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鲁布里克 VO

匿名用户-DIEHB  2024-11-11 16:37:35
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2024(10-12月) 码农类General 硕士 全职@Rubrik - 猎头 - Onsite  | 😐 Neutral 😣 HardFail | 在职跳槽

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小众公司,去年面了,然后据了,今年面一个senior岗,jd说是8年经验。HR今年冷不丁reach out说去年面的很好,今年same role/team open,来不来。我搜了一下感觉不是一个组,然后也提醒了说我没8年经验,但是HR说HM点名找你,我说行吧。


这家公司典型的题目比较偏,难,所谓的system coding大多数其实就是多线程,需要专门准备,但是都是原题,网上很多题目说不清楚,希望我这篇能把一些题目讲清楚。


一面HM,中规中矩,聊了聊公司组里的事情,升职发展,以及我的情况(lead junior的情况which is almost 0),他说学校也算,XFN也算,扯了一堆。感觉公司的事情,不如直接看blind。
二面华人,面试官非常耐心,schedule tasks问题,就是有一堆tasks,有一个helper nextTasks,永远能够给出当下需要做的tasks。基本思路就是,forloop不停查看nextTasks,开thread就行,注意保存现在的完成的task。然后另一个小要求就是要在一个task失败后,全局tasks全部退出。go解答很简单(但我不会),python答得很磕磕绊绊。
三面烙印算法,印度搬运来的,经验也很久了。不知道面试官的水平如何,但是整体来说就是不太说话。我自己说半天,他来一句没听懂,再来一遍。他心中应该是有答案的,基本就是我答错的时候,就问问细节,我自己发现不对,我答到点子上,也问问细节,然后说来dryrun一下。题目是,设计一个数据结构,能够logN或更快的,1)通过rank知道分数,2)通过分数知道ranking,3)改变分数来改ranking,4)增删数据。
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ky bucket 做 Ratelimiter,用这个写一个防止短时试多次密码的blocker,followup 最后问数据库是分布的,但是ratelimiter怎么办。个人感觉答得还行,因为不需要知道ratelimiter的设计,会给你讲清楚。


面完两天说hr 说chat today,然后我回了当天时间,然后就再没下文了,感觉是拒了。明天再followup一下。

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