Google

lz年底刚毕业入职了Amazon，组还行，现在谷歌也到了team match，但是已经错过了抽签日期，如果去谷歌今年就抽不了，留在亚麻可以抽，lz很想去谷歌，不知道放弃抽签值不值得

今天收到Google hr email说面试过，正在team match。本来面的L4，但是没过，加面两轮coding L3过了。 希望地里有看见的朋友在找人的求捞。谢谢大家！本人4yoe+（1yoe Ama ...

楼主去年年底的时候过了Google的面试，现在是在team match的阶段。HR说新年的headcount出来之后会比较好match，就想来地里问问有没有朋友知道2025的headcount大概什么时候 ...

管理员插话：本帖作者已经被封号。原因：发布虚假信息，恶意引战（并且有多次违规记录）。作者之前有文章内容很好，因此历史发帖可见。======= 原文（提醒：系编造 ...

（限湾区）大家来匿名说一下工作八年的资产Lz先来：2017年开始工作，两个娃，2019年买了入门学区房，LD转码，2022年LD毕业上岸大厂，同年LD被雷，之后再就业路上心灰意 ...

楼主老板是从亚麻过来的。今年第三季度，有一个project比较复杂，给的时间又太短，造成了delay。老板说可能要给m rating，具体还要看第四季度表现。到了第四季度che ...

忙了一年你说会不会就拿个S输出和impact都很高自己研究了一下认为能至少O但是保不齐老板为了平衡别人并且组里也有前辈也刚升职要是S的话俺就得思考一下下一步计划 ...

最近拿到了Google的offer，hr说最晚12.16入职，我怕12.16入职出啥问题的话，就没法入职了，有点纠结要不要提前一周到12.9入职。但12.9入职的话，因为背调还没走完，来不及 ...

LZ的情况：之前在一个组大概3年。去年实在不喜欢做组里的事情，而且和老板关系比较一般，就有些划水，最终得到的评价就是中间一等，但是老板有说在这等的lower bound上。 ...

好处是小组own的产品很重要，工作稳定性挺好。并且组里大多数是多年老狗，在本组也待了很久。work life balance非常好。code review非常严格，可以培养比较好的coding的习 ...

劈柴在earning call上说：“more than a quarter of all new code at Google is generated by AI.” 有没有狗家人分享一下体验看法？

If you are in the team matching pool. Please send your resume to maosen.yunfan@ gfor google ads roleNote: this L3 role in MTV, or L4 in PIT

分享一个新鲜的l3包求问狗现在还会撕offer吗，有点担心，不知道什么时候和现公司提离职比较合适楼主有身份，但是还是不想失业，毕竟没有经验，现在市场也不好找

刚刚拿到的狗家Pittsburgh Office的包，求地里大佬看看这个包是否合适？

分享一个新鲜出炉的Google L4换组dp原组在匹兹堡，因为家里原因想换去纽约，尝试过不换组直接transfer location，但VP不批准于是在谷歌内部换组网站go/grow上聊了3个组 ...

一直想说等升到了L6就写一篇帖子，终于等到这一天了。楼主职业前期算是顺风顺水，自己努力，老板支持，加上中间跳槽，不到三年就从NG升到了L5，然后就开始了漫长的卡 ...

作为一个l3好奇身边相同level的comp开一个帖子 分享一下自己的comp 以及 想分享的朋友也可以分享一下谢谢l3 rating：si base：153->161refresh：6w3bonus：20% ～3 ...

分享一个内部的promo package，US Premium Location。补充内容 (2023-10-28 23:47 +08:00):Promo 会先涨base。 RSU是 perf review 的时候grant。补充内容 (2023-10-29 ...

请问下 google promo在3月和9月，这两次promo 对个人来说 有什么不一样吗 就比如9月promo 那么第二年的refresh 和 股票invest 是根据下一个职级？ 所以9月更好？以及升 ...

Google promo结果出来了 看看大家结果都怎么样 base调整范围 我先提供一个dp。 2年3-4 salary涨了百分之15。 refresh好像没有变化？

有传说 promo结果已经available 今天中午左右我的manager突然schedule了明天和我1:1应该会不会就是宣布结果了啊想听听大家的结果怎么样，是否顺利升级？几周 ...

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-845697-2-1.html在这个两年前的帖子里有人总结过，上个月的最后一个周二到这个月的最后一个周一（含）入职，都按照本月的平均 ...

帮同事问，最近老板突然和同事说perform under level. 之前q3 checkin 的时候还没事。然后突然1 on 1给了feedback.并且说如果不在年底前contributes as level 4，就会写东 ...

各位好啊，不知不觉，我的 San Francisco to Zurich 也写成一个系列了，还记得口罩期间我无所事事地写下了这篇文章，没想到收获了许多关注。这一转眼就五年啦！其实还挺感 ...

今天看见狗新成立了一个centralized layoff组, 并刚刚在Linkedin招Fixed term roles. Term是年底到期，明显就是专门负责筹划执行年终大裁员。其中一条职责更是明摆的裁员 ...

学习Google可能给自己带来的最大收益就是学习。 Google有很多东西是真的only google can do的，包括但不限于[*]F1，和F1 UDF/TVF对我思考SQL的重塑，包括分离query e ...

重要的事情放在前面，面试Google的时候一定要注意这两点：[*]把题目理解清楚后，要反复确认Google的面试官跟你理解的一样。面试官的理解可能不到位，甚至有错。[*]如果一 ...

挺好的。我的想法和SNOW上市时的时的想法一样：虽然错过了不少钱（地里经常quote的SNOW的new grad offer是我发的），但是也没啥好后悔的，毕竟也是经过深思熟虑后才做出的 ...

lz最近拿到了Google的E3 offer，但是目前H1b两抽不中只剩明年最后一抽。问了hr Google是否支持Day 1 CPT，然后hr问了immigration team的答复是“Google doesn’t support ...

从blind搬一个帖子。说refer的背景很好的候选人被第三方TVC把简历拒掉。甚至还有在印度的TVC。lz内推的ex-googler也是同样遭遇。下面上图。一亩三分地手机端上传图片似乎 ...

看了Eric Schmidt的演讲，感觉见解很深对基层也很了解到🐶家员工嘴里就变成“蹭谷歌光环”，“不如中餐馆吹牛的码农”首先蹭谷歌光环的应该是刷LC进去的搬砖人 ...

发现只要有和狗家相关的帖子，特别是被lay/pip/工作不顺/没拿到offer的，下面总有人匿名说那些每年200行代码的转码小仙女还活得好好的，无异于在别人伤口上撒盐。问题 ...

1. 作为secondary的工资double吗？2. 作为primary的工资double吗？谢谢

Promo这个事情之前跟manager商量过 manager表示很支持， 但是最近的1on1的时候， manager说peer feedback里有一条对我不利的反馈 说我没有照顾code base的意识，没有把code ...

老板原话是：Google Core最近给manager至上而下传达了GRAD的任务，整个org必须要有2%的人拿NE (Not Enough Impact)和6%的MI (Moderate Impact), 这两个挡位都相当于perfor ...