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博客文章

  • 从Facebook海归到国内互联网公司高管 | 国内职场误区 2019/09/06
    作者 alexwy 发布于 一亩三分地 回国求职版 我在美国学习工作十多年,最后一份工作是FB。回国两年半,刚开始在大公司做技术VP,现在主要看独角兽级别公司 CTO 职位,拿过不少offer。 两年多观察下来,国内的机会确实比硅谷多很多。硅谷FB差不多应该是晋升最快的大公司了,我在的时候一年 E4到E6 的认识好多个,现在3年能到E6已经宇宙速度了。大部分人一辈子也到不了 E7。新一批上市公司跟 FG 比差太多,目前也没有什么其他好苗子。相比之下,国内独角兽应该超过一百家了。社会也确实因为这些公司在发生翻天覆地的变化。坐坐地铁,周围每个人都拿着手机,看的东西五花八门,很多应用你可能都没听说过。资本投入也是十分巨大的,能够 beat FG offer 的公司非常多。 我经常回硅谷。每次回来跟周围人聊天,发现想回国发展的人非常多,但是信息不对称,有很多认知上的误区。这里我想结合我的一些经历,分享一些经验教训。 误区一 现在已经错过了海归的黄金时期 现在出国的人越来越多,回国的人也越来越多。但至少在互联网公司,管理层的海归跟硅谷里的华人高管一样少。尤其缺乏新一代FANG这些公司回来的。另一方面,随着移动互联网人口红利的破灭,国内几乎所有的公司,哪怕传统行业,都深刻意识到技术的重要性。迫切希望从业务驱动转向技术驱动。这个东西,没深厚的海外求学、工作背景,只是出国考察一圈很难明白怎么操作。所以很多公司现在都明确跟猎头提出需要海外背景的高管。连公务员都有很多职位必须或者优先海外背景了。甚至对留学国家、学校排名、公司背景都提出明确要求。所以我觉得海归这个事情,需求是长期的,只是不同时期需要的人不一样。现在国家富裕了,门槛虽然更高,但是机会也更多。 误区二 国内人情世故太厉害,回去没法适应 国内确实不如国外讲诚信。互联网公司技术部门相对单纯一些,但是也有很多国情的东西。比如我之前老板就明确说让我多招“自己人”,培养“嫡系”,然后认为晋升时候偏袒自己下属是应该的。部门之间互相瞧不起、不合作是常态。自己部门也不省心,很多下属不愿意或者不会做的事情是不会直接告诉你的,就这么拖着。这些事确实很烦人,但是也恰恰是公司需要海归的原因。比如很多国内管理者根本不知道如何客观评价技术人员的绩效,加上极度没有安全感,所以才会提拔自己人。 但是换一个角度看问题,国内公司的政治跟国外比就是小巫见大巫了。国内技术管理层大部分都是技术出身的,转管理也没有任何培训或者辅导,全凭自己摸索。做到总监了,群里对骂也是常事。所以你稍微情商高一点,在国外职场锻炼过,至少可以做到:1. 表达清楚,不浮夸、不卑微,实事求是,不滥用形容词;2. 待人处事职业化,就事论事,不针对个人;3. 多鼓励、少批评、不抱怨。那你至少在非技术层面就比大部分国内管理者强了。 相比之下,国外大公司的政治,我觉得非英语母语的人是完全没希望的。虽然基本沟通大家都没问题,但是职场上人家一句话能说清楚的事情,华人需要3-5句很正常。谁有那个耐心听你说。大家应该都见过那些把方的说成圆的还让你无言以对的烙印。在 FB 跟高管开产品 review 会议应该是感受最强烈的,这也是 FB 产品经理几乎没有华人的重要原因之一吧。回来以后很多同事夸我口才好,我没好意思说国外我从读书时候开始就一直被批评是只做技术不会沟通的。 误区三 国内最缺的是技术,我做好技术机会就多 这个问题我经常被人问到。国内对美国的技术是非常关注的。你如果回国交流或者开会,可能被问最多的就是技术问题。但是其实现在,各种开源还有论文,至少在 IT 领域,基本没有什么秘密了。加上国内外的技术栈完全不一样,你会的东西可能回来一点用没有。AI 领域可能是一个唯一的例外,技术做好了像贾大神,回国能去阿里做 VP。但是这种我觉得一方面很难,另一方面这种机会也会越来越少。等你 AI 方面做到他的深度,可能到时候也没有 AI 方面 VP 的坑了。那国内到底最需要什么呢?简单的说,希望你用国外的方法能把整个团队带动起来,而不是某一个细分领域的单点突破。 到这里也许有人会问是不是管理岗的背景更吃香。这个也很有意思,FB 管理层虽然中国人很多,但是回来做高管的好像一个都没有,创业的倒有不少,但是也是CEO,COO之类的非技术角色。硅谷 G 的管理层回来的也没怎么见过,偶尔有国内 G 的管理岗跳槽去做高管的。我没在国外做过管理岗所以也没有什么经验。不过要注意的一个问题是国内技术管理岗对技术要求很高的,不懂技术架不住团队的,因为国内往往都是团队技术最牛的做管理。这个跟国外很不一样,国内大部分互联网公司都不喜欢职业经理人这种。 误区四 回国找大公司比较好,以后跳小公司起点高 我觉得这个因人而异了。如果你想要一份稳定的工作光荣退休,国外肯定比国内好。当然因为家庭或者其他需要必须回来就没办法。不过IT行业30年河东30年河西,年轻时候叱咤风云50多了被layoff我看到好多。MSR-SV好几个图灵奖说关也就关了。最稳的还是公务员,国内外都一样。如果回国是为了更好的机会更快的发展,那大公司就完全不合适了。首先,海归在大公司成长相对本土整体还是比较慢的。最起码人脉差太多。 另外你去大公司都是被同化的,阿里华为这样的公司文化,比FB还强。虽然管理层可能很有危机感,非常想变化,但是你要去宣扬一些不同的东西,都不一定有发言的机会,别说推动了。海归背景很难发挥优势。变化总是从小公司开始的。其次,你可能会发现,以后你换工作,别人永远都是关心你海外做的事情,因为国内阿里腾讯背景求职的人实在是太多了。 Q&A Session 欢迎同学们到论坛与原作者交流! PhantomFan : 感谢LZ分享!因为也在考虑以后回国发展。想问一下LZ国内公司在工作经验上更看重什么呢?在UAP这类刚上市/马上上市的公司的工作经验和FG比,含金量会低吗?需不需要再去FG镀一层金? 楼主: 说实话,国内还是有人只看 FG 的。很大一个原因大家对国外完全不了解。随便参观一下,看看几篇文章,是完全不够的,所以只看品牌。但是我觉得如果你在 UAP 现在有好的项目,有潜力做 tech lead,就没必要跳槽重新来过耽误时间。 biomedicineman: 不晓得LZ是否了解国内金融行业或者fintech如何呢? 楼主: 我现在就算是金融行业。国内前几年 p2p 贷款泡沫你应该知道。现在 ...
