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楼主: 波风水门
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作为男性谈一谈自己对 GHC 等话题的看法

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heimaojingzhang 2019-10-20 09:40:30 | 显示全部楼层
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其实吧,你们在这合理化国男参加ghc没用,有本事改变老外的看法。然而你改变不了。
我不反对男生去,我朋友找到工作我也开心,但是你看着,国男以后肯定也会有越来越多的人去,然而公司会越来越讨厌你们去。你们遇到的冷眼会越来越多。都是自己的选择,自己担着呗。

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sweeeeeeeeet99 2019-10-20 14:42:54 | 显示全部楼层
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heimaojingzhang 发表于 2019-10-20 09:40
其实吧,你们在这合理化国男参加ghc没用,有本事改变老外的看法。然而你改变不了。
我不反对男生去,我朋 ...

不用反向劝退了,今年我好几个兄弟光是把简历上传ghc数据库就收获了好几个OA和店面,去ghc的兄弟也很多收获颇丰,些许老外的讨厌算得了什么,最心寒的是来自同胞的排挤和嫉妒,比如你这种...

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yangx388 2019-10-20 15:23:54 | 显示全部楼层
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结果平等,机会平等
了不起的Gatsby中有句话说 the fundamental decencies is parcelled out unequally at birth
对于平等的研讨不是有解的。。
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jchen 2019-10-23 05:55:55 | 显示全部楼层
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楼主的话我部分同意,我大概就是属于楼主所说的GHC不应该帮助的那类女生之一,我已经在职,也没有去GHC找过工作。对于男生去找工作我觉得无可厚非(各位女生勿喷,找工作很辛苦,如果有的男生在优先女生的场合下也能找到工作,那么既是运气也是能力,我没资格反对)。但是就我个人的经历而言,我觉得即使是什么家境好家里支持等等条件下的女生,也会觉得在这样一个男性主导下的行业格格不入,有需要和其他同行的女生多多交流的心理需要。有的时候有的女生会没有勇气参加全是男生的career fair等等。我觉得就这一点,不管是什么条件的女生都是需要这样的活动的。至于GHC本身是不是很好地提供这一平台,我没去过,也不好评价。当然,如果是家境一般父母反对等等,要克服的难处多得多,楼主说的也没错,她们确实更需要这样的平台。换个角度,很多科技业的男生也是克服很多困难才走到今天的,所以有机会,去争取我觉得没什么,我不觉得这是什么“吃相难看”,世界上本就没有绝对公平。个人认为去参会的HR会把好关,无论招男招女,最终目的是为了公司招人。只是就GHC这种活动而言,我觉得我们还是对女孩子们友善一点,炫耀自己拿offer的那些女生(或男生)行为肯定不可取,但是我觉得还是有一大部分女生是刚刚毕业或者在校读书,需要一些鼓励。也希望各位男生女生都能找到心宜的工作。:)
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yinyangoftao 2019-10-23 15:52:52 | 显示全部楼层
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对identity politics和“community”毫无好感,对补偿正义比较谨慎。作为少数需要鼓励,作为多数,就该在自己能力不差的情况下、眼睁睁看着自己因为种族性别这些与能否干好工作无关的因素而缺失一些机会吗?为什么大家水平相差无几,而这种人为划分出来的“少数”就该占据资源,而多数中的个体就该看着?我和他们没有关系呀,只是性别一样罢了,为什么我的待遇和命运要被捆绑到这个“集体”呢?
我不吃肉,公司中国人多,去餐馆聚餐我基本都不去,这样比作为女性更难“交流”吧?不吃肉是我自己选的,可是觉得作为女性难以找到交流的人也是主观心态的问题。异性交流又怎么了吗?为什么要因为你的心态而给你多一些机会(也就意味着我的机会少一些)?这些都跟能否做好工作没有联系。. From 1point 3acres bbs
这种行为跟鼓吹I000的那帮只会打种姓牌的低能人一样得便宜卖乖。不太习惯被人踩着头欺负还逆来顺受。
这种风气也算是提了个醒。以后不管什么人,种族性别不论,出面试题绝不放水。写完码能跑出来就过,写不出来怎么说得天花乱坠都白搭。
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abby3 2019-10-24 01:33:48 | 显示全部楼层
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如果楼主你在面试的时候把这些话勇敢地说给HR或者面试官听,我就支持你。在美国这个高度讲究政治正确的国家,这些粉饰太平的话别只是说给自己的同胞听
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 楼主| 波风水门 2019-10-24 03:05:08 | 显示全部楼层
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abby3 发表于 2019-10-24 01:33
如果楼主你在面试的时候把这些话勇敢地说给HR或者面试官听,我就支持你。在美国这个高度讲究政治正确的国家 ...

