作为地地道道的社畜,我们每天和同事相处的时间,至少得有八九个小时。常言道不要寄希望在职场上交朋友,但假如你工作上有一位好同事/领导,既独立能干,又谦和友善, ...
楼主是转码的在一个小公司呆了10个月了,同事是个请完一年半产假的妈妈之前在公司呆过1年,在加拿大那边。加拿大工作态度普遍比较wlb,准点下班走那种。我自己是一个associ ...
匿了。我是new grad,刚加入养老三线厂,做ml岗。刚来一个月。入职后第二周,经理给我讲了两个ml modeling的问题。我感觉,主要提升肯定要看data,但是呢,他们的模型本 ...
楼主new grad,刚入职国内某厂一个月出头,老板分配了个mentor说安排学习计划啥的,头几天还处得挺好的,之后就开始恶心人,随便讲讲入职以来的事:1. 问啥问题永远用反 ...
就是那种半生不熟的人,有过一两次合作交集,没有深入合作。在电梯里,在过道上走过,我看到对方,和对方打招呼,叫对方名字,对方时常一愣,就是没想到我会打招呼,记不得 ...
来地里问下我目前这种处境是不是被针对了发PR时候 我们这个project的 senior engineer 问我说为什么我的PR加进了不相关的 改动文件 我查看了下git commit记录 发现 ...
我们组这两天新加入一个烙印SDEII,人还在印度,刚拿到签证还没飞过来。老板交给我一个mini task,investigate为啥我们sprint里有那么多ad hoc tasks,以及怎么减少他 ...
楼主入职FAANG某大厂半年左右,小组里面国人比较多,之前做了一些比较但是有意义的task,但是最近越来越感觉mentor不太对劲。1. 喜欢自己抱着任务啃,不分活2. CR对楼 ...
楼主刚刚入职,按照onboarding plan约了同事1:1 meeting。我提前准备了2-3个话题,聊聊业余爱好,请同事推荐一些虾图好玩的地方(楼主刚搬到虾图不久)之类的,然后问1-2个 ...
RT,一个和别的组共同合作的项目,都有贡献。和同事一起写好了文档之后,我先share给了大老板(管两个组)。几小时后等我想share给别组经理时,看到同事已经给了别组老板权 ...
大家好 本人刚入职三个月(加上实习六个月)职场萌新一枚 性别女 背景就是这样 有一个困惑想寻求大家建议:组里的tech lead (非国人非烙印)是实习的时候一直carry我 ...
最近有一个很小的后端项目分给我了我和一个组员, 这个组员是个三年多经验的前端工程师,但也改过后端的code。 我入职一年。第一次跟他sync up 的时候, 我跟他说了一下 ...
转发:CNN最近要做一个亚裔在职场遭受种族歧视的采访和纪录片。今天CNN已经开始在全球范围内征集亚裔职场遭受歧视的故事了,特别是在Covid过去一年里亚裔职场遇到歧视的经 ...
删了删了,标题可能有点误导,不是自己人,还是管理好情绪吧。。只能说简单问题引导n次也不会,帮他做点就这样真让人无语。。
楼主是某fintech码农,主要用c++,公司也算是大厂,同事也大多是名校毕业,但是感觉他们都不care代码质量(有可能是因为有些是非cs背景,也有可能是fintech传统),大部分 ...
我们的skip manager是一个管理非常混乱的人,他有实权分配工作,手下有两个senior,分别是我和另一个junior的manager。我们的manager并没实权,因为都靠skip manager在管理 ...
因为事情的起因源自于文章发表,不知道这个帖子应该在算在同事协作还是学习研究,如果没发对的话,求帮助移帖子。。。分享一段合作经历,我尽力在合作关系中不拖后腿,但是 ...
有一个项目和两个同事一起做已经做了几周 有了一点结果 但现在两周前新来的senior三哥分别私戳我们要加入这个项目 (直接说要work together,没有问需不需要人 etc.)我个 ...
第一次发帖,比较啰嗦还有格式什么不对的请见谅。希望大家可以给一点建议..背景: 我原本是在一家公司的合约工, 干的都是很基础的部分。在contract期间的第二年,我跟组 ...
知道HR永远代表公司利益。所以看到有人建议和HR,recruiters等相关的任何沟通记录都用要保存记录 以防万一出现分歧以后用得到,那么如果用公司邮箱交流然后转发自己邮箱的 ...