  • 在美国投资房地产的一点经验 |自住房还是投资房 | 如何将买房收益最大化 2019/08/30
    本文由agener 发表在一亩三分地 海外生活板块 首先,我的投资有的都没有结束,谈不上成功。我感觉更是存在失败的可能和风险,但是说经历,我个人觉得还是可以有一些分享的。 坐标西雅图, 本人不是agent,也不专业从事地产行业。只是用个人有限的存款做一点地产方面的投资。 个人喜欢看房子。缘于对地产的兴趣, 考虑到分散投资的动机,开始涉入地产投资。我和别人合伙过去从事过旧屋翻新的项目, 也在法院拍到过foreclosure的房子, 买到过毒枭的房子,也买过180度的湖景房,用3万块钱在轻轨附近获得过一块未开发的地产,也利用信息不平等买到了今年会up zone的地。目前正在进行一个拆一建多的项目, 也有房子就是做简单的出租。 但是今天我想分享的是买房投资经验是针对刚刚开始有投资想法的朋友们。我的想法对于很多有经验的人而言应该是没有什么营养的,但是我觉得重要的经验还是值得传播的。这里我先分解地说我觉得最重要的5点: 先自住再投资 投资不必要是每一个人都需要做的事情, 但是自住是,至少是首先需要的。我见到很多朋友,对住房的位置和质量有要求,但是买不起达到这个要求的房子。所以他们都会先买一个投资房,防止市场上涨太快,错过财富增长的机会。我觉得这样做依然是支持我的这个观点的,因为他们的目标依然首先是自住。当他们买自住房的时候,他们势必是会卖掉投资房的。所以, 如果你一心想着投资,而忽视了自住的需求, 这并不是一个明智的选择。 分开自住和投资的需求 很多小朋友在买第一套房的时候,总是说我既要自己住又要有投资性。虽然很多业主在自住多年以后发现自己的房子升值了不少。但是在买房时把投资和自住放在一起考虑,是不会作出一个好的选择的。为什么呢? 因为自住房买的是喜欢, 而投资房买的是数字。而数字和喜欢在绝大部分时候恰恰是矛盾的。原因有二:第一,好的自住房你喜欢别人也会喜欢,便宜的价格你一定买不到。第二,好的投资房,绝大多数是不适合你自住的。比如一个租售比很高的差区公寓, 不管是出于学区或面积或安全,都不太可能是你想自己住很多年的, 但不能说它就是一个差的投资房。因为有潜力,随着时间的迁移,区会慢慢变好,租金会慢慢上涨, 多年以后依然会带来很好的回报。 有耐心,有风险意识 买房子绝对不会是一笔小的开销,也不像买个几百股goog/FB的股票。你不仅需要维护、需要交税、需要保险, 你也不能想卖就卖。贷款买房还要长期背负债务,每月按时支付月供。一些成本是经济方面的, 另外一些则是精力方面的。你会失去经济方面的灵活性和同时增加长期的责任感。房产的回报,并不能简单在短时间内实现。 在快速短期的市场变化下, 更是可能会赔钱。所以,除了财务方面需要认真计划,也需要考虑个人生活有没有太多精力去打理。 在需求旺盛的地区和时间上, 很可能租金是无法覆盖月供的。这个时候要想清楚,为什么要投资, 回报到底是什么。如果想清楚了,精力缺不够,宁愿多赔一点钱,交给好的房产管理和好的房产经纪是有很大帮助的。 天时和地利 投资的时机和地点。房产投资有很多要素, 首当其冲的就是天时和地利。买入房产要知道现在是周期的意识, 虽然没有人能预测市场的变化, 但是增加周期的意思确实能帮助你回避不必要的风险。比如你不会把所有的投资都放在周期的同一个时段来进行,而是分成不同时间来做。当然如果你只能做一次,建议先购买自住房。如果已有自住房, 除非你对进入时机非常有信心,不然可以把投资房放在周期的不同相位来进行。值得注意的是,即使是同一个都市圈, 不同社区或城镇的周期都不是完全同步的。其次,就是地利,老外也信风水,里面是有一些道理的。交通方便的地方,不管是出租还是卖房,都会相对容易。但有噪音有污染的房子,不管是出租还是出售都会有难度。一定要从生活经验的角度去认真观察。有的并不明显,比如后院藏有高压线,看房错过了火车的噪音。但是,有的投资房,对于你而言很远,但是对于很多租客和买家并不远, 所以你并不能简单用自己的交通时间来判断一个房子的便利程度。 注意积累经验 注意积累经验。房子的价值是由地和房两部分组成的,不管是自住房还是投资房,都要有很强的意识。经验的累计会告诉你, 哪些区的地会有潜力增长,哪些区会维持高端大气的地位,哪些区的地会长期低迷。同时经验的累计也会告诉你,什么房子可以改造出更高的价值,什么房子只能拆除重修,什么房子可以低成本长期出租而不会贬值太多。市场上很多deal 都是在地和房的价值不匹配的时候产生的, 同时市场上很多陷阱也是因为这个方面错误的观察和判断产生的。 Q&A Session silence_shadow: 加米了,学习了。老哥讲了很多high level的,想具体请教一下预算80~100w 在Seattle downtown上班会比较推荐买哪里的房呢?目前看greenlake和fremont都挺不错的,但感觉东区Kirkland那边更有投资潜力 但房子会相对稍微差一点。谢谢! 楼主: 80-100万,说多不多说少不少,要结合你自己的需求来买。Greenlake/Fremont是稳定靠谱的区,这两个区家庭比较年轻,也有很好的工作。稳定的区短期看价位高,但长期看也有好的投资性。总的来讲,eastside 更稳定更适合成熟家庭居住,学校好一些房子新一点大一点。但对于你而言会不会太远呢?你一个人开车上下班空住一个大房是不值得的, 但是如果你有孩子在东区读书或配偶在东区工作,那你开车来西雅图上班也就是为家庭付出一点点,那没有什么大不了的。所以你需要考虑的是住多久?家庭目前的人数和未来的人数?目前工作和未来工作地点?对小孩什么时候上学。希望你的规划是能满足七八年内可能的需求的。 如果你觉得三年以后就想不到了,建议就近少花钱,甚至租房。不用一步到位。未来要想住大房子,还可以换,只要你的收入在你的这个梯队里,就不怕掉队。 crazycodyman: 楼主能不能分享下国内房产的投资? 楼主: 我国内无房,不怕无房,没有自住需求,投资也不能管理,租房又不划算,看涨不如在美国买股票。父母年龄大了,我鼓励他们也不要买投资房。多花钱改善生活,吃到肚里用在手里的才是真金实银。 LuckyGemini: 全文看下来,我有一个疑惑,老外真的信风水吗? 楼主: 有吧, 信的都会和你吹。比如上个月卖房子的白人老阿姨给我说的,说后院那条小溪带财,因为风水说水能带财。很久以前一次野炊一个摩根斯坦利的白人投资人和我吹风水吹了一下午
  • 在亚麻实习但没有拿到return offer | 这里是一份实习经验教训总结和过来人的经验反馈 2019/08/30
    作者sunia 发布在一亩三分地 北美求职版 感谢rogerlin1234, acpoint, biomedicineman, lxxxxxxx在评论区的经验分享 前言: 作者sunia 发布在一亩三分地 北美求职版 感谢rogerlin1234, , biomedicineman, lxxxxxxx在评论区的经验分享 就要离开西雅图了,自己在开学之前终于甩开了悲伤愤怒之类的负面情绪,能理性的审视在这段实习中的问题了。所以想在西雅图的最后一天对这段经历做一个总结。到最后发现,纠结没拿到return的结果,到底是mgr的错更多还是自己的问题更大其实是一件不太有意义的事。就像分手之后骂ex也不能解决问题一样,如果能学到任何东西,也不算白来一趟(更何况还带走了收入)。 我的情况: 一开始分到的组其实就有点不妙,是一个全新的组。新的程度大概就是我加入之后的一个星期,组里吃了唯一一顿team lunch,为了庆祝组的成立。组里人丁稀少,一个senior mgr,一个SDE2,一个SDE3,一共三个人。这个略坑的开头让我想可能也是有好有坏吧,好的是可能组里很缺人会把我留下,坏的是可能组很新,不知道会分给我一个什么项目。 Mgr给我的项目就是一个business requirement。没有任何技术的前提。Mentor和我说,她会带着我step by step做,让我不要担心。 