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[新组上路] 新人和组里的大部分人都不在一个office,remote的情况下怎么搞好关系

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坐标卷厂L4,还在ramp up,组里平时比较忙。
我和manager同在美东 office,但是,组里的大部分人包括带我的TL,都在湾区。现在感觉在和同事搞好关系上有难度。


我目前做过下面的努力: (1)入职后尽快和每个人1on1了一次,L5/L6都聊过了。(2)刚入职的时候和湾区的同事都尽量见过面了。(3)我平均下来每隔一天都会和带我的TL约会meet。(4)我和老板平时1on1都 in-person,也约过2次lunch。


但是,问题是,我和组里其他的L5/L6平时项目上没有合作,只是开会能virtually 碰上。座位边上的同事不是一个组的,认识的也不多,感觉大家也挺忙的,平时中午经常是一个人吃饭。想找老板一起lunch,经常发现老板要么比较忙,要么就是和别人有约了。我平时问问题主要问TL,问过几次其他组里同事。但我问的问题,大家好像也都没有特别靠谱的回答,所以,我很少通过问问题和组里同事聊天,也不敢问太多、太基础的问题。


我要怎么在跟组里大部分人remote的情况下,和每个人多沟通,打好关系呢?

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地里匿名用户
匿名用户-5HXJP  | 添加认证 | 2024-6-24 08:11:56 来自APP
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首先是把活干好,别写bug,别block别人。活干好了给帮助过你的同事点credit。这样和同事的关系就够了。 ..

搞太多私交没什么意思,工作和生活没必要搅和在一起。
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地里匿名用户
匿名用户-N7I7E  | 添加认证 | 2024-6-24 08:22:29 来自APP
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我也是一个人在一个办公室 基本就remote说实话无解。看你的 如果把工作看得很重 又很年轻没家的话 搬到主战场去几年。 对事业肯定有帮助。如果无所谓了 就是干好本职工作就好 其他的管他的。
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