猎头在linkedin联系的，找的是海外一个expat到工作。level是director，非技术岗位，带团队大概15-20人左右。第一轮是和sr director 问的都和亚马逊类似的，关于deliver ...
跟正常的外企流程差不多。先是一轮电面 ，主要是自我介绍，以及问了几个问题1.如何设计一个打车系统 2.如何调研上海高峰期需要打车的人数然后就是四轮视频面试2轮co ...
1、作息，早9晚6，中午1小时休息。相对于互联网私企来说，工作时间短，但是单位时间内的工作强度是要高的，之前在BAT早上来了慢慢悠悠冲个咖啡，上个厕所，这边到了工位就 ...
题目1是简单的决策问题。题目2是ML系统设计。题目不难，但是几乎不可能答对，因为答案是不对的。
非常老的呆湾人一上来态度不是很好，communication也不行，和他讲英文他听不懂出得题目parse log，有机器号，有ad id输出哪些adid 没有在所有机器上deliver ...
棒子电商公司的1面，直接和HM聊混合轮，主要是聊经验，然后做了一个chicken, fox and grain的puzzle题目1天后通知onsite
职位在新加坡, 数字金额单位都是SGD. 一开始跟recruiter说我目标职级是L6-2, 但最终还是给的L6-1.跟香蕉厂的包结构很像. 拿买它的包compete过了.
雪花面的IC4，recruiter说面试结果very positive, 结果reference check完了给降成了IC3 :(7 YOEComp[*]都是600K+ 但是Coupang第一年比雪花多几十K[*]雪花： ...
小半年前跳槽的，当时前公司情况不好有裁员征兆，匆忙跳槽，市场也不是特别好，大厂都freeze了，只有几家startup+中小厂的compete offer。cp给的TC很接近700k了，跟狗家L7 ...
最近刚拿到onsite的feedbacks 说是all positive。唯一就是concern我之前没做过infra，说我可能不感兴趣.（不知道是不是推辞） recruiter给我安排了一个跟hm的followup meet ...
晚上要开会，注定WLB不好，但是比现在的TC要高出很多，决定去.他家L6是别家的L5，L7是L6，以此类推
店面：偏向于OOD，设计一个circuit breaker。就是如果服务器不能handle heavy load，但不能很快scale out的话，就需要这个circuit breaker去reject 新的request。有三个s ...
店面一个华人小哥。coding 是一道sliding window的medium题，和某培训课程试听课的样题是一样的。然后问了些基础的ML问题，因为coding实在太熟了，整体显得很简单。最后不 ...
coupang 店面implement minesweep 全程对面无交流 问clarification也都随意 用了bfs 但很明显不是他想要的
难得的湾区继续招聘的公司，包裹好有前景Coupang招全职L7以上machine learning engineer. 直接介绍给executive recruiter.鼓励在一线公司L6/L7以上的申请。麻烦顶帖 ...
VO一共4轮[*]第一轮：Coding。写一个Dungeon & Dragon的小游戏，题目不难，提示也很多[*]第二轮：系统设计。设计一个Real Time Game Leaderboard[*]第三轮：系统 ...
分享一个二月份拿的offer，初始包是640K，后来compete了一下给加了些 前两年cash很多不去主要因为不太喜欢这个组，据说比较乱
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coupang 北京电面：纯聊项目，设计秒杀系统、设计分布式事务，秒杀的超卖扣库存细节方案。lz 本身并不是做这块的基本就是之前网上看的资料来回答，希望后面的面试能过 ...
去年年底拿到offer，这个岗位因为晚上要和国内开会加上现在公司快升职所以不去啦，rsu是亚麻模式前两年基本都是cash，但还是算啦。路过的加个米吧补充内容 (2023-01-17 1 ...