第一周的时候,我mentor让我随便写点什么query探索一下软件怎么用。即使作为一个warm up也显得过于随意。这个warm up没有用到任何内部的工具练习,完全就是谷歌一些tutorial随意的测试一下。我当时不知道为什么她这么随意的让用外部工具写code。后来我才知道是因为她根本不懂怎么用大组常用的方法来写。她这种想到哪做到哪的态度其实已经让我有点慌了,但做的过程中每当我提到之后要怎么design的时候她就会说让我不要想这么多,我们会step by step。然而当我和mgr 1on1 说到这个问题的时候mgr也说了类似的话,说你要take baby step,完成每个小目标就好。中间的过程就变得很tough,mgr开始休假2周,而mentor丝毫不懂要怎么我需要用哪些内部工具来完成每个她所说的step。常规操作就是问别人后甩wiki给我,那些wiki她自己也不知道是不是正确的,她会说我也不知道这个对不对,但是你可以都看看。一旦我在config或者任何关于内部工具不太明白的地方卡壳了,她的操作就是甩我3个我早就看过的sage链接,仿佛她是我的专属搜索引擎。大部分情况下我只好问别的组懂技术的人,但毕竟其他组的人不知道我的整体需求,沟通起来也会浪费大量时间+走弯路,真的特别感谢隔壁组的中国大佬,如果不是他carry可能我中途已经quit了因为实在得到太少的support。 就这样过了几周,我mgr度假回来了。他看我的进度很慢就稍微说了一些negative的话,比如他觉得我做太慢,是不是没有深度理解project的。我当时很委屈但一辩解好像自己就会哭出声(性格过分软弱)就强忍着没有再聊。Mgr肯定也看出来了我有负面情绪就让我mentor找我聊。我说了我的隐患之后,我的mentor稍微改变了一点。她之后对我的态度异常的亲切,帮我把scope明确了一下(叫这个scope1.0吧),然后在倒数第五周的样子她就说为了demo能顺利让我再次把scope缩小(叫这个scope2.0吧),确保演示没有任何问题。每次我说我想多做一些什么的时候她就会说you don’t need to。她这种奇异的态度后来我才理解是什么意思,抱着疑惑我做完scope2.0也顺带完成了scope1.0 的东西,因为实在感觉有点不安,但她那时候的态度已经是毫不在意了。然后她告诉我她要去休假,我的最后三周她都不在。 最后三周我彻底感觉到了一切都没戏了。我把我做的东西交了cr,我mentor在休假前一天在chime上说要帮我看一眼给一点comment。但她chime说完这句话之后,不管我发什么msg都是“sent”状态(也就是已发送,她根本没看我发的任何msg),chime都不读,cr也是不可能帮我看的。组里还剩一个SDE3,他忙得昏天暗地我发的东西根本不会瞅一眼,有人可能会说可以去push,但连他自己带的intern去push他,他都是直接拒绝。我的priority就更低了。Mgr除了看我的slides做得怎么样,其他的全部放养。看了好几遍slides之后,他又说你slides做得差不多了,应该能做点别的事吧(其实这句也是强暗示)。但是由于没有design也没有cr的comment我不能做什么,我只好完善code,和写还是没人看的unit tests。 最后一周的时候基本上就是放养状态了,mgr还在倒数第二周的 1on1 和我说你还有什么想explore的就最后一周加吧,不要留下遗憾(这句也是暗示)。最后的最后,mgr最后连告别的team lunch也没安排好,而组里仅剩的SDE3最后一天wfh,连告别都没有和我们说(我们包括我和他带的intern)。 我的feedback: 说一下mgr给的feedback。他先扯了一通bar raiser是怎么评价intern的(很多帖子里谈过这个流程我就不赘述了)。最后他说的feedback就是认为我缺乏dive deep,很多问题我没有自己提出一些solutions,所以我也没有和他们argue,总是在说yes(大概就是没backbone吧)。当然最关键的问题最后他才说。他说尽管我deliver了result,但他觉得我的speed有点慢,最后scope一再的缩小所以很难打动bar raiser。feedback说的东西大部分都在我的意料之中,所以也没有太多的追问。他虽然说了很多,但重点就是觉得我做的太慢,如果我能把一开始他说的那个business requirement完美的完成,其他的问题也不会是什么问题。 经验教训: 第一点就是一定要拥有一个你的design doc。虽然我在开始的时候提过几次design的事,但可能因为我没有明确的说到要写doc,导致mgr和mentor并没有get到我的想法。所以不管怎样一定要强硬一点,如果对于project有任何质疑不管是前三周还是前四周,一定要提出来(第一个月提出来都并不晚)。并且一定要明确design,不管其他人用什么话搪塞(比如虚无的baby steps之类的话)。 第二点:其次就是理解和沟通吧。经历过不愉快的 1on1 之后,为了掩饰自己的慌乱,每次 1on1 我和mgr都在粉饰太平,他没有再说negative的评价。但其实过程中mgr还是会暗示,比如他希望我能多做一些xxx,多explore一些xxx,他不会直接说我做的太慢了,没达到expectation(会不会直接说可能和mgr的性格有关吧)。 另外关于我mentor中途改scope,然后mgr最后又说我的scope太小的问题。我的理解是,我mentor的思路是你不要勉强自己,能做到什么是什么,做不到说明你就是没这个能力。而mgr的思路可能很简单,他并不在意我过程是否struggle,他只是想看到我能按他预想的那样出活,出不了就是菜。也许不是每个人都会遇到和我的mentor和mgr思路一样的人。了解mentor和mgr的思路更好的对症下药(除非他们无药可救),去沟通,表达一下自己的需求,勇敢一点积极一点。 最后就是关于自己心态吧。在这个实习过程中,患得患失不断加倍,经常不知道应该怎么做很迷茫,在办公室呆到8,9点,回家了心里也只有对工作的担忧,连娱乐都不想娱乐觉得思考娱乐的东西都是在浪费体力。但有时候人就是越想得到什么,就越会失去什么,因为对周遭的一切做阅读理解(我mgr的态度,我mentor的态度),所以和mgr还有mentor的交流也变得唯唯诺诺(缺乏backbone)。以为自己做好了他们说的东西就能平稳的滑过吧(毕竟从头到尾没有过让我推倒重来的时刻)。既然我内心一开始就有对project的不确定,就应该在当时就努力的为自己争取,时间越长做得越久自己的态度就越被动,对return的过度在意反而束缚了自己。不管做什么,还是要听从自己的内心,争取了,至少无愧于心。 回学校之后大概会没有很多时间来反思自己到底还做错了些什么,因为会想先努力找工作再说(卑微)。用这个帖子记录下来实习的经历,可能以后再看到的时候又会有新的感悟或者是改变了以前的一些看法也可以添加,说不定对未来的工作也会有帮助。希望这些感受也能帮助到大家一点(引以为戒?)。 有着相似实习经历的小伙伴们的留言: rogerlin1234 你的亚麻实习 经历跟我之前的太像了, 你可以看我发过的帖子,我可能比你更惨。 我当时也是1. Scope 不明确;2. Mentor 啥也不懂 只会让我自己去搜。后来我干脆就不去问他了。Mentor 还故意坑 Intern。3. manager 度假回来觉得我进度太慢,但是从来不反省自己给的 Scope 是否合适,以及mentor是否提供足够的帮助。4. 组里的人大都忙着自己的事,不喜欢帮助别人。 反正其实有这么差的实习体验,换做是谁,都不会想回亚麻的。离开了亚麻,现在去了新公司觉得很开心。氛围很好。另外亚麻实习拿不到return的人最后基本上都去了待遇和氛围更好的公司,这个定律一直没有变过哈哈。 还有最后一点,不要总是觉得是我们自己做错了什么,需要反思什么。一开始太卑微觉得亚麻爸爸高高在上 ...
