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Capit One 金工类面筋

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2016(1-3月) 金工类 硕士 全职@Capital One - 网上海投 - HR筛选 Onsite  | Fail/Rej | 在职跳槽

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地里大多是developer的面筋,写个非主流的金工类的,出国前之前一直在地里找相关资料,貌似没有什么贡献,现在虽然迟到了很多,但也算贡献一下吧
面试时间:03/2016
公司: Capital One, NY
职位: Quantitative Analyst
一共三轮, 第一轮HR Screening,第二轮Hire Manager Phone Interview 都是围绕简历和职位需求问的问题,涉及到具体的time series analysis model 的应用的优缺点
第三轮是superday,一共5轮one on one 的onsite 面试,其中两个job fit interview,两个case interview,一个behavioral interview。
job fit interview:深度扫描简历,谈具体之前做过什么,细讲模型的优缺点,涉及到logistic regression 和 linear discriminant analysis,要求向没有统计背景的人解释P-value之类的小问题,然后问具体编程语言的选择,这个岗位python和R都可以,所以当时问了些用这两种语言处理数据的方式,像如何提高R的运算速度,当出现了missing data怎
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,之前没做过case interview的朋友还是要准备下的,不然和我一样以为不难,但还是容易犯错误的,当给大家的反面教材了...
当时因为不确定H1B能否抽到,所以想提前跳槽申请的,虽然不算dream company,但通过聊天发现pay 还是不错的,total 有100K+


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yanyanlr + 10
AugLily + 2 感谢分享!
whdawn + 60

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100K+又要被码工们鄙视了。。。不过纽约银行quant好像都这个价上下
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