小公司面试为什么比大公司更难

6YOE DS, Analytics在职跳槽。目前投简历/面试发现一些公司相比大公司（如FANNG）面试流程更复杂，钱少要求多，面试官都更趾高气昂，觉得你哪哪都配不上他们。相比之下，名气大且厉害的公司，这里要夸一夸Meta，从流程到recruiter都给很多candidate support，面试官也比较nice给hint给constructive feedback，还会让你过。有种比自己更优秀的反倒更宽容，跟自己半斤八两的还瞧不上你的感觉。不知道大家有没有这种经历，又是为什么会这样呢？

A股收益率为什么比美股收益率更低 风险更高？

庙小妖风大 池浅王八多

小公司一般是招specialist，加入就能干活。大公司招综合素质高的，即便在某领域不熟也可以培养。

小公司试错空间小。
他们找一个人就要确定这个人来了之后肯定能干这个活，不然解雇一个fulltime再雇一个他们要花费很多成本。
而且小公司里面你的面试官是谁，以后就是和谁一起工作，而那个面试官不一定就希望公司招人。
大公司试错空间大，来的人自己选组，自己适配。实在是招人招的不对，那过了半年一年就pip走了。

小公司钱用在刀刃上，找个人来希望可以什么都干什么都会干。
大公司钱多，找个人来培养一段时间不是问题。

小公司面试突出一个缘

公司是人组成的，面试官给你什么感觉取决于ta的人性，跟公司关系不大，大公司里狂人怪人烂人也有得是。

zzz_sss_9 发表于 2024-08-09 14:26:55
A股收益率为什么比美股收益率更低 风险更高？

庙小妖风大 池浅王八多

666。太精辟了。

去大公司呗。没啥好讨论的呀。

匿名用户 发表于 2024-08-09 14:33:31
去大公司呗。没啥好讨论的呀。

那你别回复啊。没人问你。

所以我后来投简历只投 我听过名字的 规模在500人以上的 果然很快就上岸了 （狗头）