  • Return Offer工资哪家强?脸书亚麻微软领英丢盒子逐个数! 2019/08/27
    8月底了,新学期要开始了,在美国各公司里暑假实习的各位,是不是也在收拾行囊,正在或者已经返校了呢? 一亩三分地抖包袱版近期有很多小伙伴出来分享了他们的return offer。来,我们找出一些工资数据来看看。 Facebook给硕士生的标准包裹: 股票按照四年发放,签字费sign on只有第一年有,地里一般按照下面公式计算前四年平均收入: 123000*1.1+220000/4+75000/4 = 209050 有人在地里说: 感觉公司人才蛮多的。HR强硬的表示不match offer。 还有其他同学确认: 跟HR聊了感觉fb return offer其实都不太需要bid,只有sign on有空间 FB今年sign on的上限依然是10万美元,所以硕士生的顶配return offer是这样的: 数目: 123000*1.1+220000/4+100000/4 = 215300 有些同学可能会问:博士生是否更高? 答曰:yes。以下是一个博士包: 数目: 150000*1.1+320000/4+75000/4 = 263750 也有同学表示: It seems 160k, 300k, 75k is the most common package. 数目: 160000*1.1+300000/4+75000/4 = 269750 PhD对应着E4,级别比Master(E3)高一级,工资上限也更高: 地里这位同学,base salary输入有错,应该160000: 160000*1.1+400000/4+75000/4 = 294750 不知道是否有人也拿到了10万sign on,那样会超过30万,应该是上限了,跟低端的E5重合: 160000*1.1+400000/4+75000/4 = 301000 地里也有很多同学学data science。如果你是fresh DS/Stat/BA master,之前没有很好的工作经历,想拿到Facebook DS summer intern,难度非常非常大,这点跟SDE不同。 下面是一个博士生的DS return offer,这位博士生之前有过其他公司实习经历。 在FB,DS职位级别是“IC”,IC4=E3(DS四级跟SDE三级相当) 150000*1.1+150000/4+40000/4 = 212500 从数字上来看,IC4跟E3标准包(平均209050一年)相当。 那地里有没有UIUX的offer呢?很少,好在今年也有同学(谢谢你!)来报了,我们也有信息参考: UX的级别也是IC,上图是IC4的return offer: 130000*1.1+70000/4+70000/4 = 178000 分享包裹的同学还说: 大家都知道UX岗的包都比较meh,and this shows. 今年的return offer绝大多数都给了这个包,虽然比较低,但是并没有听说有招new grad的计划,所以基本只能intern convert。而且绝大部分人随着promotion/performance review的加薪都会跟其他人even out。另外一种途径是社招‍,但是bar奇高无比——think former NYU sociology ...
  • Udemy前端公开课点评推荐 | 学习经验与心得全总结 2019/08/23
    前端入门相对容易,但是前端覆盖的知识面广。对于刚开始学习前端的同学们来说,若能更有效更系统地学习前端知识,定能在成为优秀的前端工程师路上事半功倍。此帖整合了Udemy上很好的前端公开课内容。作者贴心地对每门课附上了推荐指数(满分为5个心)。希望想要学习前端的同学们看完此帖少走弯路,早日成为优秀的前端工程师。 前端基础篇 The Web Developer Bootcamp 讲师:Colt Steele 更新日期:08/2019 推荐:♥♥♥♥♥ 这门课应该是网页开发入门神课之一(虽然我想说没有之一,可是还真的有另一堂还算不错)。不要看更新的日期好像在最近,在国外的课程评价中都是说他这门用的技术太旧了,但其实也还好。这门课会从最基本的HTML/CSS/JavaScript 开始,然后穿插一些能让入门新手很快有感的小作业,精简美观屌打其他课程。课程中期会加入 jQuery 和 Bootstrap(之前是旧版,一直被人说课程太旧之后,更新到了 Bootstrap 4),然后趁更新的时后放入了一些 JavaScript 的进阶内容,包括作用域、提升(Hoist)和 ‘this’ 的咩咩角角。 课程的最后会手把手带你做一个小全端项目,使用 Node.js、Express.js 以及mongoDB 来建置,然后带一些RESTful/ Cookie/ Session的概念,学完这门大概算登堂入室懂得自己找关键字了。 Git a Web Developer Job: Mastering the Modern Workflow 讲师:Brad Schiff 更新日期:11/2017 推荐指数:♥♥♥♥ 这门课的最后更新日期是前年十一月,所以裡面用到的技术栈有些是非常旧的版本,可以深深体会到那句「大佬们…别更新了!学不动了 QAQ」。这门课主要涉及到的内容有: 使用 jQuery + jQuery-smooth-scroll + waypoints 处理页面滚动 使用 lazysizes 进行页面元素延迟加载 处理 SVG sprites 使用 picturefill 提供不同装置的响应式图片填充 跟你讲 normalize.css 的优点跟怎麽使用 CSS 后处理器 PostCSS 的使用 gulp + babel + webpack 大礼包,让你知道前端工程化的应用 介绍 CSS 的 ...
  • 第一次赴美新生行李收拾指南 2019/08/23
    前言: 开学季又到了。对于第一次赴美的同学们来说,如何正确打开收拾行李箱的方式?到底哪些东西值得带?哪些可以直接在美国买?此帖整合了过往地里学长学姐们分享过的整理留学行李箱的经验,来帮助广大同学们避开“新生行李坑”。 吃 药品:在药店可以方便买到的非处方药,也不贵,没必要从国内带,尤其是有车或者居住地附近步行就可以走到药店的,就更没必要带了(美国的各大连锁药店覆盖面很广)。药物有个保质期的问题,带来一年多如果用不上也该扔了,还不如需要的时候去买“新鲜”的。“我怕我来美后买了美国的药,都没人指导我了”,不用担心,处方药有医生、药剂师指导使用,非处方药有药店的药剂师指导使用,而且还有电话咨询。(zach) 茶叶:可以带点普洱呀、茉莉呀,除了中国超市有卖茶叶,但是又不能自己随便挑,龙井呀毛峰的,自己喜欢可以带一些。菊花呀、金银花呀这些中国超市也有,但都不是药方自己配的那种。(zhuo) 其它:花椒、辣椒面呀这些,美国的中国超市也有,带不带无所谓,贵也美贵多少。但是百合这些,如果你有吃的习惯,还是自己带一点,品质好,还便宜。对啦,像我这种热爱炸酱面的人,准备也带几袋甜面酱过去,因为区别就是一个是刀,一个是人民币,数字基本都一样。(zhuo) 穿 正装:为了实习做打算,最好有一套合身的西装带过去,到那边买还是租可能都不太划算,当然如果国内没有的话就不用刻意买了。(dqzw819) 我的经验是,找SWE的工作的话,学校creer fair的时候,基本都是穿正装,公司onsite基本不需要。其实outlet也有卖的,不需要多高质量的,随便买一件也不贵,打折的时候一套好像就100多刀吧。(JackShao) 其它衣服:我真的觉得虽然国内衣服卖的贵些,但是我真的喜欢国内的衣服,这边的衣服,真的太欧美了,我是真的不太喜欢,因为看朋友圈,闺蜜们都穿得好可爱好精致,当然啦,我是买不起这边大牌啦,所以不知道大牌衣服什么水准,但是一般大家穿的什么af之类的,我真的还是不太找到适合自己的,所以我真的建议国内买些衣服来,我现在就是让老妈还有闺蜜去逛街的时候拍照给我,我喜欢的买了给我寄过来或者托人带过来。(sheepmiemie) 住 床上用品:顺便说说自己想法 确实大多数生活必需品其实美国买并不贵,被子枕头等大件都可以亚马逊提前一两天买好,到了美国就能用上了。(JW_NUAA) 其它: 3C周边产片(手机套/手机膜)。(Bluesky-sun) 电压转换器 如果你有只适用220v的电器而美帝是110v的 不过一般用不上,都是110-240的, 然后如果你近视建议多配一副眼镜,这边配眼镜很贵。(helloworld18) 如果是便宜的可以批量生产的工业制品,不推荐自己带过来,来了美国再买也几乎没有问题。安利AliExpress,就是英文版的1688,手机壳、钢化膜、小的厨房用品以及可可爱爱的很多小东西都有卖,而且非常便宜,几乎和淘宝价格持平,买了好几个小玩意比淘宝直接买还便宜。 缺点:快递等待周期很长,3-4weeks。适合买不着急用的东西。新品没有淘宝更新快,但是和美帝比起来还是有趣很多。 优点:几乎可以忽略不计的运费(几毛钱或者是free shipping)。这种可以批量生产的物品也比较便宜。种类多,淘宝上能买到的,这里几乎也可以。 现在的习惯是要买东西先去AliExpress上看一眼,不着急的话就在这上面买了。昨天刚下单了懒人鞋带,就是ins天天推送的那种,这边买$7.9一副,ali上只要$1.8还包邮美国!你值得拥有!(gonggong )
  • 最后一周还缺20万美元!说说I-1000为什么损害华人利益、行动进展、你如何帮忙 2019/07/20
    本文由Warald参考反I-1000组织方ACE(American Coalition for Equality)提供的资料 和 义工们在一亩三分地“华人参政版”的帖子撰写。欢迎转载。 Summary: 1. 截至7/18早上捐款突破70万美元,还在持续上升中。目前总资金缺口为20-25万。【往下看详情】 2. 西雅图地区华人义工200人(含拉签名义工、餐馆义卖义工、网络宣传义工等等),连续几个周末收集到大量签名。 什么是I-1000? 华盛顿州在1998年通过了一个法案叫I-200,准则是Equality for All,其中最关键的一点就是在公共教育、政府工作等过程中,不能用种族、性别、肤色等因素给予优待。 I-1000对I-200进行了修改。二者区别之处在于如何定义“优待 preferential treatment“。 相关英文原文: “Preferential treatment” means the act of using race, sex, color, ethnicity, national origin, age, sexual orientation, the presence of any sensory, mental, or physical disability, and honorably discharged veteran or military status as the SOLE qualifying factor to select a lesser qualified candidate over ...
