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[找工就业] 求问奈飞的bar

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我的人缘0

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2021(10-12月)-CS硕士+3个月-1年 | Other| 码农类General全职@Netflix

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楼主现在是热带雨林sde1,刚来一年不到,做得还可以,最近和老板聊了聊升职,觉得甚是艰难,而且组里有2个待了很久的sde1,感觉自己升职不会很顺利。近两年跳槽是不可能跳的,大环境不太好,我自己也不太强,但是未来不跳也是不可能的,亚麻还好,但是我个人喜欢新鲜事物。看中了奈飞家(的包裹),我知道他家bar很高,地里的相关面经都是4年左右工作经验的人发的。我现在在思考自己未来的路,想问一下,title是什么级别的才有可能过奈飞简历关?亚麻sde2以上?


补充内容 (2020-8-6 06:50):
谢谢各位帮我认清事实,我还需要再掂量一下自己,然后好好提高一下技术水平😂

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我的人缘1

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placeholder 2020-8-5 00:54:01 | 显示全部楼层
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backtouzhaogong 发表于 2020-8-5 00:41
纯好奇,一群senior怎么分配活,没人打杂吗?

end to end啥都干
省了ramp up新人的时间

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Netflix 只收Senior
對應到Amazon L6

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yuenengfanhua 2020-8-5 23:16:55 | 显示全部楼层
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奈飞只招Senior, 所以SDE1应该不会考虑。本人热带雨林SDE2,年初的时候面过,可以大概share一下经验。N家跟其他家不一样是每个组都是自己单独招人,一般是hiring manager自己reach out。
大概的流程是:
1. hiring manager在linkedin找我
2. 与hiring manager电话聊天,预约电话面试
3. 电话面试1个小时,一道leetcode的题,一道实际的系统题,问问思路,写写SQL。
4. 电话面试过了之后再与HR聊聊,顺便预约onsite
5. 5轮onsite,2轮coding,1轮design,2轮behavior
6. 之后hiring manager打电话来很满意,但是看重简历中的ML能力,但是想要加面一轮ML design
7. 加面ML

N家跟其他家不同是,其他家只要过了bar一般就让hire,但是N家是一两个名额,然后很多candidate compete,所以要看你的竞争者强不强。当时我面试的时候感觉perfect,hiring manager也很满意,但是最后没能去,hiring manager最后发邮件说after tough decision,他们招了别的人。遗憾收场,所以要从SDE2跳过去也很不容易。

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backtouzhaogong 2020-8-5 00:41:53 | 显示全部楼层
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aoisama 发表于 2020-8-4 16:15
Netflix 只收Senior
對應到Amazon L6

纯好奇,一群senior怎么分配活,没人打杂吗?

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Janeevans 2020-8-5 00:59:17 | 显示全部楼层
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楼主其实可以去读读《奈飞文化手册》,明确表达他们要招的是“成年人式的”员工,which is senior experienced 以及可以 self-management的

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印象里...奈飞只有一个level
那就是senior...

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我看了一圈回答,感觉真的是太难了……

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