亲你知道“粉饰太平”这个词是什么意思吗。。。
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x_s 2019-10-24 14:08:31 | 显示全部楼层
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楼主这帖子写的,看起来多理中客,但其实太偏了。我今天不想讨论affirmative action是否道德,是否有效,我在别的帖子里谈过。我想说,你只看到女生可以多拿一点面试机会的状况,却没有看到,就在本站上有大龄一点的女生要转码,多少男生恶意劝退的。有一位做manager的女性发帖说在管理层还是有性别歧视多少男生嘲讽的。楼主知不知道几十年前程序员这个职业女性的比例比现在大多了。那个年代没有startup没有大富豪,没有相对高薪的工作,这个职业就相当于秘书类的职位。多少女性为科研项目写了重要代码,论文也没有署名机会。当这个行业可以带来财富和荣耀的时候,女性逻辑思维差不适合这种排挤的论调就越来越多了。在这些方面,女性当然是作为一个整体受到伤害的。楼主有了解过行业的这段历史吗? 另一方面,其他的职业,比如护士和中小学教师,以前男性多的时候工资高,女性多了以后,平均工资就贬低了。这些方面,女性这个整体都是受到伤害的。

楼主说生活在不同国家地区,经济状况不同的女性待遇大有不同没有错。但是我不得不怀疑楼主写这个帖的动机。我认识一个中亚的学妹,家里比较开明就来读美本了。本来商科专业,后来发现商科国际生找不到工作就转CS了。她非常的勤奋,因为她要是找不到工作下场就惨了,她的表姐已经嫁给比自己大十几岁的大叔了。我当时就给她讲了不少经验,还请她需要内推就找我。楼主要是遇到我学妹愿意帮助她吗?愿意把面试机会让给她吗?楼主说affirmative action没帮到最该帮助的群体,然而楼主有了解过最受压迫的女性吗?有考虑过怎样的制度可以妥善帮助她们吗?有帮助过她们中的一个吗?我觉得我一直以来都挺幸运的,没有受到什么严重的性别歧视,但是我理解学妹的困难。假如有一天我开了自己的公司,如果遇上两个刷题水平差不多的候选人,我愿意优先录取学妹这样有很大困难的人。

我并不觉得victim mentality是对的,女性在所有情况下都是最惨的。如果有人和我说说作为一个男的会遇到什么不一样的困难,我很愿意去倾听,尽力同情。然而还是觉得多数男性还是不愿意来倾听同情女性的困难吧。我在这个站里看到了很多大有帮助的帖子,很感谢各位地友们的帮助。然而也看到很多仇女的观点真让我心寒。
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abby3 2019-10-25 01:34:16 | 显示全部楼层
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波风水门 发表于 2019-10-24 03:05
亲你知道“粉饰太平”这个词是什么意思吗。。。

你知道不就行了。我还是那句话,美国讲究政治正确,如果你受不了,可以回国去嘛。回国就没人讲了。
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我的人缘0
heimaojingzhang 2019-10-29 04:36:00 | 显示全部楼层
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sweeeeeeeeet99 发表于 2019-10-20 14:42
不用反向劝退了,今年我好几个兄弟光是把简历上传ghc数据库就收获了好几个OA和店面,去ghc的兄弟也很多收 ...

噗 身边的老外对国男的鄙视都到了极限,直接怼到脸上去了“你们不是男人吗,为什么要去ghc”
国男真是除了自己的“出人头地” 什么都不在乎呢
那么为什么你们在美国那么不受人欢迎呢23333 为什么平均收入最多,学历最高,还是被人看不起呢?
哦,你的兄弟们上传简历的时候是不是还选了identify 自己是female啊?
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