  • 用数据说话:分析HR1044对中国人的利弊和具体影响,以及我们应该做什么 2019/07/19
    之前的文章《灭顶之灾要来了!HR1044通过后中国人办绿卡将有六年寸草不生》引起了大家对HR1044议案的重视,收到了很多问题。上周末在一亩三分地也开了一个新版叫“华人参政”,里面有很多同学讨论,也有同学给出了很好的建议。 我把问题归纳为三类: 1. HR1044具体会带来什么影响?会让哪些中国人受益?会带来什么弊端? 2. 为什么要反对HR1044?尤其是用“灭顶之灾”来形容。 3. 打算采取行动抗争的同学,能做些什么? 在这个文章里Warald整理信息来一一回答。 关注HR1044的同学,敬请转发。 《一》1. HR1044具体会带来什么影响? 高天研究了移民数据,进行了详细分析,在这里引用他的文章。 经高天授权,略作修改。 知乎原文:https://www.zhihu.com/question/334346323/answer/745799060 一亩三分地链接:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-537593-1-1.html 背景知识 不在美国出生的人想要在美国永久居留,需要所谓“绿卡”。对于中国人而言,有比较常见的两种途径: 1. 亲属移民 2. 工作移民(包括投资移民) 其中美国移民局规定,每年要给出起码226000张亲属移民的绿卡,和140000张工作移民的绿卡。 在每种移民的类别下,又分为若干个Preference,我们只说这个法案影响比较大的EB(Employment-based)类别的Preference。EB下一共有五个Preference,对于每个Preference,美国移民局都规定了签发绿卡的数量。 1. EB1——高级人才(40040张) 2. EB2——中级人才(40040张) 3. EB3——低级人才(40040张) 4. EB4——神职人员(9940张) 5. EB5——投资移民(9940张) 在此之上,为了防止绿卡被某个国家包揽,美国移民局还有一个规定,对于任何一个Preference(亲属移民的Preference也适用),来自同一个国家的绿卡批准数不可以超过这个类别批准总数的7%。 比如EB2这个中级人才,一共40040张,那每个国家就最多有40040×7% = 2803张。 这个政策的初衷是可以理解的,为了让绿卡不要被某个或某几个国家垄断。而现状是什么呢?对于每一个Preference,往往有几个“大国”的申请者远远超过其他国家,比如中国和印度(亲属移民那边,菲律宾和墨西哥)。 对于EB2来说,每年每个国家就这2800张绿卡,你有10000个人申请,怎么办呢?剩下那七千人就先排队等着明年的。于是就出现了排期。 排期这个东西,就像洪水一样,如果来的源源不断,去的始终有限,那只能越来越多。于是现在EB2和EB3印度人的排期是09年。什么概念呢?09年申请绿卡的印度人,现在拿到了他们的绿卡,他们等了10年。 由于EB1的申请条件苛刻,EB4又比较玄乎,大部分中国人走工作移民,都是EB2、EB3和EB5这三种途径。其中EB2要求有master(研究生)学历或者bachelor(本科)+5年工作经历。而EB3只要求本科。 目前为止,对于EB2和EB3,只有中国和印度有排期。 法案内容 这次说的HR-1044法案的核心在于,取消工作移民这个7%的限制。也就是说,所有人按照先到先得的方式来拿绿卡。当然法案设置了一个缓冲期,在前三年给非印度非中国的绿卡申请者一定的保护(给他们保留15%/10%/10%的名额)。同时每年印度只能拿到这85%-90%绿卡里的85%(这里我查了一下美国的新闻,应该是乘法不是减法)。 当然还有和亲属移民相关的,把这个7%提升到15%,其实这个改动的影响没有那么明显,我们这里先不谈。 法案结果预期 这基本是一次“泄洪”行为,由于印度人巨大的排期,在很长一段的时间内,几乎所有的绿卡都会被印度人占领。在这段泄洪结束之后,会进入一个先到先得的状态,也就是每个国家的排期是一样的。 法案结果分析 我们最关心的问题无非是: 1. 泄洪需要多久? 2. 先到先得是否有利? 这两件事。 我们先来讨论第一个问题,泄洪需要多久。 想搞清楚这个问题,首先要知道排期的人有多少。USCIS在去年给出了一份官方数据,这份数据也是很多文章里引用的资料,我把这个数据贴出来: 但是对这份数据如何处理,会对结果影响非常大,现在我看到的大部分处理方式都是不正确的。 首先,EB2和EB3不应该分开看待。nohr1044这个网站的白皮书里直接把EB2拿出来讨论是有失公允的(这个图也是流传最广的那个六年寸草不生的图)。 EB2是可以降级到EB3的,这个过程确实需要一定的时间和一些金钱,现在这个比较夸张的数据的直接原因是印度人EB2和EB3的排期都卡在2009所以大家没有意识到要变。一旦泄洪,你看EB3的都拿到卡了,你还得等3年,你不换个队排排么?显然是不现实的。 所以我们的讨论基础一定是——EB2和EB3基本等价,加起来共同看待。 这时候我们会发现,EB2和EB3的排期总人数大约是30W人。 有的同学这里说了,EB2和EB3不是每年有8w个名额么?这样下来,4年不就全解决了?这个说法也不对。 这里的数据,是按“Petition”算的,而一个“Petition”里,有一个申请人,还可以有若干个Dependent。也就是说,file了一份petition,你可以带着你的老婆(老公)和孩子一起file。在这个表格里你算一份Petition,但是dependent是占人数的!这里划重点!dependent是占名额的!EB里的dependent和亲属移民并不是一个东西,你可以在file EB的时候把自己的家属带着,也可以拿到绿卡之后办亲属移民,前者显然方便。 也就是说,这30W的数据是Petition的份数,而非需求绿卡的人数。需求绿卡的人数是多少呢?善良的USCIS在同一份表格里给了我们一个2016年的数据: 这个数据表明,在EB2和EB3的申请里,主申请人和dependent的数量差不多是1:1。换言之,每份Petition,大约有2个人需要绿卡。30W份Petition,我们大概需要60W张绿卡(其中大约90%也就是54W是印度人)。 当然,这个数据也并不是完全准确的。主要是要考虑到,dependent有可能自己也file了petition。一个家里夫妻都有工作,都申请了绿卡,谁先拿到另外一个顺便拿,这是完全有可能的。但是这种情况应该是少部分,因为perm的日期是定了的,如果一个人的perm已经定了,另一个人一定比这个晚。所以这种情况应该主要出现在两个人先排绿卡后结婚,和结婚了怕离婚所以先分别排着的情况下。而大量的印度dependent其实是家庭主妇,并没有排绿卡的资格。 我们姑且把这个60w叫做worst case。 好了,现在我们要来算一算了。 首先,2020-2022这三年的缓冲期,第一年印度和中国共享85%,印度拿到72.25%,中国拿到12.75%(由于印度backlog的长度,这三年一定是印度拿85%)。 1. 印度拿到8W×72.25% = 5W8绿卡。 2. 中国拿到8W×12.75% = 1W绿卡。 第二年第三年,中国印度共享90%,其中印度拿到。 1. 印度拿到8W× 76.5%×2 = 12W2绿卡。 2. 中国拿到8W×13.5%*2 = 2W2绿卡。 如果按照现在的政策,中国在这三年应该可以拿到8W×7%×3 =1.68W张绿卡,新的政策下,中国能拿到3W2绿卡。 这3W2的绿卡够不够把中国的backlog清空?