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[自我提升] 职场新人求助QAQ 被分到边缘组的边缘项目该怎么办?

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本人ng,刚入职某云大厂几个月。在入职的过程中逐渐发现了一些red flag,比如:
  • team的scope很不清晰(哪里都可以插一脚,但是项目似乎以解决tech debt居多)
  • manager在org中似乎没什么话语权,并且经常请假和推迟会议
  • 被分到的项目是维护一个几乎没什么人用的服务,代码得有十几年吧,并且mentor们对这个项目的进度并不在意
  • (不知道是不是和组里有关,但我入职不久后,一个yoe1年的新人辞职了,原因不明)



现在的状态基本就是code freeze,每天上上班做一些大家都知道没有意义的工作,一个小改动都得等一周review,有点对工作产生抵触心理了。


真诚发问,这种情况需要担心吗?还是说大家刚入职的时候都会有尴尬期?我要开始准备刷题跑路或者换组了么?应不应该1 on 1的时候和manager谈一谈?


非常感谢QAQ

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