🐶家ng PhD L4 SWE

一开始RSU给的是143k，问recruiter能不能加到270k，最后comp committee给了280k，感觉是不是其实本来sub也能多要点的（
搬家部分感觉还是以前那种点数relocation package比较好，可惜现在只有graebel公司只能cash，基本就是无脑early cash先拿50%，剩下的扣完税工资里发。

early cash的部分也是要扣税的吧，好像只有manage move的话50%是不扣税的

赞诶！LZ去做什么呢？是正常的SWE还是带研究性质的呀

zhe4444 发表于 2025-6-27 10:41
early cash的部分也是要扣税的吧，好像只有manage move的话50%是不扣税的

现在只有graebel做relocation，managed move相当于graebel做中介给你介绍实际搬家的公司，花的钱还是从budget里扣，并且无论什么选项都是整体扣税。这就跟跟以前的点数系统不一样了。

匿名用户 发表于 2025-6-27 11:06
赞诶！LZ去做什么呢？是正常的SWE还是带研究性质的呀

应该是主要SWE的岗位，同类岗位TM的时候有个半研究性质的，但感觉做phd已经研究做够了想做点别的（

能问一下timeline吗，大概team match了多久

匿名用户 发表于 2025-6-27 18:14
能问一下timeline吗，大概team match了多久

4/17 VO，其中一场被鸽
4/24 面了被鸽的那场VO
4/29 要了新的简历和transcript，估计拿去过HC了（整个流程里recruiter从来没提过HC）
5/8 开始TM
5/19 recruiter通知约了6个TM call
5/23 TM call聊完
6/3 verbal offer