不好说。如果按照上面的数据,中国的backlog大概有4W人,是差一点。但是从另一个角度说,中国这几年绿卡排队时间比较稳定,理论上这三年相当于走了六年,在以往的经验来看是够把现在三年的backlog抹平的。 这里面有几个因素值得考虑: 第一,和印度人相比,中国人申绿卡和拿绿卡的年龄偏低一些,而且生育率也稍小,所以dependent的比例可能略低于平均水准,也就是2W的petition不一定是4W人。 第二,不可忽视的是中国h1b人数从2013年开始高速发展,从2012年的22528人迅速攀升到2017年的36362人,增长了50%还多。而这些人恰恰应该差不多是15年16年的PERM,也就是现在这个位置。 换言之,现在的backlog可能比我们想象的人多,用以往的经验判断可能会把这个值判断的小了。第三别的国家用不完的绿卡(应该是以EB3为主)是分给中国和印度的,所以中国每年实际的比例应该是高于7%的。 因此我个人的看法是,这三年的缓冲期可能并不足以把backlog清空,但是应该能清的差不多。 也就是说,如果你能在这三年的缓冲期拿到绿卡,那你会比原来快大概一倍的速度。 接下来的地域保护移除,进入Indian time。印度人现在还剩下多少需要绿卡的人呢?54W – 18W = 36W。我们做一个简单的估计,2018年印度人有54W人在排队,排期大概是10年,也就是每年大约是5W4。在这三年的缓冲期之后,中国人的backlog应该排了个差不多,或者有个半年的剩余。我们假设基本排完了,那么: 消化这些印度人大概需要36w / 8w ~= 5年(到最后的时候会把剩下的一些中国人也都消化掉) 也就是说,中国人“寸草不生”的时间,大约是四年,并非nohr1044图片中的六年。 这时候日子已经过去了……8年。抗战胜利了!此时的时间是2027年。 (这里要额外提一下,这个bill里有一个说明,保证在这个act生效之前所有已经交petition的人,不晚于原定的时间拿绿卡。这个政策不知道会具体怎么实施,因为“原定的时间”并不是一个绝对的确定值。但是就算刚好很靠后的小伙伴也可以看着这个舒心一下,或许形势没有那么糟。) 总结一下上面: 1. 现在还在排期的中国小伙伴,如果你排的很靠前,你应该会更早的拿到绿卡 2. 如果排的很靠后,刚好卡在这个缓冲期内拿不到,那就可能七年之后见了(要看最后no harm这个政策具体怎么实施)。 3. 根据我的估计,如果你现在还没开始排期,那你很可能就八年之后再见了。 八年抗战过去了,我们终于可以迎接曙光了,不是么? 当然不是啦,你怎么会这么天真呢? 别忘了,这八年的绿卡申请,可是一份都没过呢。这可刚泄完洪。在2027年,美国移民局终于处理完了所有2019年的排期,现在要开始处理2019年年底的申请啦!如果你是2019年申请的,在2027年就可以拿到你的绿卡哟! PS:中国排期史上从未出现过8年的队。 在2019到2027年这八年间,积压了多少份绿卡申请呢?我们可以看一下USCIS给出的2018FY的数据,2018年USCIS一共Approve了13W份的I140 petition,这里包括了EB1、EB2和EB3。我们在这里不做区分,EB1、EB2和EB3一共有12W个名额,别忘了,这里说的还是petition哦!13W份的petition大约等于26w人,也就是说,每年的petition数量大约需要用两年去消化。 你还以为2019年交申请的是49年加入国军?不好意思,从2019年开始,绿卡申请八年起步,晚一年申请,晚两年拿。假如你是2022年提交申请,你需要8+3*2=14年才能拿到绿卡。 所以,只要你是准备申请EB2和EB3的申请者,并且你现在出生了,你都会更晚拿到自己的绿卡。 在这个政策下,已经开始排期的中国人基本是受益者(可能除了部分很晚排的),还在申请EB2和EB3的中国申请者是没有人受益的。EB1和EB5是受益的。Family那边提升到15%是对所有中国人都有利的,因为这个现在排期的国家不到6个,所有不会有这种泄洪效应,影响的只有没排期的国家。 是不是有点反直觉了?为什么?两个原因 1. 排队的印度人实在太多了,按照现在的速度让他们优先,其他人就都别玩了 2. 每年需求的绿卡是每年发的绿卡的两倍,按照这个趋势问题只会越来越大 现在绿卡这边的核心问题是第二个,每年需求30W,你给15W,这个问题只会越来越大,不可能得到解决。和H1b不同的是,H1b抽不到的人很多都放弃了,有一个自动引流的过程,所以包袱不可能无限的增大。而绿卡是一旦I-140批准,可以无限续期在美国。不排除有中间排绿卡排不动了放弃的人,但是这个问题是会无限扩大的,因为印度人不想走。 【高天在一亩三分地帖子里的补充】 2014年年底,一个印度的绿卡申请人发现当时的排期是2009年4月。他估计着,我如果现在申请,那应该差不多五年就拿到了。 五年之后的2019年,他发现排期还是2009年4月。【Warald插话:再过5年,2024年,可能印度人排期也没前进很多。。。】 很多时候在形势变化比较大的时候,用之前的经验得到的结果可能是有偏差的。h1b在6年前连排期都不需要,而现在已经是1/3的概率了。 这几年经济形势比较稳定,大量的留学生和有移民倾向的工作者涌入美国,每年绿卡的申请都大于发的绿卡数量。中国的排期速度这几年比较稳定是中国基本上就在这个7%上下。一旦印度人涌进了这个队伍,这个队伍就会越来越长,越来越长。如果经济形势不变,那等2027年的时候,队伍当然就已经可怕的长了。 当然了,在这几年之间完全有可能来个经济危机,导致所有人失业,绿卡排期大跃进。或者有个什么政策变化。只是如果我们完全按照现在的形势估计未来,那确实是这样的…… 本文非专业人士撰写,数据引用和计算都可能有错误和偏差,欢迎指正。 《二》为什么要反对HR1044?尤其是用“灭顶之灾”来形容 Warald来说一下。 白宫请愿需要十万个签名。而现在每年持有F1签证的中国人接近40万,再加上多年来积累的H1B甚至绿卡、公民,只要大家心齐,哪怕参与比例不是很高,凑齐十万个签名不是难事。 但在十几年前,发动中国人凑齐十万个签名是不可能的。每年持F1身份在美国读书的人,只有六七万。人口这么少,无法形成规模,做啥都很难。 在职场也是如此。如果一家公司有10个中国人,老印可能好几十个甚至上百。偶尔有中国人能出头,也会孤掌难鸣。为什么我们华人在职场上被印度人全面压制?势单力孤也是一个重要原因。 相信很多同学都知道一个概念:network effect。网络效应的经典例子是手机网络:越多的人拥有手机,手机对于网络中的每个人就越有用。 要形成强大的网络效应,就要达到critical mass。对于手机网络来说,就是一个指标:增加手机用户数。 我们再看看HR1044,这个法案以及其前身,从2011年开始,就不断被印度人顽强的推动。每次被拒绝,过两年又重新杀回来,可见他们对于“绿卡申请取消国家名额限制、增加印度人数”的重视。 一旦取消限制,意味着印度人申请绿卡的瓶颈会被打开,结果是印度人会有更大的人口数,会形成更强的network effect,让更多印度人在方方面面受益。用个通俗的说法: 人多好办事。 HR1044会给已经在申请绿卡的同学们带来好处。目前中国人排期需要三年,运气好的话,缩短为一年半;有些排期很近了的同学,可能会从等一年缩减为半年。 但是“小幅”加速的代价是扼杀了华人的未来: 1. 有4年(高天的计算)到6年(NoHR1044的计算)的时间,中国人几乎拿不到绿卡 2. 今后中国人申请绿卡要面临漫长的排期,目前等三年即可,将来至少八年、可能要等十几年。 3. ...
