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tt downlevel 2-1

匿名用户-3TSJC  2024-6-13 09:18:40
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 4-6月
工作来源: 猎头
公司名称: 字节跳动
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 20% 25% 25% 30%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛:
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 5

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面的2-2,被downlevel到2-1

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地里匿名用户
匿名用户-C2HIT  2024-6-13 09:44:14 来自APP
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我觉得这样很好。2-1的expectation 2-2的base。
2-2很难划水
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地里匿名用户
匿名用户-C2HIT  2024-6-13 11:29:43
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匿名用户 发表于 2024-6-12 18:53
2-1没有升职压力吗,最后还是要当2-2的吧

升职压力至少是公司待几年为周期,2-2绩效是按月为周期
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