老美这边，只要他们把你layoff，都要给你经济补偿。如果是pip再被fire的话，就不算公司的过错，也就拿不到任何补偿，因为这个原因，有一些不良公司明明就是要开人，但又不 ...
在开始给大家楼主最近update前，谢谢之前大家那么认真的读完第一篇，并且有不少人给了楼主不少意见和分享了自己的经验。特别是很感谢不少主动私信楼主，愿意帮助楼主职业内 ...
本人位于美国中部一个中等城市，大学本科毕业后， 通过长达8个月的海投以及长期的network后，终于找到一家500强的公司里full time job. 就是在这个很有名气的500强企业里， ...
Performance Improvement Plan简称PIPPIP前兆正常的manager会一直持续给feedback，如果好几次feedback你拒绝改，或者一直无法按时deliver说好的内容，就有可能被 ...
先说一下，非本人。朋友在公司一直做的不错，但是组里管理混乱，被印度领导揪住不放，要求走pip。但是朋友并不认可是自己的performance太差，不想签这个字。印度领导警 ...
在小公司工作一年多，烙印经理。前几次perf review都蛮好的，今天突然给我 PIP。实在有点不知所措。求各位大神帮帮忙！目前是OPT STEM。另外：PIP 文件要不要签 ...
本人在湾区一家小公司所谓的Fintech，昨天老板和HR给我pip30天之后走人现在的问题是：我应该主动离职还是等待30天后terminate被动离职，反正离职是肯定的了我就想说这些 ...
本人奔4,在美帝多年。cs 专业，一开始码，后来data science, machine learning. 公司快倒了。我如果不在完全倒之前离开，就得失业. 接下来的路怎么走？本人工作多年，熬到 ...
现在亚麻得pip还是那么严重吗
上想把我丢PIP，感觉是我自己自作自受，希望大家不要学我……刚毕业的lz在2017年暑假刚加入现在这家湾区非FLAG公司，进来进了个组发现大家升级慢、开发慢、技术慢、没项 ...
楼主玄学公司码农一枚，入职刚6个月。最近有比较大的org change，刚换manager没多久，新来的manager表示近期要pip我。在这个组各种一波三折，最近压力很大，已经不想吐槽ma ...
老板说Performance 如果30天内不improve, 就会involve employee relationships to develop a more formal plan意思是给我30天机会，不是有意要找茬咯？但是他说的过 ...
近期PIP搞得人人自危，分享个看到的斗争PIP成功的案例。Going Anonymous because I still work at a company that tried to PIP me a few years ago. My boss’s boss wa ...