  • 灭顶之灾要来了!HR1044通过后中国留学生办绿卡将有六年寸草不生 2019/07/11
    不说专业名词,说多了大家也未必记得。全文用通俗的语言说明问题严重性。 另外,末尾有具体的action items,模板都整好了,就等你套用! 《一》什么是HR1044? 简单点说,目前绿卡申请每年都有名额;名额按照国家分配,每个国家有上限,不能超过7%。 印度人和中国人最多,因为名额有限,不得不排期等绿卡,中国人目前排期在2016年,意味着2016年提交申请的人,现在才轮到;而印度人太多了,现在才轮到2009年的申请人 – 没错,是2009!排期长达10年! 这几年互联网行业就业好,H1B签证远远不够,随着越来越多的人来排队,据计算,很多印度人可能要等20年才能拿到绿卡! HR1044是一个新议案,如果通过,将打消按照国家的限制。2020年-2022年之间,对除中印之外的其他国家预留少量名额保护;2022年开始,彻底没有限制,所有国家的人混在一起申请绿卡。 《二》中国人因此能拿到更多名额,这听上去是好事,为什么要反对? 取消国家限制是个great idea,但现实是:绿卡申请并非一个clean start,而是有大量遗留问题。前面说了,印度人排期在2009年,而中国人在2016年。 如果取消排期,会按照“先入先出”原则,从2009年的申请人开始处理,这意味着先要处理完2009-2016年之间挤压的印度申请人,才能轮到中国人。 下图给你一个直观的感受: HR1044通过之后,前几年可能会有少数中国人上岸(比如今年提交上485)。 但是随着时间推移,恶果会显示出来。从2023年开始,长达六年,中国人会被剃光头、一个绿卡名额都没有,全世界都得让路给印度人优先。 所以,需要开香槟庆祝的是印度人,其他国家人数少,而且前三年有最低名额保护着,最倒霉的就是中国人。 《三》为什么不着眼未来?因为从2029年开始,中国人分配的名额也会增多? 2029年是10年后,鬼知道10年内发生什么事情?! 十年内中国人寸草不生,十年后给你繁荣昌盛 – 你真觉得可信? 类似的情况:H1B每年名额不够用,所以得抽签。那十年内H1B一个名额都不给中国人,十年后H1B全给中国人,你是否支持?十年后,还有没有H1B都是个问题;就算有,也许早改革了,不需要抽签了呢。 早些年,印度人在美国全面碾压中国人;现在,印度人依然占绝对优势,但是2009年金融危机过后,随着中国留学生的增多,我们也在越来越多的一线公司里看到中国人manager甚至director、VP出现了。可以说,过去十年里,留美华人好容易“破土而出”了。十年拿不到绿卡,无疑是场“寒霜”。 尽快拿到绿卡,会有更多的人后顾无忧,大胆尝试;而有足够多的人闯荡,我们才能看到更多中国人脱颖而出,才会形成规模效应。 《四》现在H1B RFE这么厉害,超过40%的申请会被RFE,ICC申请工作签证被严重遏制,将来,不会有那么多印度人申请绿卡吧? You wish。 除非移民法改革,极度青睐美国毕业的本科和研究生、杜绝只有非美国学位的人申请,否则大量没有留学背景的印度人不会放弃美国梦的。 而且,移民局如果政策变了呢?打击ICC是否会长期执行? 总之,印度人拿到的是实打实的现在 + 未来,而中国人失去十年 + 只能希望未来会更好。 《五》HR1044目前什么进展? 7月10日下午,刚刚通过了众议院,而且是高票通过。 下面要进入参议院,如果通过了,最后就是Trump做决定了。 机智如你,肯定不会指望Trump的。 如果你不想做咸鱼,你想横竖都奋争一下,那么下面是需要你做的。 一亩三分地里已经有人写好了模板,参议院(Senate)议员的电子邮箱也有人整理好了,都在帖子里。 链接:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-536175-1-1.html 你只需要往电子邮箱里发模板邮件就可以了。 另外,有没有哪位同学开个repo,写好script,可以把整个过程 automate?今后还有类似事情,也可以复用代码。按照input格式输入数据、调整变量,自动处理。还可以自动发twitter。给点提示告诉大家弄成纯 spam。。。必然有大把积分奖励 请注意:不要去script去反复重发、滥炸议员的邮箱,但是每个人都可以以自己的名义发。 最后,感谢一直在地里为反对HR1044奔波的几位同学,尤其是连模板都整理好了的 @老油条 @xwjsarah30 大家都很棒!
  • 猿族星球data岗位之等级划分:DL monkey > ML monkey > DS/Analytics monkey > SQL monkey 2019/05/21
    一亩三分地里有同学发帖说: 听了很多留学培训机构讲座,听上去DS很有前途,。。。感觉转DS做data scientist(data scientist我默认是做机器学习,会涉及到统计知识,但是我看过一些面试题,本科期间学的统计知识基本够用。面试拉差距主要还是机器学习和算法)会比直接转CS平稳。到研究生快结束找全职前,我已经有三份美国中小公司实习经历,两份机器学习相关,其中一份是Data scientist Intern。届时身边认熟悉的同学有四五个是机器学习相关的实习。。。简历关全跪。无心插柳投的软件开发,倒是收了很多面试,最终我个人是软件开发上岸,认识的人没有数据上岸或者机器学习上岸的。我曾经在招聘网站上搜索关键字,软件开发岗位是数据科学岗位的五倍还多。另外,数据科学家岗位学历普遍要求更高。 跟data 沾边的岗位和专业都跟多,而且很多说法很模糊,比如这位同学也提到的 Data Science = Machine Learning;以及学业DS的、学统计、学CS的、学EE的,都说有ML背景,等等。 在这里,Warald做个划分。 《1》Machine Learning Engineer 公司里很多做ML的职位叫 Machine Learning Engineer,可以认为是 Software Engineer with a specialization in Machine Learning,换言之,MLE跟mobile, front end一样,可以理解为是SDE的一个track。面试当然要刷题,最对口的专业当然是CS。 就工作内容而言,只有硕士学位、工作经验也不丰富的MLE,一般做不了model和算法,做的是实现。很多EECS PhD,做的也不是建模,依然是ML system development。 有的公司里也有专注做ML建模的组,一般要求phd,但是这样的职位很少。 《2》Data Engineer data engineer这个title在不同公司意义不同。 有的是SQL,论收入 SQL Airbnb DS 5,用收入衡量,其实是 FB SDE 4 -> Airbnb sde 5,跳槽涨钱了。 去Airbnb做DS = 从各种公司去FB/Google做SDE。 无论FB还是Airbnb,都不怎么招 new grad,因为analytics最好懂有实践经验,工作内容不是 ”用某个统计方法解决某个问题“,而是诸如: Facebook打算给用户的发text notification 告诉他们close friends 的Update, 如何评估这个feature 值不值得加? 一亩三分地是否应该上每日答题这个feature?如何衡量? 现在的data science项目课程应该没有哪家是解决以上问题的吧?然后学生们一脸懵逼,不知道怎么解决此类问题。只能去做低端的analyst,给个数据集写SQL,close ...

客户反馈

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liuyunchen
咨询转专业的问题,W大给出了很多详细的解释以及大方向安排的可能,非常有帮助,有了进一步查信息和思考努力的大方向~
oddguy
个人希望从国内登陆北美,在求职和北美留学两个方向上同时做规划,在W大的电话咨询中为我指出了非常切中要害的建议,让我能够根据最直接有效的信息调整努力方向。
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感谢!我是处在职业发展困惑期,思考是否去国外进修。与W大的咨询很愉快,分析问题到位,给予的建议很有针对性。确实是将你的情况了解得比较透彻之后给予的真诚且实际可行的建议。非常感谢!要不是给我分析那么到位,我可能现在还在纠结中。比我自己之前在网上找资料来得高效,且信息准确性极高!非常值得!
cutebalance
感谢,我觉得W大知道的东西真的挺多的,跟他交谈会比你自己瞎看高效很多,针对选校提了很有用的建议,让我知道自己过去真的是瞎选,并且文书方面也一下子启发了我,非常感谢!
