[Meta]给大家一个失败者案例

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1078490-1-1.html 看完这个帖子，来个镜像贴 L4版。




Meta的一些员工总在网上秀成功，大包和升职快，最可笑的还有在XHS上秀performance review结果的，然后“言若有憾，实在心喜”地来一句“我可能是全网唯一一个只拿到GE的吧！”


我给大家提供个失败者案例。


从ng开始加入公司超过4年，才是个4，performance很好，但没办法，升4后，3年换了5个mgr，没有一个mgr有动力给我加米，哦，不对是“升职”。


做不出任何impact，组里的5，经常下午1点才吃午饭，下午回家后还要工作是常态。
. .и

perm了3次都失败了，郁闷，这玩意怎么这么难，裁员都是22年的事了，为啥现在还老失败？？？


自己毕业于top学校，现在却眼看要成万年4了。刚换组，希望能有所突破。


自己常年焦虑，抑郁，焦虑型抑郁，甚至有时候看到一条很普通的微信消息，都要想10分钟怎么回，陷入了自我怀疑。


真的卷不动了。post也发不动了。


已经在物色新工作了，打算跑路了。毕竟纯靠打工收入差距真拉不开，收入差距都是靠运气拉开的。


希望大家都好好的吧！最后，我真卷不动了。


求加个米吧！要跳槽了，要看面经！

补充内容 (2024-08-27 11:53 +08:00):

谢谢大家的回复，看到了很多很有温度的评论。


我补充一下：


1.标题里说自己是“失败者”，不是自己抑郁或者沮丧，更不是制造焦虑，是在讽刺那些的伪“成功人士”


2.我即便说自己是失败者，是因为知道自己是普通人。有人提到小厂的赚钱少之类，我很理解，也很赞同，但是你们以为大厂赚钱多吗？？？？税后钱多很多吗？？？


3.我的不爽也不是因为想升职。说个背景知识，meta level 4 如果 33个月升不到5，基本要滚蛋了，主要是滚蛋的压力，而不是升职，如果升不上去，也不会滚蛋，无所谓。


4.主要还是觉得不爽。自己挺努力的，结果因为来回换老板。


5.有人老说 你meta已经很强了，知足吧！ 这。。。我不知道说啥好了。。。相当于你和班级前十说“你能考80分，知足吧！”每个人的情况不一样，付出的努力也不一样，期待能一样吗？我有在小厂的朋友，一道题都没刷过，但是我一年就刷了1500题。但是又有人要杠了，说“我说小厂的人不刷题”。。。逻辑是个好东西。。。

补充内容 (2024-08-27 11:58 +08:00):

谢谢大家的回复，看到了很多很有温度的评论。

我补充一下：

1.标题里说自己是“失败者”，不是自己抑郁或者沮丧，更不是制造焦虑，是在讽刺那些的伪“成功人士”，对，我就是这么坏，哈哈哈

2.我即便说自己是失败者，是因为发自内心得知道自己是普通人，不是制造焦虑，“失败才是常态呀，成功是偶然”。有人提到小厂的赚钱少之类，我很理解，也很赞同，但是大厂赚钱也没传言的那么多，大多数人都很普通，尤其税后，算时薪的话，甚至和小厂差不多吧。

3.我的不顺也不是因为想升职。说个背景知识，meta level 4 如果 33个月升不到5，基本要滚蛋了，主要是滚蛋的压力，而不是升职，如果升不上去，也不会滚蛋，无所谓。

4.有人老说 你meta已经很强了，知足吧！ 这。。。我不知道说啥好了。。。相当于你和班级前十说“你能考80分，知足吧！”每个人的情况不一样，付出的努力也不一样，期待能一样吗？我有在小厂的朋友，一道题都没刷过，但是我一年就刷了1500题。但是又有人要杠了，说“我说小厂的人不刷题”。。。逻辑是个好东西。。。

补充内容 (2024-08-30 13:12 +08:00):

最后，求个米呀！！！

匿名用户 发表于 2024-08-25 21:44:51
楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

钱钱钱，一天到晚就知道钱，别人说干得不开心你还要说钱

匿名用户 发表于 2024-8-26 00:44
楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

湾区很多人都这德性，上来不管熟不熟就问level和TC，各种旁敲侧击打听入职level几啊，几年promo的啊，现在level几啊，张口闭口就是TC，好像除了TC世界上没别的东西聊了一样，烦的不得了。不知道这个是属于隐私吗，我挣多少钱管你屁事。性质等同于你问一个熟或者不熟的人你一夜几次啊，要不要用药物啊，啊原来你连女朋友都没有啊呵呵呵。
受不了已经润BOSTON了，认识的朋友都是药厂，保险公司，金融公司的，没有一个人在意我的TC，聊天舒服的一笔。

LZ我懂你，我也是top学校毕业，然后工作五年多也没法升到senior，也非常抑郁焦虑，心理医生强烈建议推荐我休息一段时间。

我是工作几年之后加入亚麻，本来已经和老板聊promote project了，然后因为突然频繁reorg，最近一年甚至换了五六个manager，导致升senior的影子都看不到；虽然pay还可以，但是我和你一样很痛苦，不知道自己只想拿个senior怎么这么难。比我还晚两届毕业的同top2家属已经staff了，然后本科同届同学估计到7的都有了。

现在我也和你一样在准备面试，希望能在新的地方重新开始吧。

楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

匿名用户 发表于 2024-8-25 20:44
楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

lz 的问题是焦虑，不是tc，换个wlb好点但是tc 低点公司可能会好点

匿名用户 发表于 2024-8-25 21:44
楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

lz焦虑的点应该是身份吧，跟tc没关系

4肯定是要升5的
和manager好好谈谈

要拼命卷是肯定的，各个级别都在拼

匿名用户 发表于 2024-8-25 21:44
楼主TC有多少，4年前进来，TC已经能赶上现在进来的5了吧。

你问这个有意思吗

而且你想多了

匿名用户 发表于 2024-8-25 21:48
lz 的问题是焦虑，不是tc，换个wlb好点但是tc 低点公司可能会好点

谢谢你的用心阅读

匿名用户 发表于 2024-08-25 21:55:09
lz焦虑的点应该是身份吧，跟tc没关系

meta 4升5要在规定时间完成。否则manage out

这几年越来越难申了
4不4 5不5的其实都无所谓
级别高有级别高的压力和苦
人都是比上不足比下有余
能进meta就已经是战胜了很多应聘者了
Meta文化是很有问题 可能大科技公司都有这问题吧
我也是想跑路但没楼主这个勇气