共享。他非常专业且敬业,对于每封邮件和每个问题都会认真仔细地回复和解答。不论是背景提升,评估,选校,申请过程,包括之后专业的职业发展等,Warald总是可以给出最中肯和准确的建议,我往往可以从他的回复中收获很多。 我的GPA很一般,一度没有什么自信,但我觉得Warald给我最大的帮助在于他对于每个学校/program的信息和录取条件等资源的全面掌握,然后帮我清晰地定位了我的背景,让我有勇气去申请一开始不敢想的program,并最后被成功录取。另外,Warald的文书写得非常专业,这也是我觉得申请成功最重要的因素之一。 我真的非常推荐申请cs/stat类专业的同学选择W大,结果肯定会超出你的预期。BTW,我很喜欢Warald说话的方式,每句话都在点子上,没有一句废话,很有效率但是又有人情味儿,超赞~
wanyue
==,登录账户输入了几次才发现跟一亩三分地不是一个账号,哈哈哈 言归正传,过去一年了,为了捧场也为了记录 17 Fall,本来学 Education 想转CS(同申IS),坐标上海985,G322 F102 自己试图申请了一下,发现前路漫漫,转专业要搜能收各种背景学生的CS系不是个非常容易的事。吃不准水深浅不说,本身学习压力也大没办法完全投入,经人推荐,16年夏天来找了W大。 评价: 1.省心——选了全程的申请服务+自己提交最终的application,按着和W大商议的选校名单,W写的PS/CV按部就班地填申请材料就可以了; 2.ad数量会超出你的预计——最后结果是7/17,申了17个项目,来了7个ad,本来对转专业这事儿心里一直不踏实,后来ad收着收着竟也收出了一种淡然的感觉,O(∩_∩)O 3.靠谱——周围有很多留学的姑娘,选了不一样的中介,基本到给你文书后就没有然后了。。每天看他们求爷爷告奶奶一样地催中介。。这还是4W档的中介。。所以对外头的中介不是很看好。跟W大做申请的话,可以完全省去这些破事,精简到只需要关注学习,把三围提升得更好。 忠告: 有事提早跟W大邮件联系,不管是订咨询服务还是别的问题,犹豫来犹豫去的时间其实最没意思,省掉这些过程中的怀疑焦虑,尽早步入正轨是真的。
qin
跟W大合作是抱着寻求突破的态度来的。我自己对申请有一定了解、准备得也比较早,觉得找一般中介帮助不大,自己又想更进一步,所以申请半年前跟W大签约。 合作时可以看出,W大对申请的每个方面,比如选校、文书、套磁、面试都是有自己的思考和理解的,经常能给我启发和指点(对W大写的的PS尤其满意)。最后申请结果确实远超我的预期。 另外,在申请全程是可以向W大提问的,从前期选课建议,到后期考虑选校和职业发展,都得到了W大的支持,自己做起事来也更有信心。
akb48
跟W大合作还是非常愉快的。回复邮件都非常准时并且可以看出确实是经过了深思熟虑。尤其是在帮助我和学校老师沟通索要推荐信上有非常大的帮助。另外,根据申请结果可以看出W大在针对申请人自身特点选定文书上还是有自己独特的一套的。
ada
跟warald的合作结果很不错,拿到了几个学校的录取,有一个还是综排前20的,最后选了一个自己觉得很comfortable的学校。回顾半年多的合作,我的每一封邮件他从来没有草率地回答过,都是很认真细致回答。期间他给的有关背景提升的建议,也帮我拿到一个学校的ad。总体而言,很安心。不过他跟国内留学中介不一样。签约后不能幻想当甩手掌柜,很多事情还是得自己多上心,多问他,他总是能给出一些建设性的意见,但是如果你自己不努力不上心,可能会觉得warald的作用也有限。
BREAK炸裂
跟着某项目出国前,我就开始关注一亩三分地的论坛,想着研究生转cs要找中介的话就要找warald。我是chem转cs,本科学校都很无名,最后拿到了专排综排都top20的学校的录取,对结果非常满意。当初在选校的时候因为一些无厘头的小原因,以及对自己没有信心,就差点不选这所学校了,最后还是因为相信warald的眼光才申请了这所学校,最后惊喜地拿到录取。大四上学期我上课忙,拖延症也很严重,我跟warald是九月份才签约的……9月考G,12月才考出T,虽然我三围普通偏高,但转专业的局限性,和择校、写文书CV经验的缺乏,让我可以确定我自己DIY的话会对不起我的三围……反观warald办事效率很高,能根据客户提供的信息,过段时间就给择校了(我现在觉得这择校择得很符合自己情况),也写出了很干净利落的sop和信息丰富的cv。然后我也是个没有太多问题的人,跟warald邮件交流我觉得不算多吧,就有的时候感觉好久没有联系了找点事儿问问,现在想来我觉得我的申请季,事儿好像很少……对想要跟warald签约的朋友我有三个建议:早签约。我现在还在幻想着要是签约早一点,warald督促我做些背景提升,说不定就能去更好的学校了哈哈。
寻梦的Cc
拿到录取的时候,和W大已经签约了两年多。在这两年中W大能针对我个人的实际情况和问题, 作出有效的解答和建议。申请的文书能够结合我的情况经历契合申请的专业。 最后在有明显成绩短板的情况下, 拿到了我个人满意的AD。相比于国内大部分流水线的申请机构,W大的能力和经验能够给出有指导性的建议,也能对一些复杂的背景情况给出有效的解答。非常感谢W大在申请时的帮助。
rabbitjane
找W大做留学的最重要的一个原因就是,W大能根据你的实际情况,来给你很好的定位。这也是我当时最需要的。现在留学的人这么多,选学校的标准太多,竞争非常激烈,结合自身优势,选择适合自己的项目才是最好的。我当时也咨询过国内的留学中介,国内的中介肯定也有好的,但是我觉得他们的眼界和对美国就业情况的判断,还是不如W大的。很庆幸,W大帮我指点迷津,长远考虑,帮我找到了这样一个适合自己的项目。总的来说,结果还是非常不错的,我很满意。跟W大都是邮件交流,一开始觉得不能马上联系到W大,很不方便。后来就理解了,其实邮件交流是最efficient的。
epansy
商科转专业申请cs,一开始真是一头雾水,后来找到了一亩三分地可是时间已经不早了。多谢w大给我指点剩下的最后一学期该做什么,以及做的申请。w大在规划和cs专业申请准备工作上的经验无人能及,推荐信,ps,cv都很专业。这次找w大做申请确实物有所值,在我已经基本定型的条件下,w大替我尽力拿到了满意的结果。多谢w大~对cs不了解的文科专业的想转专业强烈推荐w大,效率很高而且还能省去一开始迷惘的时间。
linzimo6968
和W大合作转专业申请CS,我的感受是在EECS类专业的申请方面,W大的经验和专业程度是其他中介不能超越的。选校的时候,W大会根据个人的情况筛选出适合的项目,保底校、冲刺校分类清楚,并且对应给出每个学校的申请难度、就业分析、项目特点等信息,共申请人参考、选择。在文书写作方面,W大多年的经验让他十分了解学校想在材料中看到什么信息并且着重突出申请人的优势,而因为W大本人就是EECS出身,所以内容写的很专业。作为之前完全没有背景的转专业申请人,在W大的帮助和指导下拿到了dream offer, 非常感谢W大!十分庆幸当初选择和W大合作。