Junior同事拿着trivial 的工作各种尬炫

组里非常Junior的同事一般都比较低调谦虚，可是有一位，各种跟别人（自己组，大组，甚至跨组）炫耀自己的trivial的工作，整的我听着巨尴尬，有时候还有生理性恶心，可是又不太好打击他积极性。我觉得组里的很多人都感觉蛮尴尬的，有时候大家眼神对视一下，心照不宣。
这可咋整啊？

补充内容 (2025-03-22 05:12 +08:00):

本人是中国大陆来的IC，不善言辞，过去数年，靠踏踏实实做事每两年升一级，多次评为Exceptional performer, 前老板/同事也多次介绍岗位，私以为所在的环境还是鼓励务实者的。
对这种小年轻，我没有什么恶意，但也不想鼓励。大家都是内行，对各自工作的含金量，还是有数的！同时，我也应该向他学习，更好地推介自己！
但推介，一个要适度，一个要看听众，一个要讲时机。大家都是聪明人，都不想被当成傻子。
帖子的评论，让我感受到科技行业的鱼龙混杂，瓦釜雷鸣。我并不在互联网行业，不了解情况，不评论了。

补充内容 (2025-04-01 10:29 +08:00):

补充一下进展：
今天知道了Annual review的结果，同一时期进组的稳扎稳打的小伙子获得了升职，张牙舞爪的小年轻原地踏步。
这一结果符合我的预期。
注：本人没有参与其Annual Review，也没有在其领导那里正式评价过其工作。

有未来老板的气质

Engineer 干到最后就是销售啊，技术再牛逼也上不了火星。你技术能上火星吗？有什么好牛逼的。
你牛逼你也可以炫耀啊，你不炫耀那你就忍着恶心吧，傻缺Junior Eng 至少单纯是恶心你你可以对他们翻白眼。
但你遇到不干活的solution architect , TPM甚至ppl manager 动嘴装逼逼你干垃圾活更恶心,因为你还要拎着刀砍他们让他们闭上狗嘴

国人的话，就借势夸一下，少不了什么。
印度人的话，保持沉默是你最大的善良，当然搓破他们的牛皮也是应该做的。

看他啥族裔，如果是老印那未来必是director，趁现在舔的到赶紧舔

额，这有什么问题吗，他又没做错什么事情

这不就是正常的corporate America吗？你工作的impact取决于你说嘴了多少，不取决于你工作的复杂性。
人家就是按规则行事而已。做一份工，能吹成10分，是大本事，以后是当老板的料。国人真的不要只埋头做事了，不然manager变IC，IC被rotated out。如果不cross-org/team宣传自己的工作，那scope就被别人抢了，年终HC可能变成负数。当然如果你在小型startup，不需要玩办公室政治，那是另一套规则，当我没说。

你是第一天在美国？这在美国不是正常的么 你还抱着酒香不怕巷子深这种牛马思维？

要不要赌一下6年后他如果还在公司 他绝对是你上司 如果是华人赶快和他搞好关系

互相吹捧呗，还真看 impact 啊

低调谦虚这个词听起来像骂人的