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dkparisd
首先,非常感谢Warald帮我拿到了超级满意的grad school录取。回顾整个申请过程,这次成功的申请与Warald多年来丰富的申请经验和对各个学校/program的详尽了解密不可分。和Warald合作的整个过程都非常愉快,虽然一直只与他用email交流,但这一点都不妨碍我们的沟通和信息的及时共享。他非常专业且敬业,对于每封邮件和每个问题都会认真仔细地回复和解答。不论是背景提升,评估,选校,申请过程,包括之后专业的职业发展等,Warald总是可以给出最中肯和准确的建议,我往往可以从他的回复中收获很多。 我的GPA很一般,一度没有什么自信,但我觉得Warald给我最大的帮助在于他对于每个学校/program的信息和录取条件等资源的全面掌握,然后帮我清晰地定位了我的背景,让我有勇气去申请一开始不敢想的program,并最后被成功录取。另外,Warald的文书写得非常专业,这也是我觉得申请成功最重要的因素之一。 我真的非常推荐申请cs/stat类专业的同学选择W大,结果肯定会超出你的预期。BTW,我很喜欢Warald说话的方式,每句话都在点子上,没有一句废话,很有效率但是又有人情味儿,超赞~
wanyue
==,登录账户输入了几次才发现跟一亩三分地不是一个账号,哈哈哈 言归正传,过去一年了,为了捧场也为了记录 17 Fall,本来学 Education 想转CS(同申IS),坐标上海985,G322 F102 自己试图申请了一下,发现前路漫漫,转专业要搜能收各种背景学生的CS系不是个非常容易的事。吃不准水深浅不说,本身学习压力也大没办法完全投入,经人推荐,16年夏天来找了W大。 评价: 1.省心——选了全程的申请服务+自己提交最终的application,按着和W大商议的选校名单,W写的PS/CV按部就班地填申请材料就可以了; 2.ad数量会超出你的预计——最后结果是7/17,申了17个项目,来了7个ad,本来对转专业这事儿心里一直不踏实,后来ad收着收着竟也收出了一种淡然的感觉,O(∩_∩)O 3.靠谱——周围有很多留学的姑娘,选了不一样的中介,基本到给你文书后就没有然后了。。每天看他们求爷爷告奶奶一样地催中介。。这还是4W档的中介。。所以对外头的中介不是很看好。跟W大做申请的话,可以完全省去这些破事,精简到只需要关注学习,把三围提升得更好。 忠告: 有事提早跟W大邮件联系,不管是订咨询服务还是别的问题,犹豫来犹豫去的时间其实最没意思,省掉这些过程中的怀疑焦虑,尽早步入正轨是真的。
qin
跟W大合作是抱着寻求突破的态度来的。我自己对申请有一定了解、准备得也比较早,觉得找一般中介帮助不大,自己又想更进一步,所以申请半年前跟W大签约。 合作时可以看出,W大对申请的每个方面,比如选校、文书、套磁、面试都是有自己的思考和理解的,经常能给我启发和指点(对W大写的的PS尤其满意)。最后申请结果确实远超我的预期。 另外,在申请全程是可以向W大提问的,从前期选课建议,到后期考虑选校和职业发展,都得到了W大的支持,自己做起事来也更有信心。
akb48
跟W大合作还是非常愉快的。回复邮件都非常准时并且可以看出确实是经过了深思熟虑。尤其是在帮助我和学校老师沟通索要推荐信上有非常大的帮助。另外,根据申请结果可以看出W大在针对申请人自身特点选定文书上还是有自己独特的一套的。
ada
跟warald的合作结果很不错,拿到了几个学校的录取,有一个还是综排前20的,最后选了一个自己觉得很comfortable的学校。回顾半年多的合作,我的每一封邮件他从来没有草率地回答过,都是很认真细致回答。期间他给的有关背景提升的建议,也帮我拿到一个学校的ad。总体而言,很安心。不过他跟国内留学中介不一样。签约后不能幻想当甩手掌柜,很多事情还是得自己多上心,多问他,他总是能给出一些建设性的意见,但是如果你自己不努力不上心,可能会觉得warald的作用也有限。
BREAK炸裂
跟着某项目出国前,我就开始关注一亩三分地的论坛,想着研究生转cs要找中介的话就要找warald。我是chem转cs,本科学校都很无名,最后拿到了专排综排都top20的学校的录取,对结果非常满意。当初在选校的时候因为一些无厘头的小原因,以及对自己没有信心,就差点不选这所学校了,最后还是因为相信warald的眼光才申请了这所学校,最后惊喜地拿到录取。大四上学期我上课忙,拖延症也很严重,我跟warald是九月份才签约的……9月考G,12月才考出T,虽然我三围普通偏高,但转专业的局限性,和择校、写文书CV经验的缺乏,让我可以确定我自己DIY的话会对不起我的三围……反观warald办事效率很高,能根据客户提供的信息,过段时间就给择校了(我现在觉得这择校择得很符合自己情况),也写出了很干净利落的sop和信息丰富的cv。然后我也是个没有太多问题的人,跟warald邮件交流我觉得不算多吧,就有的时候感觉好久没有联系了找点事儿问问,现在想来我觉得我的申请季,事儿好像很少……对想要跟warald签约的朋友我有三个建议:早签约。我现在还在幻想着要是签约早一点,warald督促我做些背景提升,说不定就能去更好的学校了哈哈。
寻梦的Cc
拿到录取的时候,和W大已经签约了两年多。在这两年中W大能针对我个人的实际情况和问题, 作出有效的解答和建议。申请的文书能够结合我的情况经历契合申请的专业。 最后在有明显成绩短板的情况下, 拿到了我个人满意的AD。相比于国内大部分流水线的申请机构,W大的能力和经验能够给出有指导性的建议,也能对一些复杂的背景情况给出有效的解答。非常感谢W大在申请时的帮助。
rabbitjane
找W大做留学的最重要的一个原因就是,W大能根据你的实际情况,来给你很好的定位。这也是我当时最需要的。现在留学的人这么多,选学校的标准太多,竞争非常激烈,结合自身优势,选择适合自己的项目才是最好的。我当时也咨询过国内的留学中介,国内的中介肯定也有好的,但是我觉得他们的眼界和对美国就业情况的判断,还是不如W大的。很庆幸,W大帮我指点迷津,长远考虑,帮我找到了这样一个适合自己的项目。总的来说,结果还是非常不错的,我很满意。跟W大都是邮件交流,一开始觉得不能马上联系到W大,很不方便。后来就理解了,其实邮件交流是最efficient的。
epansy
商科转专业申请cs,一开始真是一头雾水,后来找到了一亩三分地可是时间已经不早了。多谢w大给我指点剩下的最后一学期该做什么,以及做的申请。w大在规划和cs专业申请准备工作上的经验无人能及,推荐信,ps,cv都很专业。这次找w大做申请确实物有所值,在我已经基本定型的条件下,w大替我尽力拿到了满意的结果。多谢w大~对cs不了解的文科专业的想转专业强烈推荐w大,效率很高而且还能省去一开始迷惘的时间。
linzimo6968
和W大合作转专业申请CS,我的感受是在EECS类专业的申请方面,W大的经验和专业程度是其他中介不能超越的。选校的时候,W大会根据个人的情况筛选出适合的项目,保底校、冲刺校分类清楚,并且对应给出每个学校的申请难度、就业分析、项目特点等信息,共申请人参考、选择。在文书写作方面,W大多年的经验让他十分了解学校想在材料中看到什么信息并且着重突出申请人的优势,而因为W大本人就是EECS出身,所以内容写的很专业。作为之前完全没有背景的转专业申请人,在W大的帮助和指导下拿到了dream offer, 非常感谢W大!十分庆幸当初选择和W大合作。