开花堡魔幻经历，走之前还不小心伤了印度manager的心？

看到地里的另一个帖子（https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1074874-1-1.html），说实话一下子就想到了之前经历的事情，简直是如出一辙。只不过可能又多了点魔幻。




在此声明，这篇帖子是职场背景的短篇小说，没有影射任何现实中的公司。我相信那篇的lz也是如此。如有雷同纯属巧合。我相信职场一定是完美的。love~   




lz早年来了开花堡，加入传说中的明星部门--麻而思。此前打听到说这个组重视技术blah blah，想着来对地方了，万万没想到重视的可能是给老板舔鞋底的技术。   




lz进来之后磨合得不错，第一次拿了一个很好的评价，通篇是什么the best, top。好景不长，tl很快就被熏走了，新上来的tl是一个技术很差的三姐，新manager是一个不会技术但会改掉姓氏的三叔。于是report chain变成了：      
M某(部门head) - N某(三叔，会骂人）- M某(三叔，白人名字) - S某(三姐tl，不会技术)
后面组里发生了很多荒唐的事，包括但不限于：
1）组里会卡时间算你有没有9:30到的。哪怕9:31刷卡，也会记录在案。
2）组里同事家里老人去世了，tl要求只能回去两周，但tl自己之前回印度直接一两个月，每天就在ins上发girl's time❤️
3）tl偶然看到c++ lambda的方括号，认为这个是写完数组忘了删，于是直接把我auto test + manual test全过的release一路rollback。更扯的是那个lambda是几年前别人写的，一直在那。     



在好几个月没有正经项目做并且突然吃了一口屎之后，我决定开始转组，最后很快定下来了一个组。对面manager已经明确表明要我，跟我说现在就可以initiate transfer process，并且开始聊后面进组之后的计划。   




于是lz在PATH上点了转组，并且和manager约了时间打算聊聊交接。结果manager、skip找过来，说你不能转，因为你很差。我问了问怎么差，得到了一个震惊的答案：
我们知道你deliver code很好，但这非常简单，even a monkey can do a good job🐒。在Bloomberg，最难的是你要展示出你的commitment。你有几次9:30前没刷卡，甚至有一天十点多才到公司，这就是很严重的issue。(看来取代程序员的不是ai，其实是猴子🐒)
skip更是告诉我，他工作几十年，最大的成就之一就是每天都九点前就到公司，几十年只有几天不是这样，一只手数得过来（但说完之后下一周就迟到了🤡，迟到记录至少涨了20个百分点⬆️）。     




后面HRBP过来，说你的manager讲了你想转组但有严重的perf issue，因此不能转组。我开始和hrbp讲所谓的issue就是9:30前刷卡，这个在新组没有要求。hrbp的意思是这个就是perf issue。     




后面一两周就是反复的聊来聊去，想着看看有没有什么办法。最后skip直接怒了，问我are you stupid。然后开始说我在过去的这段时间里迟到了很多次，可以terminate。不巧除了录音之外我每天都在截图记录FON上我的刷卡时间，就当着面展示出来刷卡记录的文件夹，问他说哪一天迟到了。威严的skip一瞬间变的非常感伤，说我really break his heart💔。我开始截图记录，就代表我不相信他了，他真的很伤心。全世界除了我以外，他是最希望我成功的人。     




到这里我是真的感动（感觉到自己必须得动），开始在wfh的两天里集中面试。几周后在一次长达一小时的挑刺之后，我直接把这件事顺着report chain向上捅到公司接近最高层的地方。HR和manager的反应也很迅速，几个小时内就制定好了一个帮我develop的计划（是说帮我搬家么？），明天开始执行。我在把事情原样转发给高层并且讲了我的疑问后，终于当晚说这个计划暂停，把我放进leave of absense。      




后面的过程就不多讲了，调整了下状态之后出去面试，幸运的是最后收了几个offer，compete完tc差不多是开花堡的两倍。leave of absense回来第一时间拿到了开花堡的大礼包，正好快乐入职。      















补充内容 (2024-07-07 14:17 +08:00):

这帖子也吸引了不少关注。实际上最早起因是读到另外的那个帖子（https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1074874-1-1.html）。无意分流，我现在已经跑了，但那篇的lz看起来刚刚被卡。大家有什么想法我建议去留言帮帮那位朋友。

当然，这些都是虚构的，绝对不真实。

bloomberg 是我面过最S B的公司，里面的manager及其自负，对技术一窍不通

感动=感觉到自己必须得动

之前也在bloomberg，深深觉得很多bloomberg的tl 还有sr manager们的水平，完全比不上一线甚至二线的tech公司。不管是他们眼界，执行力，智力，还是情商等等，都很平庸。可笑的是他们都自我感觉良好，很爱瞎指挥。受不了那些井蛙们，所以就离开了，tc也是差不多double。听里面的朋友说bloomberg现在也大量在pip人了，真的是越来越走下坡

戏精程度远胜亚麻mgr

匿名用户 发表于 2024-7-6 14:59
戏精程度远胜亚麻mgr

我现在其实觉得亚麻还挺不错的，最起码据我所知不会检查你在office多久，像pip这种需要准备记录。开花堡是真的牛逼，告诉完高层立马开始pip你，这简直明牌了。

匿名用户 发表于 2024-7-6 14:51
bloomberg 是我面过最S B的公司，里面的manager及其自负，对技术一窍不通

可能也没必要懂技术，毕竟猴子也可以当很好的ic。

这些人为什么非得来美国搞IT啊，去宝莱坞演电影不好吗

painlet2 发表于 2024-7-6 15:08
感动=感觉到自己必须得动

很感动。真的很感动

匿名用户 发表于 2024-7-6 15:09
这些人为什么非得来美国搞IT啊，去宝莱坞演电影不好吗

这些人原来也不像是专心搞it的。tl之前是客服，manager和skip之前是icc资深员工，之前的行情一直在icc的话，感觉可能心思不在it上。

我就很好奇为什么会有这么奇葩的事情。。

我的skip manager就是因为母亲生病休假/wfh/不在状态三四个个月。。。手底下的31个人包括三个manager跑的就剩五个因为各种原因不想跑跑不动的了。。。而且这还是去年那个很夸张的烂的市场。。。

味道这么冲。。大家都不跑么？？