在麻等PERM还是跳槽？

求助地里各位大神
求助：我是开始在🍌厂等PERM，走申请绿卡流程？还是赶紧换个工作，冲一下别的公司L6，趁H1B还没过期？

交代一下背景：大厂6年经验，想逃离🍌升Senior。

我的处境：之前140批了，行情好的时候跳槽来麻，结果在🍌办PERM的时候被卡住了。现在EB3表B已经到了，但是因为卡着PERM。不能降级。

大家都知道，这两年行情不好，整个行业都在降本增效。在🍌的TPM转SDM手下干活是很不开心，非常怀念经理是技术出身的时候。🍌很多时候干的都是CDK脏活累活，没有成就感。因为包很大，经理也安排很多活，想到以前为了大包来🍌，非常后悔。

刷题系统设计童子功还在，搞的是热门的AI Infra所以想跳槽。但是我明年H1B到9月份就满6年了，不知道别的公司会不会对H1B剩余时间有顾虑。

假如我在🍌等PERM，算上打广告的时间，我要等到2026年才能拿到新的140。但是还要忍受🍌两年，同时2026年CLIFF。

假如跳槽，问题是现在H1B剩余时间不足一年，别的公司会不会认为是个减分项，加上mortgage对于收入的判定是不认RSU除非满2年，只能买个小一点的SFH

现在非常纠结，不知道大家怎么选？希望大家不吝给出一点建议，我非常听劝。

有PD的话不是可以无限延长H1B吗？6年到了也没事吧

匿名用户 发表于 2024-09-09 20:48:46
回厂的话，相当于降薪，不是很甘心。。

那也可以回去交了485，然后继续张罗再一次跳槽的事。反正485 pending 超过180天就可以让你觉得高薪的新公司交485J转移绿卡申请而不用PERM。

当然如果485 pending没够180天你就绿了，那更好，自由了有更多搞钱的可操作性

所以也就最短是降薪不到半年而已，换个485我觉得值

匿名用户 发表于 2024-9-9 22:45
请问一下怎么找到好老板？内部转组的话我偶尔去看看，感觉没有什么好组。。

找好老板的话，我一般是找target组里tenure最长sdeII聊天. III太高傲且忙，没时间应付外面人的勾搭，I还啥都不知道，tenure最长的II要么是在组里呆的舒服才呆这么久，要么是对组里充满了怨念却for whatever reason逃不出去。不管是哪一种都能拿到有效信息。然后我很在意oncall load 所以会去他们cti里看ticket queue. 在意技术栈就去查组员cr. 在意组里有没有scope 就看cr里大多是maintenance or new feature. 反正肯定要费点心思，但这方面费的心思<<跳槽的effort.

玛吉纳 发表于 2024-09-09 20:24:00
有PD的话不是可以无限延长H1B吗？6年到了也没事吧

有PD是可以无限延长，但不确定招聘的公司会不会有顾虑？或者是我多虑了

问题是现在外面能办perm的也很少吧 tt,meta都fail了

为什么不先去面面看，拿offer的时候说清楚h1b的情况，如果给你offer了不就说明问题不大吗

先面着把选择拿到手里，拿了offer在考虑去不去

匿名用户 发表于 2024-09-09 20:26:30
有PD是可以无限延长，但不确定招聘的公司会不会有顾虑？或者是我多虑了

你多虑了

另外想要绿卡的话，能不能回当年给你办下140的老东家？直接回去交485也不错

有pd了无碍，可跳，尤其大公司对流程还是比较清楚的。

KirinWHIS 发表于 2024-09-09 20:30:48
为什么不先去面面看，拿offer的时候说清楚h1b的情况，如果给你offer了不就说明问题不大吗

现在工作忙，和AI Infra相关的WLB都比较差的，没有时间双线作战。所以想请教地里这条路是否可行。

匿名用户 发表于 2024-09-09 20:41:45
你多虑了
另外想要绿卡的话，能不能回当年给你办下140的老东家？直接回去交485也不错

回🥜厂的话，相当于降薪，不是很甘心。。