jd 里的work experience 是硬要求吗

楼主在找ng, 发现了一些position做的东西是我非常擅长的东西，但有的会说需要1年相关的work experience或者两年， 楼主觉得自己可能不比一些一两年的人做得差，而且不觉得会有很多有相关工作经验的人。像这样的岗位work experience是硬需求吗， 请问有没有人懂job post里的yoe有多看重？

补充内容 (2024-09-08 13:12 +08:00):

还想知道ng，1 yoe， 2 yoe大的区别在哪里

很多公司现在在找即插即用的人，有没有工作经验差别还是很大，同等实力下，ng需要更长时间去ramp up，同时需要一段时间来矫正coding style等东西

不一定。

前些日子我们组招SDE II，要求是3YOE，然后我有个朋友大概2YOE出头，问能不能内推，我说ok，然后问了主管这个JD上的YOE是不是硬性要求。

主管的回复是这样的，这个不是硬性要求，2YOE也可以申请，但是calibration可能会比较难，但是投了不会影响什么，为什么不投递呢？

另外现在找工很卷，一个职位能有上百个投递，没到YOE的简历也许都到不了HM手上。

但我还是觉得，有机会就试试看呗，又不会损失啥，祝你好运。