电面一小时。先自我介绍了一下，让根据简历自己聊一个项目。结尾可以问问题。Coding一道题，不要求跑通，但是要解释思路，再给一些test cases,根据自己的代码解释一下预 ...
报个turo的mid level包裹。面试感觉公司的人还是不错的，只是这包裹实在有点小，还是拒了
最近面了他们家的staff eng职位recruiter聊： 上来说他们家staff的budget是 250K total 想着练手就继续了电面: design 一个kv store add/remove/update, 单线程 f ...
设计apilist cars detailslist host's cars, trip hisory, reviews问了怎么优化，front for end， graphqlclient 怎么验证 server的 真实性，ssl certificates ...
面完说还是Staff level，但是有几轮给的推荐是High senior level。奇葩的是之前我提expectation的时候recruiter一直不吭声，最后来这么一包。
coding问memory有限cache该怎么存答lru面试官表示可以，然后就是手写一个，他会给testcase然后4个api design，具体不太记得，但能说出http method，body和return就行 ...
电面： LRU cacheVO：1. 30mins chatted with a contractor from platform team, infra related2. 1h system design - host add vehicles / customer search for v ...
分享个turo vo 一共四轮第一轮 API Design/Data Modeling， booking vehicle第二轮 System Design， 设计turo， 可以上传 images，可以根据城市名字搜索车辆，距离。 ...
兔肉电面，先相互介绍。然后问两题概念题。1. 请描述在 web browser 上输入 url 后发生了什么。2. 如果 app 每秒的访问量很大，如何改进 infra.刷题网尔雾散，设计 ...
几乎跟地理面经的一样，拒信：表现很优秀，但不move forward， best wishes,,,到底招不招人请问？？？？？
新入职：- 无论职场新人还是带经验新入职的同事，都会配onboarding buddy / mentor- 鼓励新入职同事有self driven能力以外也会鼓励寻求帮助，公司不应该存在有忙不帮情 ...
Note：他们家至少现在MLE只负责ML infra，model归ds管电面（codepad但并不要求run）：假设有一个函数getNextStations(station) return a list of next stations（所以c ...
还没拿到offer，想先问问现在他家股票fair market value是多少？
注：本文是拿到offer的一位朋友回忆的面经，非本人内推途径 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-920226-1-1.html岗位title: Software Engineer (Backend) ...
Turo是全球最大的peer to peer汽车分享平台，现在公司业绩的特别好，在各大公司传出hiring freeze的大环境下，我们各个团队的各个级别都在扩招，从design， data science， ...
Turo前端店面聊了background之后开始做题题是implement原生prototype.map()及一些面试官自定义的prototype method之前写过类似题所以想一下都有写出总共考了三题 ...
认识我的朋友跳过就好了，谢谢目前市场不好，贵司在地里也没什么名气，但是还在扩张招人，希望给有需要的人，地理可以找到内推简单介绍：租车里的Airbnb，在这个细分 ...
公司：Turo工作地点：SF Bay Area, Arizona, Canada, UK移民政策：支持H1b, 绿卡职位空缺：主要是engineering公司的信息：https://www.crunchbase.com/organizatio ...
初筛 带回家作业：两个call，有header，显示结果。**** 本内容被作者隐藏 ****给我的感觉：你需要对他们的产品非常非常熟悉，非常非常喜欢，非常非常有热情。Goo ...
兄弟姐妹们，小弟最近刚刚开始找工作，很快面上了turo和另两家小公司，面试交谈后的公司文化还挺吸引我的。缺点就是只支持一星期2天remote，在san francisco城里，对其具体 ...
